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招聘员工。工资底薪3300元/月，加订房补贴，多劳多得。免费提供晚饭和宵夜。工作有熬夜需求，需能吃苦耐劳，有服务敬业意识。工作地点：西冲口瓦角村加油站旁。

本地办公室招聘兼职人员。要求年满18周岁，品行端正，熟练使用智能手机，会简单打字操作，男女不限，服从简单工作安排。工作内容为日常文职辅助、基础信息登记整理等纯正规办公类工作。薪资为120-160元/天，下班当日结算，工资准时不拖欠。福利包括免费工作午餐、饮品、小甜点，工作氛围轻松。工作地址在呈贡招商翰林大观3栋。

招聘兼职人员，男女不限，负责推销啤酒。工作地点在嵩明县的夜宵店和广场。每天工作8小时，薪资为每天80-100元，另加提成，工资随走随结清。有意者请电话联系。

岗位职责 1. 通过公司提供的客户资源，以电话沟通的形式介绍产品/服务，挖掘客户需求 2. 维护新老客户关系，完成客户跟进、订单促成、售后对接等工作 3. 按要求完成每日通话量、客户跟进量等基础工作指标 4. 记录客户信息、沟通内容，整理客户资料并上报主管 5. 配合团队完成销售目标，积极参与公司培训与业绩复盘

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安宁可达工贸有限公司招聘杂工2名，薪资为140元/天。

招聘配送司机，工作地点为安宁及昆明四区，负责涂料饲料配送。招聘人数若干，薪资7000元/月以上。

导购岗位招聘，由有我不同针织品店（耐尔升级新店）提供。工作地点位于安宁世贸广场3-1-09商铺。招聘人数若干。薪资待遇为底薪2000元加提成加年资。

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招聘：明天临时工：10名。30元/小时，包午饭.做电商推广在办公室里玩手机办公室地址：长城大坟山电话

招聘打包工，工作内容为打包诺风尼龙条，工作地点在中南城，招聘若干人，薪资为4200元/月。

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岗位职责： 1. 负责物流全流程运营统筹，包括运输调度、仓储管理、配送时效监控与优化 2. 制定并执行物流成本控制方案，提升人效与车辆/仓容利用率 3. 对接承运商及第三方物流服务商，开展绩效评估与合同管理 4. 处理异常物流事件（如延误、货损、丢件），推动闭环整改与流程升级 5. 运用物流信息系统（TMS/WMS）进行数据跟踪、报表分析及运营决策支持 任职要求： 1. 物流运营相关工作经验不限，熟悉快运、城配或电商物流场景者优先 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel，了解主流物流系统操作逻辑 3. 沟通协调能力强，具备跨部门协作及供应商管理经验 4. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，抗压能力好，适应阶段性加班与现场巡查需求

嵩明伟城公司招聘8名长工，负责打油麦菜。要求每次拿两棵或三棵，禁止抱打。2号箱装两个大冰，重量20.5公斤，每件2.8元；负2号箱装两个大冰，重量14.7公斤，每件2.5元。工资每月18号发放。有意者请电话联系，工作地点在云南昆明。

长白班、8小时工作制、工作轻松易上手 岗位：电商仓库打单员1名 岗位职责 1. 负责电商平台订单处理，实时下载订单并核对商品规格、收货地址、联系方式等信息，及时对接客服处理异常订单。 2. 打印快递单、拣货单，按快递公司、商品类型分类整理单据，确保单据与实物匹配。 3. 对接仓库打包员与快递员，完成单据交接与发货核对，跟踪物流状态，处理发货延迟、包裹滞留等问题。 4. 每日统计订单、发货数据，生成基础报表，补充打印耗材并维护打单设备，处理退货包裹查验与系统登记。 任职要求 1. 高中/中专及以上学历，有无经验均可（应届生、新手可带薪培训），有电商打单或ERP系统操作经验者优先。 2. 熟练操作电脑与Excel，打字速度≥50字/分钟，对数字敏感、注重细节，能快速识别复杂收货地址与SKU编码。 3. 沟通协调能力强，可高效对接客服、仓库、物流部门，责任心强，能适应电商行业旺季节奏。 4. 年龄18-40岁，服从工作安排，无频繁请假、迟到早退情况。 薪资福利 薪资结构：底薪3800+加班15/小时，综合薪资4200-5500元/月。 食宿条件：福利住宿300/单间，不供吃 薪资发放：每月18号统一发工资 • 工作时间：12：00到21：00，下午1小时休息吃饭时间，月休4天，旺季可弹性调休。 • 工作地址：云南省昆明市官渡区环宇路

招聘员工2名。薪资4500元以上。工作地址为昆明市国际银座CS9幢。

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肖家营5点要2个临时工裹气泡柱，16一小时，做到凌晨货做完结束，能来的打电话，要求手脚麻利，打酱油的不要打，来了也不要

岗位:打包，包装工，操作工，技术工，分拣，扫描，贴标签，品检，装箱、看机器、组装 综合工资5000-6000、包吃包住、16-53岁都可以安排、人走帐清

工作职责 1. 全面负责公司运输车队的日常调度安排，依据订单情况科学调配车辆与驾驶员，确保各项运输任务按时高效完成。 2. 主抓车队安全运营，制定并执行车辆保养计划、驾驶员安全培训机制及运输环节风险防范措施，有效控制安全事故的发生。 3. 实时跟踪运输动态，针对车辆故障、路线变更等突发状况迅速响应并协调处理，保障运输时效不受影响。 4. 定期汇总分析车队运行数据（如燃油消耗、运输成本、准时交付率等），持续优化运营策略，提升整体运作效率。 5. 负责驾驶员团队的日常管理与绩效评估，促进司机与其他职能部门之间的协作配合，增强团队稳定性与执行力。 任职要求 1. 具备高中或以上学历，有3年以上货运物流领域车队管理相关工作经验。 2. 熟知物流运输作业流程及车辆调度规范，掌握车辆维护保养和安全驾驶相关专业知识。 3. 具有较强的组织协调能力和突发事件应对能力，能够快速处置运输途中各类应急问题。 4. 持有C1或以上级别驾驶证，熟悉交通法律法规及物流行业相关政策规定。 5. 具备良好的沟通技巧和团队领导能力，能顺畅协调司机、客户及内部各部门之间的协作关系。