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张家楼岗位 招聘岗位：两名运输驻厂员 工作地址：黄岛健力源集团附近（张家楼油画长廊附近） 工作内容：驻点客户仓库，对配送车辆进行调配，配合客户进行回单及异常处理，货物称重等 工作时间：凌晨2点-下午1点 薪资5-6k，五险一金，正式工 30-42

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英语老师岗位职责 1. 承担学生日常英语教学任务，按照课程标准与教学安排，落实备课、授课、作业批改及课后辅导等环节，确保教学进度与教学质量。 2. 设计个性化教学方案，注重听、说、读、写、译能力的全面发展，调动学生英语学习积极性，提高语言实际应用与考试应对能力。 3. 开展课堂互动、口语训练、单元测验等教学活动，动态掌握学生学习成效，结合学情分析调整教学策略。 4. 负责班级学习管理，维持课堂教学秩序，关注学生学业表现与心理状况，加强家校联系，及时沟通反馈学习进展。 5. 参与教研会议、教学交流、专业培训及公开课展示，吸收先进教育理念，不断提升教学水平与专业能力。 6. 做好教学资料归集、教学数据记录和教学总结工作，协助学校开展招生推广、教学评估等相关事务。 7. 严格执行学校规章制度，遵守教师职业规范，关心爱护学生，发挥示范作用，树立良好师德形象。

职位描述 工作内容：主要负责所辖区域内的全渠道开发与维护，提升产品销量，建设终端销售网点，落实市场推广活动。 协助推进促销执行，确保达成公司下达的绩效指标，合理控制各项费用并实现预期成效。 任职要求：年龄35岁以下，具备快消品行业工作经验者优先考虑。 薪资待遇：基本工资+绩效奖金+提成+专项奖励+五险+法定节假日+完善的晋升机制。 职位福利：绩效奖金，需自备交通工具（油费可报销）

工作职责 1. 全面负责人事管理各模块工作，涵盖人才招聘、薪酬绩效体系设计及员工关系维护等制度的规划与实施。 2. 结合业务发展需要制定人力配置计划，优化招聘机制，提高关键岗位人员到岗速度与匹配度。 3. 主导员工入职、转正、调动、离职等全流程操作，完善人事档案管理，保障用工合规。 4. 策划并执行员工培训与发展项目，增强团队专业水平与组织凝聚力。 任职要求 1. 人力资源或相关专业背景，具备5年以上人力资源全盘实操经历。 2. 精通劳动法律法规，具有较强的风险预判意识和实际问题处理能力。 3. 拥有良好的沟通协调技巧及团队管理经验，能独立推进跨部门协作事项。 薪资待遇： 2. 薪资范围：实习期6400元，转正后8000元+ 3. 薪酬福利：双休、五险一金

【职位描述】 1、甲方渠道开发与准入拓展：调研政府、及大型企业等目标客户的供应商入库政策、入围标准及招标流程；主动对接采购、招标及相关业务部门，建立并维护高效沟通机制；协助公司完成资质备案、注册登记及合格供应商准入手续；收集客户年度采购规划与项目动态，提前研判参与机会。 2、投标全流程执行管理：负责解读招标文件，核对投标资格，编制商务标书，制定报价方案；协调内部技术、法务、财务等部门准备业绩证明、合同资料、授权文件、财务报告、社保记录、资质证书等投标材料；按时提交标书，参与开标、应答质疑与澄清流程，保障顺利入围或中标；跟踪评标结果，开展中标与落标项目复盘分析。 3、商务谈判与合同落地：与甲方就价格、账期、交付方式、服务内容、验收标准及付款条件进行协商；起草或审核商务合同条款，识别并控制合作风险，推动合同签署用印；联动内部资源，确保合同约定的履约要求有效执行。 4、客户关系维护与持续合作：维系已入围客户的长期合作关系，确保供应商资格持续有效；跟进项目实施进度、验收进展及回款情况，妥善处理客户投诉与突发问题；挖掘客户续签、增购及新项目需求，助力年度销售目标达成。 5、商务数据整理与运营管理：汇总统计入围进展、中标率、回款状况及业绩完成情况；归档客户信息、项目资料及资质文档，完善资料库建设；定期向上级反馈工作进展、潜在风险及所需支持资源。 【职位要求】 1、28-36岁，大专及以上学历，具备3年以上商务相关工作经验，有团队管理经历者优先，拥有通信/网络设备、计算机软件、建筑材料、弱电智能化等行业背景者更佳。 2、职业素养良好，具备企业发展的全局意识，责任心强，作风正派，具有较强的沟通协调能力、管理能力及商务运作能力。 【提示】单休（固定周日休息） 【福利待遇】法定节假日正常休假、五险一金、带薪年假、专业培训、餐费补贴等

1、依据企业战略方向，制定品牌长期发展战略与实施规划，开展行业与竞争格局分析，深入进行市场与用户调研，明确品牌定位及核心用户价值主张； 2、主导品牌体系的诊断、定位、规划与形象包装，完成方案提案，统筹团队推进品牌推广项目的创意策划与落地执行； 3、联动产品与运营策略，策划并落实年度市场品牌推广计划及专项方案，覆盖公关传播、广告投放、线上线下活动、互动营销、渠道拓展、品牌视觉设计、内容营销、产业协同、效果转化等多元手段，通过系统化活动策划与执行，提升品牌认知度、用户偏好及用户增长； 4、设定市场项目关键绩效指标，持续跟踪、评估执行成效，并进行目标分解、数据复盘与策略优化，确保品牌推广效果可量化、可迭代； 5、统筹品牌传播全流程管理，整合公关、宣传、广告、媒介等资源，统一策划与输出，塑造良好公众口碑，强化企业社会形象与品牌影响力； 6、持续追踪市场趋势与竞品动态，结合不同发展阶段，制定差异化的品牌应对策略与落地活动方案； 7、负责公司新媒体平台内容文案审核，支持各业务单元自主活动的推广赋能，主导公司级市场活动的传播执行； 8、规范品牌视觉与语言体系的应用标准，监督并指导相关部门在品牌使用中的合规性，保障品牌形象的一致性与专业性。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟练掌握市场营销、广告学、公共关系等相关理论知识； 2、具备广告行业经验者优先；熟悉餐饮领域品牌建设路径、传播机制及市场推广方法，了解各类媒体运作模式，具备丰富的媒介合作资源； 3、具备扎实的市场研究、调研分析、推广执行及大型市场活动策划能力，有成功落地的大型项目案例；拥有广告创意与营销实战经验； 4、具备良好的协作意识与团队管理经验；富有责任心，具备领导组织能力； 5、商业洞察敏锐，逻辑思维清晰，问题分析与解决能力强，善于沟通并捕捉发展机遇； 6、熟悉品牌战略规划的方法论与工具模型，能独立运用多种分析框架开展市场研判； 7、出色的项目统筹能力，具备领导力、决策判断力、计划协调力及团队合作精神； 8、三年以上连锁餐饮行业品牌推广总监岗位经验；具备实际操盘案例者优先。

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