工作时间8：00-16：00，另一个班次15：00-23：00 有无经验均可，工作内容轻松简单 接受小白，有五险， 薪资5000-8000

岗位职责: 1. 负责门店日常商品陈列与补货工作 2. 协助完成顾客服务及收银操作 兼职:22-25/h，4-8小时，日结 三个班次，上午8:30到12:30，下午1:30~5:30，晚班5:30~9:30，可以排班 全职4500-5500，月休四天，月结，八小时工作制，包吃住

工资5500，12小时制轮班， 月休4天

1. 负责拼豆熨烫（有相关工作经验会用全自动烫画机优先，积极主动，勤奋，动手能力强也可培养） 2. 补充豆子、豆盒等物料，整理店内材料 3. 接待到店客人，讲解拼豆玩法，耐心指导体验 4. 打扫店面，保持干净整洁 5. 最重要的是服务态度一定要好！喜欢拼豆！

需要住地在金盛国际家具（大桥北路店附近）

开设备，超级简单

外卖店接单制作打包 看清楚描述内容能接受在发信息！！！外卖接单制作打包食品粗加工， 外卖订单制作打包等 工作时间早9到晚9 ，包吃有包住宿， 每月15号发工资 固定无责薪资5000元 ，请看清这里内容，能接受后在沟通 岗位职责： 1.负责外卖订单的接收、核对与系统录入，确保信息准确无误 2. 按照标准流程完成餐品制作、分装、打包及贴单工作 3.保持操作区域整洁卫生，落实食品安全与操作规范 4.配合门店日常运营，协助理货、补货及基础清洁工作 5. 主动响应顾客咨询与售后需求，提升服务满意度 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 能适应快节奏工作环境，具备基本沟通能力 3. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证者优先 4. 有餐饮或零售行业经验者优先，无经验可带薪培训 5.服从排班安排，能适应早晚轮班及节假日工作

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

1南京工业大学东苑，蛋糕店前台卖面包，早晚班，（1点到3点休息下班时间），（下午3点到5点是下班时间），前台售卖两个人月轮休2天，5500到6500，包住，

任职要求： 1,21一30岁，热爱销售工作，应届毕业生皆可。2，有上进心，灵活应变，吃苦耐劳，服务意识强烈，对客户能全心全意投入，不欺骗，为人真诚。岗位职责： 1，表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力，有销售经验者优先。 2，与客户搭建良好的关系，并根据其身体健康状况给顾客专业性的建议，系统数据的更新录入保证信息的及时性和准确性。 3，传递健康，养生，常见疾病预防与控制，传播健康正能量。 4，向顾客推荐适合顾客的产品，并正确指导顾客使用。 5，维护店内设施。 6，熟悉产品的知识及讲解，协助主管做好销售工作。 薪资待遇： 1,(实习生实习期两个月无责底薪5000元，两个月转正后，底薪3000加团队提成2个点)今年保底给每个月5000。 2，提供住宿+带薪年假（一个月） 3，带薪岗前培训及不定期提供在职培训； 4，公司每年举行工费旅游活动； 5，高效晋升考核机会，每三个月一次考核晋升；工作时间：每天工作8小时(7.00-11.00 2.00-5.00) 单休，店里轮休 有一个多月带薪年假 工作地点：南京浦口(包住) 这里有高薪的工作岗位，这里有年轻活力的团队。这里有您想要的一切!只要敢想，没有什么做不了!发展空间大，我们的成长邀请您一起参与

包吃包住 负责零食仓库内高叉作业，完成货物的装卸工作 熟练操作林德侧位高叉，确保作业安全、高效、规范

南京市浦口区招泥瓦工，最好全能手做过装修维修工种优先，本公司专做维修工程

南京市浦口区招其他维修

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南京市浦口区凡星新寓招墙面大面打磨两间房200块钱明天早上打磨。保质保量磨不好没钱。磨好没问题现钱。

喜士多便利店全职店员 岗位职责 1、负责门店日常营业接待、顾客收银结算、扫码收款、简单答疑，保障门店正常经营； 2、负责店内商品陈列、补货、理货、排面整理、临期商品检查及下架，保持货架整洁饱满； 3、负责常温、冷藏、零食、日用品、速食类商品库存整理，定期盘点，做好库存登记； 4、负责店内卫生清洁，包括货架、地面、操作台、门口区域，保持门店干净整洁； 5、负责简单速食加热、饮品制作、熟食陈列售卖（喜士多标准化操作，简单易学）； 6、配合门店日常消杀、补货到货验收、货品核对，服从门店排班及日常管理； 7、维护门店形象，服务态度热情，做好回头客维护，配合店长完成日常运营工作。 任职要求 1、年龄18–40周岁，身体健康，做事踏实认真，能长期稳定上班； 2、有无便利店经验均可，可带薪培训，上手快； 3、工作细心负责、服从管理、不偷懒、有服务意识； 4、无不良记录，能适应便利店轮班工作。 福利&待遇 1、综合薪资：6000–7000元/月 2、工作稳定、环境干净轻松、店内冬暖夏凉； 3、连锁标准化管理，规则清晰、不克扣工资、每月准时发薪； 4、长期稳定岗位，表现优异可晋升店长。

招聘 炸工，以及前台收银员会正常使用电脑系统收银

泡袋工坊茶业包装店招两名营业员，吃苦耐劳，有责任心，要求32岁+，工作时间7.5小时/天，月休3天，有意向的工资面议，联系方式

超市招聘店员一名，要求员工，会国语，短期忽扰，短期忽扰，短期忽扰，工资待遇面议

【百果蜂精品水果店·万达店】招聘★小时工1名★白班1名要求:18-45岁，干活麻利，头脑灵活，有服务意识，责任心强。工作内容:鲜切水果，各类餐品制作，店内力所能及的事情。工作时间:19:00-24:00（小时工）时薪:15元/时（小时工）★白班:9点-19点★月休2天★月薪:4000元工作地址:东山大道万寿桥街道196号百果蜂精品水果店（建设新村站）联系人:潘姐

招聘｜地板店店员/销售 本店主营高品质地板，品类齐全、口碑稳定、客源优质！ 现因业务拓展，诚招志同道合的小伙伴加入！ 【岗位职责】 1、负责门店接待、客户咨询、产品介绍，为顾客推荐合适的地板款式； 2、跟进客户订单、对接测量、安装售后基础沟通工作； 3、维护门店陈列整洁，做好日常店面运营工作； 4、维护新老客户资源，完成店内销售目标。 【任职要求】 1、年龄无要求，性格开朗、善于沟通，有良好的服务意识； 2、有无经验均可，新手可带薪培训，上手简单； 3、踏实肯干、责任心强，服从店内安排，长期稳定工作优先； 4、有建材、家居、销售行业经验者优先录用。 【薪资福利】 底薪+高额提成+奖金+节日福利 收入上不封顶，多劳多得！ 工作氛围轻松，团队和睦，不用加班内卷！ 找一份稳定靠谱的工作，学一门实用的建材手艺！ 期待积极努力的你，一起赚钱成长！

网吧在桥北华侨城。招聘收银员。不包吃住。年纪不限成年即可。不会可教。晚班收银是，3个班次3个员工半个月左右倒一次班。140元一班，，一个月在4300左右，要求有责任心做长期的，过渡干一两个月和兼职的勿扰！懒惰没责任心的勿扰！最好住网吧附近的，方便上下班

岗位职责，接受不了晚班的勿扰， 工资待遇：底薪+全勤+卡提+项目提，包吃住 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询 遵守公司财务制度与信息安全规范，杜绝违规操作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，无不良信用或财务违纪记录 3. 具备良好沟通能力与服务意识，能适应轮班制工作安排 4. 有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先 5.遵纪守法，身体健康，能长期稳定从业

【招聘】岗位：收银理货员（工业大学）职责：负责门店收银、商品理货、货架整理及卫生清洁，配合门店日常运营，热情接待服务顾客任职要求：身体健康，细心负责，能适应超市工作节奏，接受早晚班，有无经验均可薪资福利：待遇优厚，晋升空间佳，，享生日福利、节日福利等工作地点：南京市浦口区珍珠南路工业大学购好超市联系电话：张店长

家装业务员

驿站理货入库

一，负责桌游产品的日常整理，陈列及维护，保持店内环境整洁有序。 二，为顾客提供桌游体验引导和基础规则讲解服务。 三，协助完成门店基础运营工作，包括收银，顾客接待及活动支持 四，维护游戏设备和道具的完好，定期检查。 四，要求18～28岁。五官端正。

1.负责密室接待工作，引导顾客完成入场流程 2.在网上聊天回复顾客 3.配合团队完成日常运营支持工作 4.爱聊天，爱打扮

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金盘点与账目交接 3. 保持收银台整洁有序，及时补充耗材及宣传物料 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询并协助处理简单投诉 5. 配合门店开展活动，做好商品扫码、会员推广等支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.具备基本的数学计算能力和电脑操作能力 3. 形象端正，沟通表达清晰，亲和力强 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5. 无不良信用记录，能长期稳定工作者优先

1.学历与经验基础 -学历：要求大专及以上。 -经验最好有基层管理经验（如组长、主管），熟悉门店日常运营流程（销售、库存、客户服务等）。 2.核心能力要求 -业务能力：精通门店主营业务（如销售技巧、产品知识、收银/库存管理），能独立解决日常业务问题。 -管理潜力：具备团队带领意识，能协调员工分工、激励团队积极性，有初步的人员管理和目标拆解能力。 -问题解决与抗压性：能快速处理客户投诉、突发状况（如缺货、设备故障），并承受门店业绩目标、轮班等压力。 -沟通与协调：擅长与员工、上级、客户三方沟通，同时能对接公司各部门（如采购、运营）。 3.职业素养要求 -认同公司文化，愿意长期发展，接受“储备期”的轮岗培养（如轮岗至销售、库存、排班等岗位）。 -具备责任心、主动性和学习能力，能快速吸收管理知识和公司政策。 -有服务意识和结果导向，关注门店业绩（销售额、客单价等），并能推动目标达成。