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巴拉巴拉（大连）招聘:[机智]锦辉黄河路店：店长1人，联系电话

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桥吊岗位已招满，暂不需要。现招聘3名起重指挥人员，薪资为8小时340元。要求持有Q1证，无恒力黑名单记录，体重200斤以下，吃苦耐劳，听从指挥。工作地址位于长兴岛经济区恒力重工产业园。

大连恒力重工船厂招聘起重指挥人员5名，薪资为每天300元，工作时间为8小时。

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丽水市缙云县5A景区边上仙峰度假酒店招聘店长，231个房间，工资面议，联系人郑亮

岗位职责：店长工资5000-8000/月 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与现场秩序 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，保障运营流程顺畅高效 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

招聘：酒店店长薪资：6000元以上/月岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理;2、建立、健全酒店的组织管理系统;3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;4、负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。岗位要求:1、具有较强的管理能力、协调能力和沟通能力;2、热爱酒店行业,对酒店有较深的理解,3年以上酒店全面管理经验,具有一定的连锁酒店运营经验,或同等职位经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、有强烈的服务意识,能适应翻班制。

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负责店内一切运作管理 要求有餐饮店长工作经验 会线上活动运作优先 具备出色的领导力和团队协作能力； 具有良好的客户服务意识和沟通技巧； 能够在压力下工作，具备有效的问题解决能力；对餐饮行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，不断提升自我； 具有市场分析和营销的能力。 包吃住，月薪8000（可面谈）。

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大连沙河口区招店员/营业员

【招水果店员/营业员】 薪资：底薪3000+销售提成，综合3500-4500 晋升：店员→班长→店助→储备店长→店长 班次：早班7:30-16:30｜晚班13:30-22:30 休息：月休4天 要求： *45岁以下，身体健康 *学习强、服务好、能吃苦、有责任心 *男女不限 接受无经验应聘，带薪培训！ 门店位置1：高新园区中铁诺德 门店位置2：中山区市场北门

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开发区亿合城《卡迪高》诚聘店长1名，工资待遇：薪资底薪3500++提点2-3提+奖励，入职合格后缴纳五险上下午倒班，月休2天要求：有鞋品销售经验，会电脑系统操作，年龄40以内，条件优秀可放宽，销售能力强，执行力强，有团队合作精神，吃苦耐劳，持久稳定，有意者可拨打电话：

梁店长工作地点：辽宁大连中山区东港凯丹广场三楼，

黑天鹅服务顾问①学历：大专以上，自身条件优秀，可适当放宽；②要求：无食品行业禁忌疾病；相貌端正，体型匀称；有亲和力，自律性强，吃苦耐劳；无不良嗜好。为顾客提供高端优质的服务。薪资福利:试用期：1-3个月4500元/月服务顾问一级-五级6500-12500元+年终奖励实习店经理10500元+年终奖励店经理12000元+年终奖励高级店经理14500元+年终奖励特级店经理17000元+年终奖励总经理助理年薪制可免费提供食宿缴纳社会保险工作满1年可享受带薪年假，年终奖励广阔的晋升和发展空间工作地址:大连锦州、葫芦岛、营口、丹东

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程与SOP标准，具备基础财务与数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，认同企业文化，能适应轮班与节假日工作

负责日常收银，理货工作！做好与供应商对接事宜！

1.负责线上订单的履约完成：根据外卖订单要求进行快速、准确的拣货并合理打包、装袋，然后放置到出货台； 2.订单复核：检查复核订单内容与货品是否一直齐全，确保拣货商品与客户下单商品完全一致； 3.库存管理：总仓到货后进行收货、验货并补充上架；日常盘点货品库存。 4.损耗管理：商品超期损耗、客户退货发生的货损，每日记录并整理定期返回总仓处理 5.协助店长进行门店及人员管理等事务； 任职要求: 1.勤劳、手脚快，效率高，没单拣货时可以适当休息； 2.能熟悉记住商品陈列位置、商品名称等，能在较短时间内找到所需货物； 3.不限经验，要有责任心，做事主动，有较强的适应能力； 4.有超市(山姆、盒马、朴朴、每日优鲜等) 理货经验优先；