招聘：华为后台中高级督导 薪资：面议 1、熟悉华为4-5G自动开站流程，同时能根据要求开通的站点类型，使用网管CME在线修改开站数据，进行5G新站开通。 2、工作3年以上经验

招聘：区域经理/门店督导/门店培训/店长/门店主管/厨房主管 餐小年现炒下饭菜快速发展 2026年300门店以上急招.要求包吃住月休2天能吃苦耐劳服从管理捣糨糊勿扰.

餐小年现炒下饭菜快速发展！ 2026年300➕门店以上急招 区域经理6名（年薪30万➕） 门店督导10名 门店培训2名 店长20名 门店主管10名 厨房主管50名 要求：包吃住月休2天能吃苦耐劳！服从管理捣糨糊勿扰 ☎孙先生

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芭蒂娜品牌招聘 岗位：杭州督导，资深高销 地点：杭州武林银泰 薪资福利： 1、缴纳五险、生日福利、 节假日福利➕三倍底薪、 年终奖金、做满一年享受带薪年假、专业培训、晋升通道； 2、一年2季，免费4套工服； 3、武林银泰上班时间： 周一至周五：做一休一 周六至周日：早晚班 其它店高销：做一休一 薪资结构： 员工：底薪➕餐补➕职级津贴➕提成➕奖金 综合薪资： 店长：1.5W-2W 高销：1W-1.6W上不封顶 督导面议 应聘要求： 1、有同类型女装品牌销售经验。 2、性格开朗热情，有目标感，有狼性并且具有团队精神。 3、年龄：18-35周岁，形象气质佳，净身高160及以上。 联系人:燕子 （同步）

此岗位属一线门店带店运营的业务岗位（需服从浙江省区内调配）~ 有机会列入重点管培干部队列（有三方外卖、商城、抖音、会员运营基础者尤佳）～ 岗位职责： 1、承担区域门店年度销售目标，带领门店完成年度目标达成公司销售任务； 2、指导加盟商执行年度营销方案与门店运营管理策略、提出门店营业额提升方案，影响与服务加盟商执行提升方案，助力其提升经营业绩； 3、培训与检查加盟商执行公司相关产品的市场营销活动计划; 4、下店培训加盟门店店员，赋能加盟门店陈列、卫生、促销、食品安全知识及信息，落实门店标准化； 5、协助各加盟店解决门店经营中各种问题，追踪加盟商； 6、根据区域市场发展规划挖掘有价值的门店位置，开发新加盟商及影响老加盟商开拓市场开多店； 7、领导交办的其他日常工作 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上运营管理工作经验； 2、勤恳踏实，有良好的语言表达沟通协调能力和团队协作精神； 3、熟悉连锁加盟运营模式，能独立开展运营工作；有相关连锁新零售行业工作经验者优先。

女装品牌：UAU 店铺位置：杭州西溪印象城2楼 需求岗位：高销导购、枪手督导 薪酬福利（优秀者面议！！） 福利：生日福利+附加礼包+ 工作时间 做一休一，或月休四天 任职要求 形象气质佳、审美力强、爱穿搭 沟通表达能力强 联系方式☎：（）

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芭蒂娜品牌招聘 岗位：杭州督导，资深高销 地点：杭州武林银泰 薪资福利： 1、缴纳五险、生日福利、 节假日福利➕三倍底薪、 年终奖金、做满一年享受带薪年假、专业培训、晋升通道； 2、一年2季，免费4套工服； 3、武林银泰上班时间： 周一至周五：做一休一 周六至周日：早晚班 其它店高销：做一休一 薪资结构： 员工：底薪➕餐补➕职级津贴➕提成➕奖金 综合薪资： 店长：1.5W-2W 高销：1W-1.6W上不封顶 督导面议 应聘要求： 1、有同类型女装品牌销售经验。 2、性格开朗热情，有目标感，有狼性并且具有团队精神。 3、年龄：18-35周岁，形象气质佳，净身高160及以上。 联系人:燕子 （同步）

喜西品牌女装岗位招聘 品牌女装设计师:4名 1. 年龄25-38岁，计类相关专业本科及以上学历。 2. 3年以上头部/知名品牌女装品牌全职工作经验，具备完整系列研发及爆款打造案例。 3. 创新力突出，能突破市场同质化，精准捕捉时尚趋势并转化为独特设计语言。 4. 精通高端女装设计逻辑、面料与版型把控，兼具敏锐时尚嗅觉与务实落地能力。 2. 品牌督导 :5 - 职责：对接加盟店，提供货品陈列、销售技巧、运管理等培训与指导，保障门店业绩达成。 - 要求：2年以上女装门店运营或督导经验，懂终端管理逻辑，执行力强，有责任心。 销售精英: 5名 从事品牌贴牌批发工作经验，资源广能力强，熟悉销售跟单，客户维护，做客户增量。 商品数据:5名 专业的数据报表，同比、环比、进销存等经验。 浙江省杭州市临平区东西大道昊付科技中心喜西服饰有限 ☎:

通风管道安装

一点点改装活，一个小时搞定，自带工具

杭州市余杭区招贴石膏线200米贴完付钱

杭州余杭浙一医院合页门的地锁需要调节一下

杭州市临安区招贴砖，3公分线条和花砖

鄂尔多斯伊旗品牌女装公司 招聘 优秀导购4名，店长1名，枪手1名，督导1名， 福利待遇 底薪➕提成➕超额奖➕保险➕延时奖➕节假日福利➕每月4天公休 平均工资： 导购6000-9000 店长7000-15000无上限 枪手15000+ 督导8000+ 要求： 1、有品牌女装经验，形象好气质佳，对潮流时尚有兴趣的年轻人（无工作经验者勿扰） 2、阳光开朗，表达能力强，有亲和力； 3、积极向上，有正能量. 事少钱多，缺少积极努力的你 有意者请与我联系，期待你的加入！ 联系电话:（）

本周六，康师傅做活动，需要督导，兼职，12-18点，（有可能提前结束，上一期提前半小时结束）督导110元，兼职100元，负责对接货物，摆放，现场人数记录，轻松不累。要求男女不限，头脑灵活，40岁以下，性格外向，点位如下，昌平滟澜新宸，督导一人，兼职一人能来的联系同步，

招聘垃圾分类督导员全城都有站点，有意者电话联系系: 要求:小学及以上文凭，23-63岁，男女不限，就近分配！ ⏱上班时间7:50-11:30，下午13:50-17:50。

招聘招聘 ①运营督导岗位：25一35周岁，有经验的优先（要求能出差有超市相关工作经验的最好是在超市工作中接触过外卖线上运营的） ②店员 - 早班：8:30 - 16:00 - 晚班：16:00 - 24:30 岗位要求： 年龄18-40周岁，身体健康，责任心强，男女不限，经验不限（月休3天） / ③送餐员 兼职 全职均在招聘中18-50周岁，男女不限， 咨询电话：

DR.Kong【江博士】 东坝万达 现招聘优秀的你加入我们江博士的大家庭 福利待遇： 1：底薪 + 提成 + 五险+一金+十三薪＝（工资4500-9000以上） 2、：每天工作7小时，每周一天休息，满一年员工有带薪年假。法定节假日三薪。 3：公司定期给员工做培训，表现优秀者有上升空间，后期会有助理店长，区域督导 大店长 要求： 1: 良好的表达和沟通能力 2：性格开朗热情，具备优秀服务意识 3：适应零售业工作环境和工作时间 4：要求：20-40周岁以下，1.6米以上，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力（综合能力强的，条件可放宽）。 面试时间：可先电话预约 期待敢于挑战高薪的你加入！！！ 联系☎孙女士:

主打中高端水果，要有相关工作经历，超强的执行力，要有一点点自主思考能力，有年轻人的冲劲，有赚钱欲望，开开心心上班，少点精神内耗，多点团队精神，老板很年轻，非常欢迎年轻人。

阿里巴巴云谷园区诚聘保安人员（6人） 工作地点：杭州市西湖区阿里巴巴阿里云总部 招聘岗位： 门岗形象岗（身高175cm以上）楼宇巡逻岗（身高172cm以上） 工作模式：做4休2 · 12小时/班 · 月休8天 薪资待遇：5500–6500元/月 ✅ 岗位要求： ，35岁以下形象佳，无犯罪记录、无明显纹身无传染性及重大疾病退役军人 / 持有保安员上岗证者优先录用！ 超值福利：✔ 入职满1年享13薪、✔ 法定节假日3倍工资、✔ 高温补贴300元/月（6–9月）、✔ 节假日福利 & 慰问补贴、✔ 每日餐补20元、✔ 缴纳五险 + 免费住宿、✔ 晋升通道畅通，发展空间大！ 联系人：崔先生 电话/： 名额有限，欢迎有意者速联预约面试！

Riotlily配饰招聘 兼职岗位 薪资待遇： 1，24元/小时+提成 2，灵活排班4小时，6小时，8小时都可以 地址：杭州湖滨银泰in77C区二楼 电话：柏bsl101006

晚19点到早7点，长夜班消控保安员，夜班有两次巡逻，一次5分钟搞定，一个消控一个保安，晚上总共4次巡逻，后半夜轮流休息会，有需要可俩人拼班，年龄60岁以下，持有消控证，初级的也可以，工资6000

招长期兼职杭州（滨江区-萧山区-临平区 ）这几个地区的兼职扫街普查员，注意是兼职，不是全职，薪资靠量决定，一家店5元，第一次合作，做好了统一现结，没有技术含量，主要工作内容到各个便利店的拍几张照片，一家店1-2分钟，时间自由安排，白天晚上都可以，一定要有电瓶车，手机一定要安卓手机，没有技术含量，多劳多得，有兴趣的发我所在能执行地区，加我的人留言所在地方，靠谱的来，自由时间多一点的，欢迎报名。

岗位名称：外贸业务员（桐庐田生针织有限公司）;糖水奶茶店店员、店长（麦记牛奶公司（桐庐银泰店））;店长（杭州浙江） 岗位要求：1.具备良好的外语沟通能力；2.有外贸业务或相关工作经验；3.熟悉针织行业相关知识。 薪资待遇：1.外贸业务员（桐庐田生针织有限公司）：400010000元/月，包吃包住，五险。2.糖水奶茶店店员、店长（麦记牛奶公司（桐庐银泰店））：50006500元/月。3.店长（杭州浙江）：薪资优，具体面议。

月薪7000元，无休，包住宿，年龄45以下

翼三服饰公司诚聘： 资深商品经理一名！ 市场销售经理多名！ 店铺导购，店长多名！ 品牌风格定位：简约松弛时尚，简约静奢高智休闲，简约户外时尚：风格对标品牌：less，江南布衣，moco，edition，lululemon），主打面料：麻，醋酸和天丝面料。能熟练开发鹅绒服款式。 联系电话（） 工作地址：天荷路44号，天奇工业园

1. 年龄与形象：25-38岁，形象气质佳，注重个人穿搭，能展现品牌时尚形象。 2. 学历背景：高中及以上 3. 工作经验 5年以上女装零售行业经验，3年以上品牌店长管理经验，有知名女装品牌工作经历优先。 熟悉店铺运营全流程，包括开业筹备、日常运营、闭店管理，有从0到1开店经验者优先。 4. 能力要求 销售管理：过往销售业绩出色，能制定并执行销售策略，完成销售目标，具备客户关系管理能力，提升客户忠诚度。 团队管理：精通团队管理，能激励、培训员工，合理分配工作，解决团队内部问题。 数据分析：熟练使用Excel等工具进行数据分析，根据数据优化运营策略。 陈列审美：对时尚潮流有敏锐洞察力，熟悉服装陈列技巧，能根据品牌风格和季节变化进行陈列调整。 沟通协调：具备优秀的沟通与协调能力，能与上级、团队、供应商、商场等有效沟通。 5. 其他要求 责任心强，抗压能力出色，能适应快节奏工作和一定强度加班。 适应互联网化工作模式，愿协同电商团队探索新零售模式，有私域运营经验者优先。

年龄20-45 净身高170+cm，体重匀称，无纹身，无犯罪记录 提供住宿 早七晚七两班，固定岗、做六休一，税前月工资5570（5000+570餐补），节假日也正常排班，无额外加班费。