【工作内容 】: 对咖啡热爱，能够完成简单出品，具备良好的服务意识和卫生习惯。 【工作时间】: 9点-20点 排班制 【工作地点】:大都文苑风情2-7商铺 早安咖啡

岗位职责： 1.根据饮品标准，为顾客制作和提供品质如一的饮品或轻食。 2.与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有的顾客提供优质服务。 3.根据门店清洁标准，执行每日门店清洁工作，保持店内干净舒适的门店环境。 4.根据设备清洁维护标准，执行设备清洁与设备维护工作。 任职要求： 1.高中及以上学历，学信网可查。 2.年龄：18-35。 2.能够接受轮班制工作，如有长期固定上班时间亦可商量。 3.具备良好的服务意识。 4.做事麻利爱干净，能接受较快的工作节奏，有一定的抗压能力。 5.为人正直诚信，尊重他人。

岗位职责： 1.负责咖啡制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2.热情接待顾客，熟练操作收银系统，处理点单、结账及会员服务 3.保持操作区、堂食区及设备清洁卫生，严格执行食品安全与门店6S管理规范 4. 协助物料盘点、报货及基础库存管理，及时反馈损耗与缺货情况 5.积极参与新品学习与服务培训，配合店长完成临时性运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及节假日工作安排 2.学历不限，有餐饮/零售服务经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 3. 性格开朗，具备良好沟通能力与团队协作意识，服务意识强 4.工作认真细致，责任心强，能承受一定工作节奏与压力 5. 遵守公司规章制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展

职位详情 招募实习生和社会兼职，27年毕业或者之后毕业/学生需要周供班4天左右，社会兼职需要本职工作缴纳社保 星级咖啡师 咖啡师，收银员 岗位描述：星级咖啡师（兼职） 1.制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品； 2.与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务； 3.每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境； 4.负责收银工作 5.遵循星巴克营运政策和流程； 6.在校大学生优先 需要能够上早班或者晚班(最早的班是 6:30-15:00；最晚的班是 14:00-23:00中间班不固定) 任职资格： 1 接受轮班制工作，平均每月时间不低于80h 2 优秀的服务意识，能为顾客提供优质的服务； 3 正直诚信，尊重他人，充满热情地做每件事； 在星巴克，你将获得： 1. 温暖而有归属感的团队氛围 2. 成为咖啡大师 3.每小时18元，节假日三薪 4. 有一个机会成就更好的自己 5. 完善的薪酬福利 a) 早晚班津贴 b) 工作期间的免费饮料/伙伴商品折扣/伙伴优惠购/节庆福利/门店季度团队基金 C)门店营运奖金 工作地点 杭州临平区星巴克绿城蓝庭店 星巴克临平万达店

岗位职责： 1. 熟练制作意式咖啡、手冲咖啡及各类创意饮品，确保出品稳定与口感一致 2. 负责咖啡机、磨豆机等设备的日常清洁、维护与基础保养 3. 主动了解顾客需求，提供专业饮品推荐与友好服务体验 4. 协助门店物料管理，及时补货并保持操作区域整洁有序 5. 参与新品测试与培训学习，持续提升咖啡专业知识与服务技能 任职要求： 1. 对咖啡文化有热情，无经验者可接受带薪培训 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，形象端正、积极乐观 3. 能适应早晚轮班及周末节假日工作安排 4. 学习能力强，注重细节，有责任心和团队协作精神 5. 学历不限，中专及以上学历优先

五官端正

杭州市余杭区招内架，要做的联系

招聘驾驶员一名，负责快递装卸及运输工作。薪资面议。

杭州市拱墅区招水电

杭州西湖区天目山路天目里招聘绿化带保洁专员2人，夫妻搭档优先，有园林维护经验者优先。 岗位职责包括：负责绿化带绿植浇水养护；清理绿化带、树池的落叶、垃圾、杂草等；擦拭景观石、景观灯、电箱及标识标牌；清洁条形石并保持排列整齐；巡查时随手清理其他区域污物，团队互相配合。 薪资待遇为月薪4000元。 任职要求：身体健康，吃苦耐劳，做事认真；服从安排，具备良好的团队合作精神。 有意者可报名。

杭州市萧山区招工地小工/杂工

黑埠瑞幸咖啡招聘长期工资2800-3000年龄16到25需要多名有责任心的.有健康证的优先，有经验的优先

店员每天执行清洁工作，保持干净舒适的门店环境和工作环境，负责制作饮品，咖啡;收银工作、参与现金管理薪资福利:月薪4000起，月休4天，包吃包住工作地址:惠州沙河服务区顺水咖啡

招聘：天津瑞幸咖啡店长薪资：7000-10000元

面试。眼里有活，踏实稳定。有意者到店里面试。

岗位职责： 1.熟练制作意式浓缩等各类咖啡，确保出品品质稳定 2.负责咖啡豆的储存、研磨参数调整及设备日常清洁与基础保养 3.主动了解顾客需求，提供专业咖啡推荐与饮品搭配建议 4.维护吧台整洁与物料有序管理，协助完成每日营业前准备及收尾工作 5. 参与新品研发测试与门店咖啡文化推广活动 任职要求： 1. 热爱咖啡行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 有咖啡师工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 3.学习能力强，能快速掌握咖啡知识、制作流程及设备操作 4. 形象健康阳光，注重个人卫生与职业仪容 5. 具备团队协作精神，适应早晚班轮岗安排

1，摆球，清理卫生，给客人拿饮品 2，薪资5000——7000 3，没有不良嗜好，为人性格开朗，同事之间可以互帮互助，木勾心斗角，五官端正， 4，年龄，18岁——30岁，

岗位职责： 1.负责水果清洗、切配及原料预处理，确保出品新鲜卫生 2.协助制作各类奶茶饮品，按标准流程完成点单、备料与出品 3.维护门店清洁与设备日常保养，保持操作区域整洁有序 4. 热情接待顾客，准确记录订单并提供友好周到的服务 5.配合店长完成库存盘点、物料申领及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 无经验者可培训上岗，有餐饮或茶饮行业经验者优先 3.动手能力强，能适应快节奏工作环境 4. 形象健康，注重个人卫生与仪容仪表 5.具备良好沟通能力及团队协作精神

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无不良从业记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，不限专业背景

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息 5.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排 5.遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责: 1.为客户提供优质、专业的服务，确保客户满意度； 2.遵循公司规章制度，确保服务流程和产品质量符合标准； 3.积极配合团队工作，保持工作区域的清洁和卫生； 4.对客户咨询进行及时解答，提供必要的帮助和支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的团队合作精神； 3.有责任心，能够严格遵守工作时间和标准； 4.具有基本的客户服务技巧，包括但不限于接待、咨询、投诉处理。

1.位于杭州余杭区景区餐厅 2.需要餐厅阿姨1名（包吃住），月休4到5天

岗位职责： 1.负责饮料制作、出餐，确保产品口感与出品标准统一 2.热情接待顾客 3.保持门店及设备清洁卫生 4.及时反馈损耗与缺货情况 5.积极参与新品学习与服务培训，配合店长完成临时性运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持杭州有效健康证 2.大专以上学历，有餐饮/零售行业经验者优先，无经验也可 3.性格开朗，具备良好沟通能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作 4.具备基础学习能力与团队协作精神 5.遵守公司规章制度，认同品牌文化，愿意在餐饮行业长期发展

岗位职责： 1.制作和提供品质如一的饮品和轻食； 2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务； 3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境； 4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，十八周岁及以上 2、入职后80小时内通过咖啡师考核，一个月内完成值班主管考核 3、能够接受轮班制，门店上班时间分为早晚班，每天最低4小时起步，最多12小时为上限，每周至少提供4天可排班时间，（具体以门店实际需求情况安排。） 4、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务； 5、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情。 晋升空间：兼职咖啡师最快三个月考核副店长，六个月考核店长 薪资： 培训期间：19元/h，获取咖啡师资质：24元/h，值班满理论工时：27元/h，满理论工时75%：26元/h

熟练制作意式、手冲、特调咖啡 热爱咖啡文化，愿意长期从事咖啡行业 积极向上，热情阳光，形象气质佳 能与客人友好交流，服务意识强 底薪4.5，绩效0-2，月休4

服务员是一个在餐饮业中非常重要的职业。他们负责为顾客提供优质的服务，确保顾客在餐厅有一个愉快的用餐体验。以下是一些服务员的主要职责： 1.**接待顾客**：热情地迎接顾客，引导他们到座位，并提供菜单。 2.**推荐菜品**：根据顾客的口味和需求，推荐适合的菜品和饮品。 3.**记录订单**：准确记录顾客的订单，并及时传达给厨房和吧台。 4.**上菜与撤盘**：将菜品和饮品及时送到顾客的桌上，并在用餐结束后迅速撤走餐具。 5.**解答疑问**：回答顾客关于菜单、菜品、饮品等方面的问题。 6.**处理投诉**：遇到顾客投诉时，耐心倾听并尽力解决问题，确保顾客满意。 7.**保持清洁**：保持用餐区域的整洁，包括桌面、地面和座椅等。 8.**结账服务**：为顾客提供结账服务，接受现金、信用卡等支付方式，并确保交易准确无误。 9.**团队协作**：与其他服务员、厨师和管理人员密切合作，确保餐厅运营顺畅。 10.**遵守规定**：遵循餐厅的服务规范和操作流程，确保服务质量。 服务员需要具备良好的沟通能力、服务意识和应变能力，以应对各种突发情况和顾客需求。此外，他们还需要具备一定的产品知识，以便为顾客提供专业的建议和服务。

工作地点：上城区、富阳区、余杭区、临平区、钱塘区、拱墅区等，能接受调店支援或固定区域上班。 1、工资面议4000-10000元，招调饮师/储备/副店/店长/大店长/合伙人 2、上班要求:有健康证，根据店长安排完成工作任务。有责任心，吃苦耐劳，能承受工作压力。有茶饮工作经验者优先。 3、员工晋升:调饮师-储备-副店长-店长-大店长，欢迎成为合伙人。晋升优先考虑平时接受调店支援的小伙伴。 4、工作内容：点单出杯、做奶茶、煮制物料等。 5、遵守上下班时间制度，严于律己，不迟到，不早退，优先考虑储备提拔。 6、仓储管理，货品物料摆放整齐，先进先出的原则。 7、副店及店长岗位应聘要求有外卖平台维护工作经验，各项指标能够熟练掌握如何维护。

负责前厅

1.为顾客提供专业的咖啡和饮品调制服务，确保产品质量和顾客满意度; 2.维持工作区域的清洁和卫生，确保所有设备和工具的正确操作; 3.积极接待顾客，提供优质的客户服务，解答顾客咨询;任职要求: 1.具备基本的咖啡知识和操作技能，有相关工作经验者优先; 2.良好的客户服务意识，能够有效解决顾客问题; 3.能够高效管理时间，适应弹性工作安排;可接受全职和兼职，有储备店长的上升空间。