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【欣旺达】 正式工: 6500-8500缴纳五险一金，每月7号发工资。 小时工:250元/天（纯工价21元/小时+19元/天餐补） 招聘要求：＃小时工18-40周岁 、正式工18-45周岁，男女不限，】初中或中专以上（条件优秀的可放宽），案底、纹身、案底、做过正式工不接收，查背调，上班时间:8:00～20:00左右，两班倒。 面试时间：下午14：00-15：00（二期南门接人）

岗位职责： 1、负责部门日常物流运营工作，涵盖运输、仓储、配送及车辆管理等环节； 2、编制并落实物流工作计划，持续优化物流作业流程与规范； 3、推动物流体系管理制度的执行与监督； 4、有效管控配送及仓储环节的成本支出； 5、协助制定并监控部门物流运作预算； 6、设计高效物流解决方案，提高服务质量和客户满意度； 7、定期整理并提交各类物流管理数据报表； 8、组织开展本部门人员的绩效考核与业务培训。 任职要求： 3年以上物流现场管理经验，具备医药冷链行业背景者优先考虑； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、节日福利

招手工活2名，8点半到下午5点半，15元一小时，包中餐，

招聘：招聘叉车司机1名 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责叉车日常操作，安全高效完成货物搬运、装卸及堆垛作业； 2. 定期对叉车进行检查与保养，确保设备正常运行，及时报告并配合处理故障； 3. 遵守仓储管理规范和安全生产制度，保障作业现场整洁有序。 任职要求： 1. 持有有效叉车操作证，具备实际叉车操作经验者优先； 2. 熟悉仓库作业流程，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神； 3. 能适应轮班工作安排，服从管理，具备基本的沟通协调能力。 公司地址：进贤县城开发区青阳大道388号 联系电话： 赵总 （应聘者请在工作时间来电咨询，欢迎有志之士加入）

岗位职责：负责单个/多个区域仓库的经营统筹与运营协调工作 1、经营管理：统筹区域仓整体运营管控，推动经营效率持续提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后环节的运营质量管理，确保各项指标达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，做好沟通对接，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程、标准及项目在区域仓的有效实施；优化作业流程，提升操作效率；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间使用率。 任职要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，曾带领5人以上团队； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、目标导向和良好的沟通协调能力； 4、年龄范围：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。

现场调度，人员对接货量分配，执行6S标准管理。车辆线路规划 原标题：《物流操作主管》