招聘：业务员 薪资：3000-8000元/月 岗位职责：行销经理，派驻在漳平电信各大营业厅，同时为电信客户提供上门办理业务、小区外场营销、手机终端销售等。（入职后与福州拼搏通讯设备有限公司签订业务合作协议，并派驻在中国电信营业厅）2、任职要求：居住在漳平，希望在家附近获得一份稳定高薪的工作。工作上进积极、能吃苦、守时守信、服从团队安排，有地推或者营销经验优先。3、岗位福利：底薪2000+电信业务发展阶梯高额奖励+手机终端销售抽成，多劳多得，上不封顶。基础踏实做：月入3000+认真努力做：月入5000+用心拼搏做：月入8000+4、工作区域：龙岩漳平市城区（菁城、桂林街道）及各乡镇分局。面试地址：漳平市桂林路中国电信漳平分公司

1、中专以上学历，有2年以上相关工作经验； 2、主要负责店铺营销/运营、客户关系维护； 3、预算管理和品牌推广与宣传（管理微信或视频号等平台，发布吸引人的内容，策划短视频、互动话题，提升品牌曝光与用户参与度）；

岗位职责： 1、负责公司放养生猪业务的市场开拓与客户开发，完成区域销售及回款目标，协调内外部资源解决销售问题，规避围标等情况发生。 2、负责区域客户的关系维护与服务支持，定期开展客户拜访，收集生猪行情、销售报价等市场信息及竞品动态，形成报告定期上报。 3、负责生猪销售全过程管理，包括猪只估重、控料、车辆调度、过磅监磅、检疫开票、预收款及结算等工作，协调处理客户投诉与退换货事宜，维护良好的客情关系。 4、其他公司领导交办的日常工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，畜牧兽医、动物科学、市场营销等相关专业，有2年以上生猪销售或养殖管理经验，熟悉"公司+农户"放养模式。 2、熟悉福建区域生猪市场情况，有一定的客户资源积累，过往销售成绩优秀。 3、具备扎实的生猪养殖、疫病防控基础知识及市场行情分析能力，熟悉福建区域养殖市场特点，对猪价波动趋势有敏锐洞察力。 4、具备优秀的销售技巧、商务谈判能力和客户服务意识，持有C1及以上驾照，需带车上岗（公司提供车补或油补）。 5、责任心强，廉洁自律，无犯罪记录，具备优秀的沟通协调能力和抗压能力，能接受长期高频出差，适应乡镇农村工作环境，服从区域调配。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1. 岗位职责： 负责食养膏品牌的推广与客户支持，借助线上线下载体连接目标人群，传递中医养生理念，实现健康类产品销售转化。 1.1 产品推广： - 利用微信朋友圈、社群及线下场景，传播食养膏的使用效果与真实用户反馈； - 使用公司提供的内容资源（图文/视频/直播话术）开展多形式宣传。 1.2 客户服务： - 回应客户疑问，提供体质辨识与个性化食用指导； - 持续跟进客户体验，促进重复购买与口碑推荐。 1.3 市场拓展（适用于高级合伙人）： - 协同公司开发本地合作网络（如养生机构、社区团购负责人）； - 参与组织线下健康活动（如区域中医养生交流会）。 2. 任职要求： 2.1 基础条件 - 认同中医药养生文化，对品牌价值有认同； - 具备基本社交互动能力（如微信沟通、朋友圈维护）； - 不限从业背景，须参与公司统一培训（支持线上或线下形式）。 2.2 优先考虑 - 有健康领域工作经验（如营养顾问、药品销售、健身教练等）； - 拥有本地人脉资源（如社区群主、宝妈社群、企业福利对接渠道）； - 具备社群管理或内容产出经验（属加分项，非必需）。 2.3 弹性考核机制 - 新人保护期：首月不设销售任务，重点掌握产品知识； - 长期发展激励：连续三个月达成目标可晋升为高级合伙人，获得团队运营奖励。

1、30-45周岁、中专学历、2年以上相关经验； 2、负责店铺营销/运营、客户关系维护; 3、预算管理和品牌推广与宣传。 3000元-5000元/月+绩效工资+业绩奖励 包吃+节日福利+工龄奖 【工作地点】龙岩市新罗区登高路(面试地点：上杭县古田镇赖坊)

年龄22-40周岁，表达清晰，普通话标准，具备良好沟通能力。 性别不限，学历不限，无经验者公司提供岗前培训，入职后有专人指导跟进。 [工作内容]： 1. 负责客户维护，发掘客户需求与合作机会 2. 进行客户回访，维系客户关系，提供专业咨询服务，整理相关信息 [工作时间]： 周一至周四上午9:00-11:30，下午13:00-17:30 周五上午9:00-11:30，下午13:00-16:00 【优势】： 工作时间便于接送孩子，适合宝妈群体！不加班，准点上下班！ 周末双休，客户资源由公司提供，操作简单，无业绩考核压力，工资按时发放，每月15号准时结算。 法定节假日享受带薪休假。 [薪资待遇]： 无责任底薪3300+提成+奖金500-2000 综合收入8000+，能力突出者月薪过万！！团队氛围融洽，定期组织团建聚餐，享有生日福利、年终奖、下午茶，办公环境舒适宜人。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

销售公司的高中教辅图书《出题人这样出题高中物理》，有资源的联系

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5. 工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

一、岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源。 2. 通过电话方式推广公司代理记账服务。 3. 无需掌握会计专业相关知识。 4. 提供带薪培训，熟悉公司核心优势，如系统支持、性价比及资质实力等。 5. 主要协助企业负责人选择我司承接其会计外包业务。 6. 持续开发新客户并维护已有客户，构建并保持长期稳定的客户关系。 二、任职要求： 1、性格开朗，具备销售经验者优先考虑； 2、对营销工作有热情； 三、薪酬福利： 1、综合月薪4000-10000元（基础工资+岗位绩效+业务提成） 2、周末双休，享有各类国家法定节假日，可携家人开启随心旅程； 3、节日福利丰富多彩，三八女神节、六一儿童节、端午龙舟节都是庆祝的理由； 4、多样团队活动，员工生日会、团建旅游、聚餐、K歌应有尽有，努力工作，更享受生活； 四、工作时间： 周一至周五：8:30-12:00 14:00-18:00（周末双休，法定节假日正常休息） 我们拥有超nice的老板和同事，具备竞争力的薪酬机制，收入上不封顶，更有机会成长为公司的事业合伙人！诚邀广大年轻、积极、渴望增收的伙伴加入我们~

有没有会做全轻钢的师傅？要1个龙岩。

有一栋6层学校二构要包出去，工地在龙岩市区。有想法的私。

【新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划。 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

人民医院店百果园招聘长期工 上班时间早班，7:30到16:30 晚班:15:00到24:00， 休4 天，法定节假日3倍工资， 工资面议，上岗需办理健康证 联系电话吕女士

【招聘岗位：门窗销售顾问（线上客资转化） 一、 岗位职责 客户跟进与转化：负责对接公司提供的线上精准客资（抖音/官网/社群等来源），通过电话、微信等方式进行专业跟进，深度挖掘客户需求，提供门窗解决方案，并最终促成订单成交。 关系维护与售后服务：协助客户完成选型、报价、合同签订等流程，并与测量、安装团队无缝对接，跟踪项目进度，提升客户满意度和转介绍率。 信息管理与分析：在CRM系统中规范、完整地录入客户信息、跟进记录及订单状态，定期复盘转化数据，优化个人跟单策略。 二、 任职要求 经验要求：有1年以上销售经验，门窗、幕墙、阳光房等建材行业背景者优先，熟悉相关产品与安装流程。有家居、定制、装修等相关行业成功销售经验者亦可。 核心能力：具备出色的沟通能力、亲和力与同理心，能够通过线上沟通建立信任，精准把握客户需求。有较强的抗压能力和成单意愿，结果导向。 协作与学习：具备良好的团队协作精神，能高效对接内部流程。学习能力强，能够快速掌握公司产品知识与销售政策。 三、 我们提供 薪资激励：底薪4000 + 高额销售提成（上不封顶，阶梯式计提）。综合薪资在本地同行业中具备竞争力。 客户资源：公司稳定提供线上精准客资，您无需自行拓客，可专注于跟进转化与专业销售。 福利保障：缴纳社会保险（五险），享有节日福利、定期团建。 工作与成长：单休，可灵活调休。提供系统产品知识、销售技巧及CRM工具培训，清晰的内部晋升通道（销售顾问→资深顾问→销售主管）。 我们寻找这样的伙伴： 您是一位敏锐的倾听者和问题解决者，善于将专业转化为信任，将咨询转化为订单。如果您期待在一个有资源、有支持的平台上专注发挥您的销售才华，我们诚挚邀请您的加入！

男女不限，无经验要求，合适的话可以直接约时间面试哦!!! 任职要求 1、男女不限，服从安排，积极进取，良好心态; 2、普通话标准有良好的沟通能力，流利顺畅公司大部分为90后00后，活力无限，老板钱多人好没事就下午茶、团建、请客吃饭香迷糊了 3.年龄：23-35岁 薪资待遇 1、底薪5500+提成+红包+奖金 2、无须经验，接受小白，带薪培训 3、不画饼，不内卷 4、全程办公室办公，无需外出 社保类型:五险 员工福利员工旅游、全勤奖、底薪加提成、保底工资、绩效奖金

18周岁起可做，无需外出，纯打字不用打电话，时间自由不限地点！简单回复消息，零基础可做有人带，待遇优厚。

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

体彩销售员，按业绩提点，业绩越高，赚得越多，有量的来聊聊，你想得到的我们都有

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详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货龄监控、商品流转及日常货物处理； 4. 冷链设备及相关宣传物料的配置与日常维护； 5. 策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场动态收集与分析，及时反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经成长的打磨，经受市场的严苛检验，随着时光推移与经验累积，逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：支持管理与专业双线晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期培养机制：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业能力；③提供多元化岗位实践机会，助力价值输出；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，成就长远职业目标。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：7000元-8000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、反应敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

岗位职责: 一、核心销售攻坚（核心职责） 1. 全权负责指定区域的市场开拓、客户开发与业绩达成，完成公司下达的年度/季度/月度销售指标，聚焦铸铝门非标定制的渠道成交与零售大单转化。 2. 主攻区域内建材经销商、门窗门店、装饰公司、工程总包、地产合作商等核心渠道，建立稳定合作关系，同步挖掘别墅业主、高端家装客户等直签大单。 3. 承接区域内客户的非标需求对接，初步沟通门洞尺寸、款式定制、工艺要求、报价预算，精准传递客户需求至公司技术/生产端，全程跟进意向客户的洽谈、报价、合同签订，保障订单落地。 4. 负责区域内老客户维护，深挖复购、转介绍资源，处理客户常规售后诉求（如尺寸复核、安装协调），提升客户满意度与品牌口碑。 二、市场运营管理（区域统筹） 1. 调研区域内公司所有产品市场行情，包括竞品价格体系、非标工艺优势、渠道政策、客户需求偏好，形成区域市场分析报告，为公司制定区域策略、产品调价、定制工艺升级提供依据。 2. 统筹区域内品牌落地动作，包括建材展会参展、门店样板投放、小区推广、家装沙龙等，提升品牌在区域内的知名度与影响力。 3. 管控区域销售费用，合理规划渠道返利、推广费用、客情费用，确保费用合规且投入产出比最优。 4. 梳理区域内优质渠道资源，建立客户档案库（含客户资质、需求特点、合作进度、订单明细），定期更新并同步公司总部。 三、订单与交付协同（适配非标行业核心痛点） 1. 作为区域订单第一责任人，跟进非标铸铝门订单全流程：合同签订后同步技术部核对定制参数、确认生产排期，跟进生产进度，协调物流发货、现场安装衔接，解决订单交付中的突发问题（如尺寸偏差、工艺调整），确保订单按时、按质交付。 2. 衔接公司技术、生产、安装团队与区域客户，精准传递非标定制的特殊要求（如浮雕工艺、配色定制、五金选配、门洞异形处理），避免需求偏差导致的返工/投诉。 3. 收集区域客户对非标产品的工艺、款式、配件、安装服务的反馈，整理后提交公司研发、生产部门，推动产品工艺优化与定制服务升级。 四、团队与渠道赋能（能力输出） 1. 协助公司管理区域内合作经销商、门店的销售团队，开展铸铝门产品培训（含非标材质、工艺卖点、测量技巧、报价逻辑、定制沟通话术），提升渠道团队的专业谈单能力。 2. 配合公司总部制定区域渠道激励政策，指导合作商开展门店引流、小区攻坚，赋能渠道完成本地订单转化。 3. 定期向公司总部汇报区域工作进展，包括业绩达成、客户开发、市场动态、问题反馈，提交月度/季度工作总结与计划，同步申请资源支持（如样板、政策、技术协助）。 五、商务与合规执行（基础保障） 1. 严格执行公司的销售政策、报价体系、合同规范，确保区域内所有订单签约、收款流程合规，把控应收账款回款进度，杜绝坏账风险。 2. 维护区域内市场秩序，管控串货、低价倾销等违规行为，保障渠道合作公平性。 3. 完成公司交办的其他区域相关工作，配合总部开展全国性营销活动、新品推广、品牌升级等落地动作。 岗位核心要求: 1. 熟悉高端入户门（铸铝门优先）行业，具备建材/门窗行业区域销售经验，懂非标定制产品的沟通逻辑与交付流程。 2. 具备较强的渠道开拓、商务谈判能力，能精准把握客户非标需求，可独立完成大单洽谈与订单跟进。 3. 熟悉指定区域的建材市场、装饰渠道、地产资源，有成熟客户资源者优先。 4. 具备较强的统筹协调能力，可高效衔接前端客户与后端生产/技术，解决非标订单交付中的各类问。

公司提供车辆，一人一车包住宿，年龄21至65之间，身体健康，驾龄1年以上，开车熟练，综合收入10000～12000左右 原标题：《招聘小车司机周结》

诚聘兼职业务数名 岗位要求:年龄22一50周岁，想赚钱，交流能力强 工作时间:自行安排 薪资待遇:无底薪：抽成2000+上不封顶 财务人员 岗位要求:年龄22一40周岁，对工作负责，要有财务基础 工作时间:8:30-18:30 居家办公，随时处理客服问题 薪资待遇:无责底薪3000+300(满勤奖) 联系： 地址:上杭市

1. 具备良好的职业素养，执行力强，能够积极配合上级安排的工作，品行良好，态度谦逊，乐于学习提升。 2. 性别不限，学历不限，年龄要求22至45岁，是否具备相关经验均可，公司统一组织岗前培训，入职后配备专人指导跟进。 3. 主要工作内容为电话沟通开展销售，流程清晰，易于掌握，上手快。 上班时间为9:00-11:30、13:00-17:30，周末双休，节假日按国家规定执行。 周末双休、享受法定节假日；无责任底薪3300元+提成+奖金 团队聚餐、开单激励等福利齐全

的 电话销售+双休+国家法定节假日休假 无需任何经验 工资待遇： 3000底薪+全勤300+业绩高提成+奖金 工作时间： 周一到周五 9:00-11:30 13:00-17:00 下午茶团建聚餐都有 工作环境温馨，人员好相处 电话

延保驻店销售顾问/面销 公司因业务发展需要，招聘新能源汽车延保销售顾问，主要工作城市包括：福州 厦门 泉州 龙岩 宁德 漳州 莆田 成都 重庆 汕头 苏州 无锡 南京 不涉及车辆销售，无加班要求，无需电话推销， 在4S店内为新车客户及维修保养客户提供专业的汽车增值保障产品介绍与服务， 收入可观且持续稳定， 需具备开朗性格，服务意识强，善于沟通交流。 薪酬福利： · 综合薪资：8K-20K（新人期6K-12K），入职满半年后普遍达到8K-20K，上不封顶； · 收入构成：驻店底薪3500元 + 高比例提成 + 多项激励奖金； · 补贴福利：业绩达标奖励、高温津贴、节日关怀礼品等； · 培训体系：提供完整岗前培训支持，帮助新人快速适应岗位节奏。 职业发展通道： 驻店销售顾问 → 内训师/销售主管 → 区域销售总监 工作职责： 1. 在指定4S店驻点，负责汽车延保等增值服务产品的宣传推广与销售执行； 2. 办理客户合同签署，并完成客户资料、保单等相关文件的收集、核对、整理及上报。 --- 任职条件： 1. 具备高中或以上学历，有汽车行业、车险、金融类销售经验者优先考虑； 2. 主动积极，表达清晰，具备良好的人际互动能力与团队协作精神； 3. 热衷于销售岗位，抗压能力强，目标感明确，自我推动力强。 工作时间与休假安排： · 工作时段：9:00-18:00，每周固定休息一天； · 无强制性加班，倡导高效工作与生活平衡； · 法定节假日正常享受，休息时间可根据实际情况灵活调整。 加入我们，共同进步，携手开创职业新篇章！ 欢迎随时咨询，获取更多岗位详情！

1、致电全国各地开发客户，新手小白带薪培训，要求热爱电销行业，普通话标准，善于沟通，上班时间09:00-11:30，13:00-17:00，每天工作6.5小时，周末双休，法定假日休，不定期团建，聚餐，下午茶，底薪3300+提成+奖金，轻松做业绩！