岗位职责: 1. 参与招聘工作全流程，负责简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续的办理。 2. 协助完成员工离职手续处理，保障流程规范有序进行。 3. 根据需要配合售后团队开展客户回访电话工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门保持良好对接。 2. 工作认真负责，执行力强，可按时保质完成领导交办的工作任务。 3. 适应高效工作节奏，具备良好的应变与问题处理能力。

主要工作职责 1.招聘与配置 执行全职、实习岗位的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及录用沟通。 维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等），建立人才储备库。 协助完成新员工的背景调查及入职手续办理。 2.员工关系与入职离职管理 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理，确保流程合规顺畅。 维护员工档案和信息系统的准确性、及时性。 协助组织员工活动，参与员工沟通，积极构建和谐的员工关系。 解答员工关于公司制度、政策的一般性咨询。 3.培训与发展 协助进行培训需求调研，并参与年度培训计划的制定与实施。 负责培训活动的具体执行工作，包括前期准备、现场支持和后期评估。 跟踪培训效果，整理培训记录和资料。 4.薪酬福利与绩效 协助完成每月考勤、薪酬数据的初步核算与整理。 处理员工五险一金缴纳、转移等日常事务。 协助开展绩效考核的准备工作，收集并整理考核数据。 5.制度与企业文化 协助维护和更新人力资源相关制度与流程。 参与企业文化的建设与宣传落地工作。   任职资格要求 必备条件 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源至少两个模块的实务操作。 了解国家及地方劳动法律法规及相关政策。 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word。 具备优秀的沟通表达能力、服务意识、责任心和团队合作精神。 具备良好的学习能力和主动性，能承受一定的工作压力。

岗位职责: 1. 与业务团队紧密协作，深入理解业务需求，输出匹配的人力资源支持方案 2. 参与人力资源政策与流程的制定及持续优化工作 3. 协助推动员工关系建设，促进员工满意度提升与组织氛围改善 4. 熟悉数字化系统设计逻辑，衔接业务需求与IT开发，推进人力资源管理系统的搭建与完善 任职要求： 1. 具备五年以上人力资源相关领域工作经验 2. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识 3. 具备独立分析问题并提出有效解决方案的能力 4. 对人力资源工作有高度热情，具备持续学习与自我提升的意愿

核心亮点： •名企平台：国内知名电商品牌，业务稳健发展，团队氛围年轻活力 •精准定位：专注招聘模块，深度参与业务团队搭建 •快速入职：急招岗位，通过面试即可快速办理入职 核心职责： •深度对接业务部门，分析招聘需求，制定并执行高效的招聘策略。 •可独立负责相关岗位（尤其侧重地推、销售等业务 线人员）的全流程招聘工作。 •策划并执行校园招聘项目，为公司挖掘应届生人 才。 •拓展并维护招聘渠道，建立人才库，提升招聘效率 与质量。 •协助推进团队文化建设，提升团队凝聚力。 我们期待这样的您： •有互联网生活服务平台工作经验者优先（如美团、饿了么等） •具备地推、销售类岗位招聘经验，熟悉一线业务人员招聘特点 •拥有校园招聘项目经验，能从0到1搭建校园招聘体

国企人事助理（双休+节假日休息） 岗位职责： 1.根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。 2.开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。 3.优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。 4.有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。 5.负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。 6.熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。 7.协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。 任职资格： 1、21-45周岁 1.大专及以上学历，应届生亦可。 2.招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。 3.做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。 4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决门题的能力。 5.有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。 6.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 薪资待遇： 1.合理优厚的薪金待遇：底薪+提成+绩效奖金 2.丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。 3.多元化培训课程：岗前培训，在职个人提升计划。 工作时间： 8:30-17:30中午休息2h 周末双休，法定节假日休息。 福利待遇： 不定期旅游 定期团建 节日福利 固定上班时间不加班！不加班！不加班！（重要的事情说三遍） 晋升空间： 1.公平公正的晋升通道。 2.导师一对一指导。 3.工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。 工作时间： 8:30-17:30中午休息2h 周末双休，法定节假日休息。职位福利：全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作

1.负责公司内部招聘 2.录入文档 3.整理各种表格

岗位职责: 1.负责公司招聘、入职、离职等基础人事事务的执行与跟进； 2.协助开展员工档案管理、考勤统计及人事数据维护工作； 3.支持各部门人力资源需求对接，保障日常人事工作有序运行； 4.参与员工活动组织与企业文化建设相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致耐心； 2.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 3.有责任心，能够独立完成分配的工作任务； 4.具备团队协作精神，适应协作与阶段性工作压力。

岗位职责: 1.参与人力资源部日常事务，涵盖招聘执行、员工关系维护等相关工作。 2.协助办理员工入职、岗位调整、内部调动及离职相关流程。 3.统筹管理员工劳动合同的签订、续签及变更事宜。 4.负责公司各类文件与合同的整理归档，确保文档管理规范有序。 5.参与公司人力资源制度与流程的拟定、优化及持续维护。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力。 2.熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。 3.具有较强的保密意识和良好的环境适应力。 4.能够在高强度工作环境下保持稳定高效的工作状态。

岗位职责： 1、执行人力资源日常操作，包括员工入离职手续、档案管理、考勤统计等，确保数据准确高效，支持公司各业务板块的日常运营。 2、协助招聘流程，发布职位信息、筛选简历、安排面试，重点为项目储备基础人才。 3、参与培训组织工作，如新员工入职培训或电力法规学习，推动节能、优质的企业文化实践。 4、维护HR信息系统，更新员工数据，生成基础报表，支持人力资源经理的决策需求。 5、处理员工咨询和基础行政事务，确保合规性，如劳动合同管理或安全培训记录。 岗位要求： 1、工作经验要求1-3年人力资源相关经验，应届毕业生或初级人员可考虑助理岗位，有能源、电力行业实习或工作经验者优先。 2、学历要求为大学专科及以上学历，人力资源管理、行政管理或管理类相关专业。 3、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、新劳动合同法等方面的培训，熟悉基础HR流程。 4、技能要求包括熟练使用办公软件（如Excel）、HR基础系统，具备良好的沟通能力和细致务实的工作态度。 5、具备安全、高效的工作意识，能适应能源行业环境。

纯办公室文职，公司就在地铁口旁边，周末双休，一天工作8小时，午休1.5小时!接受小白 岗位职责： 1。考勤管理，卫生管理，值日提醒等； 2。快递收发，物品领取登记，绿植养护； 3。招聘网站的维护，简历筛选，面试邀约及结果跟 进； 4。员工的入职，离职手续，维护员工关系； 上班时间：周一至周五，8:30-17:30，周末双休!法定节假日正常休； 丰富的员工活动：团队团建，节日礼品，员工旅游，优秀员工表彰活动，晋升空间公平公正公开； 福利体系：。 任职要求： 1。大专学历及以上，年龄25周岁及以上； 2。有较强的主观能动性和团队合作精神； 3。无经验要求，接受小白，有经验者优先； 4。熟练使用办公软件。

高客单女装小众赛道急招‼‼ 薪资： 300-600/H，也可以聊全职 要求： 有过人设账号经验！！或者想做人设账号的！！ 优势： 头部团队‼‼有合作成熟稳定供应链 地址：上城区德信中心写字楼五号楼 宝宝们，快来找我报名拉~。

物流公司诚聘送货驾驶员，要求吃苦耐劳，工资6500，千岛湖镇上送货，要求能吃苦耐劳，联系电话 联系我，请说是在的，谢谢！

招聘【水电工、安保（缴纳社保+节日福利）】 物业公司招聘水电工一人，主要负责项目内水电系统日常维修、保养与故障处理，需持有效电工证，能独立作业，责任心强，有良好安全意识；薪资范围4200——5200元，试用期1-2个月；缴纳五险单休。 物业公司招聘安保两人，要求年龄50以下，身体健康，无不良嗜好，男女均可，有保安证优先录用。试用期一个月，单休五险，薪资范围4200--5000元。 工作地点：千岛湖啤酒小镇附近，联系电话：

招聘搬运工 单位名称：千岛湖明峰沙场 招聘岗位：搬运工 岗位要求： 1. 能吃苦耐劳，负责搬运上楼工作 2. 会开车者优先录用 薪资待遇： • 综合工资：9000–15000元/月 联系电话： 工作地址： 千岛湖 ☎联系我请说是在的，谢谢！

招零时中烫一名，许巷路8号，电话

集团公司招人啦 1.提成百分之70，提供电动车，端口补贴一半! 2.武汉三镇均有房源，体量一万多间，整租一居室一室一厅居多! 3.晋升体制完善，招4个小伙伴均可晋升经理，可享受团队总业绩的20%提成以及享受房源分红 4.时间自由，只需要早上九点半公司打个卡，其余时间自由安排 欢迎各位朋友加入我们! 想加入拨打 v也可加

工作内容 1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。 2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。 3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。 4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。 3500-4000，，无经验的也可以

工作内容 1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。 2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。 3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。 4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。 3500-4000，

公办学校教职工 1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；3.年龄为18周岁以上，38周岁以下（1987年3月30日至2008年3月29日期间出生）；4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准；留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由资格审查部门（单位）结合所学课程、研究方向等进行审查。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2026年7月31日前取得（详见附件《岗位表》）；5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；6.工作经验年限计算时间截止2026年8月31日，须足年计算（工作经验累计满12个月份的，视为满1年）；7.应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。不符合报名应聘的主要情形：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的；4.事业单位人事管理需要回避的；5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的、特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算截止时间为2026年12月31日；6.失信被执行人；7.法律、法规及有关政策规定不符合本次招聘要求的。为进一步加强经开区教师队伍建设，面向社会为直属管理的12所公办学校公开招聘教职工。笔试按照小学教师、初中教师、高中教师、财务等岗位分岗分科命题；面试分为讲课和答辩两部分，讲课内容为专业技能测试，答辩内容主要对教师基本功、理论素养、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表等进行综合测评。 招工人数:66名 1.新招聘的工作人员在基层最低服务年限为5年，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。2.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

招聘：叉车工 薪资：3K~5K 叉车工招聘启事 因生产运营需要，现招聘叉车工数名，要求持证上岗、经验熟练，工作稳定、待遇从优！ 岗位职责 1. 负责厂区内货物的装卸、搬运、码垛、移位等工作 2. 熟练操作叉车，确保作业安全、规范、高效 3. 负责叉车日常检查、保养与清洁，发现故障及时上报 4. 服从现场管理，配合完成仓库及生产相关工作 5. 遵守公司安全规章制度，文明作业 任职要求 1. 学历：中专及以上学历 2. 证件：持有有效叉车操作证，证件在有效期内 3. 经验：有实际叉车驾驶工作经验，能熟练完成装卸码垛作业 4. 身体健康，责任心强，工作认真，服从安排 5. 无安全事故记录，遵守厂区安全操作规范 薪资待遇 试用期薪资4000，转正后面议，福利齐全，缴纳社保、包吃住/餐补、节日福利、带薪年假等，待遇优厚。

萧山啤酒厂招聘叉车司机 男女不限，60周岁以下 主要负责啤酒装卸货 上班时间：早八晚八，两班倒，12小时有夜班 薪资待遇： 计件+10元/天餐补，综合薪资7000～11000元 工作要求：必须有证 服从安排 吃苦耐劳 联系电话：（） 工作地址：萧山新街 面试：每天8点，下午1点面试 _________________________ ，就上招聘匠！ 关注井号：招聘匠 点击井号:招聘匠 杭州找对象：井号:赢爱吧 注：带好身份证原件，无案底，无纹身。

招工要求: 年龄18-50周岁，男女不限，身体健康 无传染疾病。 企业主要生产手机电脑零配件、机加工岗位CNC，切割 转孔 抛光 打磨，恒温车间，工作轻松自动化。 综合月工资7000-9000元。 每月10号发工资，员工需持有本人实名银行卡 如没有可在企业统一办理。 员工作息时间！ 工作时间：8:30-12:00 吃饭时间：12:00-13:00 工作时间：13:00-17:00 吃饭时间：17:00-18:00 工作时间：18:00-20:30 每天平均上班10小时左右，不强制加班，上六休一月休四天。 住宿免费4人间，公寓式宿舍，干湿分离，空调/热水/Wifi/24小时供应，水电费均摊！ 免费工作餐， 员工入职后领取饭卡免费吃饭，用餐时间到食堂刷卡吃饭即可，三菜一汤，荤素搭配，营养健康！ [红包]上班满7天可预支工资，辞工需要提前15天提出、工资该不拖欠，人走账清。 ️注意：以上为本厂区薪资待遇员工入职须知！

岗位职责: 1. 结合业务发展需要，拟定并落实招聘方案，保障人员按时到岗； 2. 开发并维护各类招聘渠道，提高招聘工作的效率与质量； 3. 负责简历筛选及初步交流，组织面试安排并跟进结果反馈； 4. 配合完成新员工入职相关流程及手续的办理工作； 5. 汇总并分析招聘相关数据，持续改进招聘流程与策略。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能够高效推动招聘任务落地； 2. 工作积极主动，责任心强，能适应高强度的工作节奏； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据处理与分析能力； 4. 服务意识良好，关注细节，拥有较高的职业操守； 5. 具备团队协作精神，善于配合团队成员共同推进工作。

杭州5000-8000/月全职 职位详情 工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理; 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄需要满23周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强

瓶盖厂操作工 ：262元一天，包住，外住补贴500元/月 薪资：21元/小时，综合薪资7500-8000，吃饭时间不扣工时 岗位：人性化管理，主要负责投料，摆放，检测，包装等工作，简单易学。 要求：18-45岁，男女不限。 待遇：包住餐补，住宿2人间。

沙发布面料招工人一名，打卷打包拉货，本地，最好是之前做过的。地点沈士李家村，工资面议。联系电话

岗位职责 1. 主播招募：依托主流招聘渠道、社交平台及行业资源网络，发布主播岗位信息，积极搜寻并吸引潜在主播人才加入。 2. 筛选与面试：高效筛选主播简历，通过电话、微信或视频等方式开展初轮沟通，重点评估候选人的外形条件、表达能力、镜头表现力等核心素质，筛选匹配人选进入面试；主导面试安排并协同业务部门推进评估流程，保障人岗匹配。 3. 沟通与入职：持续跟进候选人意向，清晰传达公司主播培养体系、薪酬福利及工作氛围等亮点内容，及时回应疑问，提升签约成功率；跟进入职准备，协助新主播完成报到手续，确保到岗顺畅。 4. 渠道维护：维系各类招聘渠道及合作方关系，动态更新岗位信息，结合招聘成效优化投放方案，持续开拓高效、稳定的招聘来源。 任职要求 1. 经验：具备1 - 3年人力资源招聘经验，其中至少1年在电商企业从事招聘工作，熟悉主播、运营及供应链类岗位招聘流程，有成功引进优质主播的实际案例。 2. 技能：熟练操作常用招聘系统及办公软件；具备出色的沟通协调与谈判能力，能灵活应对不同背景的候选人。 3. 知识：掌握直播行业发展趋势、主播职业特性及市场用人需求，了解主播孵化路径与成长规律。 4. 素养：工作主动性强，责任心突出，能承受较强工作压力，适应快节奏环境下的多任务处理；具备良好协作意识，可与各部门紧密配合推进招聘目标。

操机师傅和打磨师傅岗位急需人才，要求具备识图能力、外贸单经验以及良好的工作态度和服从管理素质。工作地点浙江杭州，薪资待遇面议，提供食宿待遇。