分拣打包，送货

早上2点到中午12:00(计件早做完早下班) 计件薪资多劳多得日薪300-500 日结计件7分，品次7分 月结计件1毛，品次7分 每天出勤50底薪，包吃包住

岗位职责：按照标准流程完成每日分拣任务、盘点 薪资构成：前7天18/小时，可以申请提前计件，每天出勤50底薪+件数+品次，熟手最低8k 包吃包住，工作时长8-10小时 要求：25-45，有经验可放宽 岗位福利：包吃包住，可日结，可月结可以预支工资

【多多买菜】招聘配送司机数名，需要自带面包车，工资计件，早晨5点～中午11点左右结束，综合收入在8000～15000.具体收入还是看你送货量，多劳多得，配送范围仓库方圆十公里 【多多买菜】夜班分拣工，男女不限，年龄18-48岁，识字会用智能手机 上班时间，夜里12:00－早上6：00左右，每天6-7小时左右，工资4500-6000元（适合带小孩的宝妈，和一些兼职人员。） 工作地址：临麒路 （微信同号）

分拣蔬菜，整理摊位

六合仓储理货员7000以上 龙池大润发仓储理货员 （一周后每周预支300-500） 主要是分拣，理货，拖货等工作，要求能吃苦耐劳，员工，年龄要求：18-50周岁； 两班倒8:00-20:00；20:00-8:00，中午晚上各1个小时吃饭休息时间，计薪时长10小时； 薪酬待遇： 第一个月计时，22元/小时，有经验的可申请直接转计件。 第二个月转计件，多劳多得。 前三天（包含三天）按100元/天结算，超过三天（包含前三天）全部按22元/小时结算 综合工资7000～10000上不封顶 商保100元/月 白班/夜班均提供2顿免费餐食，六合区有免费厂车，提供住宿（200元/月），水电费平摊 每个月21号发上个月工资 备注：识字，视力正常，能接受夜班，工作需自配劳保鞋，不能擅自离开岗位，面试不要穿拖鞋、凉鞋。

夜班分拣

日结200一天，免费住宿，岗位轻松，负责零食饮料分拣打包。

京东长、短期日结小时工，含吃饭时间点对点打卡12小时240-260，即常温车间200+40稳岗，生鲜220+40稳岗，高叉岗260+60稳岗，超出加班另算，！！！稳岗必须做到双十一结束11.15号 打包拣货岗为主，男女不限，18-45周岁，只要你想挣钱，每天都可以上班。 郭庄协鑫园区、溧水电商直播基地，溧水京东亚洲一号都可安排！！

南京市栖霞区兼职电工，属于配电类安装，电缆终端施工等，点工，兼职都可以。

急！！玄武街虞河路近，24小时女护工，需起夜接小便，喂饭，抱轮椅120斤，工资4800，4休.

在房间内地上打一个空调孔出室外

招聘长期小挖机驾驶员一名。

市中心招聘替班人员一名，要求技术熟练，二把刀勿扰。有意者可报名。

廊坊宝尊服装仓｜长白班｜长期工17元/小时｜3天后日结16–48周岁，男女不限岗位：拣货、打包住宿150/月｜商保60/月｜可退，最低工期1个月，联系电话同

加工区化妆品30天工期招聘：男女18-40岁上班：09:00-21:00（必须配合加班）岗位：必须会复核，拣货不会的不要熟手也可计件制，薪资面谈薪资员工工价:22元/小时242-308左右一天后日结商保3元/天，免费工作餐供应商利润:打卡5天返200元（七天出名单）面试下午3点前

25/小时，工期5-7天，打包分拣临港大型半导体招聘仓库日结工工期5~7天招聘要求：员工，36岁以内薪资待遇：工时25/小时工作内容：打包分拣，工作内容简单容易上手愿意做，，身份证和手机号，明天8点半厂门口集合工作地点：临港联系电话：

现在富合冷库11-12要个临工封箱

武宣人社服务--【就业服务】私人招聘1.临时工1名岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳，手脚灵活优先。工作内容：分货，写号码上货架，拿快递给客户。上班时间：8：30—18：00待遇：100元/天，结。联系电话：陈女士工作地址：东乡镇

18-45周岁 长白班两班倒自选班次 20/小时 夜班额外补贴40/晚 手机可带，轻便工作服 入职简单 10号发工资，夜班40/晚 包吃2顿工作餐 当天安排住宿

乳品公司感官研发经理主要负责领导和管理乳品感官研发团队，通过专业的感官评价方法和技术，开发出符合市场需求和消费者喜好的高品质乳品。以下是其主要职责： 1、产品研发与创新 制定乳品感官研发战略和计划，根据市场趋势、消费者需求以及公司业务目标，确定研发方向和重点项目。 领导团队开展新产品的感官特性研发工作，从概念设计到产品上市，全程参与并确保产品在口感、风味、质地等方面达到预期目标。 与市场营销、生产等部门紧密合作，了解市场需求和生产工艺限制，将消费者反馈转化为具体的产品感官特性指标，确保研发成果的市场可行性和生产可操作性。 2、感官评价体系建设与管理 建立和完善乳品感官评价方法和标准，确保评价结果的科学性、准确性和可靠性。 组建和管理感官评价小组，负责培训、考核和日常管理工作，提高评价小组的专业水平和一致性。 组织开展各类感官评价活动，包括新产品开发过程中的内部评价、消费者测试以及竞品分析等，为产品研发和优化提供数据支持和决策依据。 3、质量控制与改进 制定和执行产品感官质量控制计划，对原材料、半成品和成品进行定期感官检查，及时发现和解决质量问题，确保产品感官质量的稳定性和一致性。 分析感官质量数据，识别潜在的质量风险和改进机会，与生产、质量部门合作制定改进措施，推动产品质量的持续提升。 参与制定和完善产品标准和规范，确保产品在感官特性方面符合国家标准和企业内部要求。 4、团队管理与协作 负责感官研发团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效评估和激励等，打造高效、专业的研发团队。 与其他部门如研发、生产、质量、市场等建立良好的沟通协作机制，确保感官研发工作与公司整体业务流程紧密衔接，协同推进5、产品开发和上市进程。 跟踪行业最新技术和发展趋势，组织团队开展技术研究和创新活动，提升团队的技术水平和创新能力。 要求： 教育背景 食品科学、食品工程、感官科学、统计学等相关专业本科及以上学历。 工作经验 具有 5 年以上乳品行业研发工作经验，其中至少 3年以上感官研发管理经验。 专业技能 精通乳品感官评价技术和方法，熟悉相关国家标准和行业规范。 具备扎实的食品科学知识，了解乳品加工工艺、原材料特性以及产品质量控制等方面的知识。 熟练掌握数据分析方法和工具，能够对感官评价数据进行深入分析和解读，为产品研发提供有力支持。 具有较强的创新能力和产品开发能力，能够独立带领团队开展新产品研发工作。 管理能力 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。 具有较强的计划和组织能力，能够合理制定工作计划和资源分配方案，确保研发项目按时、高质量完成。 其他要求 对乳品市场有敏锐的洞察力，了解消费者需求和市场趋势。 具有良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的技术和知识，适应行业发展和公司业务需求的变化。 具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，能够承受一定的工作压力。

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18-55岁 ！急招 加岗位补贴 一个月6000-70000 工作内容： 1.生产泡芙，航空面，面包蛋糕，甜品，工作十分轻松； 2.对半成品饭菜，配菜，点心，按标准装进航空餐盒； 3.配合厨师做简单的拌料，打包，装袋，贴标签； 福利待遇： 1.住宿福利：提供夫妻房；宿舍距离工厂200m，交通便利，可配备电瓶车； 2.餐饮福利：免费三餐，休息日也管饭，餐品丰富； 3.大龄也要，入职超快，恒温车间；

江宁上汽大通长白班日结，264～312/天 总装车间 员工18—45周岁 认识26个字母 会自己写简历 [红包]日结23/小时，253-299/天 [红包]月结24/小时，，264-312/天 忙时会额外加班1-2小时 吃饭餐补中餐补贴12.3/顿 晚餐补贴14/顿， 免费刷厂牌吃 不用自己掏钱 提供厂内宿舍4-6人间 上铺120下铺130，水电平摊 随走随退 体检费75-1703个月报销 短期工不招 工期要求至少3个月，可以长期干，面试不要穿短裤拖鞋背心️️ 殷巷12:00接，厂门口13:00 次日早上安排住宿和入职！

320一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 （上班满15天可预支3000元） 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)

医疗器械店分捡货

该岗位需具备一定客户资源，通过总部培训及考核后，负责在指定城市选址并筹建业务部门。初期工作地点为总部东莞，后续将派驻至所辖区域。 可选派驻城市：宁波/济南/南京/青岛/无锡/合肥 岗位职责： 1、开展供应链领域的运输与仓储业务拓展； 2、统筹仓储运营管理工作，组建本地执行团队； 3、挖掘并转化业务资源，推动项目落地。 任职要求： 1、具有5年以上物流供应链领域从业经验，具备团队管理经验（需体现领导能力）； 2、拥有较强的市场开拓能力，擅长大客户开发； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（侧重经营管理）； 4、在目标城市拥有丰富行业资源者优先考虑。

岗位职责 1、承接集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成； 2、统筹所辖组织的团队搭建与日常管理，优化组织架构及人员配置，落实人才选拔、培养与保留机制； 3、科学规划资金使用，有效控制运营成本，监督资金安全与费用合规运行； 4、健全并执行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，开展效果评估，全面保障企业运营安全； 5、推动组织内部各项制度流程的落地与执行； 6、维护公司对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方； 任职要求 ***年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 行业经验 1、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关领域深度发展； 2、拥有相关行业大客户资源，或具备政企合作背景者优先； 素质要求 1、大专及以上学历； 2、具备数据意识，能够运用数据分析指导业务决策； 3、具备良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具有一定的经营管理思维； 其他 初期工作地点为东莞，符合条件后可返回原base地（在莞工作期间，公司统一安排住宿）

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快递分拣扫描 [工作内容] 1、负责快件出、入库的分拣、扫描工作 2、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失 [福利待遇] 1、缴纳社保、团建福利、生日福利、节假日福利等 2、提供宿舍，免费食堂，包吃 [招聘要求] 1、吃苦耐劳、诚实守信、配合公司岗位和工作安排 2、有较强责任心、踏实认真、有快递分拣经验优先 3、识字，能接受倒班制度 4、入职前需要进行体检[年龄要求]18-45周岁[面试时间] 9:00-11:30或13:30-17:30，每周周一到周五 薪资详情 发薪日:15日:综合薪资:5500-6500，包吃包住，深圳社保