深圳网红电商包装仓大量招聘 日结工临时工长期工 资薪待遇：26/小时长白班坐班 岗位：包装、品检、装盒、扫描、分拣 要求：男女不限16-50不体检不面试 月薪：8000-9000 工作时间：8.00-12.0013.00-17.0018.00-20.00 自愿加班 每2小时休息10分钟、上六休一 食住：包吃包住、公寓式宿舍4/6间厂区宿舍 预支：一个星期可借支800-1200 辞职：辞职提前三天、人走帐清（离职当天结清所有工资）

住在平湖华南城附近，优先招聘带娃的宝妈，时间灵活安排。我们需要培养能来长期兼职。 会英文字母，懂英文者优先考虑，很多都是英语面单和系统； 薪资待遇**： *待遇：20元/小时； *上班时间：9:00-12:00每天3小时

今晚深圳平湖日结，大量要人[红包][红包][红包] 日结4小时23一个个小时 晚上24点-4点班次 18-48岁，男女不限，没有案底， 报名方式︓名字+电话+年龄

平湖电商分拣，下班结工资，做事轻松简单，有案底记录者已满！

可10天起，寒假工，年前结清，年后奖励高达3K,前100名入职送4件套 日用品扫描打包，小物件打包，包装，质检，贴标签 小时工:24-30元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入8000元+，包吃住+五险一金+福利 每个月15号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

贴标签，分拣，打包，工作轻松，容易上手，商品小巧

负责产品贴标打包态度认真仔细

下午5点到凌晨3点不包吃住，可以自己带饭有微波炉可加热另一个岗位：投线（晚上7点到凌晨5点，这个岗位要求年龄和眼睛不近视） 工资准时！工作灵活！ 主要物品是土豆等果蔬小物品的分拣，轻松易上手 参考目前在职人员到手工资230-280/天(多干多得)，月到手6500-7500元 【工作内容】:到仓物品核对无误后入库，根据品种分类，按斤数打包装袋。 【年龄要求】:20-50岁，身体健康。【要良民】

朴朴超市龙岗坂田店招聘需求 “除夕能出勤”、“初五到元宵出勤” 快乐2选1 ！！！ 兼职配送员：3000-8000（主招留年，时间不限） 兼职分拣员：2000-5000，主招留年。 地址：坂田国际中心B栋 对接人: 刘:（） 欢迎咨询。寒假兼职也可以来

岗位一：蔬菜加工员（男女不限） 岗位二：收货员 年龄：50岁以内，无不良嗜好，服从工作安排，能吃苦耐劳，有责任心； 工资待遇：23元/小时+全勤+绩效 月综合工资7000-8000元 岗位三：蔬菜投线员（工人） 年龄：50岁以内，无不良嗜好，服从工作安排，能吃苦耐劳，有责任心； 工资待遇：计件+全勤 月综合工资7500-8500元

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不需学历经验 招聘岗位：生产线操作员，质检员，组装工，包装工，看机台位等， 广东省真实工价26-30H 当天入职当天安排宿舍0费用入职 工厂直招入职签订劳动合同无套路 新厂区赶货急招人月薪8000以上 长短期都要最少做七天 入职可借支1000元 新人入职奖励6000元（一次性发放） 推荐好友入职满15天返2000元 1．入职要求16-48岁，身体健康，不挑人，面试不严。 2．在本公司入职成功，本公司提供免费停车位， 提供夫妻房，宿舍4-6人间，生活设施齐全。3．入职购买五险一金，吃住免费，岗位易上手欢迎到我厂工业区参加面试，请主动联系我！

深圳市龙岗区招工地小工/杂工，招过年留深小工，师傅，做道路养护（人行道铺砖），工资面议

日结.日结20一小时.点对点240一个班.邮政快递网点.每天日结.18-50周岁，自动化集包,分拣.打杂.全部小件.包吃2餐，不扣时间.男女不限.熟练工优先.能做到年底优先 工价随市场行情涨 班次：14:00-2:00 提前半小时到 点对点240一个班.提前下班或加班按20一小时结算 注:手机.能带.头发要盘起来.连衣帽衣服不能穿 地址:廿三里邮政 电话:

190 马驹桥京东分拣中心联盟工 日结，日结 加班20一小时，后续会涨价 工作岗位：自动化分拣 管住，不管吃，水电平摊 18-50男女不限 工作地址：通州马驹桥北建通成 住宿：免费住宿，独立卫浴，试岗二个小时后入职

管住宿大兴京东快递分拣员（可兼职短期） 要求18-55周岁男女不限 工作内容：装卸 ，分拣 （ 中小件居多 ） 班次：夜班 19-7，白7-19 面试时间：上午12点之前面试 薪资:190，日结，商保60 工作地址:大兴京东普洛斯园区

快递打包 快递打包员、 息。

日结.日结.义乌跨境电商.留年周期工.20元一小时..要求过年不回家，工价8号会涨.工期做到3.10号，包吃午餐不扣时间.过年期间工价随市场工价上涨 年龄18-45岁.男女不限.不会也要.寒假工也可以 岗位；打包，拣货，理货，库维， 上班时间：8:00-20:00要接受加班，服从管理， 地址：义乌四季路 当天面试，第二天上班

**职位概述： 随着公司业务的持续拓展，现诚聘一名具备丰富经验的海外仓产品经理，全面负责海外仓库产品方案的战略规划、设计及优化工作。作为产品核心负责人，您将主导提升产品竞争力，增强客户体验，并助力业务规模的进一步扩张。 **主要职责： -主导海外仓产品方案的整体规划与设计，深入分析市场动态与客户反馈，持续迭代优化方案，提高服务品质与运作效率。 -负责产品全生命周期管理，涵盖市场调研、需求定义、开发推进、上线推广及运营效果评估。 -联动业务、操作、客服等多部门协同合作，确保产品设计贴合客户需求并有效支撑业务目标。 -跟踪产品关键运营数据，包括客户满意度、作业效率、异常处理率、成本表现等，基于数据分析实施改进措施并形成闭环管理机制。 -关注全球物流技术发展与行业变革，探索前沿技术与创新模式在产品中的落地应用可能性。 -具备出色的项目统筹能力，保障产品各阶段顺利推进与高效落地。 -与海外仓现场运营团队密切配合，优化仓储作业流程与资源配置，确保产品方案在实际执行中的高效性与可操作性。 **职位要求： -拥有2年以上国际物流领域产品经理工作经验，具备海外仓产品实际操盘经验者优先考虑。 -熟悉海外仓产品从设计到推广的全流程管理。 -具备较强的项目推动力，能独立协调资源推动方案实施与持续升级。 -精通数据分析，善于通过数据洞察问题并驱动产品优化决策。

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就送周边 3 公里的超市，不用瞎跑冤枉路。电动车咱给配，吃住也管，说白了 —— 会骑电车、能看手机导航就中，当天来当天上工，工资日结，绝不压你一分钱，想赚现钱的赶紧联系！

工作时间：短期，长期兼职，居家，随时随地，1小时碎片时间即可完成，接娃、课间、通勤、睡前灵活安排。 结算方式：日结，现结，每日结算，收入简单明了，即时可见，稳定可靠不拖欠。 操作简单，快速上手，提供素材，粘贴复制，专人对接指导，几分钟即可上手。 长期合作，积累经验，表现优异者可获得额外奖金。 正规团队【岗位职责】 •负责在指定社交媒体平台（如抖音、小红书，快手等）进行内容互动，提升内容活跃度获得客户。 •根据提供的方向与素材，撰写或发布高质量互动内容，营造良好的社区氛围。 【任职要求】 *年满18岁-48岁不限年龄性别，有智能手机。 *熟悉主流平台（抖音/小红书，快手等）网上冲浪。 •*有基本的文字表达能力和沟通意愿，做事认真负责。 *在校大学生、居家，按日结算，想赚零花钱，小白也可做 【公司业务】短视频内容、电商引流推广领域的成长型自媒体公司扩展业务。

短期也可以最低要做两个月 工作内容：负责在流水线格口装上环保袋并贴上标牌，装满后把袋子拉好，推入流水线中， 工作要求：能接受上长晚班，身体健全，吃苦耐劳，男女不限，年龄18-45岁， 吃的话免费包夜宵那一顿，住的话可以提供8人间，公寓住宿含水电300元，民房200。 薪资：薪资6700外满勤多200外加二天工资，操作货量达标额外有二百奖金，公司直招，晚班6.30-5点左右，不是中介，接受无经验，

在龙岗区楚丰商业广场的广东深圳地区，有一个夜宵岗位空缺，为期两天（2122号），工作内容相对轻松，工作时间为7点到次日7点，夜宵为一天350元，该岗位技术难度不高，适合技术一般的人，在下半夜期间大部分时间可以玩手机。

岗位职责： 1.前3个月安排基层一线岗位实践，熟悉业务全流程 2.协助部门日常运营及管理事务 3.参与业务计划制定与执行 4.接受系统化培养后承担管理职责 晋升通道： 双导师培养制→3个月后开放管理岗竞聘→通过考核即晋升 （职业路径：管培生→基层管理→中层管理） 应聘条件： 1.本科及以上学历（2023-2025届毕业生） 2.对快递物流业有热情，适应基层锻炼 3.优秀的沟通协调能力与团队意识 4.主动学习型思维，擅长流程优化 5.抗压能力强，接受工作地点调整（学生干部、退伍军人优先） 薪酬待遇： 基本工资6000元+院校津贴1200元 月收入7200元（） 包食宿+全套法定福利+节日关怀 应聘流程： 网申→视频面试→终面→录用通知

任职资格： ​初中以上文化，年龄18-45周岁，能熟练使用智能手机进行扫码操作，能接受夜班，夜班有津贴 薪资福利： 底薪+房补+奖金，综合工资6000-7000/月 月休4天(排班轮休)，不休息可以算加班 岗位职责: 1.根据线上订单信息，快速、准确地从货架上拣选商品。 2.对拣选出的商品进行仔细核对、扫码、打包，确保订单无误。 3.负责工作区域（库区）的日常整理、清洁和货架补货。 4.配合团队完成每日盘点及其他仓库相关工作。

一、职位职责 1、全面负责海外仓库团队的组建、人员调配及日常运营管理工作； 2、主导制定并持续优化海外仓储各项管理制度与操作流程，确保货物安全存储与及时交付，提升资源利用率，控制运营成本，完善仓储配送等环节的标准化体系建设； 3、制定科学有效的海外仓运作监控机制，优化仓储、运输管理流程及相关KPI考核体系，落实执行监督与绩效管理； 4、通过业务与系统流程改进，建立人效评估标准，动态监控人力效能与编制配置，持续降低自建海外仓的人力投入成本； 5、高效响应销售端业务需求，主动协调资源，提出可行方案并推动落地实施； 二、职位要求 需具备外派东南亚地区参与建仓项目经验 1.大专及以上学历，物流管理或相关专业优先； 2.有2年以上在东南亚多国独立开展建仓及运营管理经验者优先； 3.熟悉国际物流运作模式及相关政策法规，掌握海关清关流程及单证操作； 4.具备优秀的团队领导力和跨部门沟通能力，拥有较强的业务推动与组织协调能力； 5.责任心强，执行力高，抗压性好，能够快速适应多元文化工作环境； 6.熟练操作计算机，精通常用办公软件及物流信息管理系统。

合伙人机制，成本、利润独立核算，共享分红。 -岗位职责： 1.熟悉海外仓整体业务架构，覆盖美国、加拿大、墨西哥、欧洲、日本等区域； 2.挖掘客户需求，制定发货解决方案，达成既定销售目标； 3.开拓并维护客户关系，定期进行客户回访，汇总客户反馈信息； 4.跟踪客户出货进度，配合客服团队处理客户日常运营问题； 5.协助上级推进销售任务达成，完成考核指标要求； 6.整合内外部资源，应对销售过程中的各类问题，提升客户满意度； 7.具备海外仓及国际物流相关经验者优先录用。 -任职要求： 1.具备良好的职业道德与敬业精神，遵守职业行为准则，品行端正； 2.掌握海外仓运作模式及核心流程，能独立应对和处理业务问题； 3.工作积极主动，逻辑清晰，具备较强的应变力与抗压能力； 4.拥有扎实的销售意识以及出色的沟通技巧与谈判能力。