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【岗位描述】本岗位为兼职公务员面试讲师，无需缴纳社保，无需签订劳动合同。兼职老师通过培训考核后，每年可承担国考、省考、事业单位等面试授课工作，想转行或想赚钱的朋友可考虑。【岗位待遇】按天计费，授课量达标后会有阶梯涨薪奖励机制，多劳多得！【任职要求】本科及以上学历，有过公考经验或特别优秀者条件可适当放宽。有连续线下授课时间，（通常为8至15天为一期授课），可以接受出差授课。表达能力强，学习能力强。【面试流程】1、线上初试：通过线上投递简历后，需要与面试官进行线上沟通，通过者统一邀请加入讲师备选群；2、线下复试：预计3月份组织线下面试，届时我们会提前发放试讲题目，邀请应聘者到公司进行试讲，通过后课参与后续的培训以及考核。【培训考核】应聘者需要接受线下集中培训（磨课），通过考核后可安排授课。参与培训前需要签订培训协议，不能参与培训及考核的、三天打鱼两天晒网的勿扰，别浪费彼此时间！！【课酬调整】初始课酬按照年度进行调整，长期授课过程中无不良反馈及炸课情况，可以进行长期合作。【特殊说明】应聘者需接受国内出差，各省份线下授课，授课期间住宿免费，报销往返路费。大型机构背书，课源充足。面试课大部分授课时间集中在1月份至6月份（优秀者可安排拓展比笔试技能，可排笔试课，面试+笔试授课，确保全年有课）。请注意，为了节省沟通成本，打招呼或投递简历前请认真思考自己是否想要干这一行。不能吃苦的，打算浑水摸鱼的，想免费蹭课的，请自觉勿扰！！

课程讲授：负责理论课和实操课的讲授，包括家政服务的各个领域，如母婴护理、养老护理、家庭烹饪、家庭管理等。培训计划制定：根据家政行业的需求和发展趋势，制定具有前瞻性的培训方案，包括课程设置和教材选择。教学资源准备：准备教学所需的资源，包括教材、教具、模拟实验设备，并更新现有教学资源以保持与行业发展同步。学员管理和指导：监督学员的学习进度、参与度以及学习效果的评估，并提供及时反馈和指导。教学评估和改进：对教学效果进行评估和反馈，收集学员的意见和建议，据此改进教学方法和内容。教材教具管理：负责教材教具的管理和维护。课程产品宣传：参与课程产品的宣传和公开课讲授。学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。

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岗位名称：果蔬加工工（手工岗位）；岗位要求：1.手工技能熟练；2.能够适应天天上班的工作节奏，不接受三天打鱼两天晒网的工作方式；3.对不同果蔬的单价有所了解并能够准确处理。薪资待遇：薪资具体数额不详，每月5号到10号发放，从不拖欠。

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助学老师岗位要求：1、年满18周岁，学历不限，专业不限；；2、工作经验不限，有销售经验优先（可接受无经验培养）；3、有良好的语言表达和沟通能力，性格开朗；4、具有一定抗压能力和团队荣誉感，敢于挑战自己，服从上级安排。一、岗位职责：1、熟悉公司产品，通过线上线下全渠道开展公司学历、课程产品推广招生；2、负责为学员规划合理的产品方案，帮助学员解决问题，促进签约开始学习；3、定期跟进学员学习情况，及时进行关怀及帮助，帮助学员完成学习目标；4、根据要求完成业绩目标；5、以优质的服务赢得学员的口碑，提高学员满意度，传递公司价值。二、上班时间8:30-12:00、14:00-18:00（中午休息两小时，周末双休）三、薪资待遇提成制+年终奖+五险一金（4k或以上底薪）。四、其他福利待遇1、其他奖励补贴：上进之星奖金1000元+运动基金+旅游基金+营销补贴2、团队氛围：正能量，勤奋，执行力高，上进，开放。3、团队活动：跑团，读书会，每月生日会，年度旅游。4、假期福利：国家法定节假日，带薪婚假、病假、丧假等法律规定假期，以及超长8-11天春节假期。5、公司培训：入职培训，专业知识培训。6、职务升迁：考核达标这可以多方位晋升，为员工提供良好的职业规划平台，能力出众者将优先获得晋升与发展机会（招生老师--主管--校长）地址：惠城区江北润宇豪庭三楼

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领班薪资福利:3500-7000元/月，时薪+伙食补贴+全勤奖+工龄工资+评优工资+业绩提成+带薪年假+生日福利长期兼职(薪酬面议)，白班兼职、夜班兼职、假期兼职(法定节假日加薪)()工作地址:里湖镇西马路中段，与横马路交叉路口

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