前台行政经理一名年龄25--40之间，大专以上学历

管理员1.全日制大专以上学历。2.年龄:18-35岁，性格开朗沟通能力强，抗压能力强。薪资福利:试用期三个月3100元/月，转正3500元/月， 餐补等招工人数:1名

综合部管理人员本科以上学历，人事、财务、汉语言文学、能源管理、行政管理、党建等相关专业。本科以上学历，人事、财务、汉语言文学、能源管理、行政管理、党建等相关专业。熟悉办公软件操作，工作细心，服从安排，责任心强。薪资福利:包吃，薪资2500～4000元/月，有年终奖，节假日福利。招工人数:3名

云南分公司经理工作地址:云南昆明12k底薪五险一金负责云南运营的规划、预算编制、组织、增长、控制和管理，以满足客户设定的公司期望和要求。将成本生产率保持在一个有效的水平上。涉及云南经营业务发展的事宜。共享：一带一路倡议，东南亚铁路物流解决方案。向客户提供咨询。领导云南团队。建立一个健全和专业管理的物流运营，专注于现有和新客户的发展。管理、指导和支持供应线的需求，规划活动，包括预测和与供应链中的所有相关各方合作，以确保适当的交付。指导和管理一个有效的出口服务解决方案，满足我们的客户对所需的质量和数量的准时解决方案的需求。建立一个健全和专业管理的物流运营，专注于现有和新客户的发展。计划和管理、预算和战略计划。在各领域都能满足客户的期望。领导业务发展，通过新客户和现有客户实现增长。指导和监督运营卓越性和效率的改进，以及适当的结构。通过您的部门，指导和管理交通和运输活动，以可管理的成本实现最大的效率。准备好应急和异常管理工作。不断招聘优秀人才，并为该地区的后勤团队提供培训和支持。确保作业符合中华人民共和国政府的法律要求。关于定制和CIQ问题的良好知识。不断研究重新设计物流供应链和信息流，以获得最佳的成本/服务水平。，负责云南运营的规划、预算编制、组织、增长、控制和管理，以满足客户设定的公司期望和要求。将成本生产率保持在一个有效的水平上。涉及云南经营业务发展的事宜。共享：一带一路倡议，东南亚铁路物流解决方案。向客户提供咨询。领导云南团队。建立一个健全和专业管理的物流运营，专注于现有和新客户的发展。管理、指导和支持供应线的需求，规划活动，包括预测和与供应链中的所有相关各方合作，以确保适当的交付。指导和管理一个有效的出口服务解决方案，满足我们的客户对所需的质量和数量的准时解决方案的需求。建立一个健全和专业管理的物流运营，专注于现有和新客户的发展。计划和管理、预算和战略计划。在各领域都能满足客户的期望。领导业务发展，通过新客户和现有客户实现增长。指导和监督运营卓越性和效率的改进，以及适当的结构。通过您的部门，指导和管理交通和运输活动，以可管理的成本实现最大的效率。准备好应急和异常管理工作。不断招聘优秀人才，并为该地区的后勤团队提供培训和支持。确保作业符合中华人民共和国政府的法律要求。关于定制和CIQ问题的良好知识。不断研究重新设计物流供应链和信息流，以获得最佳的成本/服务水

招聘：人事/行政主管 /保山薪资：3-4.5K主要职责1、执行公司人力资源政策、制度;2、负责门店及总部的招聘、调配、晋升工作的实施，保证人员供给；3、负责门店及总部的薪酬福利管理工作，包括考勤管理、薪资发放、系统维护、调薪审核、外部薪资调研办理等；4、负责门店及总部的培训发展工作，推动各培训项目在门店的落实；5、负责门店及总部的人员的员工关系管理工作，员工活动组织、企业文化推广、员工奖惩管理、员工离职管理、劳动合同管理等；6、向门店及总部各部门和人员提供有建设性的人力资源建议和咨询，及时解决各类人力资源相关问题。职位要求1、大专以上学历，电脑操作娴熟；2、性格开朗、阳光，心态开放，具有亲和力；3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、学习创新能力；4、工作主动性强、责任心强、条理性好、抗压能力较好。

招聘：办公室主任薪资：6-10K1、具有丰富的工作经验；2、有较强的管理能力和协调能力；3、有较强的工作责任感和事业心；4、有较强的组织能力及逻辑思考能力；岗位职责：1.负责公司的后勤保障工作及办公室人员的管理；2.负责公司生产计划；3.客户订单制单、跟单；4.完成领导交办的其他工作。

高晟招聘信息（外资企业物流行业）岗位：云南分公司经理地点：云南昆明薪资：12k底薪待遇：五险一金工作内容：负责云南运营的规划、预算编制、组织、增长、控制和管理，以满足客户设定的公司期望和要求。将成本生产率保持在一个有效的水平上。o主要：涉及云南经营业务发展的事宜o共享：一带一路倡议，东南亚铁路物流解决方案o贡献者：向客户提供咨询主要责任：o领导云南团队。建立一个健全和专业管理的物流运营，专注于现有和新客户的发展。o管理、指导和支持供应线的需求，规划活动，包括预测和与供应链中的所有相关各方合作，以确保适当的交付。o指导和管理一个有效的出口服务解决方案，满足我们的客户对所需的质量和数量的准时解决方案的需求。o建立一个健全和专业管理的物流运营，专注于现有和新客户的发展o计划和管理费用、预算和战略计划o在各领域都能满足客户的期望o领导业务发展，通过新客户和现有客户实现增长。o指导和监督运营卓越性和效率的改进，以及适当的结构o通过您的部门，指导和管理交通和运输活动，以可管理的成本实现最大的效率。准备好应急和异常管理工作o不断招聘优秀人才，并为该地区的后勤团队提供培训和支持。o确保作业符合中华人民共和国政府的法律要求。关于定制和CIQ问题的良好知识。o不断研究重新设计物流供应链和信息流，以获得最佳的成本/服务水平。工作关系内部：o与香港和美国/墨西哥的其他能力货运组织合作o与其他战略支持职能部门合作外部的o与客户保持联系，以提高合作关系和对运营绩效的可见性o跟上与物流部门有关的政府和行业法规o与分包商合作要求、技能、经验和资格证书：技能o有强烈的分析能力，有良好的判断力和紧迫感。o领导能力o具有激励、挑战和委托的能力o具有较强管理技能的团队合作精神。o良好的关系建立和谈判技巧，包括产生信任和善意的能力o有良好的沟通能力和良好的人际交往能力经验o至少8年物流管理经验，最好在物流服务提供商工作o有冷链或食品相关行业的第三方物流经验o必须有一些运营经验，并有经营物流业务，管理损益表o广泛的高级供应链管理职能。资质：o管理、物流、分销或供应链专业的学士学位。个人要求：o语言：英语和普通话o个人简介：高主导地位和影响技能。能够推动变革，确保高标准的工作o为自己和他人设定高标准。o积极主动的管理风格，自我激励。o高度的个人诚信是必须的。o创业的动力，追求成功的决心，一种紧迫感o愿意融入中小企业企业文化：诚信、以人为本、持续改进、创新。o有能力学习和增长的能力货运。联系人：段

招聘：行政主管薪资：6-8K技能要求：学校管理任职要求：1、工作经历：有三年以上同等岗位相关工作经验；2、具有很强的文字功底和写作能力；有很强的组织和协调能力；能熟练操作各种办公软件；3、具有缜密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神，热爱学校。主要职责： 1、负责学校文件的起拟和颁发；2、对学校数据进行收集和整理分析，接收处理外来文件，并审核；3、作学校大事记；接待、安排宾客，筹划学校级活动、会议；4、负责学校的后勤总务管理工作；5、负责督促对员工的培训工作及各部门制度执行情况；6、负责全校人员的思想教育，协调各部门之间矛盾纠纷；7、有院校工作经历者优先。8、完成上级领导交办的其它工作

综合部管理人员本科以上学历，人事、财务、汉语言文学、能源管理、行政管理、党建等相关专业。本科以上学历，人事、财务、汉语言文学、能源管理、行政管理、党建等相关专业。熟悉办公软件操作，工作细心，服从安排，责任心强。薪资福利:包吃，薪资2500～4000元/月，有年终奖，节假日福利。招工人数:3名

见习经理年龄25-30岁学历中专及以上，有责任心，吃苦耐劳。工资待遇4000-5000元/月，年龄25-30岁学历中专及以上，有责任心，吃苦耐劳薪资福利:工资待遇4000-5000元/月招工人数:2名

酒店招聘餐厅服务员，客房服务员以及前台接待，有意向可以联系

昆明市呈贡区招电焊

昆明京东小件短期工 【工作内容】快递分拣、打包、上架、装卸【工作要求】18-48岁，做过体力活，无犯罪记录、无行政处罚记录、身体健康，认识26个英文字母；【工作时间】07：00-19：00（白班），18：00-06：00（夜班）【薪资待遇】150元/天，，第四天开始日结（工期到12月30日），，。【食宿情况】包住不包吃，自带行李，水电平摊（）【面试时间】9:00-11:00/下午14:30-16:00【工作地址】呈贡七甸深国际综合物流港【工作周期】工期到12月30号（每天最低工作十小时以上）联系电话

招驾驶员一名，地址泉溪超洁，保底八千两趟加班另算

招旋挖司机（中联250），昆明团结装车-巧家县干活，1-2个月的活路

行政人事经理30-40岁，有工厂行政人事管理工作经验。考虑。要求：30-40岁，有工厂行政人事管理工作经验。考虑（同步，备注姓，应聘岗位）工作地址:广州市黄埔区广华路广华西二街2号（地铁14号线镇龙方向红卫站B出口），广州市九佛电器有限公司厂里面

办公室主任薪资福利:月薪:3000-4000元招工人数:1人工作地址:南漳县东巩镇陆坪村

分公司经理大专以上学历薪资福利:待遇面议招工人数:3人工作地址:唐山市古冶区古榛路

行政经理1人。五年以上人事行政经理管理工作经验，精通人力资源管理，精通项目申报管理责任心强，电脑操作熟练，能独档一面开展工作薪资福利:待遇面议工作地址:永修星火工业园京科路2号

招聘：项目经理薪资：25000-350001、有咖啡品牌运营经验，能从0-1完成整个品牌策划及运营銷售規划。2、负责咖啡产品（挂耳咖啡、咖啡豆）销售任务，充分有效的利用资源完成公司的销售目标；3、根据市场行情及时调整销售方案，配合公司业务需求，更有效提升业绩；4、不断开拓市场，拓展新咖啡客户，维护老客户资源；5、了解况争对手的产品，对其行情、报价、销售动态分析，并做出相应有效的销售措施；6、之前有过咖啡类别的渠道销售经历，能提供相关案例优先。7、有过咖啡线上电商销售经历，能提供相关案例者优先。（6、7点都具备更好、只具备其中之一也可）1、专科及以上学历，市场营销/銷售等相关专业；2、3年以上咖啡生豆、熟豆、咖啡类产品销售经历。3、具有丰富的客户资源和客户关系（咖啡店、咖啡B端客户等），业绩优秀者优先；5、富有饱满的工作激情，有较强的事业心，吃苦耐劳，执行力强。

工资4000一个月！要求负责任，对工作认真，午餐在公司吃，不在公司补助15元。有文员经验优先。年龄20-40

容易上手

主要工作内容就是负责接待，整理打印资料工作轻松朝十晚六

领客人点单进台

招聘文员一名，月休四天，，待遇4500-6000元每月。联系电话：

无责底薪周末双休包吃住一：招聘要求：1.男女不限，18-30岁，品貌端正，责任心强，有担当，能独立思考，有经济压力，能在公司长期发展的人才。不限经验，接收小白，有电脑基础，熟练办公软件，具备相关工作经验及勤奋好学者优先录用。二：薪资待遇：试用期无责底薪4500+餐补房补，试用期1-2个月，工作态度好，认真负责者1个月优先转正。转正无责底薪5500＋餐补房补，综合薪资6500一月。工作时间：早上9点30-12点，下午1点-6点，周末双休，包吃包住，住宿在公司附近，四室一厅一厨两卫，工资发放及时，每月14号出工资条，15号发放。三：晋升渠道：助理——组长——经理——主管——公司股东。晋升经理及以上级别有团队分红，每年年底年会选拔优秀主管晋升股东层次占股10％四。公司福利：基本工资+补贴+奖金+年终奖+工龄奖+五险一金有法定节假日，带薪年假，可调休，丰厚年终奖，生日福利，带薪年假，丧假，病假，产假，婚假等。每月团建有户外活动（轰趴，烧烤，休闲娱乐，爬山等）。每个团队每年提供优秀员工有国内外及省内外旅游（可带亲属）五：拒绝录招：懒惰，无责任心，无上进心，没有时间观念，无竞争意识，不服从管理。六：工作内容：主要负责公司HR人事部招聘的员工培训基本知识，带领去做体检项目，筛选不合格员工，和安排新人入职，其他时间负责公司资料整理，打印，电脑录入，会前资料安排，和公司员工出差安排和购票，后期管理等，负责解决公司一线岗位在职人员的工作问题，负责处理合作方出现的问题和对接，负责一线员工培训，体检入职，住宿，后期维护及回访，处理员工申诉。

工作职责：前台有负责访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌；负责收发信件、快递、报刊、文件等工作；负责前台电话的接听，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；受理会议室预约，并负责会议服务工作等工作职责。前台的具体工作内容1、前台是公司的整体形象，是公司的第一印象，要做到礼仪、礼貌2、时刻坚守在前台工作岗位，遵守公司的各项规草制度，做好本职工作，不得随意离开。3、负责收发快递、整理每日的报纸、杂志、信件；前台桌面要保持干净、整洁；4、如离开前台，留下登记表以便访客出入

前台接待，35岁以内，工作细心有责任心性格外向。工作简单轻松，两班倒，弹性工作薪资福利:3000元/月+提成工作地址:金色时代广场尚购超市3楼

主要负责录入客户资料信息，配合领导完成相关工作

主要工作内容：整理资料，文件管理，会议安排等年龄：18-30岁，形象气质佳