店长形象气质佳，时尚潮流，会穿搭；执行力强，责任心强，沟通能力好，销售技能强；有一定工作经验优先（性格开朗外向型）。形象气质佳，时尚潮流，会穿搭；执行力强，责任心强，沟通能力好，销售技能强；有一定工作经验优先（性格开朗外向型）薪资福利:底薪+提成+奖金+加班+全勤+不定期红包奖励，平均工资：4000-8000+(年薪6-10万+)招工人数:1名上班时间：早班8:30~16:30，中班12：00～20:00，晚班13:30~21:30(月休两天)工作地址:咸丰金利商城LEDiN乐町专卖店

店长年龄20-30岁，男女不限薪资福利:待遇优厚

面聊详谈

1.有耐心，有爱心，喜欢小朋友，有亲和力。2.能适应早晚班，可调配时间接孩子。3.工作认真负责，头脑灵活，会操作收银系统。4.年纪40以下。

店长亲和力十足、语言表达能力强、爱学习、有销售经验优先，22～55岁薪资福利:4500-12000元招工人数:2名工作地址:阳逻德雅国际城二期港澳湾9栋17号红媒花开婚恋中心（雅禾幼儿园旁）

店长薪资福利:7000-10000元工作地址:樊城区汉江北路69号

【蕲春乐尔乐百货超市】诚聘诚聘：店长助理（1人）年龄: 30-50岁工资: 3500-4000元岗位说明: 1、社群营销2、营销宣传3、活动组织4、售后处理5、会员办理联系电话：（袁女士）地址: 乡里乡亲农贸市场（特校隔壁）

品牌店长薪资福利:2500-8000元/月招工人数:若干

店长大专以上学历，有一定的门店管理经验，有美容美发从业经验更好，也可从学徒晋升薪资福利:月薪1w-2w上不封顶，包住（，可报名）工作地址:宜昌、荆州、襄阳、（松滋即将入驻）

销售员、销售助力、储备店长、业务员薪资福利:4000-8000元汉南找工作就在早安汉南，想要发布招聘信息请添加博主

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诚招一名驻场资料员，要求会做检验批，熟悉送检流程，完善资料组卷归档。能适应湖北省内项目流动。联系人：程工，电话，。

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中海油东城加油站招聘加油员两名，年龄18-40周岁，身体健康，适应倒班，购买五险一金，月均3000-4000元，月休8-12天，联系电话

找收店长，男女不限要求沟通能力强，接人待物好，有店长经验和接触过电脑系统的优先，月薪4200起。有提成。联系。

店长、美导薪资福利:底薪+提成+奖金+全勤（5000+，3000+）更多详情

店长大专学历、有直播或同行业经验者优先。店长薪资福利:保底工资3600元，综合到手4500～6000元招工人数:2名每日上班9小时，无夜班，月休两天，年龄不超35岁（优秀者可适当放宽年龄）工作地址:新区瑞祥苑或莲花

美容顾问2名 月收入6000-9000 薪资保底4000+提成+三险美容师5名，薪资：底薪+提成+三险（月休四天）月收入5000-8000店长1名 保底6000+提成+三险，月收入8000-12000 ，老板人好事少，感兴趣可以直接打电话：联系人：吴

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金银潭永旺招聘。临促健康证。优先！130元一天！每周做三天！联系电话！

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【招聘】营业员数名，长期（兼职）合作。要求：年龄40岁以内，身体健康，手脚麻利，能吃苦耐劳。工资：工作时间6小时，100/天地址：长汉路银河文化创意园园内胡小發棋牌室

热招生鲜促销员！一、职位要求：寻找35-50岁活力大姐。需有丰富销售经验且无需带孩子，认真负责、行动敏捷，泼辣外向能大胆吆喝，人品好、无犯罪史、身体健康。二、工作内容：在武汉三镇生鲜超市销售优质产品，开展试吃活动，每人负责3-4门店，轮流排班，充满新鲜感与挑战。三、薪资待遇：5000-10000元/月，每月15日准时发薪，还有营业额8%-10%的销售额提成，努力就有高回报！

招聘：中天街招聘职位:储备店长、导购（若干名）地点:中天街意尔康专卖店1.有一定销售经验2.年龄18-40周岁3.性格开朗，吃苦耐劳，有团队合作精神二.薪资待遇1.底薪2900提成半天班任务完成奖节假日三薪社保2.综合工资4000-8000待遇优厚，具体面议

湖北十堰招聘兼职一名，（能坚持的来）每天一早一晚协助卖场促销活动拍照采集照片（一场活动1-2小时，快的1个小时，慢的不超过俩小时，不用销售，无业绩要求，搞完就可以走）要求:反应灵活，口齿伶俐，勤快点的工资:40/场（每天最多两场）招聘人数:1人薪资范围:40/场

运营督导形象气质佳，有较强的沟通能力，有过企业管理经验。薪资福利:6000-7000/月+年终奖招工人数:1名

工作职责1、礼貌接待顾客，诚实守信，能快速准确安全的收取货款。2、熟悉并掌握各岗位技能，负责门店产品材料准备、制作，收银及日常工作3、服从安排，积极配合共同完成工作。任职资格1、年龄18周岁以上2、能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神3、性格开朗、五官端正、个人卫生良好，沟通能力良好4、具有强烈的学习意愿和职业发展动力，渴望通过不断提升和发展实现职业梦想。店面正常经营

岗位职责：1、负责制定辖区内年度销售业务计划，协助大区分解年度、季度、月度销售目标，并分发至门店确保完成；2、负责辖区内直营门店销售运营管理工作,通过统一管理标准导入、销售赋能、市场规划、门店运营等,推动业绩快速有序增长,提升辖区市场占比;3、负责组建高效团队,给予团队成员及时有效的反馈,针对各项工作提供辅导,促进个人成长和发展;4、参与门店拓展,负责区域内门店日常高效运营.职位要求：1、中专以上学历,接受无经验2、具有综合管理经验者优先;3、出色的表达沟通能力.福利待遇：1、具有竞争力的薪资和奖金体系，你的努力将得到丰厚的回报。2、提供完善的培训体系和晋升渠道，助力你的职业发展，让你不断成长进步。3、充满活力的工作氛围，与年轻有活力的团队一起拼搏奋斗，共同创造辉煌。4、丰富多样的福利，包括但不限于法定福利、节日礼品、定期团建活动、生日福利等，让你感受到公司的关爱与温暖。

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