冲压模具上下，拉伸机上下模具，懂车床，维修机械经验，长白班，

【岗位职责】 1. 生产统筹与计划执行：依据生产排程，科学调配电镀产线的人员班次与任务分工；统筹物料、设备及人力，保障生产节奏顺畅，确保交付节点准时完成。 2. 工艺执行与制程管控：督导班组成员严格执行电镀工艺规范（如槽液配比、温度控制、电流密度、处理时间等参数），落实首件确认与过程巡检机制，确保镀层质量（如厚度、结合力、表面状态等）满足标准要求。 3. 异常处理与品质改善：牵头应对电镀过程中出现的突发问题（如起泡、变色、漏镀等），迅速分析根源并实施有效对策；协同工艺技术人员推进良率提升与流程优化工作。 4. 设备维护与现场管理：负责电镀设备及治具夹具的日常点检与基础维保，确保设备运行稳定；严格执行6S管理制度，保障化学品规范操作与环保合规性。 5. 团队建设与人员培训：承担班组成员的出勤管理、绩效评定与纪律监督；组织新员工岗前培训、多技能培养及安全作业规程宣导，持续提升团队专业能力与执行效率。 【任职要求】 1. 学历专业：中专及以上学历，化学、材料、机电一体化或相关专业优先考虑（具备丰富实践经验者条件可适度放宽）。 2. 工作经验：三年以上电镀行业一线操作经历，其中至少两年以上担任电镀产线班组长或线长岗位的管理经验。 3. 专业技能：掌握连续电镀或滚镀/挂镀全流程工艺，能独立判断并解决常见电镀不良问题；熟悉ISO质量管理体系及6S管理要求。 4. 综合素质：具备高度的责任意识与安全防范观念，执行力突出；拥有良好的沟通协作能力，能够适应快节奏生产环境并妥善处理现场突发状况。

招聘要求： 1.男女不限，年龄20-38岁，在充电宝厂生产管理2年以上经验; 2.熟练操作电脑及办公软件 ； 3.精通人员调度、现场5S管理、物料管控、成本管控等生产过程中细节管理； 4.对个人职业生涯规化清晰，能承受工作压力。

招聘SMT生产拉长 薪资状况：1.2W+/每月 工作坐标：东莞塘厦 联系人：刘先生 电话： 岗位职责 1.统筹本班人员安排，保证生产线持续运行达成每日产能与品质目标。 2.负责人员纪律及现场管理。 3.负责人员培训及相关任务安排。 4.配合工程/品质完成生产质量异常处理与跟踪。 5.按时完成领导交办的其它任务。 任职资格 1中专及以上电子，机电相关专业，2年及以上SMT生产现场管理经验。 2能够独立处理本班生产异常及进度跟进。 3熟练西门子贴片设备的操作，包括线体周边设备，如：正实印刷机，SPI，AOI，分板机等。 4良好的沟通，分析，解决问题的能力，执行力强。

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

岗位职责： 1.负责产线日常管理、人员排班与作业调度，确保生产计划准时、保质、保量达成 2. 监督标准作业流程执行，主导现场异常快速响应与闭环改善，提升制程稳定性 3.组织开展5S管理与精益改善活动，推动效率提升、浪费消除及良率优化 4.准确填报生产报表，统计分析产能、直通率、工时利用率等关键指标并提出改进建议 5.协助新员工培训与班组团队建设，落实安全规范与质量意识宣导

工作职责： 1、生产管理：根据当天的生产计划，统筹部门内生产活动并配置所需资源，合理调度生产流程，确保产品保质、保量、按时交付 2、成本管控：负责班组物资申领，生产数据的收集、统计与核算，定期组织关键岗位人员召开成本分析会议，提升员工成本意识，持续推动降本增效 3、人员管理：落实员工操作技能培训，提升作业熟练度，严格进行人员考勤与纪律管理，保障生产秩序稳定，并科学调配人力资源 4、质量控制：实时监控生产过程运行情况，针对发现的质量问题制定改进方案并推进实施，确保产品质量稳定达标 5、安全管理：定期开展安全制度与事故案例培训，对存在风险的设备设置醒目的安全警示标识，及时排除潜在隐患，有效防范安全事故发生

负责车间设备的维护保养，模具的检修与维护，工艺参数的优化调整，以及生产过程中的质量管控与任务协调。

国科食堂招长期阿姨，工资面谈，一定要做长期的，有想法的请来电，卢经理

招钢结构二把刀一天350，小工一天240，必须上岗管吃管住，，公司，人走账清，必须干到活中活干完，，，，工作地址：永修

赣州市会昌县铁塔巡检小工 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动强度 2. 有工地小工或油漆辅助经验者优先，无经验者可带教上岗 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 4. 工作地点为赣州市会昌县全境，需接受区域内项目调配 5.包中午一餐。

工作内容: 主要做产品扫码、贴标签，不是流水线，活简单好上手，车间环境轻松。完工当日结算工资，账目清楚。 任职要求: 16-52周岁，有无经验均可，身体健康就行， 不看学历，男女都可以。

工作内容: 主要做产品扫码、贴标签，不是流水线，活简单好上手，车间环境轻松。完工当日结算工资，账目清楚。 任职要求: 16-52周岁，有无经验均可，身体健康就行， 不看学历，男女都可以。

大桥车厂招冲压工4-10名 要求:年龄55以内，吃苦耐劳，服从分配，接受加班（长白班） 待遇:21元/小时，包吃住宿，水电平摊，

模具冲压车间招聘一名操作工，可站可坐，12小时工作制，一月一换，45岁以下，初中学历以上，综合工资7000/月

8月29号，日结三，天， 包吃住 男女不限 深圳宝安区田寮数码电子 24元冲压岗位+男女不限+包吃住+两班倒 23元二次加工岗位+男女不限+包吃住+两班倒 ┈━═┈━═┈━═┈┈☆ 一、企业简介：工厂主要生产：智能设备产品、岗位:冲压 二、招聘要求：男女不限、年龄18-50岁、无明显纹身、无案底、不用体检。 三、薪资待遇：（工价包含夜班补贴20元/晚）、两班倒、站坐班、普通工衣、不用体检、不包吃、（包含水电费）每个月15号发薪。 #稳岗补贴： ，（稳岗补贴，符合条件的企业发放） 无工期 纯工价 正常辞职无违约金 #宿舍了 温馨提示： #接人时间13：00-13：30 准备资料：复印件2张、一寸照2张

招工数名，18周岁以上 白班20，包吃；夜班21，夜补26元 宿舍（包水电） ！！可日结可月结！！

天津宝坻汽配厂 18~45周岁 《》 20/时[红包] 每天10-12小时，200～260/天[红包]， 夜班补助每天多补助10元 上8点下8点，两班倒。 [玫瑰]工作3餐免费，3菜一汤。 [庆祝]休班吃饭也免费， 厂内宿舍条件好 都是下铺 4人间。 洗澡 独立卫生间， 洗衣机，空调。 生产汽车零部件， 辅助机器人，操作工 冲压操作工 工作环境好，恒温车间，管理人性化。 下载无犯罪证明记录

任职要求：需要懂电、懂自动化设备，需要有焊工证或者电工证。 岗位职责：主要负责车间设备的维护保养，检查以及维修。

丰城全屋定制工厂跟单文员（急招） 工作内容： 跟进订单全流程：下单、排单、生产、发货、售后，并安排发货。有跟单/文员经验优先 ​薪资：3500一5000，包吃住 地址：丰城精品家具产业园（骐华建材）

岗位职责 1、设备管理职责 1）三大系统工作：负责空压系统、水系统、空调系统的日常运行操作、巡检与点检，并完成相关记录的填写。 2）设备管理工作：参与设备的采购申请、到货验收、启用、调拨及报废处理，落实设备全生命周期的档案管理。 3）公司能源管理工作：开展能源数据统计与分析工作，协助推进节能降耗措施。 4）日常维修管理工作：建立并维护维修管理台账，定期开展台账盘点，确保账物与现场设备一致。 5）技改工作：参与设备技术改造及各类项目改造实施工作。 6）维护保养工作：负责公用系统的日常维护保养及设备故障维修。 2、配件库管理职责 1）落实配件库的6S管理要求，保持库区整洁有序。 2）负责配件台账的建立与更新，确保信息准确可查。 3）组织实施日常维修所需配件的采购工作。 3、其它职责 1）完成上级交办的其他临时性工作任务。 2）参与危险废弃物的规范管理工作。 任职资格： 1、教育背景：大专及以上学历，机械、电气、机电一体化或相关理工类专业。 2、工作经验：具备2-3年制药或医疗器械行业设备管理、维修经验，熟悉机、电、气一体化设备的运维技术，掌握GMP相关管理要求。 3、个人技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备CAD绘图能力，持有电工证。

【岗位职责】 1. 负责标识标牌生产全流程管理，确保生产进度与质量达标 2. 组织协调厂内各部门工作，优化生产流程与资源配置 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

民瀛新材料招聘啦！【销售经理】薪资6000-10000/月要求：男女不限，25-45岁，高中以上文化，有驾照、建材销售经验者优先井号://丨/IevU6SqJkvekJTq工作地点：乐平市区或者景德镇市区【普工】薪资5000-7000/月要求：年龄50岁以下，吃苦耐劳，试用期5000-5500/月井号://丨/1w67wcyZTCWcrqF【电工】薪资5500-6000/月要求：年龄50岁以下，有电工证井号://丨/MmwS485unJQVFJx【焊工】薪资5500-6000/月要求：年龄50岁以下，有焊工证井号://丨/sebApeuswAW7g6g【B照货车司机】薪资8000+提成要求：有B照司机，年龄要求50岁以下福利：缴纳社保，提成高联系电话：齐工作地点：乐平塔前工业园

(新增一个月超级短期工，也可留任。) 长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储 备干部 火热报名中 优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨，去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕 二、薪资待遇: 1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱，摆放整齐。 2.贴标签、条码、合格证，封箱、缠绕膜打包。 后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时，可调休四、吃住待遇: 1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金) 2、长期工:试用期第一个月8500-9000，一个月转正 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃， 吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起

工作职责： 1. 负责版房内样衣工及版师的工作安排，具备独立完成样衣制作的能力； 2. 参与产品开发流程，跟进样衣与生产样品的制作过程，确保质量达标、技术准确，并及时处理生产环节中的工艺问题； 3. 承担打版、版型审核、用料核算及唛架排列等相关技术工作。 岗位要求： 1. 拥有10年以上针织服装行业工作经验，熟悉针织类服装的生产流程与工艺标准，可独立完成整件样衣制作； 2. 熟练操作各类打版软件，能结合面料特点优化用料、提升裁剪效率并简化制作工序； 3. 具备良好的团队管理与组织协调能力，沟通顺畅，能够合理规划工作任务与进度。 福利待遇： 1. 免费提供午餐和晚餐； 2. 提供免费住宿，配备独立单间，房间配有空调及24小时热水供应； 3. 设有年终奖金

岗位职责： 1.操作CNC数控机床，完成汽车配件的精密加工与批量生产任务 2.根据工艺图纸和编程指令，进行刀具选择、工件装夹、参数设置及首件调试 3.执行日常设备点检、保养及简单故障排查，确保设备稳定高效运行 4.配合质检部门完成过程检验与质量记录，持续优化加工精度与良品率 5. 严格遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求，保障作业环境整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，具备CNC操作基础或相关中专/技校学习经历者优先 2. 有1-3年汽车零部件行业CNC加工经验，熟悉法兰克、三菱或广数系统者更佳 3.能识读机械图纸，了解常用金属材料特性及切削工艺参数 4.工作认真负责，具备良好的质量意识、团队协作精神和学习能力 5.适应制造业生产节奏，能接受倒班安排

1. 严格把控生产进度，保质保量按期交付 2. 严控品质与损耗，做好成本管控 3. 带好班组，做好人员管理与培训 4. 排查安全隐患，及时处理现场问题 5. 多复盘优化，持续提升生产效率

招服装厂主管，月薪5000元以上，江西赣州地区优先考虑有相关工作经验者，联系凌晓环。

岗位职责： 1. 参与部门重点事务（如业务推进、项目支持、流程改进），掌握岗位全周期操作及企业运作体系。 2. 接受全面培训（涵盖管理能力、专业技能、企业文化），夯实一线实践基础，提升团队协作水平。 3. 配合上级开展工作跟进、资料汇总、问题梳理，并提出可行性优化建议。 4. 根据培养方案进行轮岗锻炼，为未来胜任管理岗位或核心专业岗位打下坚实基础。 任职要求： 1. 热衷于管理方向发展，具备较强学习能力，乐于主动获取新知识、掌握新技能； 2. 拥有良好的团队协作潜质与表达能力，能够推动团队高效完成目标； 3. 工作态度认真，抗压能力良好，能确保各项任务按时保质完成。 岗位福利： 1. 薪资有保障：底薪6000元（含4500无责底薪+1500绩效）+奖金，缴纳五险，提供住宿； 2. 福利超暖心：定期组织员工活动、旅游，举办生日会，节假日有专属关怀； 3. 环境超舒适：免费提供公寓式员工宿舍，宿舍氛围温暖，同事相处如家人，工作氛围轻松愉悦。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即提供住宿，为你搭建从基层到管理的优质发展平台与清晰晋升机制

必须具备280Ah或314Ah电池班长相关工作经验！ 1、负责管辖班组的现场管理提升，制定作业标准、操作流程及管理看板的具体执行方案与规范，并监督班组成员落实执行 2、推进所辖班组人才梯队搭建，组织实施多技能员工的培养与发展 3、管控所负责生产线的成本支出，主导生产辅料发放、主材料领取、数据统计、废料处理，并在每月末完成物料盘点及原材料使用分析 4、保障生产现场“人、财、物”的安全运行，定期对班组成员开展安全教育，强化安全意识与行为要求 5、确保产品质量达标及产品交付周期的按时达成