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上海新能源工厂-高薪招聘-普工（包吃包住） 1.公司介绍：公司是一家专业从事汽车动力电池研发、试制、试验组装、量产以及原材料生产的新能源公司，新厂环境好，工作简单轻松。 2.公司地址/面试地址：于田路123号4号门 3.岗位名称：普工 （8人） 4.工作内容：新能源动力电池-拧螺丝、接线等一线操作； 5.工作时间：8:00-20:00 两班倒； 6.薪资待遇：长期工，薪资按小时计算，24元/小时,综合薪资7000以上； 7.福利待遇：免费工作餐，有员工宿舍，有商业保险； 8.任职要求：高中学历、、20-40岁，有电池包经验做过汽车装配优先安排； 9.面试时间：本周四下午12：40工厂门口集合-统一安排面试；

普工310一天 包吃住 无需经验 入职安排 白班25/每小时 ，夜班26/小时，工作餐免费 要求20--42岁 综合收入8000--10000每月，有免费工作餐

招聘岗位：SMT目检、装配/打螺丝普工 2，岗位详情：站立式工作，分体式外套裤子，恒温空调车间，面试可以参观车间不穿无尘衣，不过安检门，可带手机。 3， 年龄: 18~38岁，，初中以上学历，会（读）默写26个英文字母 4，岗位计薪：24元/小时，工价包含2元全勤。夜班额外补贴30元。全勤标准：正常月请假不超过三天。 5，吃住：吃饭白班厂里免费提供两餐，夜班没饭，每班补贴7.5元

空调车间 免费工作餐 面试看车间 50岁以下 24元/小时 提供住宿 两班倒 免费工作餐 站立工作 活好干 简单易上手 月薪7000-8000

岗位职责： 1.负责成品窗帘轨道的组装、检测与包装作业 2.执行货物装卸、分类及仓库内物料搬运工作 3. 按照生产流程和质量标准完成各道工序操作 4. 协同班组完成日产量目标，及时反馈异常情况 5. 保持作业区域整洁有序，遵守安全生产规范 任职要求： 1.学历不限，能识字算数，适应流水线作业节奏 2.身体健康，吃苦耐劳，具备基本体力劳动能力 3. 无不良记录，服从管理，有团队协作意识 4.有制造类企业普工经验者优先，接受应届生 5. 能适应站立作业及短期加班安排

工价26元/小时（24元+2元稳岗奖，发薪日在职即享） 包吃三餐（休息日也可免费就餐），免费提供住宿（水电均摊），宿舍近厂区步行上下班 当天面试安排住宿，愿意干包进！ 岗位要求 工人18-36岁，身高170cm以上 能适应两班倒，吃苦耐劳 工作详情 工作内容：汽车座椅生产 薪资发放：月结，每月15号发工资 地址：浦东临港嘉定皆有面试

上海市嘉定区招贴砖、工地小工/杂工

嘉定要蒸箱1名，月休2天，工作气氛挺好过年放假，工资6千，电话

招聘5名工地小工，要求年龄60岁以下，从事土建长期工作，需服从安排。每天工作9小时，工资320元一天，加班费45元/小时。管住不管吃。工作地点：嘉定安亭。

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日薪资：400---500 可兼职，可长期，日结/都可人走账请工作时间八小时提供吃住没有押金。有无经验都可以，免费吃住环境好

新能源汽车普工不挑人8000入职就买广州的五险一金，待遇5000到6500元底薪，平时加班1。5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍。包进，免费体检不用出钱直接体检入职。18到35岁，想拿五险一金的，想做高薪的就来，每周可以预支500元

邯郸市成安县商城招工厂普工，招聘临时工，普工待遇240元，焊工270元，10小时，人走账清，工作必须达七天，人员必须服从安排，年龄22-55周岁，必须带劳保鞋，管吃住，地址成安商城工业区经五路与纬十二路口，天禾裕公司

电子厂招生产工，工作轻松，工作时间，早8点至晚6.30，工资210一天，无夜班，身体健康，服从管理，有无经验均可。

车间工人，年龄45~55岁，身体健康，敬业爱岗的，工作期间不能喝酒。工资5000~5500元。另招维修工一名，工资4000元，要求会水、电等。动物无害化处理厂，在呼和浩特市。长期的，不符勿扰。

招聘临时工 要求：会拧m12螺栓，会用电动扳手，扭动扳手等机械工具，工作简单 地址在滨州无棣县远景能源有限公司 工资300/天，活简单 有意向可联系

一、岗位职责： 1.制度建设：制定行政规划，完善规章制度及流程，并监督执行。 2.日常运营：维护办公秩序与环境，管理文件、会议、设备等行政事务。 3.招聘支持：筛选简历、沟通意向、安排面试，办理入职手续。 4.培训活动：组织协调员工培训、团队建设及公司会议。 5.考勤管理：维护考勤记录与员工信息系统，确保数据准确。 6.员工手续：办理员工入职、离职及调动手续，确保流程顺畅。 7.福利发放：管理和发放员工福利，解答员工福利相关问题。 8.对外联络：对接供应商、外协单位等外部合作方。 9.数据维护：更新和维护员工信息系统，确保数据准确。 10.宣传文案：撰写公众号、视频脚本、海报、通知等宣传内容。 11.政策执行：协助执行公司行政和人事政策，确保各项规定落实到位。 12.其他任务：完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，有两年以上工作经验的话，优先考虑； 2.22到35岁为佳，如能力超群，年龄不是问题； 3.熟练使用WPS、钉钉等各类办公软件； 4.具备上进心，团队合作精神、良好的服务意识； 5.具有较强的沟通能力、具有良好的组织协调能力、计划执行能力； 6.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 7.具备接受领导安排的意识。 五、工作基本原则： 1.规范化管理：制定并执行详细的公司规章制度和流程，并定期进行审查和更新以适应公司的发展变化。 2.高效沟通：设立畅通的沟通渠道，保证信息的准确传递，并定期召开会议分享公司战略和进展。 3.资源管理：合理配置和使用公司资源，提升利用率；同时，保持资料的完整性和保密性。 4.安全与卫生：保障工作环境的安全和卫生，实施必要的职业健康措施。 5.数字化转型：借助现代科技（例如云计算、大数据等）提升行政工作的效率和质量。如使用电子文档、基于云服务的协同工具等，以减少纸质文件的使用，减少环境压力。 6.环保与可持续发展：在日常运营中注重环保，例如节能、减少资源浪费、推广回收等，为企业的可持续发展做出贡献。 7.敏捷思维：通过灵活的工作方式、快速适应变化的能力，应对市场和环境的变动，提高公司的竞争优势。 8.招聘与选拔：制定科学的招聘计划和标准，选拔合适的人才，同时注重团队多样性和创新力。 9.培训与发展：构建全面的培训体系，鼓励员工发展和成长。 10.绩效管理：推行公平的绩效考核体系，通过评估提升整体绩效。 11.薪酬与福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，增加员工满意度。 12.员工关系：维护和谐的工作环境，倾听并解决员工的问题，增强团队精神。 13.法律合规：确保所有人事操作符合法律规范，并定期进行员工法律培训。 14.员工福利个性化：实施个性化的福利计划，满足员工各自的需求和期望，从而提高员工满意度和忠诚度。 15.远程办公与弹性工作：允许并推行远程办公和弹性工作制度，以便在员工生产力和工作生活平衡之间实现平衡。 16.多元化与包容性：重视并尊重员工的多样性，无论是性别、年龄、种族、宗教、性取向或身体能力，都应当得到平等对待。 17.持续学习与职业发展：鼓励员工进行终身学习，为他们提供必要的学习资源和职业发展机会。 18.心理健康注重：理解和关注员工的心理健康，定期组织心理疏导活动，确保员工在良好的精神状态下工作。 19.员工参与决策：实行民主式领导，让员工参与决策，激发员工的积极性和创造力。 六、晋升阶梯及目标： 1.行政人事助理：协助完成各项行政和人事任务，包括文件管理、接待来访、后勤支持及活动协助等。 2.行政人事专员：进行人事和行政的具体工作，包括简历筛选、员工培训、考勤管理、福利发放、行政支持以及数据维护等。 3.行政人事主管：在经理的指导下执行招聘、培训、考核、员工关系和行政支持等任务，并保证这些任务的顺利进行。 4.行政人事总监：负责制定和执行公司的整体行政及人事策略，包括招聘、培训、薪酬、员工关系和行政事务等方面的管理。 七、工作禁忌： 1.不尊重员工隐私：员工的个人信息应当得到妥善保管，不能随意泄露。 2.偏袒某一位员工：人事工作需要公平公正，不能因为个人喜好而偏袒某一位员工。 3.工作中缺乏耐心和同理心：处理员工事件时必须要有同理心，没有耐心将无法解决问题。 4.对公司政策执行不严格：必须严格按照公司政策进行，不能擅自作出决定。 5.对员工权益置之不理：必须尊重并保护员工的合法权益。 6.工作缺乏效率：由于行政人事工作多元繁杂，必须提高工作效率。 7.散播负面情绪：作为管理层，应该用正面的态度影响团队。 8.对法律法规知识缺乏了解：行政人事工作涉及到许多法律法规问题，如劳动法、社保等，缺乏了解会带来风险。 9.对外宣布未经批准的信息：任何有关公司的信息发布都应获得对应的审批。 10.冷漠对待员工反馈的问题：应认真对待每一条员工反馈，及时解决问题，不能冷漠对待。 11.未将持续学习视为必要：任何行业都在不断变化，行政人事同样如此。因此，持续学习新的行业知识、技能、法规等是十分必要的。 12.忽视多元化和包容性：当今社会注重多元化和包容性，如果在招聘、培训、晋升等方面忽视这一点，可能会给企业带来负面影响。 13.缺乏灵活的人事政策：在疫情等特殊情况下，可能需要灵活调整人事政策，比如允许远程工作、弹性工作时间等，如果缺乏这种灵活性，就可能导致管理出现问题。

岗位职责: 1.人事招聘与管理，人员招聘入职考勤等，确保任务高效完成； 2.日常行政事务处理，维护办公环境及设备管理，协调办公用品采购与发放； 3.完成上级交办的其他临时性工作 任职要求: 1.大专及以上学历，男女不限; 2.熟练掌握办公软件; 3.情商高，具有一定的分析能力，金融、人力和工商管理经验优先; 4.好学上进，具有一定的奉献精神，有良好的沟通意识和协调能力，服从管理，保密意识强。 面试/工作地点:江桥/虹口足球场

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1点面试 普工 空调车间 阿可电子厂 招聘要求:年龄22-38周岁，初中学历以上， 工作内容:空调车间，不穿无尘衣，有站岗有坐岗，岗位有返修产品、产品组装、产品测试、外观检查、等，不是流水线 24每小时 长期小时工 白班265 夜班275 综合工资6500～7500 长期工 2890～2990～3090底薪计算 夜班补贴20， 0～600绩效 综合7000左右 上班时间 8.30～20.30 20.30～8.30 有吃有住 设备齐全 水电平摊 地址： 泰丰路55号

今天中午12点半到场面试 ️️空调车间 四季恒温 【嘉定北开发汽车科技】 招聘岗位 检验员男女不限 年龄18-40周岁 游标卡尺量具都要会用 工资[红包]23.5元--25元/小时 大量招聘普工 年龄18-45周岁 主要工作操作机器 零件放在机器上，上下工件，自检送检 汽车零部件行业 工资26元-32元/小时 （工价根据岗位档次分配） 小时算 夜班补贴10元/ (以上薪资为公司阶段性政策) 免费工作餐 国定假加班按上海底薪三倍计算[發]月综合工资 8000～10000元 地址：兴顺路门口 ]

高铁动车材料工具配送 白夜班 月休4天

【上海嘉定太平货柜 】 1.焊工：200名(简单试下平角焊，不行转学徒) 2.焊工学徒：100名(想学一门技术的可以来了) 3.打砂：20名(想干就行) 4.油漆：20名(想干就行) 5.完工：30名(打胶，钻螺丝孔，安装锁杆，修复箱面等，想干就行) 计薪模式： 底薪2740+产量奖2000—4000绩效+加班费（下午3点半之后全部1.5倍加班！（23.6元）假日全天双倍（31.5元），法定假日3倍+过节费)（47.2元） 月综合薪资10000以上 满7天可预支1000-2000元 每月15～18号发工资 面试要求及福利： 只要工 焊工年龄18-46岁，其他工种18-43岁 身体残疾 吃饭免费三餐，提供公寓住宿

上海宝山盈智汽配厂 年龄18-40岁男女不限 长期无套路小时工 空调车间，冬暖夏凉 免费工作餐，住宿环境好，全新宿舍/设施齐全、 半机器半手工活，生产安装小零件、 月结工政策 员工按24元/小时发工资.（部分岗位有补贴 奖金）.每月15号发上月工资 ，每周可以预支一次！ 、 12小时两班倒，做六休一，月综合工资7500元左右. 免费吃饭.（两餐）酒店公寓式宿舍，住宿4～6人间。宿舍有空调洗衣机。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

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