邗江区年前短期工190/天 长白班坐班 寒假工短期工都可以 18-50岁男女不限 ☎

笛莎仓库分拣员八里 工作内容：货架上挑选衣服，送到打包处打包。 年龄:16-50 之间，可以收两三个年龄到 55 的，拆箱子，打包） 薪资：计件制，正常薪资 6000+ 上班时间：长白班，早 9 点到晚 7 点，有时候会加班。 ：

55岁到65岁身体健康有责任心 能开单，算账。

快递分拣，无重物

工作岗位：三轮车清运员，50岁以内 工作地点：邗江区，广陵区，综合月薪7千到一万二。 工作时间：7点之前收完首单，9点之前任务收完 薪资待遇：按单结算，6-13一包（根据距离和重量定），平均一包30kg，按照公司要求做，首月6800+元，次月计件+补贴，满勤全勤奖300元，时效奖500元（满勤31天上满29天可得，时效奖月度12分钟内可得，根据当月指标来），计件收入低于保底，限时补贴（根据公司政策调整）月收总包数700-800包每包补2元，900-1000包每包补2.2元，1100-1200每包补2.4元 车租：三轮车前2月免车租，第三个月开始700/月。 报名：（）

岗位名称：分拣岗；码货岗；卸车岗； 岗位要求：1.年龄2545岁；2.具备一定的快递物流操作经验；3.体力劳动，需要有良好的身体素质和耐力。 薪资待遇：1.分拣岗：综合到手6.5K7.5K；2.码货岗：综合到手7K7.5K；3.卸车岗：综合到手7.5K8.5K。福利：五险一金，园区有食堂，免费提供住宿。班次与面试时间：1.班次：白班、夜班，半个月一倒班；2.面试时间：上午1011点，下午3点半4点半。报名电话：扬州（具体电话号码缺失）。

工作岗位：三轮车清运员，50岁以内 工作地点：邗江区，广陵区，综合月薪7千到一万二。 工作时间：7点之前收完首单，9点之前任务收完 薪资待遇：按单结算，6-13一包（根据距离和重量定），平均一包30kg，按照公司要求做，首月6800+元，次月计件+补贴，满勤全勤奖300元，时效奖500元（满勤31天上满29天可得，时效奖月度12分钟内可得，根据当月指标来），计件收入低于保底，限时补贴（根据公司政策调整）月收总包数700-800包每包补2元，900-1000包每包补2.2元，1100-1200每包补2.4元 车租：三轮车前2月免车租，第三个月开始700/月。 报名：（）

20号全最轻松的快递夜班180/天 下班结账，车接车送 工作内容：分拣扫描、装车、卸车随机安排都是小件，听从现场安排 工为主，工少量 夜班 18::10～06:10 工资180 ⚠报名请注意 不行，， 鸽子太多， ——————————。

仪征赛克物流 工作职责：根据作业单完成拣货工作，工作内容简单 工作时间与模式：两班倒，白班记薪 10 小时，夜班计薪9小时，含2小时休息，工作时间7:00至 19:00。工作紧张时需要一定时间的加班 工作地点：扬州仪征 其他福利与要求用餐：免费工作餐（如工作点不提供工作餐按照10元/天补助）住宿：10元/天水电平摊 欢迎有责任心及具备一定管理能力人员报名，后续有升职机会 注意事项 1.次月25号发放上月工资 2.面试不可穿拖鞋，短裤，穿着整洁干净 3.面试人员要求：18-48岁男女不限无犯罪记录

仓库分拣员 工作内容：货架上挑选衣服，送到打包处打包。 年龄:16-50之间，可以收两三个年龄到55的，拆箱子，打包） 薪资：计件制，正常薪资6000+ 上班时间：长白班，早9点到晚7点，有时候会加班。 提供工作餐，住宿，水电平摊，。不体检

明天这个地要2个大工；到手350有时间联系我。

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【服务项目】：8小时全屋大扫除（双面擦窗，油污） 【到手价格】：￥300 【上门时间】：-9:30 【上门地址】：邗江中路248号康桥花园104栋一楼 【服务要求】：工具齐，熟手，

明天下午招1个师父擦玻璃4小时，40元1小时电话号码

【韶关武江区物流分拣员招聘】招周结兼职和长期小时工。现在接受预报名。 薪资利:白班14元/H，夜班15元/H，工资每周结。可提供住宿，有饭堂（3元/餐）。 招聘范围:男女不限，16-50周岁。 招聘岗位:分拣、打包、摆件、卸车、扫描等。 上班时间： 白班:10:30-15:00（5人） 夜班:00:00-8:30（20人） （具体工作时间根据当天现场情况而定） 有意向请联系:郭生（）

装卸 工作地址:经海七路 夜班7-7 每日发放180，45天短期工，随时入职 分拣，扫描，装卸，摆件

装卸 工作地址:经海七路 白班7-7 每日发放170，45天短期工，随时入职 分拣，扫描，装卸，摆件

分拣 工作地址:经海七路 白班7-7 每日发放170，45天短期工，随时入职 分拣，扫描，装卸，摆件

扫描 工作地址:经海七路 白班7-7 每日发放170，45天短期工，随时入职 分拣，扫描，装卸，摆件

1.依据质量管理体系及相关法规要求，组织编制本部门管理制度、业务流程及岗位职责，并持续维护更新； 2.组织制定物流部月度、季度及年度工作计划，并推动落实执行； 3.组织编制部门预算，定期汇总并分析各项成本数据，提出成本优化方案并监督落地实施； 4.规划批次配送方案及运输线路，降低运输支出，提升配送时效性； 5.监控配载作业模式，保障货物安全，提高车辆装载效率，控制物流费用； 6.全程跟踪物资的入库、出库与转运等环节，确保物品安全准时送达，及时处理运输过程中的异常情况； 7.指导下属制定阶段性工作计划并监督执行，具体包括但不限于： 7.1制定配货、发货及入库计划，跟进原材料、外协件、半成品按计划配送，保障成品按时交付；交付异常由商务部统筹协调； 7.2负责到货物料的核对、报检、接收及入库信息的登记归档； 7.3按照仓库管理规范，确保账、卡、物相符，并根据安全库存标准，维持库存数据准确性； 7.4制定年度盘点计划，协同财务部门开展库存盘点工作； 7.5合理规划仓储区域布局，提升物流效率，降低运营成本； 7.6严格执行先进先出原则，规范入库、配货与发运作业； 7.7掌握生产车间实际需求，配合ERP物流系统的设计开发与稳定运行； 7.8负责物流包装器具的清洁、维护、修理及台账管理，保障物料供应及防护需求； 7.9建立合理安全库存机制，在保证交付效率的同时满足库存周转要求。 8.负责团队建设与人员管理，涵盖招聘、培训、能力培养、绩效评估及团队凝聚力提升； 9.落实物流作业区域内的6S管理要求； 10.完成上级交办的其他工作任务。

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