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"招小工从事天然气管道安装工作，要求熟练操作角磨机及基本电器工具，工作地点在苏州，工资每天280元提供住宿，不包餐食，注意避免不法干扰。"

岗位名称：工地小工（眼科医院）；工地小工（消防管道相关工作）。 岗位要求：1.年龄55岁以下；2.每日工作时长为九个半小时；3.需在工地长期工作。 薪资待遇：每日工资150元，后，其余工资当天结算，十天之后结清全部工资。

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岗位名称：装配钳工；管工。 岗位要求：1.能接受加班。2.独立参照图纸作业。3.装配冷轧轧机（对于装配钳工和管工两个岗位来说都是这项要求）。 薪资待遇：1.装配钳工：42元/小时，提供免费工作餐。2.管工：50元/小时，提供免费工作餐。

厂里老板招工300一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在苏州

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郑州上汽二厂安吉 工资约元200/天 11月17日正常面试[爱心] 上班可以带手机/ 不坐班车住宿可安排一起 年龄：18-45周岁 工作内容:物流岗位，理货发货工作简单上班可以走动有活就干没活可以休息 普工:18元/小时 叉车工:20元/小时（平叉、高叉均可） 员工食宿：餐补8小时13元，10小时26元，住宿（六人间，空调，热水器，独立卫‬生间）住宿180元/月，水电均摊，。 ，宿舍区配备‬员工生活‬超市，餐厅，菜鸟‬驿站，电动车‬充电区

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：安徽芜湖

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1.根据所负责事业部的发展需求，制定招聘规划并推动目标落地，主导核心岗位的初步面试及薪酬核定； 2.协调相关业务部门开展复试工作，保障面试流程高效推进，确保评估结果匹配岗位任职要求； 3.复盘招聘执行过程中的关键问题，输出优化建议，持续完善招聘机制与操作流程； 【员工关系】： 1.组织试用期员工的考核评估，牵头转正评审、审批流程，并落实人员定岗定薪安排； 2.参与劳资风险预防与争议处理，确保内部流程合规、外部处置合法； 3.维护良好的员工关系氛围，提升团队满意度与组织凝聚力，促进企业与员工的良性互动； 【培训方向】： 1.独立组织实施新员工入职培训，并跟进培训成效，收集反馈以优化后续培养方案； 2.配合推进业务类及其他专项培训工作，支持培训体系的落地执行； 3.结合事业部战略方向，从人力资源专业角度助力人才成长与梯队建设。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，有互联网行业（直播电商、内容电商）HR、招聘或绩效模块经验者优先，具有业务视角者更佳； 2.工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 3.熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源管理各环节的操作流程与规范； 4.具备较强的应变能力、沟通协调能力及抗压能力，拥有BP思维和结果导向意识。 三、薪酬福利 1、薪资待遇：月综合收入4-10k，本岗位薪资可面议，上不封顶！ 2、上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30； 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 3、晋升通道：HR→主管→人资经理 4、地理位置：公司距地铁站400米，地铁直达，出行便捷。

1、负责小红书/抖音/快手等新媒体平台的日常内容策划、发布与运营维护，提升品牌与产品的线上曝光； 2、具备自媒体资源基础，能紧跟网络热点节奏，制定可落地的运营目标，并完成复盘分析及后续优化方案； 3、根据团队目标与数据反馈，动态调整内容策略，创作具热度、易传播的内容，确保各项任务高效达成； 4、敏锐捕捉互联网热点趋势，提出创新性运营思路，定期策划并执行PK类激励活动，提升互动与转化； 5、统筹团队整体工作安排，合理分配任务，跟进各项指标的执行过程，实施监督、审核并推动结果落地； 6、梳理标准化运营流程，指导团队成员成长，组织培训与经验分享，持续提升团队专业能力。 任职要求： 1、专科及以上学历，具备2年以上新媒体运营工作经验，有团队管理经历，有百货、护肤品或美妆行业背景者优先； 2、拥有成功的新媒体项目操盘经验，可提供完整项目流程说明及对应品牌增长成果佐证； 3、责任心强，主动积极，具备良好沟通协调能力，有带教意识，能带动团队共同进步； 4、对行业趋势敏感，洞察力强，能结合互联网发展及各平台规则变化，带领团队及时调整运营策略。 工作时间：早9:00-晚18:30单双轮休 薪资8k-1.2w 目前也在同步招聘新媒体运营专员，有兴趣可进一步沟通

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