试验资料员
5000-6000元/月
资料员月结3-5年大专及以上施工资料员
岗位职责:
1.负责试验相关资料的归档与日常管理
2.保证试验数据的真实、完整与可追溯性
3.配合完成试验流程中的各类文档支持工作
任职要求:
1.具备较强的协调能力和表达能力
2.能够快速准确地整理和处理试验文件
3.富有团队意识，能与同事协同推进项目任务
诚聘项目总工程师，施工员，安全员，档案员
3-3.5万元/月
总工程师经验不限学历不限
本企业因业务需要特招以下人员
项目总工程师5名，持有一级工程师证书
安全管理人员30名
项目实施人员50名
文员10名
任职要求：
1.具备建筑相关工作经验，熟悉施工规范
2.能熟练操建筑行业设备，持有等级证者优先
3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和安全作业习惯
4.身体健康，无不良嗜好
5.学历不限，有工地实施经验者优先
6.要求全职
待遇工资面议，与项目负责人面谈，一经录取待遇优厚
保洁月结
招聘商场保洁员：
薪资待遇：3800元/月
岗位要求:
①年龄 60岁以内，学历不限；男女不限；
②吃苦耐劳，踏实肯干；
③身体健康，有责任心。
工作时间：上午8：20—21：00，各一小时休息，月休二天
还有8小时工作
早8：20—18：00休息一小时
月休二天
工资，2800元
工作地点：
国际会展中心对面，中商世界里
联系电话：
绿化1-2人月结
内蒙古呼和浩特业招聘：
绿化工一名，要求有相关工作经验，年龄62周岁以下
以上岗位工资面议
联系人：王经理
联系电话：
厨师
辣嘴鸭
招聘：
服务员：4500+绩效
厨师：7000+绩效
以上月休三天，不休可以补工资，管吃（不管住），可以适应倒班制，待遇优厚，团队氛围好，期待您的加入，风里雨里我在辣嘴鸭等你
地址： 金岁店（赛罕区鄂尔多斯东路 与兴安南路交叉口 「金岁大酒店对面」）
地址：农大新区店《嘉林小区9号楼1018（天和公寓西侧巷子）》
联系电话：
（早十点后联系）
总工程师
2.8-5.5万元/月
总工程师5-10年本科及以上
总工程师岗位职责
【核心职责】
1. 技术统领与战略规划：
作为企业技术负责人，主导制定并落实技术发展战略，全面负责非标测试设备、自动化产线等产品从研发立项到交付的全生命周期管理。
2. 团队建设与项目管理：
搭建并带领涵盖软件、硬件、机械等多领域的研发团队，统一调配项目资源，全面把控项目在进度、成本与质量方面的执行成效。
3. 系统设计与技术攻坚：
牵头复杂系统的整体架构设计、集成调试及关键核心技术攻关，确保产品在性能表现和运行可靠性方面达到航空航天行业标准。
4. 体系流程与合规保障：
建立并优化企业级研发管理体系、技术规范与标准化流程，确保研发过程及输出成果符合军品体系或适航相关法规要求。
【任职要求】
1. 教育背景：
本科或硕士以上学历，主修航空工程、机械工程、测控技术与仪器、自动化等相关专业方向。
2. 工作经验：
- 具备8年以上在航空航天制造行业的从业经历，有非标测试设备、自动化产线或航空结构类产品完整研发及成功交付经验。
- 拥有3年以上技术管理岗位经历（如总工、技术经理、研发总监），具备实际团队组建与运作管理能力。
3. 核心技能：
- 熟悉系统集成原理，具备软硬件结合的技术背景，能够指导跨专业开发工作。
- 熟练使用Altium Designer、CAD、SolidWorks等专业设计工具。
- 掌握航空领域设计规范、适航要求或军品研发体系；了解CAN、1553B、ARINC429等通信协议者优先考虑。
4. 综合素养：
具备优秀的项目统筹能力、跨部门协作意识和抗压素质，能接受阶段性短期出差安排。
设计总工程师（隧建工装设备）
1.5-2万元/月
总工程师5-10年本科及以上设计管理技术管理
岗位职责：
1. 依据公司发展战略及市场趋势，制定产品技术发展蓝图与研发实施路径。
2. 全面负责隧道工装整机及其核心部件（如模板系统、液压系统、行走系统、支撑系统等）的方案构思、结构设计及图纸审定工作。
3. 主导攻关设计过程中的关键性技术瓶颈，保障设计方案在先进性、稳定性、安全性和成本效益上的综合优化。
4. 组织构建并持续完善设计标准体系、规范文件、设计指南以及通用件/标准化零部件数据库。
5. 带领设计团队完成研发项目的全流程管控，涵盖项目启动、计划编排、进度跟踪、质量监督、成本管理及最终交付。
6. 统筹协调内外部资源，确保各项设计任务按期高质量完成。
7. 为制造装配、调试运行及现场施工提供专业技术支持，解决生产与工程实施中的复杂技术难题。
8. 配合销售与市场团队，参与重点客户项目的技术方案拟定、技术交流及投标技术支持。
9. 协助售后部门开展设备故障分析，并提供有效的技术处理建议与解决方案。
10. 牵头推进产品相关技术成果的专利布局与申报工作。
11. 负责设计团队的人才搭建、能力培养与日常管理工作，持续提升团队专业水平。
12. 组织开展内部技术培训与经验交流，推动技术知识的沉淀与传承。
任职资格
1. 机械设计、机械工程、车辆工程等相关专业，具备本科或以上学历。
2. 拥有10年以上大型非标设备或工程机械研发经验，其中不少于5年专注于隧道工装设计与管理；具备担任重大工程项目设计总负责人或副总工程师者优先考虑。
3. 精通机械原理、材料力学、结构力学、液压传动及钢结构设计相关理论与应用。
4. 具备出色的团队领导与组织管理能力，能够高效带领跨职能、多专业协同的设计队伍。
5. 具备良好的沟通协调能力，能与生产、采购、销售、客户及供应商进行高效技术对接。
6. 关注行业前沿技术动态，具有强烈的创新意识和自主学习意愿。
7. 在设计过程中善于平衡性能、可靠性与成本控制之间的关系。
总工程师
2-4万元/月
总工程师3-5年硕士及以上
1、技术方向探索与突破：参与设备研发过程中新兴技术的调研与评估，主导技术路径的规划与决策，承担重点难点课题的技术攻坚工作。
2、方案策划与设计输出：带领专业技术团队，整合外部先进技术资源、AI应用场景及现场实际需求，提出切实可行的技术解决方案与实施思路。
3、技术文档与图纸审定：负责设计计算与元器件选型审核，把控总体技术方案，完成图纸审查及签发流程。
4、技术体系规范化：构建研发环节的技术规范体系，搭建模块化选型数据库、原材料及物料标准库，并推动落地执行与监督核查。
5、团队能力建设与培养：组织开展专业技能培训，主持项目总结与复盘会议，持续提升团队整体技术水平，建设高水平研发队伍。
任职要求：
1、硕士及以上学历，机械、自动化、机电一体化、材料工程等相关专业背景。
2、具备8年以上非标设备/自动化装备/重型机械研发工作经验，其中至少3年技术团队管理经历；曾独立主导完成5个以上非标项目从需求端到量产交付的全流程开发，熟悉研发各阶段风险控制要点；具有冶金、化工、能源、机械制造、轧制或挤压等领域非标设备研发经验者优先考虑。
3、精通机械结构设计、力学分析、液压/气动系统、传动系统等非标设备核心模块，能够快速识别技术方案中的问题并指导下属工程师完成优化改进。
4、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、ANSYS等设计与仿真工具，了解ISO/GB相关设计标准。
5、具备良好的研发项目管理能力，可有效协调生产、采购、售后等多部门协同推进工作。
6、持有副高级或以上职称者优先录用。
资料员
3000-5000元/月
资料员长期月结1-3年大专及以上
一、岗位职责
主要负责电力项目施工过程中各类资料的编制、收集、整理及归档等事务。
二、任职要求
1、大专及以上学历，工民建或相近专业；
2、具备两年以上建筑行业工程资料管理或档案相关工作经验；
3、熟练操作Office办公软件；
4、具备良好的沟通能力与执行能力，能服从上级工作安排；
5、可接受长期驻场项目，有相关经验者优先考虑。
公路工程资料员
6000-7000元/月
资料员月结1-3年大专及以上施工资料员
熟练的公路资料员，能够独立负责项目施工资料的搜集、整理、编制及归档工作
内蒙古韶远建筑工程招聘质量检测/工程测试
5000-6000元/月
试验工程师3-5年本科及以上
岗位职责：
1、承担公路工程项目中材料、构件及混合料的试验与检测任务；
2、按照试验检测规范开展工作，保障测试数据的精确与可信；
3、参与试验室日常运营，负责仪器设备的保养与维护，确保试验条件符合标准；
4、协同项目组提供试验技术支持，助力工程质量问题的分析与处理。
任职要求：
1、掌握公路工程常用材料及相关试验技术，持有试验员资格证书者优先；
2、具备较强的分析能力和实际问题应对能力；
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各相关部门高效配合；
4、工作认真负责，能适应施工现场的工作条件和环境。
资料员
4000-7000元/月
资料员1-2人1-3年大专及以上全职机电资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员建筑工程类专业招投标
电力工程方面的资料，熟悉成网农网相关流程，协调各部门之间的相关事宜
工程资料员
3000-6000元/月
资料员月结经验不限大专及以上
负责项目开工、施工过程及竣工资料的编制与归档，
资料的系统化整理，差旅费用报销，出差补贴办理。
风电项目资料员
3000-6000元/月
资料员经验不限大专及以上施工资料员大型工程资料管理建筑工程类专业施工前准备善
1、配合主管深入施工现场，主动了解现场环境与工作流程，快速融入团队并进入工作状态。
2、协同各参建单位开展现场工作，妥善协调各方关系，确保沟通顺畅、协作高效。
3、负责资料信息确认单的收集、整理与内容核定工作。
4、对接相关方明确报审表格的规范要求。
5、参与确定工程编号的编制规则。
6、沟通并落实项目划分的具体方案。
7、制定项目部档案管理实施细则。
8、设立项目档案柜，分类设置档案盒，规范标注盒脊信息，并建立档案收发登记台账。
9、建立原材料追踪台账、试验记录台账、施工日志台账及同条件养护600℃·d累计温度台账。
10、完成上述各类台账的封面设计、目录编排，打印成册后每日跟进驻场材料、构件、设备及工器具的相关信息更新。
11、严谨编制现场纸质与电子台账，确保双轨同步、数据真实准确。
12、加入企业微信项目群，及时推进项目档案的收集、整理、问题反馈，完成电子档案核查、打印、签章、存储，以及纸质档案归档和签发等全流程工作。
13、以谦和态度与施工单位、监理单位及其他参建方沟通档案事项，积极协调解决实际问题并推动落实。
14、全力配合上级部门的质量检查工作，遇质检提前告知主管，协助迎检并落实档案整改及回复任务。
15、依据基建档案管理规定，全面核查并收集项目方案、管理人员与特种作业人员资质、施工机械与安全工器具资料、图纸、工程材料设备出厂证明、厂家资质、试验室资质、试验委托书、见证取样记录、试验报告等有效文件，完成扫描、报审、归档及台账建立工作。
16、负责现场试验报告的收集、扫描与报审，确保纸质与电子台账同步更新、真实有效，并持续跟踪；积极配合试验送检委托工作，切实做好项目试验送检的组织与协调。
17、协助部门主管完成其他相关管理工作。
资料员
4000-6000元/月
资料员月结1-3年大专及以上大型工程资料管理招投标建筑工程类专业
岗位职责:
1.负责工程项目全过程的造价管控与成本优化
2.参与编制工程预结算文件及开展成本数据评估
3.配合推进项目造价相关的审计支持工作
4.协同处理工程量审核、进度款申报及变更签证事务
任职要求：
1.具备良好的沟通协作能力，确保工作任务高效执行
2.能够主动融入团队协作，助力项目顺利实施
3.具备持续学习意识，不断优化工作流程与方法
公路工程资料见习员
2000-3000元/月
资料员月结经验不限大专及以上施工资料员
岗位职责：
1.负责日常文件的誊写、分类及归档工作，确保信息准确且及时更新。
2.按照部门实际需要，开展资料的搜集与整理，为业务推进提供基础支持。
3.定期对现有资料进行核查与维护，保障数据的完整性和可用性。
4.与团队成员密切配合，确保信息高效流转与合理使用。
5.协助处理资料应用过程中出现的各类问题并及时解决。
任职要求：
1.具备较强的条理性和细致的工作态度。
2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。
3.拥有良好的沟通意识和团队合作能力。
4.能够按时高质量完成上级交办的各项工作任务。
总监理工程师
8000-15000元/月
总监理工程师大专及以上
一、岗位职责：
1、确定项目监理机构人员及其岗位职责；
2、组织编制监理规划，审批监理实施细则；
3、根据工程进展情况安排监理人员进场，检查监理人员工作，调换不称职监理人员；
4、组织召开监理例会；
5、组织审核分包单位资格；
6、组织审查施工组织设计、（专项）施工方案、应急救援预案；
7、审查开复工报审表，签发开工令、工程暂停令和复工令；
8、组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况；
9、组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算；
10、组织审查和处理工程变更；
11、调解建设单位与施工单位的合同争议，处理费用与工期索赔；
12、组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料；
13、审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收；
14、参与或配合工程质量安全事故的调查和处理；
15、组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料。
二、任职要求：
1、年龄在40-50周岁，工程或工程经济类专业大专以上学历；
2、持有国家注册监理工程证书（住建部、水利部、交通部）；
3、具有10年及以上工程监理相关工作经验；
4、熟悉国家有关工程建设法律法规、标准规范；
5、具有良好的综合协调、沟通、管理能力；
6、为人正直严谨，身体健康，吃苦耐劳，沟通能力强，工作认真负责，职业道德良好，能适应现场工作；
7、能熟练使用办公软件；
8、遵守公司各项规章制度；
9、能服从公司安排，工作地点随项目而，优秀人才薪资可面议。
三、专业能力要求
1、项目统筹：制定监理规划与细则，搭建监理团队，分配职责，把控进度、质量、投资、安全“四大控制”。
2、精准管理合同履约、工程变更与争议处理。
3、 沟通协调：高效对接业主、施工、设计、政府部门等，化解矛盾、促成共识，保障项目推进。
4、决策与风控：高压下快速判断，处置突发安全/质量/工期问题，建立风险预警与应急机制。
四、工作地点
1、项目分布在内蒙古区域，我们是房建、市政、矿山、机电安装，四个甲级资质。
电力、通讯、消防、航天航空、地质灾害治理、人民航空，六个乙级资质。
2、人员可随项目调动（内蒙古自治区范围内）和服从分配，享有就近分配原则进行安排。
五、福利待遇
1.高于同行的竞争力工资
2.
3.
4.月休4天
栏目概述
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