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广州长隆水上乐园高达220/天包餐，周一安排 工期要求: 最少3个月或者长期 【工作要求】 无夸张染发与外露纹身；必须能接受户外工作以及加班，阳光开朗 【招聘职位】 服化部：男女不限18-45岁负责整理演出服装，缝补服装 C2司机: ，18-35岁持C2驾照手动挡三年以上工作经验，主要负责园区花车 洗地工：40-55岁主要清洗地面，会使用洗地机打磨地面 【工作班次】 最早9:00 最晚22:30 这个时间段内排班，每天8-11小时根据客流量排班， 【薪资待遇】 洗地工：按20/时计算包吃住 其他岗位：按17元/时计算工资 按实际出勤计算，中途吃饭休息时间不计算工时！ 未做到工期人员按15小时计算工资 【工资发放】 每月18号发放上月薪资到个人银行卡 【集合时间】8:30-9:00集合，广州地铁3号线汉溪长隆D出口集合面试 带上身份证 【工作地址】广州番禺长隆游乐园 长隆水上乐园报名方式： 姓名 年龄 身高 手机号码 6号长隆水上乐园发送到本 PS：真实招聘不需要任何⁠⁠⁠。

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顺义国展220/天车展协助（4月21日–5月3日） 任职要求：18-32周岁 工作薪资：220元/天，包午餐和水，4.21-4.23 每天18点后算加班。20/小时 工作时间：08:00-18:00（安排轮休）24号之后上班按照轮休制，上一小时休息一小时，或者上一小时休息半小时 工作内容：车展会现场协助（车展上擦车、协助等）具体看现场安排 工作地点：中国国际展览中心（顺义馆

工作职位要求: 性别不限，经验不限，生手熟手均可工作时间: 每天上10小时左右，加班自愿薪资福利: 折合小时工28-32/H，每月保底280/工时，月收入8000-10000# ，不压工资 包吃住，自选餐，6人间，无线网络，热水器，空调，储物柜等。 五险一金，加班补助，白班坐班，可预支工资

本公司货源充足不压工资，月休息两天，房补100，招手工一名，生熟手即可，，联系电话

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1、独立操作冲床、液压机等冲压设备，完成上料、定位、冲压、下料全过程。 2、按工艺文件和图纸要求选择模具、调整行程和压力，确保冲压次数与节拍符合要求。

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工作要求： 1、根据客户群发的发货清单和调度发布的车辆信息，系统推送给司机提货。 2、跟进专线开单和督导发车并操作系统。 3、去专线收取回单。 4、处理发货异常。 5、每天录入外发成本和汇总数据。 任职条件：有物流经验，沟通能力强，责任心强，执行力强，能接受中班的工作。

边赚钱边学技术升职空间大 工厂直招全程28 重要备注：入职当天可以先去看车间，合适再办理入职；较少做10天，辞职提前3-7天即可，离职当天结清所有工资 1，新员工福利：满7天奖励1000元，做满一个月又额外奖励1000元，后面两个月在职每月奖励1000元，总4000元奖励 2，新员工福利：入职， 3，入职当天奖励100-300元 4，内部推荐500元/人 【作业模式】：长白班。两班倒，（自己选择）早上８点开始上班，一天8-10个小时 【吃住情况】：包吃住包3餐，标准的3菜一汤，4-6人公寓宿舍。 【小时工待遇】：28元1小时 一天收入280-300元，熟悉后30元/时升职空间大，边赚钱边学技术，技术岗位32-35元/时（每个月都有全勤奖、小组奖、绩效奖等） 【正式工待遇】：底薪3200元按照国家劳动发算工资（加上入职奖励折算小时工30/小时）+加班费+全勤绩效+五险一金 【年龄要求】：16-45岁,无大纹身，无案底 【工期时间】:8:00~12:00,13:00~17:00,18:00~20.00可做临时，可做长期 【工作内容】：1、产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【郑重声明】：厂区直招，，，请面试人员积极举报当场奖励500元现金

1、安全管理：负责货车安全驾驶及车辆机械状态的检查，确保车况良好，保障行车过程的安全可靠；做好车辆与货物的日常管理，落实车辆维护保养措施，确保车辆完整性和货物安全无损。 2、人员管理：统筹安排车队司机、押运等岗位人员的日常工作，监督任务执行进度；负责车队财务事务管理，包括日常开支、差旅报销等内容，严格执行预算控制，杜绝经费浪费与不合理使用。 3、安全管理：向驾驶员及相关员工传达企业安全政策与管理规范，提升全员安全生产意识，制定并实施安全防范措施，强化安全监管力度；按时完成车辆日、月、年度报表编制，确保与其他部门的信息畅通与协作顺畅。 4、成本控制：承担车队运营成本管控职责，定期核查车辆使用状况，推进车辆保养与维护工作；审核维修费用支出，严控预算执行，避免资源浪费和资金滥用。 5、应急处理：主导交通事故应对工作，组织事故调查，分析成因，落实“四不放过”原则；高效处置突发安全事件，事故发生后迅速组织救援，并按规定及时上报相关情况。 6、培训与考核：组织实施员工培训计划，开展驾驶员日常安全教育，监督安全制度与措施的落实情况；实施油耗、卫生、事故率等方面的绩效考核；每月至少召开两次安全培训会或安全例会，每周至少开展一次车辆违章检查。 7、其他职责：完成上级交办的其他工作事项；完善出车记录体系，推动车队整体运营效率与效益持续提升。 岗位要求 1、管理经验：一般需具备3年以上运输管理相关工作经验，具有大型物流企业车队管理背景者优先考虑。 2、驾驶经验：拥有货车驾驶经历，至少掌握蓝牌货车操作技能。 3、沟通能力：具备良好的沟通技巧，熟练操作常用办公软件，具有较强的协调能力和团队协作精神。 4、应急处理能力：具备突发事件应对能力及交通事故风险防控经验。 5、安全意识：负责车辆与驾驶员的安全风险管理，参与交通事故处理工作。 6、成本控制：全面管控车队运营支出，涵盖车辆自检、维修、保险、油电消耗等环节。 7、团队管理：负责司机的招聘、培训与考核工作，统筹其日常任务分配，并实施绩效评估。 8、法规熟悉：了解交通运输行业相关政策法规及运管规定。 9、其他技能：熟练运用办公软件，具备成本管理实践经验，持有A2驾驶证者优先录用。

【工作薪资】300一天，至少做1天或者长期 【上班时间】9.00-20：00 【工作要求】男女不限，年龄16~45岁 【其他福利】包住包吃，电梯四人间公寓住宿，有空调WiFi洗衣机，热水器，冰箱齐全，交通方便。