兖州多多买菜，分拣，理货，打包，日结226兖州食品厂，日结工，员工，55周岁以下，170一天，包吃住汶上电子厂，18-45周岁，包吃住

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分拣员高中及以上学历薪资福利:月薪5000～8000元招工人数:20名缴纳社保工作地址:山东省济宁市兖州区北环城路苏宁云仓顺丰1号库

电商小时工-鱼台县（员工/4小时/电脑操作）

唐口镇魏楼蔬菜包装诚聘:长期员工:5名工作时间：早8:00—下午17：00（薪资待遇：计件工资，手脚麻利，多劳多得）（新人有专人教，专人带）正常手爪，认干的（3000到5000左右，工资不拖欠）岗位要求：50岁以下踏实肯干责任心强，每个星期可休一天。岗位福利：灵活用工，每月20号之前准时发放工资。工作地址：唐口镇魏楼村正大加油站旁边联系电话：

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【大润发水景苑超市】二楼快递理货员1名！年龄：40岁以下有责任心，吃苦耐劳！招长期工，短期勿扰！！！！！有的电联招聘电话：

分拣员负责物流货物分拣、扫描、分类、打包、装卸按订单准确分货、理货，摆放整齐能吃苦耐劳，服从管理，无需经验，简单易学薪资福利:首月保底4500元次月底薪加计件综合月收入6000~10000元招工人数:多名时间：0:30~12:00能够接受夜班工作地址:山东省济宁市兖州经济开发区天意数字经济产业园内E区17号门

夜班分拣（18-45周岁，男女不限），工作内容：手拉电牛分拣商品，水果蔬菜、米面粮油、酒水饮料等。工作时间：下午16:00-3:00左右。薪资:夜班补助800＋计件薪资，认真干第一个月四五千左右，熟练后综合6-10K，最高12K。根据个人能力多劳多得。上手操作简单。 每个月4～5天休息，调休，提供住宿，每月15号发上月薪资

岗位名称：仓库打包人员；长白班仓库工人。岗位要求：1.有责任心和耐心，细致认真；2.遵守公司的工作时间安排，接受加班安排；3.具备团队合作意识和沟通能力，有良好的身体素质。薪资待遇：具体薪资面议，包含加班费、月休两天和餐补等福利。

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岗位职责： 1. 协助总经理处理日常事务，统筹安排日程、会议及差旅计划 2. 起草、审核重要文件、报告及对外函件，确保内容准确、专业、合规 3. 协调跨部门沟通与资源对接，推动重点事项高效落地 4. 参与战略会议并做好纪要与跟进，协助决策执行与闭环管理 5. 管理保密信息与关键人脉资源，维护高层对外形象与关系网络 任职要求： 1.大专 及以上学历，本科更占录敢优势 2. 具备3-5年总经理助理工作经验，有钢结构公司背景者优先 3. 会使用办公软件，具备出色的公文写作、逻辑表达与多任务统筹能力 4. 高度责任心与职业素养，严守保密纪律，抗压能力强 5. 形象气质佳，具备优秀的沟通协调能力与应变能力 6.会开车，有驾驶证，能出差，能辅助总经理出差处理公司业务

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招聘电商配货，有过库房经验的，干活板正的来工作时间10点到快递结束，供2扽饭每个月满勤200会开车(手动档)需要送货工作地点：宏基吃不了苦的勿扰电话：

发货员薪资福利:综合薪资2500‑5000元+绩效，所有岗位包吃住工作地址:许昌市建安区蒋李集镇工业区

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明天库房打包，需要打包人员有想挣个零花钱的可以直接过来

鹅毛冷库找两名员工，每工资每天140联系电话

岗位职责： 1.根据客户要求，高效完成指定游戏账号的段位提升、任务通关、装备获取等代练服务 2.严格遵守游戏平台规则及客户隐私协议，保障账号安全与信息安全 3. 主动沟通客户需求，及时反馈进度，提供专业、耐心的服务体验 4. 持续提升自身游戏技术与版本理解能力，保持高胜率与稳定交付质量 5.配合平台完成订单管理、评价响应及售后协调工作 任职要求： 1.三角洲跑手 2.新手小白也可以 3. 时间灵活，时间自由不强制 4.诚信守约，无作弊、封号等不良记录 5. 学历不限，具备基础沟通能力与责任心

中通早7.30-14.30下午17.30-23.30下午17.00-1.00工资日结16一小时。大量需求临时工，工资日结联系电话

山东省济宁市有兼职岗位需求，与同事协作推进进度，薪资面议，加班另算、包吃住，按件计酬；配合班组完成当天任务，长期有活，身体健康

岗位职责 1．推进城市仓自建运力的落地执行，全面负责自建司机团队（含公司车与自带车司机）的搭建及日常运营管理工作。 2．根据订单波动与配送特点灵活调整运力配置，持续优化运输成本结构。 3．统筹司机全生命周期管理：制定准入规范，拓展招聘渠道，组织实施面试与试驾；搭建培训及定期复训机制；设计薪酬体系与分层激励方案，完善司机关怀机制，提升队伍稳定性。 4．负责车队日常运作：落实安全管理责任，处理交通事故与客户投诉；统筹公司车辆的保险、年检、维修保养及能源消耗（包括燃油与电力）管理；科学安排排班调度，保障高峰期运力覆盖。 5．跟踪分析订单数量、司机出勤率及运营成本等关键指标，动态调整运力部署。 6．完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1．大专及以上学历，持有C1及以上驾驶证； 2．具备3年以上车队或物流运输管理经验，有管理50人以上司机团队者优先； 3．了解城市配送业务模式及相关安全操作规范； 4．能独立主导司机招募、培养与留存全流程管理，具有从零搭建车队经验者优先； 5．熟练运用Excel进行数据统计分析及成本核算； 6．责任心强，抗压能力强，能够接受跨城市派驻安排。

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