杭州市上城区招弱电/安防

杭州市钱塘区招强电、弱电/安防

杭州市钱塘区招弱电/安防，主要从事光伏弱电施工，工资电聊。需要应急管理局电工证

杭州市萧山区招强电(电工)【招聘岗位需求及待遇】 一、岗位名称：电工/照明设备养护巡查维修人员（5名） 【工作内容】 主要从事杭州市主城区公园、道路、高架、楼宇等公共部位景观照明设施巡查维修养护工作，有团队帮带。 【岗位要求】 1、年龄45岁及以下，初中以上学历。 2、持有低压电工作业证及高处作业证。 3、具备一定的电气设备安装、维修、保养工作经验，熟悉电气设备的运行和维护。 4、有照明设备养护巡查维修工作经验者优先。 5、有一定工作经验但无证者如工作表现优秀，后期可安排考证。长期工作，短工勿扰。 【薪资待遇】 1、试用期2个月，日薪制，薪资面议； 2、提供宿舍。

招弱电/安防，桥架/支架安装，配管，会看图纸，不靠谱，不老实，捣糨糊的不要联系，，每天有工作量，可以做到明年。

杭州市拱墅区招弱电/安防

精通消防电

杭州市拱墅区招弱电/安防，门禁系统，找两名中工，熟手，做十天左右，干完结账，300一天。

杭州市临安区招弱电/安防

杭州市萧山区招，前期安装桥架安装，配管，穿线，后期安装监控，门禁，道闸，网络模块，配线架，及机房设备安装，能看懂弱电智能化系统图，看懂弱电平面图纸。学徒也可以，光纤熔接师傅。

岗位职责： 1.海报、KT板，背景设计 2.配合市场及运营需求，完成活动主题视觉设计、社交媒体配图及短视频封面等延展应用 3. 4.与文案、策划、开发团队协作，确保设计方案准确传达策略意图并符合落地要求 5.管理设计素材库，保证源文件规范、可复用，提升团队协作效率 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件，具备扎实的美术功底与审美能力 2.具备良好的沟通理解力与执行力，能快速响应需求并高效推进项目落地 3.有成熟作品集，能体现创意表现力、视觉逻辑性及多场景适配能力 4.学历不限，热爱设计行业，学习能力强，注重细节与品质 5.有广告公司、互联网或快消行业经验者优先

杭州市西湖区招泥瓦工、砌砖工10个大工5个小工，住工地，3天结一次账，，

杭州市萧山区招电梯安装学徒两名

【招聘】因公司业务需要，急需以下岗位人员 熟练验布工人若干名（要求细心，服从安排) 2、布工若干名 3、熟练圆机工若干名 4、花型设计人员一名 5、业务员若干名 工作地址:杭州市萧山区义桥镇蛟山村 有意者请联系电话（沈女士）：

招年后副驾一名，华北杭州三天一圈固定线路，会用导航跑好高速就行。 电话:

南京市六合区招弱电/安防

绍兴市越城区招弱电/安防

南京市六合区招弱电/安防

云浮市罗定市招弱电/通信工程 现招收通信施工户外拉线、立杆施工熟手人员。 招聘要求: 1、年龄25-45岁 2、学历无要求，需要有通信工程工作经验 3、不恐高，接受户外作业 4、身体健康无传染性疾病 5、服从工作安排 新手已经招满，现在只招收熟手

大庆市招强电、弱电/安防 年龄区间25到45之间

岗位职责 1、每日跟进店铺关键指标（销售额、转化率、流量构成、推广投入产出比），及时发现异常情况并反馈； 2、监测竞品定价及促销动态，提出针对性调整建议； 3、支持淘系直播工作：商品上架设置、优惠券配置、直播期间数据实时跟踪； 4、负责商品上下架管理、标题优化、详情页检查（重点排查违规用词）； 5、协调客服与物流团队，保障大促期间订单高效流转； 6、配合运营主管完成ERP系统库存信息整理。 任职要求 1、统招全日制本科学历，具备1-3年电商相关工作经验（应届生需有实习或项目经验）； 2、熟练掌握Excel（常用函数、数据透视表）、具备PS基础技能（图片处理、裁剪）； 3、执行力强：能快速完成日常细碎工作（如活动提报、数据填报等）； 4、具备数据洞察力：能通过流量与转化数据识别问题并分析原因； 5、抗压能力强：可适应季节性业务节奏（下半年实行大小周、单休及调休制度）。 加分项 有食品生鲜类目从业经历，了解礼盒类产品营销节点； 参与过淘系直播运营（含场控或商品操作经验）。

杭州市临安区招弱电/安防

杭州市临安区招物业维修水电工，入户家政维修，熟悉弱电智能化优先，万科物业，月休四天，薪资5500-6500，有入户维修提成，五险一金，法定节假日，法定年休，包住宿，有意向联系：王

杭州市余杭区招室分信号。无线覆盖

游戏直播运营助理 岗位内容： 1.试用期3个月，底薪3800，转正后综合薪资8k-15k以上，缴纳社保； 2.工作时间10:00-19:00，单休，休周一，法定节假日正常休息； 3.提供下午茶、生日福利、团建活动、月度奖金、阶梯奖励、年度奖金及节日礼品； 4.入职半年后平均薪资8K-1.7W（以24年12月数据为例，平均收入1.5W，中位数为9.6K）； 5.晋升通道：助理→高级运营→资深运营→组长→主管→部长。 职责： 1.挖掘具有潜力和才艺的主播，进行个人IP包装与打造，提供专业培训，提升主播直播表现力，维护其日常直播运营并持续优化直播能力； 2.收集并整理运营数据，分析平台热门趋势，孵化主播IP，策划优质内容，保障主播直播工作的稳定运行； 3.建立并管理主播档案，及时处理直播中的常见问题，提升主播在直播及短视频方面的创作水平； 4.学习并指导主播掌握涨粉技巧，研究直播转化效果，强化情绪表达、才艺展示以及粉丝互动与维系能力。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与主播及观众建立有效互动； 2.熟悉直播行业动态，能够迅速融入直播工作氛围； 3.对数据有敏锐洞察力，善于通过数据分析推动直播内容迭代优化； 4.责任心强，具备应对直播突发状况的处理能力。

工作内容： 1．向客户展示产品功能，及时掌握市场动态，参与制定产品市场推广策略。 2．协助完善产品相关专业知识及市场推广技能体系。 3．深入理解用户需求，收集用户意见，分析用户行为与使用习惯，推动产品持续优化升级。 4．在团队中协助跟进已上线产品的项目执行与落地。 薪资待遇：6000运营助理＋包住＋带薪休假 福利：节假日福利+旅游度假+团建活动+住宿+社保等。 月度，季度，年度激励活动：评选月，季，年度优秀员工奖品丰富。 培训体系：系统培训计划，完善培训机制，良好的1对1全程辅导，师徒制培训机制，小白也可以上手无忧。 晋升：每个月，每个季度有一次考核晋升，快速的成长和发展机会，有机会独当一面负责项目，发展空间大，晋升机会多。

职位描述： 1、制定并落地Miravai营销方案，提升用户活跃度与变现效率。 2、规划并推行用户权益体系，改善使用体验，增强用户认可度与复访意愿。 3、研究行业走向及竞争格局，为产品迭代与功能升级提供可行性策略支持。 4、整合内外部协作资源，联动各职能团队，保障推广项目高效执行。 5、跟踪推广活动表现，定期开展效果评估，迭代优化运营方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关领域优先。 2、具备4年以上相关岗位经验，有用户增长或电商平台运营经历者更佳。 3、掌握数字化营销手段与投放渠道，拥有敏锐市场感知力与创意思维。 4、优秀的表达与协同能力，擅长跨团队协作，确保项目有序推进。 5、具备扎实的数据分析功底，善于通过数据发现问题并驱动业务决策。

岗位职责： .1、全渠道运营管理：负责大众点评、美团、抖音、小红书等平台店铺的整体运营，制定年度及季度线上业绩目标，确保GMV、订单量等核心指标顺利达成 .2、达人资源整合：建立KOC/KOL合作机制，策划探店体验、直播销售等推广活动，提升品牌知名度及门店到店人数 .3、数据驱动增长：每日跟踪流量、转化率、用户评价等关键数据，深入分析门店运营表现，每周组织数据复盘会议，通过数据分析优化运营策略，提高门店质量评分、口碑排名与平台权重，助力流量获取与团单成交转化 .4、跨部门协同：协同产品研发、市场推广及线下门店团队，设计并落地线上线下联动的营销方案，提升团单转化效率与会员新增规模 .5、行业趋势追踪：关注餐饮O2O领域新兴模式，探索私域流量运营、社群营销等创新路径，持续增强品牌市场竞争力 任职要求： .经验要求：3年以上餐饮行业线上运营工作经验，具备较强的数据分析能力与数据呈现能力 .平台能力：熟悉大众点评、美团平台排名逻辑，掌握抖音、小红书等新媒体平台操作流程 .数据能力：熟练使用Excel、BDP等工具进行数据处理、建模及可视化分析，有ROI优化实操经验 .其他要求：大专及以上学历，具备团队管理经历，能适应高强度、快节奏的工作环境

一、岗位定位 助力门店实现从传统粗放式管理向精细化运营升级，依托数据驱动、客户分级与流程精进，持续提升经营效益与顾客体验，增强品牌市场竞争力。 二、核心职责 数据运营 负责加盟门店在美团、大众点评等线上平台的日常运营，涵盖团购活动设计、页面内容优化、评分维护及负面评价应对； 策划线上促销策略（如限时抢购、组合套餐），提高门店线上曝光与成交转化； 基于平台数据（访问量、转化率、平均消费）进行深度分析，形成可执行的优化建议并推动落地实施。 团队协作 联动门店运营团队与总部各职能部门，保障运营策略有效执行，促进资源高效整合与协同推进。 三、任职要求 经验：具备2年以上连锁门店运营工作经验，理解标准化运营体系，有成功精细化运营实践者优先； 数据能力：熟练操作Excel/PPT，掌握基本数据分析方法，具备较强的数据洞察力； 沟通能力：具备良好的跨部门协作意识与推动力，能够高效达成团队共识； 职业素养：工作细致认真，抗压性强，热爱美容美业并保持持续学习态度。 加分项： 了解美甲服务流程及相关产品知识； 具备加盟体系运营支持背景； 能使用PS、创客贴等工具进行宣传素材优化。

岗位职责： 1、依据品牌发展需求，结合市场环境构建产品用户运营体系，主导策略规划与SOP制定，设计涵盖拉新、裂变、留存、促活及转化的完整运营方案，联动内部多部门协作，对接全渠道职能团队，确保运营策略高效执行； 2、深度洞察用户行为数据，优化变现路径，提升运营效能，掌握多样化获客手段与营销活动形式，策划用户增长工具与内容活动，为品牌引入高质量流量并实现有效转化； 3、整合内外部资源，制定可落地的运营方案，开展数据分析与复盘总结，沉淀标准化流程与运营机制，持续增强用户粘性，维护长期稳定的用户关系，助力业务持续增长； 4、深入挖掘用户画像与平台行为特征，优化触达机制与产品引导动线，拓展用户活跃场景覆盖范围，提升营销精准度与执行效率； 5、基于用户生命周期与行为特征，融合营销策略与业务特点，持续探索创新运营模式，收集分析用户反馈，洞察真实需求，迭代产品体验与服务流程，提升客户满意度，发掘潜在增长机会； 6、围绕提升用户互动目标，策划行业相关话题内容以激发参与热情，输出专业价值内容强化品牌粘性，持续关注同类型品牌运营动态与活动玩法，做好日常运营维护工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上用户运营相关工作经验，有服装、童装、母婴领域头部电商平台背景者优先考虑； 2、具备商业逻辑思维，对用户增长与转化路径有系统化认知，并拥有实际成功落地的运营案例； 3、具备优秀的沟通协调能力，善于跨团队协作，能有效推进项目按时高质量完成； 4、数据敏感度高，擅长通过数据分析指导策略优化，推动策略实施与效果提升； 5、具有创新意识、持续学习能力及团队合作精神，能够协同多方资源推进跨部门项目落地。