职位描述： 1）公司提供目标客户资源，通过电话与客户沟通，挖掘并了解客户需求； 2）结合客户需求，为客户量身定制品牌推广方案； 3）依据公司整体营销策略，达成个人岗位考核指标。 任职资格： 1）年龄22-30周岁； 2）具备良好的沟通表达能力，语言生动有亲和力； 3）具有团队合作意识，乐于接受挑战。 福利待遇： 1）轻松愉悦的办公氛围及完善的绩效奖金体系； 2）为员工缴纳五险一金，保障全面； 3）每年享有国内外团建旅游机会； 4）具备年终分红资格； 5）提供清晰的晋升通道与职业发展规划。 诚邀敢于突破、富有拼搏精神的您加入今日商讯

1、通过电话沟通或实地拜访，邀请本地餐饮行业商户入驻平台，具备前置收费经验的销售人员优先； 2、有1年以上本地生活服务或餐饮领域销售经验者优先，需拥有线下收款相关经历； 3、具备较强的抗压能力、学习能力，自我激励意识强，能够快速适应新环境； 4、善于与商户维护良好关系，推动长期深度合作； 5、能对个人成功案例进行复盘总结，并有效分享复制给团队成员。 备注： 1、提供清晰的职业发展路径 2、享受法定节假日、公司年假、产假、婚假等福利 3、薪酬结构为底薪+高提成+奖金+绩效奖励 4、按规定缴纳五险一金 5、综合收入由底薪、绩效及奖金构成，能力突出者薪资可面议 6、年龄要求在40周岁以下

岗位亮点：国家政策扶持的千亿级发展机遇，专注银行存量企业客户续贷及额度提升服务，市场需求旺盛，业务开展顺畅。 【岗位职责】 1.利用公司分配的客户资源，筛选并对接有意向的合作客户。（无需外勤，不涉及加班） 2.由主管协助预约客户上门办理时间，安排专人完成现场签约及放款手续 3.持续跟进客户关系，保障服务品质，提升客户体验满意度 4.与团队成员高效协作，推动贷款流程有序高效执行 【任职要求】 1、具备强烈收入意愿，善于沟通表达，拥有良好的自我推动力； 2、具备电销从业经历者优先考虑； 3、接受零基础人员，综合面试评估为准，只要踏实肯干、有上进心，公司提供成长机会 【薪资待遇】底薪：5500（4000无责底薪+500全勤奖+1000绩效奖金）＋提成10%-40%+社保；早九晚六，大小周休息，法定节假日带薪休假

想挣钱你就来！！！每月正常成交5辆车左右（新人起步约2台/月，收入可达1-2万+，房车提成十分可观）。有意向可以考虑哦~ 每月薪资8000以上，工作轻松简单 岗位职责： 此岗位为一线销售岗，销售产品为售后改装升级类（如车辆安全辅助系统、卫浴设备、烹饪设备、冷暖空调系统、车身外观件、底盘系统、电路系统等），单价区间3000-20000元，收入结构=4000元无责任底薪+1000元考核奖金（主要依据短视频、直播等执行情况）+销售额5%提成。做六休一，综合月收入约1万元以上。 入职即配备带教师傅，提供专业运营指导老师及抖音大V主播带教，助力打造你在房车售后改装领域的个人品牌。（可参考公司抖音号：中琅二手房车） 岗位职责： 1、完成每日短视频与直播任务（前期以短视频为主，运营老师全程指导；1个月后逐步开展直播，初期每天1小时，成熟期每天2小时）； 2、对线上引流获取的客户线索进行微信添加、沟通跟进、邀约到店并促成成交； 3、达成个人销售业绩目标； 4、积极参与展会活动，拓展行业人脉，加强同行交流； 5、按时参加公司组织的各项培训及学习考核； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、热爱销售工作，具备新媒体平台（抖音、视频号、快手、小红书等）使用经验，对短视频或直播感兴趣者优先； 2、身体健康，踏实肯干，具备较强的坚持力与执行力； 3、理解能力好，沟通顺畅，能耐心细致地与客户交流； 4、愿意主动学习房车改装相关知识，具有较强的学习意愿； 5、向往房车生活方式，对房车改造与个性化改装有浓厚兴趣。

岗位职责： 1、接待客户并提供咨询，为客户匹配专业的房地产置业解决方案 2、开发与积累房源及客户资源，与客户建立长期稳定的业务联系 3、维护线上平台的房产信息，提升个人及公司的专业形象 4、深入沟通客户需求，推动房产买卖或租赁成交，提供高品质的购房/租房服务体验 5、跟进业务流程，推动交易双方顺利完成交易 6、协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关后续手续 7、完成上级安排的各项业绩任务 任职要求： 1.年龄在18-45岁之间 2.不限学历背景 3.有销售经验或熟悉房产行业者优先考虑 薪资范围： 1.底薪+提成（25%~80%）+社保 2.团队氛围年轻活跃，传统节假日享丰厚福利，提供带薪年假与公休假，缴纳社会保险，享有内部员工租房、购房优惠，月度团建聚餐及周边团队出游活动； 3.开单即有机会赢取出国旅游大奖，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费境外游； 4.每两个月开放横向与纵向晋升通道，并结合组织发展需要提供内部转岗机会，岗位发展空间广阔 未来发展： 初级买卖经纪人（6K-10K）-资深买卖经纪人(10K-15K)-团队经理(15K-30K)-商圈经理(50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

1、公司是做什么的？ 公司专注于小红书、知乎、B站等平台的代运营服务，目前在小红书代运营领域稳居行业前三； 2、这个岗位是做什么？ 负责小红书代运营业务的客户开发、上门拜访、商务谈判、合同签约及后续维护工作； 3、能给到的支撑有哪些？ 资源支持：老员工带新人、提供标准化行业话术培训、BD工具包（含案例库/报价模板） 成长路径：商务专员→商务经理→团队经理，管理岗位面向内部开放竞聘机会 团队氛围：以90后为主的扁平化团队，工作氛围轻松活跃，除提成外另设开单奖励 4、薪资和福利有哪些？ 无责任底薪4.5-8K+提成（底薪根据面试表现综合评定），入职满1年的员工反馈年收入普遍不低于20W， 工作时间：早九晚六，周末双休，享受法定节假日、生日会、年度团建、年会等福利 PS：表现优异的25届应届毕业生亦可考虑

全职经纪人，底薪更高，已有房源与客源，无需自行拓客！！！！！！ 【工作内容】 1、接待客户咨询，明确购房或租房需求 2、协调时间安排带看，推动交易达成 3、公司配备专业自媒体运营团队，持续输送精准客户资源，专注带看转化即可 【工作时间】 适合宝妈：可灵活平衡家庭与工作 全职经纪人：朝九晚六，周末双休 【任职要求】 1、年龄22-45岁，性别不限，有销售经验或同行业背景者，年龄与学历条件可适当放宽 2、普通话表达清晰流畅 3、具备良好的服务态度及换位思考能力 【薪酬福利】 1．薪资结构：两种模式任选，底薪+提成或高提成无底薪 2．实行一对一【师徒制】，全程带教助力快速开单； 3．无试岗期，入职即参与培训并享补贴，培训结束立即上岗！！！！！！！ 4．定期组织聚餐与派对，团队年轻化，氛围轻松融洽； 5．提供租房支持，优先安排就近门店工作； 6．晋升通道：管家→师傅→部门经理→区域经理（均从内部选拔） 7．每月组织团建活动，享节日礼品、高温津贴、周年休假等福利 【工作地点】 南京各区域均有岗位，可根据住址就近分配

岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，拓展新客户资源并建立稳定的长期合作； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务开发，确保销售任务的达成； 3.深入了解客户实际需求，提供涵盖硬件选型、软件系统及运营服务在内的个性化无人零售解决方案； 4.全程跟进项目进展，联动技术与运营团队，保障项目高效实施与落地； 5.持续跟踪行业趋势与竞争态势，汇总客户反馈信息，助力销售策略迭代优化。

化学试剂销售专员，底薪6000-8000，提成面议， 实习期3月，公司缴纳五险一金。 岗位职责： 1.负责化学试剂产品的市场推广与销售工作，保持高频率有效客户拜访，及时掌握客户需求动态，推动订单达成，提升市场份额。 2.协同团队共同推进目标客户开发，重点拓展制药、化工、电子等领域下游客户资源。 岗位要求： 具备两年以上化学试剂销售相关工作经验，男女不限，大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作认真负责，积极进取。 地点：扬子江数字基地A区12号楼1001

职位详情:[岗位亮点] 免费畅玩!工作之余可无限次体验园区游乐设施 福利食堂!每日餐食享营养三餐 通勤无忧!园区提供免费住宿 健康保障!入职免费零押金入职 [招募岗位] 1.餐饮服务专员(主题餐厅饮吧台) 2.商品销售顾问(主题商店/纪念品柜台) 3.游乐服务岗(大型游乐设施操作岗) *注:持Y2特种设备操作证者优先录用 [任职要求] 年满18周岁 形象健康阳光，无明显纹身(穿着工作服可遮挡)发色自然，无夸张染色 具备良好服务意识及应变能力 [工作待遇] 金 薪资结构:18元/小时(持证人员享专项津贴) 预期收入:3500-4500元/月(月底发工资，可预支生活费) 工时安排: -每日工作8~12小时(含1.5小时弹性休息) -每周保证1天完整休息日 -优先录用1月可到岗者 [员工福利包] 住宿保障:免费员工宿舍(仅需分摊水电费约100元/月) 健康管理：入职后统一安排

南京市江宁区招工地小工/杂工、工地力工

江苏南京南京桥林工厂安装需要如下工种 小工20人 桥架线管工20人 强电10人 弱电20人 消防安装20人 提供宿舍！不管吃现场有食堂大概每人每餐10-15元左右 每天工作八小时！年前二月初进场！大概干十天左右！年后正月初四初五再接着干！预计可以干一个半月！年前年后都是人走账清！ 电话：

南京市雨花台区招开槽/切割.包工

招聘：片区/战队总 薪资：面议 1）负责对重大物业投诉的处理工作；2）负责推动城市公司重点工作及关键指标的实施及达成；3）全面负责区域内各项目年度预算的制定、调整和执行；4）定期进行对区域内各项目进行品质检查，监控物业项目服务品质和服务标准的达标情况；5）监督并推进区域内各项目主营业务的完成情况，负责物业费的收缴以及调价工作；6）全面协调、平衡组织城市公司人、财、务之间的关系，基于战略做决策；7）整合区域内各种资源，结合城市公司中长期战略规划，制定、分解并执行区域内各项战略规划；任职要求：1.5年以上同行业工作经验；2.2-4年同岗位管理经验；3.熟悉国家物业管理相关管理规范与标准；4.具有很强的物业管理能力；5.熟悉有关法律法规，熟悉物权法；6.具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力；7.良好的中文写作能力，熟练使用OFFICE办公软件。 职能类别：物业管理经理 关键字：物业管理多项目管理

南京市高淳区招塔吊司机、指挥/司索工

岗位职责： 1、负责公司产品的推广与销售，根据客户需求提供专业的产品解决方案； 2、通过电话、面谈或线上渠道与客户沟通，建立并维护良好的客户关系； 3、参与市场活动及客户拜访，完成销售目标并反馈市场信息。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 2、有较强的学习能力与抗压能力，适应快节奏工作环境； 3、积极主动，具备团队协作精神和结果导向意识； 4、有过SEO和GEO产品服务销售经验的优先

客户维护地推陌拜电销

工资高待遇好提成多工资8000+

司机兼业务 年龄25 - 40岁，高中以上学历，两年以上货车驾驶工作经验；持B牌汽车驾驶证及从业资格证，熟悉珠三角交通线路；诚实、责任心强，能吃苦耐劳，有较强的服务意识，服从上级工作安排；有一定维修技能，熟悉车辆维修、保养及维护知识；为人诚恳，自觉、主动提高自身徖合素质；较强的沟通能力及应变能力；有良好服务意识，独立解决问题能力。主职：1、薪资标准5000～7000元，逢星期天休息，法定节假日按规定，购买社保；2、年龄25 - 40岁，高中以上学历，两年以上货车驾驶工作经验；3、持B牌汽车驾驶证及从业资格证，熟悉珠三角交通线路；4、诚实、责任心强，能吃苦耐劳，有较强的服务意识，服从上级工作安排；5、有一定维修技能，熟悉车辆维修、保养及维护知识。副职：1、在固定送货线路或区域内，主动开发新客户，推广公司产品；2、为人诚恳，自觉、主动提高自身徖合素质；3、较强的沟通能力及应变能力；4、有良好服务意识，独立解决问题能力。 薪资福利:薪资5000～7000元，逢星期天休息，法定节假日按规定，购买社保 咨询时请说明：应聘岗位+来源顺德招聘直通车 工作地址:顺德区乐从镇腾冲开发区同福路

薪资构成: 底薪5000交通补贴+提成，综合收入一两万，缴纳五险一金 岗位职责: 1.区域客户拉新:工作方式及理念面向市场做传播渠道，通过线下服务引入新客户。 2.客户覆盖与需求挖掘:负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动AI与行业场景的落地应用3.轻量化解决方案交付:围绕客户需求设计解决方案并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4.市场洞察及策略反哺:定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5.培训与赋能:为企业客户开展定制化培训，提升其对产品功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求: [经验要求】 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验(SaaS、Al、数字化领域服务经验优先)熟悉合作模式(如ISV、区域服务商)或具备相关合作经验者优先。 [核心能力]目标导向:能将模糊目标拆解为可执行路径，快速响应市场变化并调整策略。执行力与效率:快速理解并执行策略，善用标准化工具(模板、话术)提升效率。AI技术敏感度:能快速掌握新产品功能，结合客户需求设计场景化解决方案。沟通与韧性:具备强抗压能力，能从挫折中快速恢复并重启行动;擅长客户沟通与异议处理。 [加分项] 技能特长:具备基础数据分析能力、熟悉远程协作工具 资源优势:自带客户资源或本地合作渠道者优先。

工作内容： 在所在城市或行业领域，拓展B端企业合作（制造业、供应链、设备、工程、IT服务等） 向企业介绍我们的“抖音关键词内容代运营+成交分成”合作模式 协助企业与公司达成合作协议 维护当地合作企业关系，促进长期合作 我们提供： 成熟的业务模式+全套合作资料+培训支持 后端团队全程负责内容运营、关键词布局与客户线索获取 城市合伙人只需拓展并促成合作，不参与交付 高比例分成，单单可收益数千至数万，业绩可持续增长 任职要求： 1、1.大专及以上学历，有B端客户资源或本地企业人脉优先（制造业、服务业、工程、设备类优先） 2、有TOB销售、商务拓展、渠道合作经验优先，沟通能力强，执行力高，愿意尝试新模式 3、品行端正，坚持长期主义，有持久经营的意识 4、有开城经验、5年以上销售经验、2年以上销售管理经验的优先考虑，渠道销售、广告公司、代运营负责人优先。 5、有要性，有赚钱欲望，良好的沟通能力及问题解决问题的能力 注意:这个岗位招募的是业务合伙人，不招聘业务员，业务成熟，容易上手，公司全方位支持，有创业想法和强执行力的小伙伴优先，我们期待与您携手共创美好未来 工作地点：全国各城市（远程+本地拓展）

职位描述： 1.客户资源由公司统一提供，无需外出拓展，无须陌生拜访，全年稳定在室内办公！ 2.提成比例领先全行业水平，轻松操作月均收入4万；用心投入月均5万；全力以赴则收入上不封顶！ 3.晋升节奏远超传统行业，最快2个月即可获得晋升机会，公司处于高速扩张期，现开放上千个主管岗位、多个区长岗位及42个城市负责人岗位，所有管理岗均从内部选拔培养！ 福利待遇： 1.底薪9000元+额外年终奖金； 2.入职即缴纳五险一金，享受带薪休假，配备资深导师全程指导，定期举办生日会、体育日等活动，购房购车可报销2%费用； 3.晋升通道广阔（确保2个月内实现晋升），职业路径从顾问到主管，晋升至区长，最终成为分公司负责人； 4.公司配备专用工作手机与电脑，有效区分工作与生活，提升效率与体验

公司地址： 总部：江宁云谷大厦（总部提供住宿，地铁沿线免费班车接送：竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道) 办事处1：南京浦口星火路动漫大厦 (以上办事处就近安排办公) 【优势亮点】 1、试用期即缴纳六险一金！提供食宿！ 2、内部晋升空间广阔（95%以上管理岗位由内部员工晋升）！ 3、工作氛围轻松活跃，团队年轻化，成员多为90后、00后，领导亲和力强，沟通无障碍！ 4、公司配备系统化带薪培训，助力每位员工提升岗位技能与综合素养！ 【福利待遇】 1、入职即签订正式合同，试用期薪资全额发放，同步享受六险一金 2、享有三餐补贴、交通补助、油费补贴等多项津贴 3、总部统一安排住宿（政府人才公寓标准，配备齐全家电及高速WIFI） 4、地铁沿线设有多条免费班车线路（覆盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、小龙湾、药科大学） 5、支持学历深造，健康管理师等资格证费用全额报销 6、传统节日双份礼品赠送（员工及父母各一份） 7、每年组织2-3次国内外团建旅游 8、配备免费健身房与瑜伽室 9、为员工子女（3-10岁）免费提供寒暑假营活动 10、每年开放2-3次晋升通道，流程公开透明 11、享有不少于10天的带薪年假 【薪资结构】 1.月薪由4300元基础底薪+3%-8%提成+餐补构成，入职前三个月综合收入平均5K以上 2.半年后月均收入可达6K，表现优异者月薪过万；一年以上员工平均月薪稳定在1W以上 【工作职责】 本岗位主要负责对已购产品的会员客户进行后续电话回访，提供持续服务，并推动客户复购，实现长期客户价值维护 【工作时间】 8:30-12:00，14:00-17:30，午间休息2小时，单双休交替，法定节假日正常休假，试用期即缴纳六险一金 【任职资格】 1.大专及以上学历 2.性格真诚开朗，积极向上，具备较强的责任意识 3.善于表达，抗压能力强，具有良好的团队协作精神 【成长支持】 1.每月至少开展一次商品知识、心理调适、销售技巧培训，并配有主管一对一专项辅导 2.支持员工考取健康管理师证书，全面提升专业能力 【发展路径】 管理方向：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 专业方向：健康管理师

线上私域销售运营，公司提供客户资源，无需自主开发客户，无需电话推销，轻松入门，下午上班，避开早高峰，工作地点位于百家湖CBD，办公环境优越，团队年轻化，氛围活跃，提供住宿，居住条件良好，员工福利优厚 岗位职责： 1、负责线上平台客户咨询接待与产品推广销售，提升服务体验与客户满意度； 2、通过各类在线渠道开展市场调研，搜集并整理竞品动态信息； 3、策划并落实线上营销方案，增强品牌visibility与销售转化； 4、持续维护客户关系，推动长期合作，提升客户复购频率； 5、定期汇总销售数据，为产品迭代及市场策略优化提供支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能妥善应对客户需求； 2、了解主流电商平台运作流程，有线上销售实操经验者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知力与数据分析意识，能基于数据反馈调整执行方向； 4、工作积极主动，承压能力强，适应高效工作节奏； 5、富有团队协作精神，能与成员协同推进项目落地。

机械制造行业B端销售岗位招聘 一、优先录用条件 •年龄：25周岁及以上者优先。 •经验：具备B端销售经验者优先。 •专业：机械制造相关专业背景者优先。 二、薪酬福利 •薪资构成：保障性底薪4000元+绩效奖金（800-3800元）+销售提成（上不封顶）。 •新人培养：30天带薪岗前培训→60天项目实战→90天独立上岗，涵盖产品知识、技术解析、商务谈判等核心模块。 三、工作时间 周一至周六8:30-17:30，执行上六休一（单休）制度。 四、晋升发展 晋升机制透明，采用扁平化管理模式，营造学习型组织氛围。

感兴趣投递简历，公司人事及时联系你 【岗位职责】 1.负责接送乘客 2.公司提供合规车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管 (司机负责自己汽车保洁) 3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客 【工作时间】 每天工作时间、地址司机自行安排,上班自由无限制 【福利待遇】 每日薪酬400-800元，具体薪酬以司机本人出勤时间及接单量决定，多劳多得 综合月收入8000-12000元，工资周结，每周提现，上不封顶，多劳多得 【职位要求】 1.年龄22-59岁,男女不限,身体健康。 2.驾龄3年（含）以上且近3年内无一次性扣十二分记录 3.无犯罪、醉驾记录 【车源配套】 1.资质齐全 2.所有车辆免费上保险，包保养 3.车辆本身质量问题公司承担 4.24小时免费车管司管、保险专员提供服务 感兴趣投递简历，公司人事及时联系

高端养老社区销售 工作内容: 1带领客户实地参观并系统介绍高端养老社区 《蛮好的人生》同款养老社区 2为客户量身定制个性化养老解决方案 3持续学习医疗健康与养老服务相关知识 职位画像: 1具备良好的沟通表达能力 2年龄在25至50岁之间，有工作经验者优先考虑 3大专及以上学历 4形象端正，气质出众 5具备金融、销售或创业经历者更佳 6个人征信记录良好 福利待遇： 1弹性工作时间，享受双休，提供免费口腔护理 2底薪结构：新人享有5000元无责任底薪，有责底薪为40000元 3高额提成、高底薪、多重奖励机制，助力快速晋升 薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：40000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、节假日福利 试用期薪资：5000元/月

工作内容: 1、借助公司提供的资源，对接潜在装修客户，提供专业化的家庭装修咨询及配套服务； 2、高效及时地完成装修订单的受理、协调与全程跟进； 3、持续维护企业与客户之间的良好关系，保障服务流程顺畅与客户满意度。 任职要求: 1、具有土巴兔、齐家网等家装平台合作装企网络销售相关工作经验； 2、具备优秀的沟通能力与强烈的服务意识； 3、情商较高，处事稳重，执行力突出； 4、能够迅速把握客户需求，并提出切实可行的解决建议； 5、性格积极主动，热爱家装设计与销售工作。

1、公司提供精准有效的客户资源，无需自行寻找客源； 2、负责项目内容讲解，邀请客户到公司实地考察项目情况； 3、解答客户提出的相关疑问，并对有意向的客户做好信息登记； 4、每天通过微信或电话方式持续跟进新客户，推进项目沟通； 5、配合商务经理完成客户的签约流程工作； 任职要求： 1、年龄******，表达流畅，普通话标准清晰； 2、具备良好的学习能力、语言表达能力与沟通感染力，能够赢得客户信赖； 3、具有强烈的进取心、责任感以及积极的工作态度，富有团队协作精神； 薪资福利待遇： 1、客服专员：底薪5000元+高比例提成+奖金，单笔成单收入10000+，两单即薪资超20000+； 2、每季度组织一次考核，表现优异者均可获得晋升机会； 3、每月定期开展团建活动，帮助员工放松身心，提升工作效率，每季度安排集体旅游； 4、年终奖依据入职时长及个人综合表现进行发放； 5、每周为员工提供下午茶时光； 6、达成目标可获赠电动车、苹果/华为手机等丰厚奖励

工作职责： 1、主要负责银行家装分期产品的销售及推广，维护渠道及客户关系 2、开拓装修公司、建材市场、物业楼盘等各类展业渠道，挖掘新客户增加产品销售范围 3、对合作渠道人员进行产品、营销、业务知识、优惠政策等培训和宣导。解答客户家装分期相关问题，整理申请材料 任职要求： 底薪（3500-5000）加提成，不收取客户任何费用，银行外包业务，佣金丰厚 只要你有能力，我就给你足够的展示空间。（可接受小白）优秀者学历可放宽