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招聘：直招电工1万包吃住需稳定 薪资：9500元以上/月 工作内容：负责水运物流员工生活区域民用电维修，设备动力及配电转换、集控室、发电机组的维护维修。职位要求：1、年龄内，身体健康，能吃苦耐劳，长期稳定做的师傅。2、有一定的设备维修维护基础，细心灵活，电工经验3年以上，有电工等相关技能证书可优先录用。薪资福利：1、底薪11000-15000每月15号准时发工资，，另加伙食补贴。2、工龄工资每年递增1000/月，公司提供良好的福利待遇和购买五险。3、工作时间不超8小时，提供单间宿舍免费发放被褥和生活用品，24小时公共热水、洗衣房，空调，电视。4、员工每年有2个月带薪休假时间，往返的车票。5、有意向的欢迎给我们公司投递简历或者打电话咨询。

负责超市水电设施设备的日常维护、检修和保养工作，确保超市运营的水电系统安全稳定运行。 主要职责： 1.水电设备维护 负责超市内给排水系统、电气系统（包括照明、动力、弱电等）的日常巡检和维护 定期检查水泵房、配电室、发电机房等重要设施设备 对超市内的水管、阀门、电气线路、开关插座等进行日常维护 2.故障处理 及时处理超市运营中出现的水电故障，确保营业不受影响 处理突发性停水停电事故，快速恢复供电供水 协助处理超市内的漏水、漏电等安全隐患 3.设备保养 制定并执行水电设备的预防性维护计划 负责空调系统、通风设备、消防水泵等设备的日常保养 定期清洗水箱、检查水质，确保饮用水安全 4.安全管理 严格执行水电安全操作规程，杜绝违章操作 定期检查消防设施的水电配套系统，确保消防系统正常运行 配合安全管理部门进行水电安全检查和隐患整改 5.节能管理 监控水电使用情况，提出节能降耗建议 协助实施节水节电措施，降低运营成本 对超市内的水电计量仪表进行定期检查和校验 6.文档管理 建立和完善水电设备档案和维修记录 编制设备维护保养计划和备件采购计划 完成相关工作报表和记录 二、任职要求(JobRequirements) 基本条件： 学历要求：中专/技校及以上学历，水电、电气、暖通等相关专业优先 年龄要求：25-45岁，身体健康，无不良嗜好 工作经验：3年以上水电维修工作经验，有大型商场、超市工作经验者优先 专业技能： 持有有效的电工操作证（低压电工证）、高空作业证等相关资格证书 熟悉给排水系统、电气系统的工作原理和维修技术 具备空调系统、消防系统等相关设备的维护技能 熟练使用各种水电维修工具和检测仪器 个人素质： 责任心强：工作认真负责，有较强的安全意识和服务意识 应急能力：具备处理突发故障的应急处置能力 沟通能力：能与各部门有效沟通协调 学习能力：能够学习新技术，适应设备更新换代 吃苦耐劳：能适应倒班、加班和应急抢修工作 其他要求： 能够适应超市营业时间外的工作安排（通常需要在营业结束后进行设备维护） 具备一定的计算机操作能力，能使用办公软件

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1、在维修班长的指导下，听从工作调配，扎实履行岗位职责，规范填写各类设备管理文件（包括日常点检卡、设备维修记录、故障统计台账、定期维护保养计划与记录、交接班记录表等）。 2、精通车间设备的电气系统原理，熟悉电路结构与电气元件布局，掌握各类设备的液压、润滑、冷却、气动系统及各动力头的运行机制。 3、严格执行电气维修与保养相关制度，细致完成各项维修保养记录，确保设备电气系统始终处于良好运行状态。 4、配合维修班长开展电气元器件消耗情况分析与储备计划提报，依据《备品备件管理规定》汇总所负责设备的备件需求，协助划分采购类别（如易损件、紧急件、关键件），保障设备稳定运转，防止因备件缺失影响生产进度。 6、严格遵守《电工安全操作规程》，熟知设备安装位置、性能特点、电气控制逻辑及操作流程，禁止在未查明故障原因或未落实安全防护措施时擅自试机。 7、严禁带电作业。对于无法在车间动力柜断电的情况，须切断低压变电所开关柜电源，并悬挂“有人操作，严禁合闸”警示标识。 8、按照公司管理制度，将现场更换下的废旧机械部件及废弃电子元器件分类收集，分别投放至工业固废箱和危险废弃物箱，统一移交仓储运输部与后勤保障部，并做好移交登记；新备件领用须严格执行“以旧换新”制度。 9、积极完成上级交办的其他工作任务。

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