
双休!!全职多学科教师
1.5-3万元/月
教师1-3年本科坐班培训机构线下教育可兼职一对一教学
双休!!!!无销售性质!!!
岗位职责
1、采用一对一教学模式,针对学生特点进行个性化辅导,做到因材施教;
2、根据学生情况制定专属教学方案,课前精心准备教案;
3、填写学生成长记录册,课后及时向教务反馈学习进展;
4、配合教务老师完成与家长的日常沟通,协助做好学员续费相关准备;
5、依照机构教学规范,落实各项教学服务工作。
任职条件
1、本科及以上学历,师范专业优先,需持有教师资格证(优秀者可适当放宽);
2、了解江苏中高考命题规律及考试趋势变化;
3、熟悉江苏地区教材体系及小初高各年级课程安排与课本特点;
4、具备敏锐的观察能力,能准确把握学生个性,灵活调整教学方法;
5、能够探索多样化的教学形式,具有一对一授课实践经验;
6、擅长归纳总结教学经验与方法,具备扎实的知识传递能力;
7、热爱教育事业,有爱心、责任心、热情和教育情怀。
工作时间
坐班制,周一至周二休息,周三至周日上班,周中时段为13:30-20:00
广阔的职业发展空间
公司设置专业与管理双通道发展路径,员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向
管理方向:教师—学科负责人—教学副校—教学经理
专业方向:标准教师—优秀教师—高级教师—金牌教师—名家教师—专家教师—特级教师
学科老师(语文/数学/英语/物理/化学)
1-1.5万元/月
教师经验不限本科学科应试类物理培训机构语文英语一对一教学
本岗位多家校区招聘,可就近安排 具体地址详聊,且提供住宿。
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
文化课教师合作
1-1.5万元/月
教师3-5年本科
岗位职责:本机构是以艺术为主目前有200人左右学员,寻求文化课合作教师,本机构可以提供生源,合作人负责上课,输送老师及管理服务即可。薪资按比例分成。
任职资格:有工作经验,喜欢孩子,专业过硬,有责任心,做事积极主动;
有意者可来电咨询或来机构面谈,不接受短期,非诚勿扰!
教师编面试
200-600元/天
教师本科
(只招兼职)
岗位职责:
1.教授学生写试讲、说课逐字稿;
2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法;
3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点,帮助学生获得高分 ;
4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。
岗位优势:
1.赢师教育倡导练至考前,不计较课时的数量跟成本,所以授课老师课时多,不是一期课程结束不再安排课程,而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。
2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课,如果老师能出差全年有课。
3.学生可以接受优秀老师的线上辅导,老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导,并且全年有课。
任职要求:
1.熟悉考编中试讲、说课流程,对教材熟悉和一定深度理解;
2.教学论方向高校教师,退休区县级以上学科教学骨干老师优先;
3.师范类本课,具有学科教师资格证,优先考虑学科教学(学科)教育硕士;
4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑;
日结!大学生专属线上录题兼职,足不出户赚外快
50-100元/时
教师经验不限本科线上录题大学/大专生大学科目录题学科应试类生物培训机构线上教育英语视频拍摄与录制大学生副业兼职互联网教育平台使用教育学专业背景物理靠谱日结不坐班数学化学一对一教学普
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-05-20
【在校可做,时间自由,不坐班、不打卡,工作地点灵活,居家办公,高薪副业】
【任务轻松,无强制上线要求,按个人节奏安排,操作简单无压力】
目前招聘科目:大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语
一、工作内容及要求:
1、需为985/211高校在读或毕业三年内人员,具备教育相关经验,成绩突出或持有相关证书者优先,有题目录制经历更佳。
2、负责大学类科目的试题讲解视频制作。提供专属工作系统,登录后台获取题目任务,平台同步提供答案与解析,老师以个人风格进行视频录制,边讲边写,完成后上传即可。无需自行制作PPT,无需审核题目录用性,领取题目后专注完成讲解录制即可。
二、硬件设备要求:
需配备电脑+手写板,或iPad+电容笔;安卓平板因部分存在兼容问题,可在试做阶段测试使用情况。
完成规定题量后,凭有效发票可申领手写板补贴。
三、薪资待遇:
1、教师收入=周期内通过审核的题数×对应单价×绩效系数+复杂题奖励+临时补贴+推荐新人奖励。
单价范围:5-10.5元/题
2、工资按日结算,直接打入银行卡或指定支付宝账户。
3、薪酬依据实际完成题量核算,单价与视频质量关联,投入越多收益越高;
项目持续稳定,来自大型企业平台,工资按时发放,从未拖欠!
我们为培训导师提供细致周到的支持服务,重点保障录题教师的答疑响应体验——团队氛围超级友好!欢迎加入我们——高效作业,高收入产出,轻松愉快赚外快!
急聘【日结】高校录题教师!当日工作次日结算
60-95元/时
教师经验不限本科不坐班线上教育普通话发音标准大学生兼职
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-12-31
【在校可做,时间自由,不坐班、不打卡,工作地点灵活,居家办公,高薪副业】
【任务轻松,无强制任务量,按个人时间自主安排,工作无负担】
目前招聘科目:大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语
一、工作内容及要求:
1、面向在校本科生或毕业三年内的本科毕业生开放报名,具备教育相关经验者优先,有题目录制经历者优先考虑。
2、负责大学学科题目的视频讲解录制。提供专属工作系统,登录后台领取题目任务,配套提供标准答案与解析过程。教师只需以个人风格进行讲解并同步板书,完成视频录制后上传至平台即可。无需自行制作PPT,无需审核题目有效性,领取题目后专注高质量录制即可。
二、硬件设备要求:
需配备电脑配合手写板,或iPad搭配电容笔;部分安卓平板存在兼容问题,可在试做阶段测试设备适用性。
达成指定题量后,凭有效发票可申领手写板补贴。
三、薪资待遇:
1、教师收入=周期内通过审核题数×对应单价×绩效系数+难题附加奖励+阶段性补贴+推荐新人奖励。
单价范围:5-10元/题
日结工资直接发放至银行卡或指定支付宝账户。
3、薪酬按实际完成题量核算,单价与视频质量相关,投入越多收益越高;
项目持续稳定,由大型企业支持运营,工资均通过银行转账,从未出现延迟发放情况!
我们为培训老师配备专业且细致的辅导团队,主要职责为服务录题教师群体,提供及时答疑与全程支持——团队氛围超友好——欢迎加入我们!高效作业,高薪回报,轻松赚钱!
居家数学题目录制教师时薪50-100
50-100元/时
教师经验不限大专不坐班线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-02-25
工作形式:通过录屏方式讲解单道题目(无需出镜)
岗位优势:
题目资源丰富,可按量持续产出;项目运行稳定,不受地域限制
时间安排灵活,收入水平较优
【在招岗位】岗位一:
小学:【语文、数学、英语】
初中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】
高中:【数学、物理、化学、生物】
【在招岗位】岗位二:
大学相关课程科目
注意:实际招聘科目将根据当前需求动态调整
【两个岗位均需具备】设备条件:
电脑搭配数位板,或平板搭配电容笔(满足其中一种配置即可)
【薪资待遇】
小学4-6元/题
初中5-8元/题
高中8-10元/题
【工作时间自主,支持远程居家完成】
初高中各科教师(双休+非销售岗+就近分配)
8000-13000元/月
教师经验不限本科物理坐班中学生培训机构线下教育数学化学可兼职
【您的责任】
1.为学生提供专业、系统的教学服务;
2.激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3.针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力学业成绩快速提升;
4.积极参与学科教研及教学研讨活动,持续提升教学能力;
5.承担1对1个性化文化课辅导及4-8人小班授课,聚焦小升初、中高考升学辅导。
【我们的期许】
1.热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2.富有亲和力,善于启发式教学;
3.态度积极,性格乐观,责任心强;
4.欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持;教师资格证暂不作强制要求。
【云巨石人的专享福利】
1.高额薪酬:无责底薪+保底绩效+课时费+工龄工资+星级教师津贴。生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可享受全额绩效奖励;
2.完善的培训体系:
(1)新教师入职专项培训
(2)在岗提升培训:每周三集体教研,定期参与公立学校教研交流,教学校长一对一指导;
(3)季度考核、优质课堂评比、名师评选等激励机制;
3.广阔晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,公开公正)
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员;
4.缴纳五险一金;每月10日准时发放薪资,如遇周末则提前发放;
5.节日礼品、员工生日会、月度团建聚餐,团队氛围轻松融洽;
6.享有带薪国内及海外旅游机会。
【工作时间】
周一至周二休息,日常上班时间为10:00-17:00或12:50-19:30,具体根据个人课程安排调整
【工作地点】
就近分配(南京区域)
清江路校区:鼓楼区清江路天玺尚座4层(总部)
龙江校区:鼓楼区黄河大厦3楼云巨石教育(龙江地铁口2号口出)
滨江校区:鼓楼区世茂滨江南通路114号
福建路校区:鼓楼区华富大厦1楼
五台山校区:鼓楼区五台山体育中心广州路酒店(暂定)
汉中门校区:鼓楼区凤凰街2号
江宁校区:江山大厦B座1楼
百家湖校区:双龙大道万尚城同曦假日百货3楼
仙林湖校区:栖霞区学森路12号美邻汇4楼乐刻健身旁边
迈皋桥校区:栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼
恒山路校区:建邺区雨润大街88-5号(出雨润大街地铁站就是)
黄山路校区:黄山路99号一楼(奥体东5号口)
清润路校区:东南邻里茂3楼
秦淮区5家校区:
1、新街口校区:安瑞商务大厦北座梧桐小馆2楼乐思青少年成长中心;
2、解放南路校区:解放南路78号;
3、月牙湖校区:玄武区东宛路银城东苑1号;
4、水游城校区:秦淮区建康路2号茂业天地;
5、珠江路校区:新世界百货(南京店)珠江路88号;
六合区大厂校区:晓山路71号腾泰邻里中心2楼
六合区新华路校区:山潘华夏银行(大厂支行)新华路571号
资深无人机老师
6000-10000元/月
教师3-5年本科无人机培训机构人工智能类大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班不坐班特长兴趣类职业与技能培训类小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
岗位职责
1.核心课程教学
负责 7-18 岁青少年无人机原理、飞行操控、3D 打印设计与建模等课程的线下教学,根据学员年龄和能力分层设计互动化教学方案,确保知识传递生动易懂。
主导赛事赛前特训,指导学员完成竞赛任务规划、设备调试及策略优化,提升学员竞技水平与团队协作能力。
2.教学研发与优化
参与课程体系研发,结合行业前沿技术与青少年认知特点,优化课件、教具及实践项目,增强课程趣味性与实用性。
收集学员反馈,针对性调整教学方法,持续提升课程满意度与结课率。
3.学员成长管理
跟踪学员学习进度,建立个性化成长档案,通过课堂表现、作品成果等多维度评估学员能力,提供针对性指导与鼓励。
组织科技主题活动(如学员作品展览、飞行表演赛),激发青少年对科技的探索热情,树立公司专业教育形象。
4.跨部门协作
与市场团队配合,参与体验课、公开课等招生活动,通过教学展示助力课程推广;与教务团队协作,确保教学流程顺畅高效。
任职要求
1.专业背景
本科及以上学历,无人机技术、机械工程、计算机科学、教育技术等相关专业优先;具备无人机相关资格证书(如 AOPA 、ALPA、ASFC等证书)或 3D 打印认证者加分。
熟悉无人机结构原理、飞控系统、编程基础(如 Python),或掌握 3D 建模软件(如 Tinkercad、Fusion 360)、打印机操作维护技能。
2.教学能力
1 年以上青少年科技教育教学经验,能精准把握 7-18 岁学员的认知特点与学习需求,擅长将复杂技术知识转化为趣味化教学内容。
具备优秀的课堂把控能力、语言表达能力和耐心,能通过互动式教学激发学员主动思考与动手实践。
有带赛经验,带领团队参加过无人机白名单赛事并取得一定成绩。
3.综合素质
热爱青少年科技教育事业,对无人机、3D 打印等领域有持续学习热情,愿意深耕教学一线。
具备团队合作精神与责任心,能适应灵活的工作时间(含周末及节假日授课)。
公司福利
成长支持:提供无人机 / 3D 打印专业技能培训、教学方法论提升课程,优秀教师可参与全国赛事裁判、行业峰会交流。
职业发展:明确的晋升通道(教学骨干→教学主管→区域教学主管),优先参与公司新课程研发与分公司拓展计划。
工作氛围:年轻化团队、扁平化管理,配备先进教学设备(如无人机实训机群、专业级 3D 打印机),定期组织学员赛事观摩、科技研学活动。
薪酬待遇:具有竞争力的薪酬体系(底薪+绩效 +课时费 + 赛事奖金),社保、节日福利。
弹性工作时间,周一周二双休
工作地址:博士路1566号清华科技园2号楼一层
小工1-2人月结
招小区杂工2名,岗位要求:63岁以下,身体健康,为人正直,工作负责,能服从管理,享法定假,三节礼品等。杂工工资待遇面议,8小时,月休4天。地址:江阴市应天河路联系电话:
点焊包住包吃夜班补贴
5⃣0⃣岁员工2⃣4⃣3⃣元+订单常年稳定,厂吃厂里住,三餐免费,上不上班都管吃
发车周一面试政策下午4.30之前到达
⭕【无锡江阴小家电配套厂】
✅男女不限:18∽50周岁
冲压协助部门:
❤员工2⃣4⃣3⃣元/天
员工1⃣9⃣元/时一天11~12小时左右,工时350左右,综合工资7⃣0⃣0⃣0⃣元左右,夜班补贴15元一天,员工主要配合拿附件
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点焊车间,99%全坐班
❤员工2⃣6⃣2⃣元/天
员工1⃣9⃣元/时,综合工资7⃣0⃣0⃣0⃣左右,夜班每天补贴15元一天,辅助自动点焊 每天记薪11-13个小时具体以企业为准
——————————————
❤注塑车间:100%全坐班,员工1⃣7⃣元/时。综合工资6500左右
✅以上岗位随机分配 可以带手机自由独立卫生间,6∽8人间宿舍,水电费均摊 主要生产各种小家电配套产品 各种岗位都有
温馨提示:所有小时工包含所有奖励和补贴
✅
✅点焊车间员工,按17元结算工资,注塑车间员工,按16元结算工资
✅。
会展搭建1-4天6-10人日结
日结 日结工 160元/天
白班,还有10个缺口
负责体育中心马拉松会场布置
要求20~48岁
时间:11:00-19:00根据情况会加班,
提供饭,有水,
做到结束,有工资,
下班结工资
工作地址:江阴市体育中心
联系电话
会展搭建1-4天3-5人日结
日结 日结工 160元/天
白班,还有5个缺口
负责体育中心马拉松会场布置
要求20~48岁
时间:11:00-19:00根据情况会加班,加班工资20元/小时
提供饭,有水,
做到结束,有工资,
下班结工资
工作地址:江阴市体育中心
联系电话
小工包住包吃1-2人月结
招聘:工地杂工2名,要求在工地上干过的,能适应工地上室外工作,55周岁以内,包吃住工资7000元,工资月发!
有意者请联系:
营养师社保
婴童健康管理师有经验者优先录用。工作时间:轮班制(白班9:00-18:00/晚班12:30-21:30)薪资福利:有经验保底3500+,无经验可带薪学习同步
洛阳嵩县健康管理年龄30岁-45岁(短期勿扰)薪资福利:月薪3k-4K工作地址:建设路双语
3000-4000元/月
营养师月结
健康管理
年龄30岁-45岁(短期勿扰)
薪资福利:月薪3k-4K
工作地址:嵩县建设路双语小学正对面
店长营养师
招聘:十月馨母婴健康服务中心
薪资:3000-5000元/月
湖滨新城北门十月馨孕产指导中心招聘啦??
店长?营养师? 通乳师?产康师?小儿洗澡师
????只要你年龄25-**岁,*性,入职保底2500元??工作时间自由,一天8小时,月休4天。
???年旅游团建2-4次,从事过同行业的优先。
??只要你能吃苦耐劳,有挣钱欲望,公司培养,让你轻松月入过万
??联系人刘俊丽:186****8123
营养师11-20人日结全职兼职
大健康乐养健康管理馆新店开业招聘:员工若干名[可兼职/可小时计薪]工资面议。 年龄要求40-60岁 工作要求:沟通能力强,认真负责,服从安排,简单轻松,有无经验均可 工作地点:莲池区中华街道双胜街尚达豪庭大门北50米老天马总店二楼
营养师包住3-5人月结全职
通顺医疗.逆转中心
本中心采用中医、西医、营养师,
健康管理师 形成三师共管,五维处方的模式。采用2+3c的逆唐体系。
你逆唐路上的好伙伴。
招聘 执业医师2名
健康管理师5名
咨询热线(同微)
地址:峰峰矿区
中小学各学科教师
6000-11000元/月
教师1-3年本科学科应试类坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构化学数学线下教育一对一教学
无锡习锐文化,目前无锡三家校区。
岗位职责:
1、承担学生日常教学任务,确保教学质量。
2、组织并实施学生月度考试及学习效果评估工作。
3、协助班主任开展学生日常管理,含晚间陪读辅导等环节。
4、积极参与各类教学培训及教研交流活动。
5、协同班主任共同组织召开学生家长会,保持家校沟通顺畅。
任职要求:
1、形象良好,品行端正,遵纪守法,具备良好的职业道德素养。
2、热爱教育行业,富有爱心、耐心与责任感,课堂管理严格,公正对待每一位学生。
3、小学、初中、高中各学科教师均可应聘。(欢迎优秀应届毕业生投递,有实际教学经验者优先考虑)
4、掌握江苏省中高考考试大纲、核心考点及最新命题动态,具备独立命制不同难度层级试卷的能力。
上班时间:
上六休一,每周固定休息日为周一或周二。
周中工作时段为下午2点至晚上9点。
周末工作时间为上午9点至下午6点。
福利待遇:
理疗师
500-1000元/天
按摩师20人以上日结全职兼职假期工
岗位职责:
为顾客提供正规,安全,专业的推拿服务(中式推拿,中医理疗,面部美容等服务)
工作模式:
有时间打开APP,不想接单关闭,自己掌握时间, 正规绿色线上平台,接单GPS实时定位,全程录音, 客户实名认证,安全有保障
岗位优势:1.时间自主,随时上线,无需推销2.多劳多得,收入无上限3.一技在手,全国可接单4.11年老平台,客源稳定
岗位要求:
1、长期招聘:按摩师一理疗师一一推拿师一足疗师等……
2.男女不限,年龄17周岁-60周岁、有无经验均可(无经验可以培训上岗)。
3.有良好的沟通能力,要有亲和力,具有良好的服务意识
薪资待遇:
1.高提成:65%-80%按单结算(综合月收入1.5w-3w)
2、无需坐班,时间自由,手机接单,自己设置
3、可全职可兼职,时间自由
学科带头人(高中化学有经验,保底1000
1.2-2万元/月
化学教师1-3年本科教师教育学专业背景学科相关专业背景坐班教育工作经验教研重点学校一线教师培训机构线下教育教学管理一对一教学
【岗位职责】
1、做好个人本科目的教学工作,保证教学质量,给本学科其他老师起到带头和表率影响⼒。
2、负责本学科所有老师的教学专业度的提升管理,配合教研员做好学科教研活动,开展⽇常学科研讨会,为该学科⽼师做培训赋能。
3、制定教师成长培训计划,定期组织⼈员培训,包括个性化培训;
4、带动本学科内教师服务好学生和家长,辅助做好扩科、续费、转介绍工作(不是主力),提升学生留存率;
5、负责学科内日常管理工作,包括处理成员问题、巡课、教学监督检查等;
6、协助教学主管做好校区、区域管理工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,具备1年以上的同行相关经验,能做培训赋能工作(若条件优秀,可放宽);
2、具备3年以上学科机构教龄,某一科有出色的教学能力,热爱教育事业,喜好钻研本科目的专业技能;
3、踏实肯干,责任心强,具备良好的抗压能力、管理能力和团队协作能力;
4、具备良好的职业素养、敬业精神,认同企业文化。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:底薪/个人课时费+个人续费提成+组内课消等提成+管理补贴+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖,年均综合月薪15000-25000,优秀者30000左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中物理老师(高课时费/高底薪/10-3
1-1.5万元/月
物理教师3-5年本科教师坐班教学法研发与培训教研培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责物理学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
资深高中化学教师(月薪2万/提供住宿)
1.5-3万元/月
化学教师1-3年本科教师大型教育机构经验毕业班经验坐班教育工作经验
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展高二化学教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供有效的学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与教研会议与集体备课,与学科组教师共同开展公开课、磨课等活动,不断提升教学水平与专业素养;
5、协同班主任组织家长会,配合完成课后服务支持,协助推进学生维护、课程续费及口碑推荐等相关工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询教师提供学科培训与专业支持;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校毕业或相关专业背景,持有相应教师资格证,具备同行业教学经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能胜任本学科教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习和生活特点,能够探索并运用适合学生的教学模式,实现因材施教;
5、综合素质突出或拥有相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万-3万元/月,高中教师最高约4万元/月。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设;
2)年度福利:提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元父母津贴;
3)旅游福利:年度百名优秀员工双飞旅游(优先安排境外),上半年春游、下半年团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)表彰机制:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者家属受邀参会,增强归属感与荣誉感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制健全。
【培训学习】
1、内部培养:每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆,助力员工与优秀者同行,实现自我成长;
2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人才与业务专家;
【职业发展】
教师→储备管理干部→储备教学副校长→教学副校长→教学校长→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。
无锡江阴市省。招男女修脚师傅,包吃住。保底6500一7500,混子勿扰。诚心。详情有意联系
6000-8000元/月
足疗师1-2人月结
省无锡市江阴。招男女修脚师傅,包吃住。保底6500一7500,混子勿扰。诚心。详情有意联系
初高中物理教师
7000-12000元/月
物理教师1-3年本科教师大型教育机构经验学科相关专业背景坐班教学法研发与培训教育工作经验培训机构线下教育教学管理可兼职一对一教学
【岗位职责】
1、根据学生个体差异开展学科教学,实施个性化授课方案,灵活调整教学方法,并科学安排课时进度;
2、帮助学生建立良好的学习习惯,提供有效的学习策略指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长群体反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科教师开展公开课交流和磨课演练,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关支持工作;
6、负责学生重要考试试卷的整理收集,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与帮扶支持;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业背景,持有相应教师资格证书,具备同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通互动;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方式,实现灵活施教;
5、综合素质突出或具有相关实践经验者,专业可适当放宽;
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖,月均综合收入10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师最高约4万元;
2、福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设;
2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300至1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:百名优秀员工享双飞旅游(优先境外),上半年春游、下半年团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)表彰盛典:暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建年会、全员大型年会,明星员工及优秀管理者家属受邀出席,增强荣誉感与归属感;
5)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选;
【培训学习】
1、内部培养:每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者精心组织每一次培训与会议,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,成就更优秀的自己;
2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人才与业务专家;
【职业发展】
教师—储备管理干部—组长—主管—校长—区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入提升、促进综合能力成长、提升情商智慧与人生福报;
初中数学教师(高课时酬/五险一金)
8000-13000元/月
数学教师1-3年本科教师大型教育机构经验坐班教育工作经验教研培训机构线下教育教学管理一对一教学
【岗位职责】
1、根据学生个体差异开展学科教学,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课和磨课交流,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后维护工作,推动学生续费、转介绍及相关维系事务;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学模式,实现灵活施教;
5、综合素质突出或有相关从业经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万—3万元/月,高中教师最高可达4万元左右。
福利:
1)节日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家文化氛围建设;
2)年度福利:提供年度体检、生日关怀活动、带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)年度旅游福利:百名优秀员工享双飞出游(优先安排出境),上半年组织春游,下半年开展团队短途旅行,高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享有更高折扣!有效减轻家庭负担,每年可节省数万元托管费用,是公司吸引人才的重要优势之一;
5)大型表彰活动:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培训:每月组织管理类培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行助力自我成长;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习大会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训课程,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域,融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观培养,全面塑造高素质职场人才与业务专家;
【职业发展】
教师—储备管理干部—组长—主管—校长—区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个层面:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
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【任职要求】
1、热爱教育,三观正,有责任心
2、本科及以上学历
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流
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