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岗位职责，断桥门窗安装打胶工作 1 2.按施工图纸和规范要求完成门窗框固定、发泡填充、打胶收口等工序 3.配合土建、装修等工种协同作业，保障整体施工进度与质量 4. 对安装后的门窗进行调试、清洁及初步验收，及时整改问题 5.做好材料清点、工具保管及现场安全文明施工 任职要求： 1. 有门窗安装或塞缝相关工作经验者优先，经验不限 2.能识读简单施工图，熟悉常用安装工具及发泡胶、密封胶等材料特性 3.吃苦耐劳，具备高空作业安全意识和基本防护能力 4. 初中及以上学历，身体健康，无恐高症 5.服从安排，责任心强，具备良好的沟通协作意识

工作人员薪资福利:实行企业工资制度，按规定缴纳五险一金，具体薪酬待遇根据公司薪酬制度执行。招工人数:35名报名截止日期：2026年10月31日17:00。本次公开招聘共计22个岗位，具体岗位职责和任职要求详见附件《琼海市旅游健康文化发展有限公司下属公司岗位需求和任职资格表》。工作地址:海南琼海

招兼职:工作地点在方特上班时间9点至下午的3点半，4点.4点半，周末需要提供周六。宁波秋假11月25至27日需要上班。销售岗位需要人灵活，会吆喝主动销售的。太文静内向的不适合。限女性，年龄28至42岁，比较灵活稳定的宝妈优先有意向可联系:

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【岗位职责】 1. 负责教授理科课程，确保教学质量和学生理解。 2. 参与教学方案的制定和优化，提升教学效果。 3. 与学生和家长保持良好沟通，关注学生学业进展。 【岗位要求】 1. 具备扎实的理科知识和教学能力。 2. 能够激发学生兴趣，培养学生对数学的热情。 3. 具有良好的沟通技巧和团队合作精神。

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公司简介：超童喜阅书吧全国900+连锁阅读书吧，拒绝应试填鸭，坚守“母语式习得”核心，用绘本、有声读物、场景互动，让3‑12岁孩子在“磨耳朵、多输入”中自然开口，真正爱上英语、学会自主阅读，小学阶段就能搞定高中英语。我们不只是阅读书吧，更是孩子英语启蒙的乐园，也是认同原版路线的老师的成长平台。 岗位职责： 1. 主导3‑12岁少儿英语启蒙课堂，以绘本共读、角色扮演、儿歌磨耳朵、情景互动为核心，全英文授课，不教语法、不刷题，让孩子在沉浸式氛围中积累语言感知。 2. 结合超童分级阅读体系，根据孩子的年龄、兴趣及语言基础，定制个性化分级阅读计划，帮助孩子从“被动听”平稳过渡到“自主读、大胆说”，实现“海量输入→自然输出”。 3. 与家长深度沟通，传递超童家庭启蒙理念，指导家长掌握家庭磨耳朵、亲子共读的方法，搭建高效家校配合体。 1.任职要求： • 本科及以上学历，英语相关专业，（口语流利、发音标准，能轻松驾驭全英文课堂）。 • 有1‑2年及以上英语教学经验，有原版阅读、少儿启蒙教学经验者优先（无经验但认同理念、愿意学习也可沟通）。 •接受应届毕业生，入职有培训。 • 核心要求（重中之重）：认同超童“母语式习得、海量输入自然输出”的语言逻辑，真心喜欢孩子、有耐心有爱心，愿意深耕少儿英语，接受超童系统培训，和孩子一起在阅读中成长 • 加分项：喜欢绘本阅读、擅长情景演绎、有亲子启蒙经验者优先。 馆长直聊｜真诚招募： 我们不招“填鸭式”老师，也不找只把教学当“谋生”的从业者，只想找一群真正认同超童理念、喜欢孩子、热爱原版阅读的伙伴——一起摆脱应试教学的内耗，一起用专业和热爱，让更多孩子感受英语阅读的快乐，实现“无痛启蒙、自主阅读”。 如果你也坚信“语言是输入出来的，不是刷题刷出来的”，如果你想在一个有体系、有温度的平台深耕少儿启蒙，欢迎直接私聊我，聊聊教学、聊聊理念，合适我们就一起并肩前行～ 薪资福利（诚意满满）： • 薪资：底薪+课时费+绩效补贴，多劳多得，能力突出者薪资可谈。 • 成长福利：超童系统培训（从启蒙教学方法到分级阅读体系，手把手带教）。 • 工作氛围：年轻有活力的团队，杜绝内耗，大家都是认同原版启蒙的伙伴，一起做有温度、有意义的教育。让你工作舒心、成长安心！

一、岗位职责 1、负责上课、课后维护相关工作； 2、负责与家长、学生的沟通服务工作； 3、参加教研提升活动、日常教学活动等； 4、负责续班续费、转介绍、控停退等业务指标类工作； 5、完成学校安排的其他任务。 二、任职要求 1、本科或以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 2、热爱教育事业，认同学校的理念与价值观，有亲和力； 3、专业能力强，乐于钻研，乐于提升专业知识； 4、有良好的沟通能力与表达能力，普通话标准； 5、工作认真负责，爱岗敬业，踏实肯干，抗压力强。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，多次涨薪晋升机会。 免费工作餐、提供住宿、法定节假日、带薪年休假、、亲属学习优惠、公费培训、过节费、五/十年功勋奖、全勤奖、通讯补贴、团建聚餐、生日慰问、答辩假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等。 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 19.五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

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一、岗位职责 1、依据现有课程体系，开展公开课的研发、课件设计及现场讲授； 2、承担课程辅导与答疑工作，跟踪学员学习进展并提供个性化学习支持； 3、参与学员引流与转化，依托公开课组织实施招生推广活动； 4、负责短期培训课程的教学实施及课后服务相关事宜； 5、完成机构交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、全日制统招本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，英语专业背景或具备相关经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，具备一定营销思维和推广意识； 3、具备良好的口头表达与人际沟通能力； 4、工作态度端正，责任心强，踏实勤奋，能适应较高工作压力。 三、薪资福利 综合薪资10-18K。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、全勤奖、健康体检、子女学习基金、公费培训、通讯补贴、过节费、团建聚餐、生日慰问、婚假、产假、陪产假、哺乳假、毕业答辩假、带薪年休假、五年、十年功勋奖 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 19.五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：凭实力进阶，让收入增长更从容 管理通道：打破常规，唯才是举；你有热情，我给信赖；你有才华，我给舞台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)