
打孔气割工开槽
杭州市富阳区招打孔、气割、开槽/切割因为是楼顶开孔之前有个孔1米️0.6。需要扩大到1.2x1所以最好是近的。可以临时下班过来赚个兼职费用!带价。价格太高不需要。
杭州萧山区招开槽/切割,3.5元/米,300米/套,其中剪力墙30米,高价勿扰
开槽
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工地厨师长期1-2人
:杭州工地食堂招带班厨师一名,只有100多个人吃饭,带班一天400元,做到工地放假,云贵川口味,电话,不接电话就是在忙,可以
杭州钱塘区招拆除/运渣!接垃圾清运,材料配送的活,看清楚打电话,自卸车3.85
运渣拆除
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教务老师
5000-8000元/月
教务管理1-3年大专及以上大型教育机构经验教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生教育学相关专业成人/通用带有销售性质
岗位职责:
1.负责武馆日常行政事务、来访接待,协助处理内外部各项事宜,统计出勤数据并做好客户服务支持。
2.配合销售顾问完成签单后的全流程客户跟进与服务衔接工作。
3.统筹客户课程安排,涵盖固定课位分配、请假处理、调课、升班、课包延期、续约提示及赠课到期提醒等事项;
4.负责客户合同的整理与归档管理,同时承担教具玩具及相关产品的销售任务;
5.根据学员出勤动态,合理规划新班级开设或调整现有班级设置;
6.维护会员关系,及时发布活动通知、发送短信提醒等;
7.快速响应并妥善处理客户反馈与投诉,持续提升服务满意度。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备服务业从业经验者优先考虑;
2.性格积极向上,富有爱心,热爱儿童教育,愿意主动帮助他人;
3.具备一定的产品推广意识,能高效完成既定工作任务;
4.拥有良好的沟通表达与组织协调能力;
5.欢迎应届毕业生投递应聘。
岗位福利:
1.薪资结构:底薪+业绩提成
2.依法缴纳五险一金
3.工作时间安排:
周二至周五13:00-21:00
周末10:00-20:00,周一固定休息
4.可免费参与公司组织的专业培训,享有清晰的职业发展指导;
5.提供交通补贴与话费补贴,生日及节庆日发放礼金礼品;
6.年度享受公司统一组织的团队旅游活动;
7.拥有广阔的发展平台,晋升机制公开透明;
8.工作环境舒适,团队氛围融洽。
人事行政主管(跨境电商)
1.2-1.8万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化跨境行业人事企业文化建设5年以上人力经验
【岗位职责】
1、依据企业战略方向,制定并落地人力资源年度计划,精准预判人才需求,构建匹配业务发展的人才储备体系。定期梳理人力相关数据,为管理层提供有效决策支持,持续提升组织人效水平。
2、协同总经理推进招聘任务,开拓多渠道招聘资源,提高招聘效率与录用质量。完善人才甄选机制,搭建系统化面试评估流程,确保引进具备高成长性与岗位匹配度的优秀人才。
3、履行子公司行政统筹职责,负责办公环境管理,营造积极团队氛围,策划并执行各类团队建设活动。
4、设计并持续优化绩效管理体系,确保考核指标设定科学、过程透明公正。推动绩效评估实施,开展定期反馈与沟通,促进绩效改善,达成企业与员工共同发展。建立市场化薪酬福利机制,结合行业动态与公司现状,合理调整薪资架构。
5、健全行政管理制度,精简办公流程,提升行政运作效率。全面负责公司会议及各类活动的筹备与执行,保障会议高效、活动有序进行。
6、编制并监督人事行政类预算执行,严控各项开支,实现资源高效配置。定期复盘费用使用情况,提出降本增效建议,助力降低整体运营成本。
【任职要求】
1、具备8年以上人力资源领域工作经验,须有跨境电商行业从业背景;
2、具备优秀的逻辑分析能力、目标导向意识、组织协调能力、人际沟通技巧,以及应对冲突与突发状况的处理能力。
电气工电仪工11-20人电工证
山东海阳核电(CX项目)-电仪岗位
1.电气普工:240元/8小时+20餐补
2.电气技工:260元/8小时+20餐补
280元-330元/8小时+20餐补、需队里考核
3电气钢件组长:400元-420元/8小时+20元餐补、需队里考核
4.电气班长:500元-530元8小时+20元餐补、需队里考核
5.年龄不超55岁、身体健康体检能过,无案底、提供员工宿舍及食堂、长期活儿。
杭州临平区-工程福利补贴:补贴、高温补贴、五险一金、节日福利、带薪年假、做六休一职位详情1
5000-6000元/月
电工1-2人月结
杭州-工程
福利补贴:补贴、高温补贴、五险一金、节日福利、带薪年假、做六休一
职位详情
1负责项目设施设备的运行、维护、检修和保养工
2根据实际需求,开展各项专业工程的增效改造工
3维护设备工作环境,做好防火、防潮、防尘等工
4积极配合其它工种工作,努力完成领导交办的其它
任职要求:
1年龄53岁以下;
2持有电工证,有物业从业经验优先;
薪酬福利:
①薪资范围:月工资5K-6K(做六休一);
②福利待遇:五险一金、餐食补贴、高温补贴、节日福利、带薪年假等
证书:电工上岗证年龄:16-53岁
线路检修工电气工电工长期1-2人月结专业师傅
招聘:电工
薪资:薪资面议
<p>电工招聘</p><p>岗位职责:1.负责日常维修、计划检修、保养;</p><p>2.负责施工监理、配电线路,空调维修安装等工作;</p><p>3.及时巡查,发现问题及时处理;</p><p>4.负责内部所有电气设备的维护检修工作。</p><p><br></p><p>岗位要求:1.身体健康,年龄在50岁以下,案底;</p><p>2.2年以上工作经验,持有效电工证件;</p><p>3.具备较高的维修电工专业知识,钳工知识,变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范;</p><p>4.具备较高的纪律性、责任心、执行能力强、肯吃苦耐劳。</p><p>薪资待遇:1.工资面议、月休四天。</p><p>2.缴纳五险、住房补贴、节假日福利等。</p><p>联系电话:</p>
杭州西湖区安防弱电维护员岗位职责1.负责公司内部安防系统、消防系统、监控系统的日常维护与故
5000-8000元/月
弱电工安装监控熔纤3-5人电工证
安防弱电维护员
岗位职责
1.负责公司内部安防系统、消防系统、监控系统的日常维护与故障排查,确保系统稳定运行。
2.参与弱电工程的施工、安装及调试工作,按照项目要求完成相关任务。
3.负责综合布线工作,包括网络线路、电话线路、视频线路等的铺设与整理,保证布线规范、安全可靠。
4.协助完成网络设备、监控设备及各类系统集成的安装与配置,确保系统功能正常。
5.定期对所负责的设备进行巡检和保养,及时发现并处理潜在问题,预防事故发生。
6.配合其他部门完成相关技术支援工作,提供必要的技术支持和解决方案。
任职要求
1.具备电工证和登高证,能够独立完成相关作业,确保操作符合安全规范。
2.有相关工作经验者优先,熟悉安防、消防、监控、网络等弱电系统的基本原理和操作流程。
3.熟悉综合布线标准和施工流程,具备一定的线路设计和施工能力。
4.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够适应现场工作环境,服从工作安排。
5.工作态度认真负责,责任心强,能承受一定工作压力,适应加班或临时任务安排。
6.有较强的学习能力,能够快速掌握新技术和新设备的使用方法,提升自身专业水平。
7.会光纤熔接的优先。
电工低压电长期电工证
招聘大江东园区长期大龄保安,电工
【保安】:5100一个月,53岁以内,包住不包吃,水电费平摊,每天工作12小时,需要半个月倒班一次
【电工】:高低压电工,5000-5500一个月,包住不包吃,做六休一,必须要有证
联系电话:
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