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机修工 ①45岁以下，有5年以上机械制造类企业工作经验；②有维修改造技术，有钳工证和电焊证优先，两班制工作 薪资福利:薪资：7k - 12k；，节假日福利 招工人数:5人 工作地址:新登园区双清路118号

新机到位，正在安装，为配合年后生产计划，为年后生产预招明年以下岗位，年后上班。 1，大开幅挡车工两名 2，机修工一名，有能力1w+ 3，机修大师傅一名：有开幅机工作经验，工作有责任心，调机技术过硬，不需要分析工艺，实力强1.5w+ 工作要求高，待遇也高，欢迎新老兄弟朋友来电咨询 地址：萧山衙前邦球纺织

盛唐环创科技(桐庐)有限公司招聘： 叉车工，30-40岁、薪资待遇：6000~7000元/月，单休，缴纳社保，有工作餐，高温补贴等！岗位要求有叉车证，熟悉叉车的操作流程和安全规范。 2.机修工：，薪资待遇6000~8000元/月，单休，缴纳社保，有工作餐、高温补贴、节假日福利等！岗位要求有电工证和电焊证，能够独立解决设备故障问题 有意向者可联系：()

岗位名称：机修工；包覆小工（学徒）。 岗位要求：机修工：1.年龄在40岁以下；2.具备两年以上机修工作经验；3.拥有焊工证上岗证。 薪资待遇：机修工：每小时薪资35元，工作时间为12小时两班倒（工作时间为6点40至18点40），无休息日，有五险一金，以及房补、餐补、高温补贴和全勤奖等福利。具体薪资以公司面议为准。

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岗位名称：物流叉车工；机修工；熟练电工；操作工； 岗位要求：1.物流叉车工：持有叉车证；年龄45岁以内；有油叉经验者优先。2.机修工：年龄2545岁；有焊工证者优先。3.熟练电工：年龄245岁；有电工上岗证。4.操作工：年龄1840岁。 薪资待遇：物流叉车工薪资：65007500元；机修工薪资：60008000元；熟练电工薪资：60008000元；操作工薪资：60008000元。公司购买五险一金，提供高温补贴及多种节日福利。

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招聘： 浙江安顺化纤有限公司 机修工1名 工资6000-8000元左右/月。 要求：熟练工，执电焊证（机修），责任心强，50岁以下。 五险一金，免费工作餐，节假日福利； 地址：东洲街道工业园区12号路1号，联系电话：刘-

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招聘：机修 薪资：4000.0 高中以上学历；吃苦耐劳，身体健康，服从管理；，55岁以下。有化工厂工作经验人员优先。缴纳五险一金

招聘：机修 薪资：6000-8000元/月 专业要求 相关经验者优先

招聘：机修工 薪资：4500.0 ，30-45岁，持电工证，能独立水电规划、安装；熟悉机械设备维修，有良好有应变能力、沟通能力，服从安排，住厂里优先，购买社保。

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杭州市富阳大华电子厂 大量要人，倒班，长白班可选择 可以预支工资 《杭州大华电子厂》 主要生产摄像头、监控等电路产品 一、岗位要求：男女年龄18-40周岁，初中以上学历，无明显纹身、无案底 二、薪资待遇： 　　1、基本工资2490+加班21.46元/时+绩效奖+夜班津贴30/夜+高温费+工龄津贴+岗位津贴，月综合工资在6500至7500左右 2、想上长白班或两班倒，面试可选择，长白班8.30－10点左右，两班倒8:30-8:30 3、4－6人/间免费住宿，宿舍提供WIFI，独立卫生间、空调热水洗浴都有，吃住全在厂区内，水电自理 4.就餐：提供工作餐补助17元一天，第一个月先吃后补，从第二个月开始每月1号餐补提前打进餐卡使用 工资每月15号准时发放工资

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一、工作环境 24小时中央空调，坐着上班，长白班，包吃包住，厂吃厂住 薪资待遇 1、长期工;底薪+加班+全勤奖+高温补贴+绩效奖，缴纳社保，综合工资7000-8000左右 2.小时工300一天包吃包住每月15号发放工资 二、工作时间正式工 2、超出算加班计算(平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍)小时工 1、中午下午共休息两个小时 三、工作内容 (坐着上班):组装，包装，贴标签，扫码，仓管，巡检，物料 1、工作轻松简单易上手 2、坐着上班不穿无尘服四，招聘条件 1、16-45周岁，不限学历，不限经验。 2、身体健康 五、福利待遇 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险 2、公司人性化管理(可预支工资)优势一:住宿吃饭免费，外宿补贴优势二:吃住在厂，三:离职容易，人走账清、 3、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤

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【岗位描述】负责智能设备等产品的生产，组装，质检，包装，有晋升空间！ 【招聘条件】具备良好沟通能⼒，有⽆经验均可！ 【福利待遇】⽉薪8000元起，提供免费⼯作餐，留职奖金3000-5000！

1.负责公司内部机械设备的日常维护、检修和故障排除工作。 2.执行定期的设备检查，确保设备运行效率并预防潜在故障。 3.进行设备的安装、调试、改造和升级工作。 4.根据维修计划和生产需求，完成相关工作。 5.阅读和理解技术图纸，按照图纸要求进行精确的加工和装配。 6.确保所有维修活动符合安全规范和标准操作程序。 7.记录维修日志。 8.与团队成员合作，共同解决技术难题，提高工作效率。 9.参与新员工的培训和技术指导工作。 10.完成上级交代的其他相关工作任务。