招聘物业行政人事一名，品控，宣传专员一名 要求:1.五官端正，体态匀称。 2.精通“藏，汉”双语。 3.大专及本科以上文凭。 4.会熟练使用办公软件，具备一定文字功底，有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。 5.具备一定拍摄，视频剪辑能力，会开车。 可接受应届毕业大学生，实习生。工资面谈。 有意者可直接电话联系

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

岗位职责： 1、统筹人员招聘工作； 2、组织实施员工内部培训； 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理； 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求： 1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件； 3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具； 4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。

会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

传媒公司人事岗位薪资待遇：3000元底薪+500元全勤奖+绩效奖金+提成，能力突出者月薪过万，每月15日准时发放工资 工作时间：上午10:00至晚上18:30，月休四天可自由选择休息时间，法定节假日正常休假 工作内容：主要负责公司内部职位招聘及主播岗位招募，借助公司指定的招聘渠道开展寻访，对有意向的候选人进行初步筛选并安排面试邀约 岗位职责： 1、全面负责公司各职能岗位的人才招聘工作 2、工作内容清晰，节奏合理，无需频繁加班 任职要求： 1、年龄需满18周岁及以上 2、不限经验，零基础亦可加入 3、普通话标准，具备良好的表达与沟通能力 4、做事细致严谨，具备责任心，品行端正

岗位职责： 1、协助上级做好招聘工作，包括招聘渠道信息发布、简历检索、人选推荐、电话邀约、面试安排、人才库管理、招聘需求与预算统计等； 2、负责管理合同、协议及各类行政文档； 3、负责招聘会现场校招工作的执行并保证招聘成果； 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科学历，熟练操作WORD、EXCEL等OFFICE等办公软件。 2.做事踏实、细致，沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。

1、配合经理开展人力资源日常管理，保障招聘、员工关系、培训等人事工作有序推进。 2、参与人力需求分析与评估，协助各部门科学规划岗位设置与人员编制，提升人力资源使用效率。 3、协助经理健全公司培训管理体系，监督、审核及检查培训工作的实施进展，确保落实到位。 4、推动企业文化建设，组织实施员工关怀活动，增强团队凝聚力与员工满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，应届毕业生亦可，具备相关经验者优先； 2、工作条理清晰，细致认真，责任心强，作风严谨； 3、熟悉计算机操作及常用办公软件，掌握基本网络应用知识； 4、具有较强的文字表达能力，良好的沟通协调与语言表达技巧；

招聘公司内部招聘文员 岗位职责： 1.核对各职能部门人员需求，制定招聘计划，进行招聘实施； 2.发布、更新招聘职位信息，维护招聘渠道； 3.筛选简历，拟定面试方法、内容和程序； 4.汇报面试情况，确定后录取人员名单，进行offer沟通及入职跟踪； 任职资格： 1、年龄18-40岁之间，形象好气质佳，普通话标准； 2、8:30-12:0013:30-6:00，到点走人，绝不加班； 3、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售，应届毕业生人力资源专业优先考虑录用； 薪资待遇： 1、底薪2000无责任加200全勤，加奖金提成（提成上不封顶），综合4000左右

1制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历并组织面试。‌‌ 2办理员工入职、转正、调岗、离职手续，管理劳动合同及人事档案。‌‌ 3建立人才储备库，优化招聘流程。‌‌

墨竹工卡县华泰龙矿招聘压路机司机，有意者请联系拉萨墨竹工卡县相关部门。

拉萨寻找闲置的300挖机进行装车工作，有意者可联系闲置的挖机拥有者，期限约十几天。

拉萨招聘平地机司机一名，工作地点在西藏拉萨。

寻找拉萨市的木工师傅，若有闲暇未工作的师傅，请联系我以便安排明天在拉萨市某工地工作，联系方式请私信沟通。

拉萨市城关区招木门安装、门窗安装/塞缝

负责招募主播！！！ 上班时间：上午10-19点中午休息一小时每月休6天 薪资待遇：底薪3500＋提成 岗位职责 1.对接部门了解用人需求，执行招聘相关工作。 2.筛选并管理招聘渠道，在平台发布及维护招聘信息。 3.统筹面试流程，及时跟进候选人入职安排。 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 2.有传媒行业经验者优先考虑 3.有直播领域工作经验者优先录用 舒适的办公环境，轻松自由活跃的办公氛围，让你工作愉快地赚钱

负责招聘和日常行政事务

【招聘要求】 年龄：18-35岁，高中或者中专学历及以上（有行业经验或者销售经验的可以适当放宽学历要求，优先录用） 性格： 外向开朗性格，进取心比较强优先录取 欢迎志同道合伙伴加入本公司，成为公司未来的合伙人老板 【薪资构成】 底薪+绩效加提成加奖金工资5000-8000，熟练后，薪资可到几万，上不封顶 【工作内容】 主要坐在办公室为大型工厂招聘，为应聘者安排好工作 工作时间：九个小时

招募3名招聘专员，办公地点南京市栖霞区晓庄国际广场 【岗位职责】 1.负责员工入职、离职手续办理； 2.定期更新员工信息，维护人事档案，确保信息准确无误； 3.协助组织各类员工活动，提升团队凝聚力； 4.参与公司招聘工作，筛选简历，安排面试。 【任职要求】 1.具有人事管理或招聘相关工作经验； 2.普通话标准，具备良好的沟通协调能力和文字表达能力； 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4.工作细致认真，责任心强，具有较强的执行力和抗压能力； 5.18-35岁，专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 【工作时间】 1.上午9：30-下午17：30 2.弹性上班，上六休一 3.国家法定节假日正常休息 【福利待遇】 1.薪资构成（3500无责底薪+提成）综合薪资8000+ 2.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 3.享有社保，带薪年假，节假日福利； 4.提供丰富的员工培训和发展机会； 5.办公环境舒适，定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作

HR招聘文员长白班坐岗无需经验岗位职责：开拓新市场信息，发展新资源。 负责各区域市场信息的收集，及竞争对手的分析，发布招聘信息，接打电话微信沟通等，坐办公室不外出。 工作时间：早10:00-17:00。 年龄要求：16-40周岁，有经验者可以放宽要求！男女均可。 薪资待遇：文员4000元底薪＋全勤200元＋提成待遇好，一月聚餐一次。 有直播经验和运营经验的人才待遇可面聊公司提供平台，只要你有野心，放心大胆干就完了。 提成空间大，锻炼自己找到家的感觉。

【招聘】【急招兼职】，配合直播，当场结账！懂唐卡知识、会说藏语念经者，3-4 小时 / 场，100 元，喇嘛师傅：会念经开光、懂唐卡，3-4 小时 / 场，200 元，经验优先，期待合作！拍可长期合作！ 电话：（）

【招聘】急招学校门口兼职宣传员 10 名，28 日早 7-9 点、午 12-14 点派报纸 + 引导，底薪 120 元 + 提成，电话： ，名额有限先到先得！

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我们需要你做的： 1.人力资源团队建设 主导公司人力资源团队的搭建与日常管理，拟定团队发展路径及人员布局方案； 开展人力资源专业人才的引进与培育，持续提升团队的专业素养与综合能力； 2.人力资源战略制定 结合企业业务发展方向，策划并落地人力资源战略，确保人力供给与业务节奏紧密协同； 定期复盘人力资源运作成效，输出改进建议，促进管理体系的迭代升级； 3.人员招聘与配置 编制年度招聘计划，统筹执行招聘流程，保障各职能部门人力需求的及时响应； 拓展多元化招聘通路，优化选才机制，提高招聘效能与质量，塑造优质雇主品牌； 4.培训体系搭建与实施 构建员工成长与发展支持系统，依据岗位需求与组织目标规划培训内容； 策划并开展内外部培训项目，强化员工专业能力与综合素养，推动职业路径发展； 5.绩效体系运营 搭建科学的绩效评估机制，设定合理考核维度与评价准则； 组织实施绩效评定工作，确保过程透明、结果公正，为晋升调薪提供决策支撑； 6.薪酬福利体系管理 设计并持续完善薪酬激励方案，保持外部竞争力，激发员工积极性； 执行薪资核算与发放流程，统筹福利政策落地与日常管理，保障准确性与时效性； 7.员工关系维护 构建和谐劳动关系，妥善应对员工反馈与劳资争议，保障双方合法权益； 策划员工关怀活动，提升团队凝聚力与归属感，营造健康积极的企业文化； 8.人力资源数字化推进 推动人力资源管理系统建设，引入智能化管理工具，提升运营效率； 负责人力资源数据的采集、归集与分析，为管理决策提供有效数据支撑； 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.年龄及工作经验 28-40岁，具备5年以上人力资源管理工作经历，其中至少3年团队管理经验； 有连锁业态或服务行业人资管理经验者优先考虑； 3.专业知识与技能 精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力规划）； 熟悉劳动法律法规，能独立处理劳动争议事项； 熟练操作办公软件及HR信息系统； 4.个人素质 可接受工作地点安排及高频次出差任务； 具备优秀的沟通表达、组织协调与协作能力； 责任心强，抗压能力佳，适应高强度工作节奏； 恪守职业操守，具备高度保密意识，严守公司商业秘密。

1、拓展水利领域新市场，协调政府相关部门如水利局的关系，承担项目招投标及相关公关事务的统筹管理； 2、关注水利咨询行业动态，熟悉国家及地方相关政策法规； 3、负责客户关系的维护与深化，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与实施； 4、推进项目销售渠道的开发与落地； 5、负责所辖区域内的项目回款管理工作； 6、具备水利系统相关业务资源者优先。 任职要求： 1、擅长人际网络搭建，信息敏感度高，性格开朗，具备优秀的沟通技巧和团队合作精神； 2、提供多种合作方式，项目提成比例为20%—30%。

兼职人员 有内控手册修订项目完整负责经验，熟悉修订全流程逻辑，具备独立推进项目的能力。负责修订内控手册的全流程（比如：访谈、识别风险、设计优化内控流程，明确关键控制点与执行标准），最终提交修订后的内控手册 薪资福利:1万起步，根据工作经验与项目成果弹性调整， 请扫描下方二维码并，发送“1222”至后台查看招聘岗位详情；简历投递邮箱：；对工作时间无要求，根据个人工作能力决定工作时间长短 工作地址:拉萨

岗位职责： 1、统筹员工发展工作组的会议安排，保障参会人员到位及议题有效推进，跟进未闭环事项并推动解决； 2、协助业务主管及团队完成能力发展规划的制定，并依据规划落实相关能力建设项目的实施与验收； 3、在本省范围内组织专项培训班次交付，提升员工参训覆盖率，同步开展培训成效评估与检核； 4、在省内团队中挖掘典型案例线索，协助业务人员完成案例整理与编写，并组织内部案例分享，促进优秀实践快速复制推广； 5、推进新员工培养工作的执行，确保培训参与的及时性与覆盖率，持续优化导师带教机制与指导水平。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备学习发展相关经验者优先，对学习发展工作有热情； 2、具备调研、访谈、活动策划、会议组织或多任务协调经验者优先； 3、逻辑思维清晰，擅长信息归纳与总结；具备较强的学习意愿与钻研精神，乐于探索与提问；性格助人，沟通亲和；积极乐观，心态开放。

负责人力资源几个板块的工作

网吧招聘多名网咖销售主要工作内容刷卡带客入做点餐送餐月休2天工作轻松工资底薪全勤提成工龄工资节假日补贴包吃包住要求长期联系方式：

台球招聘一名 联系电话

岗位职责: 1.制定并落实契合公司发展战略的人力资源规划，合理调整与优化人才梯队布局。 2.牵头构建企业人才评价机制，针对各层级管理职位制定专项培养计划与职业发展通道。 3.全面负责招聘工作的组织与推进，精准挖掘并引进业内高层次人才，提高招聘成效。 4.构建并持续完善薪酬福利制度，保障薪酬体系的市场竞争力与内部公平性。 5.主导绩效管理体系优化升级，推动组织活力提升，促进团队创新与协同作业。 任职要求： 1.拥有在本行业从事人力资源管理工作的实际经历。 2.掌握人力资源管理核心理论与实践方法，可独立完成相关方案的设计与落地执行。 3.具备出色的领导能力与协作意识，能有效带动团队完成既定目标。 4.善于协调处理员工关系问题，改进员工关怀举措，增强员工归属感与满意度。