一、工作要求: 1、维护公司区域的安全，确保无违法违规行为发生； 2、对出入口进行有效管理，保障人员，车辆进出顺畅； 3、及时响应并处理紧急安全事件，有效进行现场管理； 4、定期参与安全巡查，及时发现并上报安全隐患； 5、执行上级安排的其他相关安全任务。 二、招聘要求: 1、25-53岁，身高170cm以上，初中或以上学历，有同岗位的工作经验优先; 2、身体健康，爱岗敬业，良好的服务意识及团队精神; 3、退伍军人或有安保经验优先考虑。 4、无犯罪记录、征信记录良好。 三、招聘人数：4人 四、工资待遇：保安2500元/月，班长2700元/月，公司帮买社保。 五、上班地点：机保中心（金五健羊奶店对面） 六、工作时间：三班倒，每班8小时（早班07-15点中班15点-23点晚班23-07点） 消息回复不及时，可直接打电话给我。

招聘，鹿寨售楼部急招一名保安，要求25一45岁，12小时，月休4天，工作认真负责，服从安排，有意者联系

诚招有消防证的全职保安！ 要求：，年龄50岁以下，不含50岁。有消防证，初级即可，身高166以上，黑色短发，无不良嗜好，无犯罪记录。 上班时间八点到八点，12小时，白班。 有意者私聊！

保安1人、中控消防员1人 4000-5000元 岗位描述: 负责外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记。对不符合要求进入小区的人员和车辆进行礼貌劝阻，对可疑情况提高警惕，及时报告，确保安全。 负责各责任区内的楼宇，通道，停车场，绿化地，车辆及其它公共场所的治安防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主要责任。 要求： 年龄：20-45岁 身高1米7以上，年龄45岁以下，身材不胖，无纹身，无高度近视，无犯罪记录，要有服务意识，对工作有责任心，认真负责，需要有抗压能力和吃苦耐劳精神 待遇： 两班倒，15天转一次班，月休四天，包吃包住，年终奖、高温费、薪资4000+，月休加班有加班费 绿城物业服务集团有限公司柳州分公司 联系人：韦小姐 电话： 地址:柳州市柳北区白沙路20号绿城杨柳郡

岗位名称：保安员（普通岗；中控岗）； 岗位要求：1.政治合格，品行良好，犯罪记录，身体健康；2.年龄18至50周岁之间；3.工作时间为12小时制，需早晚班轮流，月休四天。 薪资待遇：1.普通岗薪资：28003300元/月；2.中控岗薪资：40004300元/月，需持证中级以上消控证；3.法定节假日有补贴；4.中秋及过年有福利；5.每月20日左右发放上月工资。（工作地点：广西柳州）

瑞浦赛克招聘 秩序保安员，男，55岁以下，身体健康，执行力强，服从管理，需要无犯罪记录证明，有保安证优先。12小时制，月休2天，工资:到手3850元/月。 工作地点:瑞浦赛克（鱼峰区柳东新区中欧产业园秀水山路12号） 联系电话: 黎经理

公司直招 早班保安员1名 工作地点:市民广场附近写字楼 条件: 1.年龄:55岁以内 2.净身高:1.7以上 早班7:30-15:30 固定班 待遇2300元/月，休4天。 有保安证或无犯罪记录证明 联系人:(可加，电话午休、夜间休息时段勿扰)

全季酒店柳州鹿寨店✨ •前台7人 要求:20-35岁，吃苦耐劳，工作认真细致，有服务意识，五官端正、有相关工作经验优先。 •客房经理1名，客房主管1名，清洁师8名。 要求：手脚麻利，吃苦耐劳，有一定的服务意识。 •电工2名 要求：有电工证，有工作经验者优先 •厨师2名 要求：能做大锅菜，员工餐，干净卫生，动作麻利。 •厨工2名 要求：吃苦耐劳，手脚麻利 •保安2名 要求：接收夜班，踏实肯干，有服务意识 购买五险，生日补贴，月综合工资3500+。 工作地点:柳州鹿寨民生路（档案馆旁） 欢迎咨询和推荐 李经理

岗位职责: 1、绝对服从上级的指令。 2、熟悉部门各岗位的任务和要求，严格按照各岗位的要求工作，坚守岗位，未经许可不得离岗，积极完成当值任务。 3、交岗时必须向接岗的秩序维护员交代当值情况和有关物品，未交接清楚不得离岗。 4、严格遵守公司规章制度和劳动纪律，注重仪表仪容和礼节礼貌。 5、熟悉消防器材的位置和使用方法。 6、熟悉机关单位的服务要求，主动为业主服务，遇到违规事件，必须有礼貌地予与制止并耐心地解释，对无法解决的事项，应及时向上级报告。 7、爱护通讯器材和公用物品，并注意妥善保管，合理使用。 8、遇到突发事件(火警、抢劫、盗窃、破坏等)敢于挺身而出，保护业主单位安全。 9、团结友爱，互相关心，微信服务、礼貌服务。 10、完成上级交办的工作。 11，固定三班，八小时，月休4天，有社保，不包吃住 任职资格: 1、55岁以下，初中或以上学历，有同岗位的工作经验优先; 2、身体健康，爱岗敬业，良好的服务意识及团队精神; 3、退伍军人或有保安证及保安经验优先考虑。

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岗位职责： 1.负责公司招聘需求的梳理与岗位分析，制定合理的招聘计划 2.通过多渠道发布招聘信息，筛选简历并组织面试流程 3.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程以提升招聘效率 4.建立人才储备库，持续跟踪潜在候选人 5.协助完成入职手续办理及新员工岗前引导工作 任职要求： 1.大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有招聘相关经验者优先，熟悉常用招聘渠道和面试方法 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动 4.能够独立完成招聘任务，具备一定抗压能力和团队协作精神 5.熟悉劳动法及相关人事政策，保密意识强

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