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《招聘》兼职长或‬期工仓打库‬包发货2名 ,会打布包‬料会挂码会骑轮三‬电瓶车,有任责‬心,有力气,能够苦吃‬耐劳,干活细心 工资面谈 年龄要求:20-35岁 工作时间:下午2.30分-19:30分(工作半天) 窗帘客服一名 熟悉电脑会开成品单 8个小时 地址:许村号七‬桥, 联系电话: 唐女士
杭州
1月18日 16:25拨打电话
快递拣货员发货员仓库收发货分拣理货员打包包住20人以上月结全职
物流仓储岗:主要负责京东货物小件快递的打包、扫码、贴标、收发货、理货、货物盘点、理货、拣货等岗位工作(岗位可现场在现有的岗位中选择自己喜欢的岗位),工作轻松不累,无体力活! 工作时间: 仓储岗: 早班08:00-20:00 中班13:00--24:00 (长白班,前期统一为早班,平均半个月换一次,无深夜班,通宵夜班) 工作要求:25-45岁,男女不限,学历不限,不是京东黑名单,经验不限本人无案底及犯罪记录,认识26个英文字母,会使用智能手机! 工资:正式工:基础薪酬+计件+五险一金+年终奖,综合到手薪资6000-8000 注意:物流园区员工薪资属于计件制模式,绩效薪资部分员工自己做多少得多少,薪资无上限。
仓库出入库,加配货
配货员
能吃苦耐劳,有责任心
快递拣货员打包包住月结
每天面试、京东物流正式工缴纳五险一金男女不限、(有案底征信不好的不行) 京东仓储部门:打包,拣货,上架,盘点,叉车工,年龄20—40岁,男女不限,无案底,会26个字母,需要会操作智能手机 工作时间:早班8点——20点           中班1点——凌晨1点(半月倒班一次,有加班) 工资(底薪1300+360餐补+500绩效奖+多项补贴800元)3200左右+计件工资,月休2-4天,综合工资6000~8000工资。 住厂区宿舍、水电费平摊。交五险一金、(3个月内的体检报告可以用) 地址:杭州富阳区东洲岛东桥路和运通网城
电商仓库操作员
6000-8000元/月
快递拣货员打包20人以上月结全职
本工作为电商仓库自主招人(非劳务招聘长期员工) 工作内容 1.主要负责电商仓库发货快递订单的拣货,上架,打包的三个岗位任职其中之一。 2.仓库为童装发货,没有重体力工作。 任职要求 1.具备电商仓库的工作经验,具备拣货和打包经验者优先。 2.做事认真仔细,具备良好的责任心 3.长期稳定工作 待遇如下 1.月休4天(非固定可调休)具备节假日,上班时间早上9点到晚上6点,中午1个小时午餐休息时间 2.薪资范围6-8K。
快递员配送分拣面包车
招聘:菜鸟裹裹/拼多多/平台退件上门取件员,月工资8000元-13000元。 招聘:极兔韵达送件快递员,工资8000元—12000元。 招聘:多多买菜自带面包车配送司机,11点左右下班,工资计件6000—10000。 招聘:多多买菜夜班分拣工,上班时间凌晨0点-7点,可计时/可以计件。 闻堰镇,义桥镇,临浦镇,所前镇,进化镇,浦阳镇,就近分配,熟悉区域的优先安排。面试地址:萧山区临浦镇,联系人电话
杭州 萧山区
1月24日 04:39拨打电话
分拣工
分拣
食品百货夜班分拣工,要求踏实稳重,吃苦耐劳
日结200-300
200-300元/天
打包分拣3-5人周结全职假期工
汽配仓库扫码打包分拣汽配,上午10点到晚上22点下班,中途休息时间比较长,工作简单自由
女装电商后道发货
4000-6000元/月
分拣1-2人月结全职
4000-6000元每周单休
分拣包住20人以上日结兼职
中通快递萧山分拣短期工日结高薪提供住宿 薪资政策 日结280元一天,下班即发,一天起做。 短期工满工期308元一天(要求做到2月13日; ) 住宿福利:提供宿舍,总床位20个,先到先得 工作详情 岗位:分拣、扫描、上货,装卸随机安排,吃饭不扣工时 要求:18-58周岁 地点:杭州萧山
杭州上城区招装修木工这里找一个做石膏板吊顶的平顶70平方出1500现在来
石膏板吊顶装修木工1-2人完工结算
杭州市上城区招装修木工这里找一个 做石膏板吊顶的平顶 70平方 出1500 现在来
杭州 上城区 钱江新城
1月27日 12:26拨打电话
杭州西湖区招不锈钢安装、修锁/开锁/换锁
修锁开锁换锁不锈钢安装
杭州市西湖区招不锈钢安装、修锁/开锁/换锁
杭州 西湖区
1月27日 12:25拨打电话
杭州西湖区招小工两名270一天现付
200-300元/天
小工5-14天1-2人日结个人
招小工两名270一天现付
杭州 西湖区 古墩路
1月27日 12:25拨打电话
打扫卫生,上菜,收拾桌子
4000-5000元/月
服务员包住包吃1-2人月结兼职假期工全职
勤快一点
杭州余杭区招钢筋绑扎
钢筋绑扎
杭州市余杭区招钢筋绑扎
杭州 余杭区
1月27日 12:24拨打电话
打包发货员3-5人月结
招聘:大世界招打包发货工人3人 薪资:面议 高薪招聘 大世界门市招工人2-3名,负责打包送货,整理仓库,要求认真负责,善于沟通。 <BR>只要够优秀,工资开到你满意,年前年后有想换工作的都可以 <BR>联系电话: <BR>地址东27区9号
邢台
1月27日 12:26拨打电话
武汉装卸600一天,当天发工资
1-1.1万元/月
分拣交通补助1-2人日结全职兼职假期工
武汉日结,要求能吃苦耐劳,踏实肯干。
打包分拣包住6-10人日结
机场顺丰小件纯日结 200元/天/左右,18元/小时 可以接收大龄工 不压工资下班结账 ┈━═┈━═┈━═┈┈☆ 空运机场快递,分拣打包,穿自己衣服上班,上班手机耳机可以带,工作自由简单 ———————————— 招聘要求: ,必须没案底,接收疑难杂症,只有复印件,纹身、染发,通通可以接收 ———————————— 薪资待遇: 晚班18元/小时,提供住不包吃,,,不压工资,下班结清,公众号发工资,至少做一天,,最近天天有 ———————————— 下午5点半集合18:00上班 工作地址:深圳国际宝安机场
打包分拣包吃包住20人以上日结全职兼职假期工
【工作薪资】300一天,至少做1天或者长期 【工作要求】男女不限,年龄16~45岁 【工作内容】打包扫描分拣 【其他福利】包住包吃,电梯四人间公寓住宿,有空调WiFi洗衣机,热水器,冰箱齐全,交通方便。 工作时间:面议
云南临沧孟定极兔快递找打包工人数名,有意者联系
打包
孟定极兔快递找打包工人数名,有意者联系
临沧
1月27日 12:22拨打电话
兼职1-2人完工结算
手工DIY兼职,2 工作地址:银泰百货(萧山店) ⭐13:30-20:00 120/天完工结算 新春 DIY 手作周,负责管理分发DIY材料,现场DIY 制作秩序和维护,简单教学指导心细手巧 18-32岁之间
杭州 萧山区
1月23日 05:37拨打电话
餐饮店
配菜
洗碗,洗菜,切菜
浙江杭州临时大烫来一个,五星村
临时工1-2人
临时大烫来一个,五星村
杭州
1月20日 12:54拨打电话
浙江杭州天柱街卤味店招小时工,每小时25元,每天早晨八点多到十点多。没啥活,协助师傅拿拿东
25元/时
临时工
天柱街卤味店招小时工,每小时25元,每天早晨八点多到十点多。没啥活,协助师傅拿拿东西等。联系电话。
杭州
1月20日 09:11拨打电话
调度员
岗位名称:调度员;客服专员。调度员 ;2.年龄30岁以下;3.有责任心;有物流调度经验。 薪资待遇:月薪57k,有餐补、和节假日福利。客服专员 有电话客服网络客服经验。 薪资待遇:月薪46k。工作地点:浙江杭州。
杭州
1月25日 15:37拨打电话
贴标签
招聘夜班工人,工作内容为贴标签送货,工作时间为八点到十二点左右,工资面议,工作地点在杭州浙江,欢迎有意者联系。
杭州
1月23日 08:42拨打电话
浙江杭州临时大烫来两个技术好点的现在来
临时工1-2人
临时大烫来两个技术好点的现在来
杭州
1月19日 21:44拨打电话
打包理货员快递拣货员包住3-5人月结
【工作内容】 (1)拣货员:根据机器订单指示拣货,货物为中小件,生活用品零食水饮等,有重物!饮料等! (2)高叉司机:驾驶高位叉车进行货物上下架。 (3)长白班理货员:负责仓库货物整理录入,较为轻松。 【薪资福利】 (1)交完五险一金后到手:拣货员到手7000-9000,计件制薪资;高叉司机到手8000-9000;理货员到手5000-6000 (2)司龄奖、餐补360、防寒防暑补贴、婚丧嫁娶补贴等。 (3)包住宿,厂区住宿4-6人间,水电平摊,洗衣机空调都有;当天试工合适可以住宿! 【工作时间】 (1)拣货员、高叉司机:白夜班8-20,20-8/做六休一/半个月一倒班 (2)理货员,无夜班。 【入职流程】当天面试试岗3-5h后可以直接住宿。过渡期小时工190-210一天,加班时间另算,干5-7天转正。加班另算薪资 【任职需要】30-45周岁/无不良记录/能适应一线强度/叉车需有叉车证,熟练驾驶高位叉车。 【发薪】本月31日发上月20-本月20日工资 工作时间:面议
临时工月结
招保险公司无责打卡 (18-60岁之间,高中以上) 时间:一个月打卡15天,每天30分钟到1个小时左右 3000/月 加我
杭州
1月19日 11:05拨打电话
云仓运营主管-营销
8000-12000元/月
物流/仓储项目经理3-5年大专及以上中大型供应链管理经验开发客户数据分析物流承运商管理
电商云仓负责人主要承担以下岗位职责: 1.仓库规划与布局:统筹云仓整体空间设计,合理划分存储区、分拣区、包装区等功能区域,提升仓储空间使用效率与作业流畅性,确保货物存放安全、取用便捷。 2.库存管理:实时掌握库存动态,制定科学的库存控制策略,涵盖补货安排、滞销品清理等内容,保障账实相符,组织定期盘点与数据复盘,联动采购与销售团队,预防断货或库存积压。 3.人员管理:负责仓库团队的招聘选拔、技能培训、排班调度及绩效评估,清晰界定各岗位职责与操作标准,推动员工积极性与执行力提升,妥善解决人员问题,维护积极协作的工作环境。 4.作业流程优化:建立健全出入库、分拣、打包、出货等各环节操作流程,推动仓储管理系统和技术工具的应用,提升作业自动化与信息集成水平,持续识别瓶颈并实施改进,降低运营成本与差错率。 5.物流配送协调:对接快递及第三方物流服务商,筛选优质合作方,优化运输线路与费用结构,跟踪配送执行情况,及时处理异常件和客户反馈,保障订单高效准确交付。 6.数据管理与分析:系统采集并分析仓储运营关键指标,如库存周转率、订单处理时效、发货正确率等,基于数据洞察调整管理策略,为公司决策提供有力的物流仓储数据支撑,并协助维护客户关系。
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