招聘岗位:司机招聘详情:技术娴熟、工作积极、熟悉路线联系方式:

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一矿——固原435二矿—枝江620加急一矿—利川县城640加急二矿—日喀则630加急

四桥车司机仅勉县

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汉中勉县——彭州矿石欢迎师傅加入招聘人数:1-2工期:长期薪资范围:面谈

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招聘：司机薪资：面议

陕西汉中洋县招聘】招聘持B2驾照驾驶员一名，证照齐全，薪资4500元起，长期的，短期的不要，不管吃住，能吃苦耐劳，服从工作安排，地址，东联村108国道边蔬菜批发市场院內，电话，非诚勿扰

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外墙抹灰保温打底的师傅来6个，工地在汉中四号桥附近，点工。

招聘：店长薪资：5000-7000元岗位职责：<br/>1、负责店内人员的招聘、培训、绩效、奖惩、考勤等日常工作。<br/>2、熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，定期培训、考核和选拔人才，通过组织员工活动，激发员工的工作积极性，增强员工的归属感与凝聚力。<br/>3、带领员工认真做好餐前准备工作，及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正。<br/>4、上客后，及时对餐台上菜速度、情况进行了解，及时催菜。餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅卫生干净整洁。<br/>5、应对解决突发状况，妥善处理客人的投诉，听取客人反馈建议，不断改善服务质量，提高顾客满意度。<br/>6、制定和完善门店各部门的各项制度及细则,并监督检查执行，保证门店运营体系的完善和顺畅运行。<br/>7、负责门店销售推广，根据市场情况和不同时期的需要，策划营销活动方案，并推进执行。<br/>8、负责进行门店年度、月度的营业分析和报告，针对分析出的问题进行改进加强。<br/>9、优化库存管理，加强成本管理，降低，增加利润。<br/>10、做好设施设备的维护保养工作，且加强日常消防管理，防止事故发生。<br/>11、做好门店财务管理、盘点管理、损耗管理。<br/>任职要求：<br/>1、5年以上餐饮管理工作经验。<br/>2、精通团队管理、客户管理等各项流程的制定与执行。<br/>3、较强的团队管理能力和沟通能力。<br/>4、优秀的语言表达能力和沟通协调能力，有亲和力。<br/>5、对新媒体运营熟悉，有较强的营销意识

招聘：电工、焊工薪资：面议电工岗位职责：<br/><br/>1. 负责公司的电气系统日常维护和检修工作，确保电气设备的正常运行。<br/>2. 对电气设备进行安装、调试、故障排除及维修。<br/>3. 响应紧急维修请求，对电气故障进行快速诊断和处理。<br/><br/>焊工岗位职责：<br/>1. 负责公司焊接相关设备的操作和维护，确保产品质量和生产进度。<br/>2. 根据工艺要求，进行焊接作业，保证焊接质量。

绿色青禾配餐公司招聘1）办公室统计员:5000元,月、45岁以下熟悉电脑会做表格2）搬运工:3200元+提成综合工资6000左右、50岁以下3）司机:3500元+提成综合工资6000-6500左右均有工龄奖.50岁以下，能装卸可包吃住、可通勤.公司福利多多电话：

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岗位职责：1、负责公司的货物运送、数量清点；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；4、协助处理日常行政事务。任职资格：1、年龄22-55岁，c1本，2年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况；　2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　4、为人踏实、老实忠厚，意识强、责任心强，能适应加班。

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招聘陕西汉中招聘电动货车驾驶员，要求持A2驾驶证，年龄25-50周岁，3年以上工作经验（有过煤炭道路驾驶经验,党员,复员军）,身体健康，无不良嗜好。工资待遇每月6000元底薪+单趟提成，每月根据跑车躺数提成多劳多得，电车好驾驶只管开车，正常情况工资每月可达10000到15000之间每月有团建招聘人数:120个工期:长期包吃包住

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陕西汉中招A2高栏挂车（需要盖篷布）司机一名长期工，跑西安，四川方向，熟悉西安和四川路线！吃苦耐劳！有责任心！新手勿扰！地域：汉中和广元的司机！联系电话：吃住自理。工资电话联系

招聘：车队长（全国驻派）薪资：8000-11000元必备技能：持B2及以上驾驶证；<br/>能接受家乡所在省或周边省份的区域调动；<br/>形象气质佳（注意过胖者）；<br/>擅长车辆维修或车队成本管控。<br/><br/>岗位职责：1.负责项目车队全面工作，统筹驾驶员的日常管理和考核工作，贯彻执行各项技术标准；<br/>2.负责项目环卫车辆的日常管理工作，督促、检查车辆的维护保养工作，并做好记录；<br/>3.做好司机队伍日常的安全教育工作，及时处理生产运输过程中的突发事故。<br/>4.合理安排出车次序，做好出车前、收车后的检查工作，认真组织填写各类报表及行车记录。<br/>5.做好交管部门的协调工作，定期办理车辆年审、养路费、运营手续。<br/><br/>任职要求：1.3年以上50+台大车车队管理，熟悉汽车维修或性能，丰富的车辆成本管控经验；<br/>2.熟悉使用电脑。<br/><br/>晋升路径：车队长->项目副总经理->项目总经理->区域副总经理->区域总经理<br/>薪资说明：税前月薪：8K~10K；月绩效考核薪资500~2000元