1. 居家可做，支持日结或周结薪资，收入有保底，每月收入3000-8000元以上 2. 工作内容：在语音厅内通过手机开麦交流，日常与听众互动、欢迎来访用户，观众赠送礼物时进行回应和沟通 3. 可在家工作，接受兼职人员 4. 仅需一部手机即可参与，无学历限制，无需工作经验 5. 时间灵活自主安排，可根据个人情况选择工作时段 6. 通过正规应用平台结算，保障底薪加业绩提成 7. 对接多个合规平台资源，从事不露脸的语音主播、文字聊天类主播，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

直播时长:6小时(每周5-6天)后期时间有变会提前沟通 岗位要求: 1.上镜气质佳。面相喜人 2.性格开朗，思路清晰，反应快，最好是e人 3.最好有直播经验。需要有上进心(很重要)，做事认真(很重要)，学习理解能力强。三天热情的不要来，不要浪费彼此时间。 4.口齿伶俐，普通话较标准 5.指甲干净(要展示产品) 6.会看大屏数据 岗位职责: 1.负责直播间的日常互动交流，保持节目内容的新颖性和吸引力。 2.积极参与公司组织的各类活动，配合团队完成直播相关任务。 3.严格遵守相关法律法规，确保直播内容健康、积极。 4.根据观众反馈不断优化直播内容，提高观众参与度和满意度。 任职要求： 1.具备良好的个人素质和责任心，对待直播工作认真负责。 2.性格活泼，具备良好的人际交往和沟通能力。 3.对直播行业有一定的了解，能够迅速适应直播环境。 4.能够自觉遵守直播平台的规章制度，确保直播行为合规。

岗位职责: 1、直播间场景搭建：根据直播主题进行场景规划与布置，完成背景设计及道具摆放，打造契合主题的视觉氛围。 2、美颜与灯光调试：熟练使用美颜工具及相关设备进行参数设置，同步完成灯光布局与调整，确保直播画面效果清晰优质。 3、短视频拍摄：配合短视频内容制作，依据创意脚本选取合适设备与拍摄角度，提供技术支撑以保障成片画质。 4、技术优化创新：持续关注直播与拍摄领域的新技术动态，探索实用新方法，推动流程改进与内容表现力提升。

任职要求： 1、形象气质良好，外形出众，穿搭有品味；具备舞蹈、声乐等才艺者优先考虑； （无需担心外在条件，美颜技术效果出众；不会化妆或搭配的不用担心，公司配备专业造型团队全程指导） 2、反应灵敏，具备良好的语言组织能力与临场应变能力； （表达欠缺也没关系，公司提供系统辅导，主讲导师即公司负责人，手把手带教） 3、热爱新媒体行业，工作积极主动，具备较强的职业素养与责任心； （需配合运营安排，注重团队协作，实现共同成长） 4、服从公司安排，积极参与各项专业培训与指导； （所有培训项目均由公司承担费用，无需个人支付） 福利待遇： 1、提供高额保底薪资，范围为6000-10000元，综合条件优秀者可提升至8000-15000元； （需满足每日4-6小时直播时长，配合运营节奏，快速提升主播人气） 2、精细化运营服务，运营与主播配比为1:3，新人主播专项孵化组配比为1:2，确保开播期间专人陪伴，及时反馈问题并优化调整； （对比传统模式下一名运营对接十余名主播的粗放管理，我们更专注个体成长） 工作内容： 1、公司与抖音、映客、陌陌、快手、NOW等主流正规直播平台深度合作，拥有丰富的平台资源支持 2、直播内容健康积极，包含日常聊天、幽默互动、才艺展示、趣味小游戏等形式 3、欢迎颜值出众、擅长互动的PK主播，以及具备唱歌跳舞等才艺的主播加入 4、工作地点灵活，无需到岗坐班，可远程直播 5、不限制从业经验，公司将安排专属运营在线协助，实时指导，并定期举办培训课程及头部主播经验分享会 6、坚持以主播为核心的服务理念，充分尊重每位主播的个性化发展意愿 7、设置无责任保底机制，采用多对一运营模式进行专业化孵化，全程跟播协助解决各类问题 8、每月提供固定演艺礼仪类通告资源，根据主播需求进行合理安排 资源服务： 1、每位主播每月均享有稳定推广预算及专属资源位支持，助力顺利度过新手期，实现平稳成长 2、纳入官方王牌主播扶持计划，映客平台保障全量主播开播即获热门推荐，显著提升曝光机会 3、团队承诺杜绝放养式管理，运营主管全程跟播，协助处理线上线下各类事务

合作艺人要求：不限性别、经验不限，热爱舞蹈及直播表演，积极进取，配合公司整体运营安排。 舞蹈类型：民族舞、拉丁舞、中国舞、爵士舞等各类风格均可。 待遇详情： 01、外地人员可享受公司提供的免费住宿安排。 02、每日工作6小时，每周工作六天，休息一天，无责任保底薪资6000元至10000元，另有业绩提成。 03、提供多元化变现支持，涵盖平台直播收入、商业演出机会、综艺节目推荐及星图广告合作等资源。 04、配备专业主播设备，提供专属策划团队、直播运营支持、摄像团队及高品质直播间等全套基础设施。 05、开展短视频深度合作，根据艺人的舞蹈特长与个人形象，每周提供热门内容拍摄建议，由公司负责拍摄、剪辑及配乐制作。 06、抖音流量扶持：通过DOU+推广、人气卡助力、聚量投放、红包福袋等方式提升曝光与粉丝增长。

嘉兴传媒招ju家主播 ●免费培训，在家开播，时间地点自由。多播多赚，不播不扣钱，无违约金。 ●20岁-45岁，bao妈、上班族、实体老板，微商直销人，有人脉，有带团队经验的可拿双份收入！无需经验才艺，颜值学历无要求，可短期或长期 ●运营全程手把手带，不散养不放弃任何一个学员，零基础小白，3~7天变现。月收入5000到5万，上不封顶。 ●华南区素人第一公会，实力运营团队，资深老师一对一教，不用担心学不会

直播讲解汽车产品知识性能，门店活动等，有良好的沟通能力，控场能力，应变能力

任职要求： 1、形象气质良好，外形出众，穿着得体时尚；具备舞蹈、声乐等才艺者优先考虑； （无需担心外在条件，美颜技术效果出众；不会化妆穿搭也没关系，公司配备专业造型团队提供指导） 2、反应灵敏，具备良好的语言表达能力及临场应变能力； （不擅长沟通也不用怕，我们有系统教学，老板亲自授课，手把手带你提升） 3、热爱新媒体行业，工作积极主动，具备较强的职业素养与责任感； （需配合运营节奏，协同合作，共同成长） 4、愿意参与公司组织的专业培训与指导； （全部课程免费提供，零成本提升自我） 福利待遇： 1、高额保底收入，6000-10000元，表现优异者可提升至8000-15000元； （需满足每日4-6小时直播时长，配合运营安排，快速实现账号起量） 2、精细化运营服务，运营与主播配比为1:3，新人主播组更达1:2，确保开播期间专人陪伴，及时反馈问题并优化调整； （对比传统模式一人带十余人，我们杜绝放养式管理） 工作内容： 1、公司与抖音、映客、陌陌、快手、NOW等主流正规直播平台深度合作，拥有丰富的平台资源支持 2、直播内容健康积极，形式包括聊天交流、讲笑话、唱歌表演、互动小游戏等 3、欢迎颜值突出、擅长互动PK的主播，也欢迎具备唱跳才艺的表演型主播加入 4、工作地点灵活，无需到岗，可远程直播 5、不限经验门槛，公司将安排运营人员全程线上协助，并定期开展培训课程及头部主播经验分享会 6、以人为本的公会理念，充分尊重每位主播的个人意愿与发展选择 7、无业绩压力保底，采用多对一孵化模式，运营团队全程跟播，第一时间解决各类问题 8、每月提供稳定的艺人通告资源，根据主播需求安排相关演艺礼仪活动 资源服务： 1、每位主播每月享有固定推广预算与资源位支持，助力顺利度过新手期，实现稳定增长 2、接入官方王牌主播扶持计划，映客平台保障人气流量，开播即享热门推荐，提升曝光机会 3、团队化运营管理，绝不放养，运营负责人全程跟进，协助处理线上线下各类事务

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长白班，招聘啦 开始面试～～～ 南马厂电商招聘普工2名 年龄 : 18-48岁 工作内容: 打包，拣货 上班时间: 9:00-19:00（会有加班）包吃 综合工资: 5500-7000左右 地址: 南马厂万纬物流园 报名电话:☎

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

友邻空间商超招聘---- 岗位：生活生态主管（1人） 年龄：30至40岁 学历：大专及以上 工作经验：3-5年以上 工资范围：6-8k（+提成）（缴纳五险） 婚姻状况：☑ 英语：☑流利 工作地点：解放东路43号 工作职责： 1.整体业绩与经营管理 全面负责生活生态区的日常运营，对区域整体营收、坪效、项目利润率等核心经营指标负责。 统筹娱乐区（淘气堡、娱乐区、萌宠区、手工区）的运营管理，包括票务/项目定价、场次安排、设备维护、物料补给、安全巡查等。 统筹生活区（美发、美甲、美容）的运营管理，包括技师排班、服务标准、产品质量、预约管理、客户档案维护等。 管控区域各项运营成本，包括人力成本、物料成本、设备维护成本、萌宠饲养成本等，实现精细化运营。 2.会员转化与留存 将会员制运营深度融入生活生态区各项目，设计并执行“进店-体验-办卡-复购”的会员转化路径。 统筹区域内会员权益落地，如会员专属折扣、积分兑换项目、会员日特惠、生日礼遇等，提升会员消费占比和复购率。 协同客服部、运营部，将生活生态区作为会员拉新与深度绑定的核心阵地，对区域产生的会员转化数量及会员活跃度负责。 3.服务体验与安全管理 建立并统一生活生态区的服务标准——娱乐区侧重“热情、安全、有趣”，生活区侧重“专业、私密、贴心”，确保会员在不同项目间能感受到一致的高品质服务。 对娱乐区的安全管理负总责，制定并严格执行设备安全、萌宠卫生、儿童防走失等安全规范，杜绝安全事故。 对生活区的服务质量管理负总责，建立技师服务评价体系，处理客户投诉，确保服务口碑。 4.团队管理与协同 负责娱乐区服务人员、萌宠饲养员、手工指导师以及生活区技师、前台等人员的排班、培训与绩效考核，打造一支懂体验、会服务、能拉新的复合型团队。 处理区域内的突发状况（如儿童意外、顾客不满、设备故障等），确保问题高效闭环。 与综合体其他业态（超市、餐厅等）协同，策划会员联动活动（如“消费满额赠游乐券”、“会员专享美护套餐”），提升综合体会员整体价值。 5.数据分析与优化 定期分析各项目销售数据、会员消费数据、项目受欢迎程度、技师/服务人员评价，为项目优化、定价调整、活动策划提供依据。 根据会员反馈和运营数据，提出新项目引入或旧项目迭代的建议，保持生活生态区的吸引力。 任职要求（含工作经验要求）： 1.核心特质：多业态管理能力+极致服务意识 多业态管理能

融创广场张亮麻辣烫招聘 工作时间: 9点—下午13.30，下午17点30—22点一名人员， 5点30—22点一名人员 要求:年纪不要过大，做事需要灵活、利索，最好有餐饮经验的， 工作内容:上菜、调汤、拿外卖、做餐。 具体电话沟通或来店看看， 工资:电话沟通 有意向的联系:吴

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招聘劳保鞋主播，经验不限，工作时间7-10点左右，工资25元/小时，加提成1元/双，工资周结； 另招主播助理1名，经验不限，16元/小时，工作时间7-10点，工资周结。 招聘仓库整理杂工1名，16元/小时，要求会用电脑。 地址：高密花园街红高粱集团东 电话：

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急招！高薪主播 包教包会 无需经验 我们在找：想赚钱、敢出镜、爱聊天的你！ 无经验可带，专业运营一对一带教 底薪保障+高提成+奖金，月入轻松过万 正规公司，环境舒适，不压工资 要求： 年满18岁，普通话流利，性格外向，能长期稳定 工作时间灵活，可排班，不强制熬夜 工作地址：湖南长沙

地址：莱西市泰州路7号青岛石久广告有限公司 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅老莱西·莱西菜/莱福大院酒店 1、保洁阿姨：3600元 2、服务员：10名，4000-6500 3、专业主播：4000元+提成 福利待遇：工资及时，有月休，年终奖，绩效奖，工龄奖 联系人刘总监：

岗位职责:1.负责游戏直播内容的解说与讲解2.与观众互动，提供高质量的游戏体验3.保持对游戏的热情，不断提升直播技巧保底六千时间自由有需要的直播联系家居也可以

职位：母婴类目直播主播，兼职 品牌合作：帮宝适、babycare等知名母婴品牌 工作地点：淮安市清江浦区乐园大厦1203室 工作时间：凌晨2点到6点，连续4小时。时薪 --- 岗位职责： 1. 负责母婴品类商品的直播推广，涵盖纸尿裤、婴童护理用品等（如帮宝适、babycare等品牌）； 2. 在直播中清晰呈现产品优势，实时互动答疑，促进用户下单成交； 3. 协助参与直播内容规划，配合品牌营销活动优化直播流程； 4. 分析直播数据表现，持续调整话术与状态，提高直播间观看量与转化率； 5. 建立并维护粉丝关系，提升用户忠诚度，传播品牌理念。 --- 职位要求： 1. 具备母婴品类直播或销售经历，了解帮宝适、babycare等品牌者优先录用； 2. 外形自然亲切，镜头前表现力佳，口齿清晰，富有亲和力与沟通能力； 3. 热衷于母婴领域，懂宝妈消费心理，对产品细节有敏锐洞察； 4. 能适应夜间直播强度，工作态度积极，具备责任感与协作精神； 5. 接受做六休一安排，可灵活调配时间者更受青睐。 --- 薪资待遇： - 时薪50-100元一个小时，具体时薪面试定 - 提供系统化直播培训及品牌产品专业知识指导； - 配备舒适直播空间，团队氛围轻松活跃。 --- 应聘方式 面试地址： 江苏淮安新亚附近 --- **加入我们，用你的热情和专业，成为宝妈们的贴心推荐官！** （母婴行业经验丰富或自带粉丝资源者，或者应届毕业生，待遇从优！）

任职要求： 1、形象气质良好，外形出众，穿搭有品味；具备舞蹈、声乐等才艺者优先考虑； （无需担心外貌问题，平台美化功能强大；不会化妆或搭配的不用担心，我们提供专业化妆与造型指导） 2、反应迅速，具备良好的语言组织能力及临场应变能力； （不擅长表达也没关系，我们会手把手教学，老板亲自带教，助你快速提升） 3、热爱新媒体行业，工作积极主动，具备较强的责任意识和职业素养； （需配合运营安排，团队协作，共同成长） 4、愿意参与公司组织的专业化培训与指导； （所有培训全程免费，零成本提升自我） 福利待遇： 1、高保底收入，6000-10000元，表现优秀者可提升至8000-15000元； （需满足每日4-6小时直播时长，积极配合运营节奏，快速实现账号起量） 2、精细化运营服务，运营与主播配比为1:3，新人主播组更达1:2，确保开播期间专人陪伴，实时反馈，及时优化； （区别于传统模式中一人对接十余人的“放养式”管理） 工作内容： 1、公司与抖音、映客、陌陌、快手、NOW等主流正规直播平台深度合作，拥有丰富的平台资源支持 2、直播内容健康积极，形式包括但不限于：日常聊天、讲段子、唱歌表演、互动小游戏等 3、欢迎颜值出众、擅长互动连麦PK的主播，也欢迎具备唱跳才艺的表演型主播加入 4、工作地点灵活，无需到岗坐班，可远程直播 5、不限制经验背景，公司将配备专属运营线上陪跑，并定期开展培训课程及头部主播经验分享会 6、以人为本的公会理念，充分尊重每位主播的个人意愿与发展选择 7、无业绩压力保底，采用多对一运营模式，全程跟播辅助，第一时间解决各类问题 8、每月提供固定演艺礼仪类通告资源，根据主播需求进行匹配安排 资源服务： 1、每位主播每月均享有稳定孵化推广预算及专属资源位，助力顺利度过新手期，实现平稳增长 2、接入官方王牌主播扶持计划，映客平台保障全量人气支持，开播即享热门推荐，提升曝光机会 3、团队化运营管理，杜绝散养现象，运营负责人全程跟进，线上线下问题一站式解决

嘉兴传媒招ju家主播 ●免费培训，在家开播，时间地点自由。多播多赚，不播不扣钱，无违约金。 ●20岁-45岁，bao妈、上班族、实体老板，微商直销人，有人脉，有带团队经验的可拿双份收入！无需经验才艺，颜值学历无要求，可短期或长期 ●运营全程手把手带，不散养不放弃任何一个学员，零基础小白，3~7天变现。月收入5000到5万，上不封顶。 ●华南区素人第一公会，实力运营团队，资深老师一对一教，不用担心学不会

保底8000-13000 可日结薪资，80%高比例提成，支持居家直播，设备公司提供，包住（住宿环境优越，专人保洁） 1、年龄18至45岁，形象端正即可 2、品行良好，有责任感，无不良习惯，具备自我认同感 3、性格不限，热情开朗或沉稳内敛均可，具备基本沟通互动能力 4、遵守公司管理规定，配合参与公司组织的免费培训及各类活动 5、直播内容须合法合规，严禁低俗、违规等不当行为 每日直播6小时，时间自主安排 新主播收益：经公司系统培训与技巧指导，月收入预估5000-10万元 核心优势：高比例分成、流量倾斜、推荐位支持、丰富培训课程、前期全方位扶持

招聘类型：多人不露脸主播、虚拟主播、娱乐类露脸主播 优势：旗下拥有欢子老师、F3男团、崔花团队、亦成团队，手机聊天即可在家开展工作，全国范围线上直播，无需到公司坐班，收入可随时提现至微信或支付宝，秒到账，入职后主播普遍月入过万，平台正规绿色 合作平台：抖音 要求： 1.女生无需经验，男生需具备直播经验、声音条件优越或有才艺，满足其一即可 2.有强烈赚钱意愿，具备耐心，能长期稳定在线，服从团队管理 3.性格沉稳，有责任心，任何背景人员均可尝试 4.工作时间自由，在家配备一部手机或电脑即可，每日工作3-6小时 公司扶持： 1.零基础主播提供运营一对一辅导，全程免费培训 2.平台资源丰富，各渠道官方流量支持充足，观众基数大，曝光推荐位多 3.表现优异者后续可晋升为主管、执行会长等管理岗位 4.提成按日发放，保底工资按月结算 工资待遇： 保底薪资3000-15000元，全网高比例返点提成工会 声明：不收取任何费用，免费培训，零成本投入，高收入回报

直播讲解汽车产品性能、功能及门店促销活动等内容，具备出色的沟通技巧、现场掌控能力和灵活应变能力

招主播4个，熟练的优先，不会的可以学。 口齿伶俐，吃苦耐劳。 联系号码：。

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合作艺人要求：不限性别、不限经验，热爱音乐及直播表演，具备积极进取心态，配合公司整体运营安排。 演唱类型：流行、民族、原生态、戏曲、美声等各类风格均可。 待遇说明： 01、如有需要，可提供住宿安排。 02、每日工作6小时，做五休二，无责任保底薪资5000元至10000元，另有业绩提成。 03、提供粉丝变现支持，涵盖平台直播、商演活动、综艺节目及星图广告等多元发展机会。 04、配备专业主播设备、专属策划团队、直播运营支持、摄像团队及标准化直播间。 05、开展短视频内容合作，根据艺人声线、舞蹈能力、形象特点，每周提供热门歌单推荐与拍摄建议，由公司负责视频拍摄、剪辑及配乐制作。 06、抖音流量扶持：包含DOU+推广、人气卡助力、聚量推广及红包福袋等推广资源支持。

岗位职责: 1、直播间场景搭建：根据直播主题进行场景规划与布置，完成背景设计及道具摆放，打造契合主题的视觉氛围。 2、美颜与灯光调试：熟练使用美颜工具及相关设备进行参数设置，同步完成灯光布局与调整，确保直播画面效果优质稳定。 3、短视频拍摄：配合短视频拍摄工作，依据创意方案和脚本选择适配设备与拍摄角度，提供技术支撑以保障成片质量。 4、技术优化创新：持续关注行业新兴技术与应用技巧，积极探索新方法，推动流程优化与内容表现力提升。