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打磨油漆工
-4个窗,4个门,1套楼梯(一层楼带扶手)
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美容师
6000-10000元/月
美容师3-5人月结
美容师职位详情
核心定位是为客户提供专业皮肤护理、身体养护等美容服务,兼顾客户需求沟通、肤质分析和美容知识科普,助力客户改善肌肤状态、提升外在形象,同时配合门店完成拓客、产品推广等基础工作。
一、核心工作职责
1.接待到店客户,耐心沟通需求,结合客户肤质、身体状况,专业分析并制定个性化美容护理方案;
2.熟练操作各类美容仪器,开展面部护理(清洁、补水、抗衰、美白等)、身体护理(按摩、塑形、排毒等)等标准化服务,把控操作流程和手法规范,保障服务体验;
3.精准讲解美容项目原理、操作流程及术后注意事项,解答客户关于肤质保养、产品使用的疑问,传递科学护肤知识;
4.维护美容仪器、护理工具的清洁、消毒与日常保养,确保仪器正常运转,符合卫生安全标准;
5.协助门店进行产品推广、会员维护,记录客户服务档案,跟进后续复购和护理周期提醒;
6.学习最新美容技术、产品知识和行业趋势,提升自身专业技能,适配行业和门店服务升级需求;
7.保持服务区域环境卫生整洁,整理护理用品、耗材,保障服务场景规范有序。
二、任职要求
1.学历:初中及以上学历,具备专业美容师资格证优先,有正规美容培训经历者佳;
2.技能:熟练掌握基础面部、身体护理手法,能独立完成常规美容项目;熟悉常见美容仪器的操作和保养,了解各类护肤产品功效及适用肤质;
3.经验:0-3年相关美容行业工作经验均可,有高端美容院、连锁美容机构从业经验者优先;
4.素养:形象气质佳,沟通表达流畅,有耐心和亲和力,善于捕捉客户需求;有责任心,注重服务细节,遵守门店规章制度;
5.其他:具备良好的抗压能力,愿意主动学习新的美容技术和产品知识;无传染病,符合美容行业卫生从业要求。
三、岗位薪资福利(行业通用参考)
1.薪资构成:底薪+提成(项目提成+产品提成)+手工费+绩效奖金+全勤奖,新手月薪3k-5k,资深美容师月薪6K至10k业绩突出者薪资更高;
招聘头疗美容师
4000-5000元/月
美容师3-5人月结全职
为顾客提供头疗,面部护理,免费培训,不收费,要求:能长期做,稳定,性格好
财务专员
3000-5000元/月
会计1年以下大专及以上
工作内容:
1,负责销售部门工资的核算及费用报销单据的审核;
2,办理发票开具并做好相关管理工作;
3,完成系统内订单的审核任务;
4,协助上级完成其他临时交办的工作事项;
任职要求:
1,全日制大专学历,财务类相关专业优先;
2,熟练操作常用办公软件及财务软件系统;
3,具备一年以内财务相关工作经验者优先录用;
4,欢迎应届毕业生投递,公司提供系统化培养机制;
上班时间:每天8小时(上午8:30-12:30,下午14:00-18:00);
月休:4天(单休);
薪酬待遇:试用期3个月,月薪为2500元(综合工资)+1000元(五险社保单位部分补贴);转正后月薪3000元(综合工资)+1000元(五险社保单位部分补贴)+团队奖金(100-1000元/月,依据公司业绩及团队奖励制度发放);工作满6个月且表现优异者可申请季度奖1000元/季度;另设年终奖;
是否提供午餐:不提供(配备厨房可供员工自行烹饪);
是否缴纳社保:是;
员工福利:五险社保+个人意外险+工作满一年享公司组织体检+每年两次团队旅游+入职满一年离职举办欢送会
新媒体渠道经理
8000-12000元/月
媒介专员月结1-3年大专及以上投放效果监测及评估媒介投放策划及执行媒介采买
岗位职责:
1、熟悉互联网渠道,负责开发广告媒体资源,拓展小红书、抖音、视频号等平台达人资源,并依据项目需求推进媒体合作洽谈;
2、持续维护并深化与合作伙伴的关系,掌握行业竞争动态,积极发掘潜在合作机会与优质资源;
3、负责在小红书、抖音等新媒体平台进行内容投放执行与优化;
4、推动互联网上下游资源的拓展与整合,为平台引入高质有效的媒体合作渠道。
岗位要求:
1、具备媒介相关工作经验,有大型MCN机构或同类平台从业经历者优先;
2、拥有商务谈判及销售背景,具备一定资源积累者优先录用;
3、工作责任心强,具备挑战高收入目标的积极性与抗压能力;
福利待遇:
1、无责任底薪+带薪岗前培训;
2、标准工作时间:8:30-12:30~14:00-18:00
3、依法享有法定节假日、带薪年假等相关福利;
4、定期组织团队聚餐、外出活动及激励方案,促进员工互动,提升团队氛围。
华北区域经理
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责北京-天津-河北区域市场,依据公司销售目标,制定并落实区域销售策略、推进计划及营销方案,协同客户推动执行,确保达成区域销售任务;
2、定期拜访客户,深入终端门店,维护客户关系,收集门店与消费者反馈信息,结合客户需求制定个性化营销方案并落地实施;
3、积极开拓新客户资源,扩大市场份额,助力公司业务持续增长。
任职要求:
1、具备2年以上销售工作经验,有快消品、进口品、网红食品或新零售行业经验者优先考虑;
2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验;
3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、业务开拓能力,逻辑思维清晰;
4、能适应高强度工作节奏,可快速到岗,并接受区域内出差安排。
教育背景:大专及以上学历,执行力强,能吃苦耐劳,意志坚定!
新媒体部门主管
7000-10000元/月
新媒体运营3-5年本科及以上
制定年度新媒体运营战略,规划阶段性月度目标,明确各平台推广方向及考核指标。
团队协作统筹任务分配,推动内容与活动团队高效配合,定期开展数据复盘并优化执行流程。
资源统筹对接外部合作伙伴(KOL、平台方),推进跨部门协同(市场、产品)实现联动运营。
数据监测跟踪全平台流量表现、转化效果及用户特征,编制月度运营分析报告并动态调整策略。
成本管控负责部门预算编制与审核,监督投放回报率(如内容推广、千川投放等)确保资源高效利用。
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