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岗位职责： 1.负责厨房日常备餐工作，包括食材清洗、切配及初步处理，确保操作规范与卫生标准 2.协助厨师完成菜品制作，按要求准备调味料和配料，保障出餐效率与质量 3.保持厨房区域整洁有序，定期清理设备与工作台面，落实食品安全管理要求 4.完成餐具、厨具的整理与存放，配合完成开市前准备和收市后清洁工作 5.遵守厨房安全操作规程，及时报告设施异常或安全隐患，保障工作环境安全 任职要求： 1.具有良好的服务意识和团队协作精神，能适应餐饮行业工作节奏 2.工作认真负责，具备基本的食品卫生常识，注重个人清洁与操作规范 3.能够胜任长时间站立及重复性操作工作，身体健康，持有有效健康证明 4.有餐饮行业工作经验者优先考虑，无学历硬性要求 5.年龄一般在25-45岁之间，有食堂工作经验，能稳定工作者优先

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任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病 2.具备基本刀工及烹饪常识，有餐饮后厨实操经验者优先 3.责任心强，注重细节，能适应快节奏工作环境与站立作业 4. 学历不限，年龄20–55周岁，无犯罪记录 5. 具备团队协作意识，服从管理，遵守门店各项规章制度

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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