1. 工作日需按时到岗，全职工作，具体作息安排根据客户要求执行。 2. 确保7×24小时通讯畅通，具备远程处理突发问题的能力；非工作时段如遇紧急情况，须在1小时内到达现场响应。 3. 驻场周期：2025年6月至10月。 4. 工作职责：解答用户在系统操作中的各类疑问；对系统异常情况进行初步排查与判断；协助完成相关文档编写；配合落实其他交办任务。 5. 提供住宿及上下班交通费用支持，餐食费用自理。 6. 任职资格：具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力；熟练掌握系统操作，具有基础系统维护经验；责任心强，能胜任驻场期间各项工作安排；计算机相关专业优先考虑，在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

岗位职责： 1、统筹人员招聘工作； 2、组织实施员工内部培训； 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理； 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求： 1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件； 3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具； 4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。

主要负责公司员工考勤统计，招聘人员，

招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！

1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

公司人力资源部门岗位要求： 1，性格活泼，形象良好 2，喜欢刷短视频，擅长与人沟通交流3，有无经验均可，只要你肯学。4，可小白薪资待遇： 1，综合薪资5000-10000 2，公司环境良好，同事相处融洽工作时间：14:00~17:30,18:30~22:00

岗位职责： 1.寻找并发掘具备主播潜力的合适人选 2.负责岗位空缺的招聘工作 3.协助主管优化招聘体系及人员管理流程 岗位要求： 1.对娱乐直播领域有一定认知 2.有人力资源或经纪人从业经历，或拥有主播资源者优先考虑 3.情商高，学习能力突出，热爱短视频、直播，熟悉线上社交生态 岗位福利：无责任底薪5000元+提成+团队奖励，上不封顶，多劳多得 工作时间：10:00-19:00，无需早起，不加班，午休一小时 接受零经验，期待你的加入～

岗位职责：负责主播招聘及引流工作，面向多个平台开展人员招募 岗位福利：无责任底薪3k绩效奖金2k每成功招聘一人入职满1个月可获1500元推荐奖励 行业经验：接受无经验者年轻化团队工作氛围轻松自由

岗位职责： 1、依据各工厂/事业部的人力需求规划，制定并落实月度、季度一线员工招聘计划。 2、独立完成岗位发布、招聘渠道拓展、简历筛选、电话沟通、面试组织及入职手续办理等全流程招聘任务。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上普工类招聘工作经验，具备良好的沟通与协调能力； 3、工作认真负责，具备一定的数据处理能力，熟练使用办公软件； 4、积极进取，学习能力强。

招服务员 地址在拉萨。 联系方式

招聘湘菜师傅2名，要求得有5年以上的经历 工资12000～15000元 包吃包住，月休4天 地址拉萨山南 联系电

招聘；西藏地区招聘通信施工人员20名，工作内容:会爬电杆，挂线，加宽带，跳纤熔纤，挂测，设备故障处理，复挂，新建线路的施工人员，有高空证及实际经验者优先，工资待遇8000-12000元，长期工作，电话面谈，有意向的朋友可直接联系我；代先生

油罐车＋随车吊双证司机（高原工作） 因项目生产需要，现面向社会招聘油罐车、随车吊双资质司机，工作地点为西藏墨竹工卡县，具体要求如下： 一、任职要求 1．持有有效驾驶证及从业资格证，同时具备油罐车危化品运输资质、随车吊驾驶证、操作资质，能熟练驾驶两种设备； 2．年龄不超过50周岁，身体健康，无高血压、心脏病等不适宜高原作业的疾病； 3．能长期适应高原环境，吃苦耐劳，从工作安排，能接受高原线路及野外作业； 4．品行端正，无犯罪记录（需提供证明），驾驶习惯良好，无重大交通事故及违章记录； 5．有高原驾驶经验、危化品运输经验者优先录用。 二、岗位职责 1．负责油罐车油料运输、登、装卸及日常车辆保养、安全检查工作； 2．负责随车吊吊装作业、设备转运及车辆维护； 3．严格遵守交通法规及高原作业安全规范，确保行车及作业安全； 4．完成项目部安排的其他相关工作。 三、薪资待遇 1．薪资：面议／月薪12000元起，上不封顶，根据线路、工作量及经验调整； 2．福利：包吃包住，购买安责险，发放劳保用品； 3．薪资发放准时，工作稳定。

招聘三名切配，刀工要好， 地址：拉萨 联系方式：

定位：作为在校大学生的身份进行校园内实习生、毕业生的招聘工作，与校园师生、校友的纽带，协助开展校园招聘相关工作，助力招聘高效落地，同时提升个人综合能力。 1. 在校友微信群、QQ群、校园各类社群及朋友圈转发招聘信息，扩大曝光。 2. 在校园公告栏、宿舍、食堂等角落规范张贴招聘海报，及时补充空缺。 3. 协助完成校园招聘会、宣讲会的现场引导、秩序维护、物料整理等工作。 4. 负责招聘物料保管、分发，及时反馈招聘相关问题及活动效果。 5. 对接校园资源，配合完成其他招聘相关协助工作。 岗位要求Qualifications 1. 在校本科生/研究生，时间充裕者优先，专业不限。 2. 具备良好沟通、执行能力，善于对接社群，能独立完成相关工作。 3. 熟悉校园环境，有校园人脉或活动协助经验者优先。 4. 积极负责、吃苦耐劳，有团队协作意识，熟练使用微信、QQ等社交软件。

定位：作为校园代理与校园师生、校友的纽带，协助开展校园招聘相关工作，助力招聘高效落地，同时提升个人综合能力。 1. 在校友微信群、QQ群、校园各类社群及朋友圈转发招聘信息，扩大曝光。 2. 在校园公告栏、宿舍、食堂等角落规范张贴招聘海报，及时补充空缺。 3. 协助完成校园招聘会、宣讲会的现场引导、秩序维护、物料整理等工作。 4. 负责招聘物料保管、分发，及时反馈招聘相关问题及活动效果。 5. 对接校园资源，配合完成其他招聘相关协助工作。 岗位要求 1. 在校大学生，时间充裕者优先，专业不限。 2. 具备良好沟通、执行能力，善于对接社群，能独立完成相关工作。 3. 熟悉校园环境，有校园人脉或活动协助经验者优先。 4. 积极负责、吃苦耐劳，有团队协作意识，熟练使用微信、QQ等社交软件。 简历投递

招聘人事专员 本公司因业务发展需要，现面向社会诚聘人事专员数名，工作稳定、环境轻松，欢迎有意向的小姐姐加入！ 任职要求 ​ 2. 年龄：18-28周岁 ​ 3. 形象气质佳，沟通表达能力强，有责任心、有耐心 ​ 4. 会基础电脑操作，有无经验均可，公司免费培训 薪资待遇 1. 底薪：3000元/月+提成 月休4天 月综合工资5000~8000。 ​ 2. 福利：免费包住，住宿环境干净整洁 ​ 3. 工作简单轻松，氛围融洽，晋升空间大 工作内容 主要负责人员招聘、信息登记、面试接待、员工沟通等基础人事工作 工作地点：湖南省长沙市雨花区兴业路长沙国际企业南区 联系电话： 有意者可直接电话咨询，或投递简历预约面试～

【公司福利】 周末双休 、专业培训 、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】 8:30～11:30， 13:00～17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由， 不加班 ，固定双休 【工作内容】 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试 2.负责接待面试人员，安排填表 3.公司不定期团建，旅游活动 4.不含销售性质、不需要外出、工作内容不复杂，文员差不多工作 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6.年纪21-50岁都是可以，新人前期有人带的

职位详情 接受居家办公 长期兼职!不打卡!不用来公司!一边旅游，一边挣钱!工作内容 1。根据公司的需求，发布招聘信息， 2。接收和筛选应聘者的简历，根据岗位要求进行初步筛选。3。联系符合要求的应聘者，安排面试时间，地点。 任职要求 1。大专及以上学历 工作地点：你想在的任何地方都可以 工作时间：利用每天碎片化时间招聘即可

工作人员 学历不限，品行端正、责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识；能熟练操作Office系列办公软件，具备基础办公文书处理能力；党员优先，身体素质良好，能适应西藏高原工作环境、服从学校工作安排且可接受出差；有职业技能培训学校相关工作经验者、精通藏汉双语并能熟练进行双语沟通与文字处理者优先。 薪资福利:薪资待遇面议，根据个人工作能力及岗位表现核定；；享受学校内部各项培训及职业发展机会，工作氛围和谐。 招工人数:2名 报名邮箱：（可发送个人简历至邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘工作人员”）

招聘：工人 薪资：3000元以上/月 有良好的适应能力，吃苦耐劳，包住宿三餐

岗位职责： 1、通过多元渠道发掘并甄选匹配的候选人才； 2、统筹安排面试环节，保障候选人流程体验高效流畅； 3、搭建并持续更新人才储备资源池，助力企业长期人才供给； 4、对接业务部门，精准掌握用人需求，拟定切实可行的招聘方案。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及人际互动技巧； 2、了解招聘全流程，有实际招聘操作经验者优先； 3、拥有良好的组织协调能力，能快速推进招聘任务落地； 4、对人力资源相关工作有一定认知，适应高强度工作节奏。

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我们需要你做的： 1. 人力资源团队建设 主导公司人力资源团队的搭建与日常管理，拟定团队发展路径及人员配置策略； 开展人力资源专业人才的选拔与培养，持续提升团队的专业素养与综合能力； 2. 人力资源战略制定 结合公司业务发展方向，制定并落地人力资源战略，确保人力供给与业务需求紧密衔接； 定期复盘人力资源运作成效，提出改进方案，推动管理体系不断优化升级； 3. 招聘与人员配置 编制招聘实施方案，统筹招聘执行，保障各职能部门用人需求按时达成； 拓展多元化招聘渠道并持续优化，提高招聘效能与质量，塑造优质雇主品牌； 4. 培训与人才发展 构建员工培训与发展机制，依据个人成长需要和组织目标制定培训方案； 策划并开展内外部培训项目，强化员工专业能力和综合素质，支持职业成长路径； 5. 绩效体系管理 搭建并完善绩效管理制度，设定合理、可量化的考核指标与评估标准； 组织实施绩效考评流程，确保评价过程透明、公正，为晋升、调薪等提供决策支撑； 6. 薪酬福利体系运营 设计并持续优化薪酬福利结构，保持外部竞争力，激发员工工作积极性； 执行薪酬计算与发放，统筹福利项目的落地与日常管理，保障准确性与时效性； 7. 员工关系维护 构建和谐劳动关系，妥善处理员工反馈与劳资争议，依法保护双方权益； 策划员工关怀活动，提升团队凝聚力与归属感，营造积极健康的企业氛围； 8. 人力资源数字化推进 推动人力资源信息化进程，引入高效的人力资源管理系统，提升管理效能； 负责人力资源相关数据的采集、归集与分析，为经营决策提供有力数据支持； 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 年龄及工作经验 28-40岁，具备5年以上人力资源管理工作经历，其中至少3年团队管理经验； 有连锁企业或服务行业从业背景者优先考虑； 3. 专业知识与技能 精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力规划）； 熟悉国家劳动法律法规，能独立应对和处理劳动争议问题； 熟练操作办公软件及人力资源信息系统； 4. 个人素质 可接受工作地点变动及高频次出差安排； 具备优秀的沟通表达、组织协调与跨部门协作能力； 责任意识强，抗压能力佳，适应高强度、快节奏的工作环境； 具备良好的职业操守与敬业态度，严格保守企业机密信息。

第一个月2200，第二个月转正3200，18岁35周岁至55岁周岁以下，身份证，8：30，12：30，下午3：00到6：30下班，每周有一天休息，节假日也是带薪休假健康证和无犯罪记录要联系方式

1、开拓水利领域新市场，维护与政府部门（如水利局）的良好关系，负责相关公关事务及项目招投标管理工作； 2、密切关注水利咨询市场动态，熟悉国家及地方相关政策法规； 3、负责客户关系的管理与维护，推动客户间长期战略合作的实施； 4、完成项目销售渠道的开发与拓展任务； 5、负责管辖区域内的回款工作； 6、具备水利系统相关业务资源者优先； 任职要求： 1、擅长人际网络搭建，信息敏感度高，性格开朗，具备出色的沟通能力与团队协作精神； 2、多种合作模式可选，项目提成比例为20%—30%。

侍茄师 年满18周岁，形象良好，具备良好沟通能力 招工人数:1名

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