包住 澄迈金马大道快递兼职15人 18-50岁 男女不限 小件快递分拣 打扳 码货 07:00-19:00，17元/小时 09:00-18:00，17元/小时 18:00-06:00，18元/小时 20:00-02:00，18元/小时 20:30-02:30，18元/小时 澄迈金马大道京东 提供住宿 工资每周三结（可预支） 电话和：

岗位职责： 1.负责仓库日常接货、清点、验收及信息录入工作 2.按订单要求完成商品理货、分拣、配货及复核操作 3.规范执行打包作业，确保货物安全、标识清晰、符合发货标准 4. 协助完成库存整理 任职要求： 1.年龄25-45周岁，身体健康，能适应9小时左右在岗工作节奏 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 3.服从管理，遵守仓库作业规范及安全操作要求 4. 学历不限，有仓储物流相关经验者优先 5.公司提供早午餐，工作环境整洁有序

招聘：招聘云仓打包人员，需要能吃苦耐劳，年龄30-40岁之间，懂电脑，可以接受加班。联系电话.

店员 19 - 26岁，干活卖力，能熬夜 薪资福利:月薪3200 - 3500元，月休3天 招工人数:1名 工作地址:海南省澄迈县普洛斯仓库802号

找几个工人海南干电商主要贴面单一趟小件最好会贴单子的两口子最好0.12元一件四斤半的，一天300元以上有干的电话不要岁数太大的谢谢

库房配货员 ，年龄25 - 40，高中以上学历，刻苦耐劳，服从安排，身体健康，工作细心。本公司批发各种中高档小吃，饮料，休闲食品，百货用品 薪资福利:试用期1个月，2800/月；正式入职：4000 - 4500/月；月休4天（每周休1天），有工作餐，有午休，节假日发放福利， 招工人数:3名 应聘本岗位请仔细核对工作要求及自身能力，无以上能力者，非诚勿扰；以上工作人员需要长期稳定 (咨询时间为早晨9点至6点)

（公司直招，不收取任何费用及押金！） 1.【工作内容】3-4人一组负责装车卸货； 2.【到手工资】6000-7000+，工资准时； 3.【工作时间】白班，早上9点-下午6点 4.【福利】食宿补贴、工龄奖、高温补贴、节假日福利。 5.【内介奖金】介绍朋友入职，奖励300元/人。 6.【招聘要求】身体健康，有责任心；有体力劳动经验优先； 7.【工作地点】三亚市吉阳区抱坡路美丽亚家居博览中心(抱坡路店)-安能物流（三亚公司）[导航可查：安能物流（三亚公司）]

仓库补货员；大专及以上学历，办公软件技能熟练；有相关工作经验者优先；薪酬3000-6500元/月；工作地点：澄迈县老城镇；联系电话：

工作内容： 1.对快递流水线上的货物进行分拣工作，搬运小件快递； 2.对快递小件进行扫描、集包等工作； 3.对场地进行整理，保证仓库整体清洁。 岗位要求： 年龄22-50周岁，身体健康，能接受夜班。 薪资福利： 计件多劳多得，综合工资5000-7000，包吃住.

踏实进取，努力认真，团队精神，服从领导安排，沟通交流

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麗枫酒店（海口西秀海滩旗舰店） 诚聘 1.客房服务员（10间保底，8块提成） 2.中班客房服务员（重点为钟点房及服务） ✅ 包食宿｜✅ 五险｜✅ 底薪+提成+绩效+工龄奖+节日福利+年终奖 地址：海口市秀英区永万路1号 咨询电话（）

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义堂镇华沂智慧物流园二楼仓库，招聘，办公室文员，电话销售数名 有经验者优先 工资3000-5500元，，年龄20～35岁 仓库杂工 男不限 3500-5500 电话

【廊坊极兔小件仓 】 满月车费补助100元 厂内吃住➕免费四餐 普工薪资约2⃣3⃣0⃣元/天 普工薪资约2⃣3⃣0⃣元/天 普工:18-49 装卸:18-52周岁 工人 ✅薪资：12小时工作倒班制，底薪➕计件工资，综合工资6300至7500左右！ ✅岗位：快递转运中心快件，分拣货，都是小件！ ✅食宿：包吃四餐管住，能洗澡，环境很好，水电费自理， ✅入职需要身份证复印件和白底一寸照片各3张。招商银行卡(没有招商先带着4大行) 不要穿连体帽服装！ ⚠注：，（装卸试岗有1天工资105元，10天以上产生），试完岗入职需要。需正常办离职！。

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服装选货和打包（明天可以上班） 35-50岁以下；视力良好；人灵活能干，听从安排。 工作内容：服装分拣及打包 上班时间：8:30-18:00 工资：80元/天（不包吃，有微波炉可带饭） 特别说明： 工资发放时间：每个月10号发上月工资 报名电话

厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介 凭车票微信报名有2000元奖金发放 1:直发纯工价小时工:30/小时，月保底8400-9600!!! 2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 3：招聘要求:16-52周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可 4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!! 【多样岗位随心选】 普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包! 衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选 (3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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工作内容 1-统筹管理所辖区域内终端营业部的日常运营，优化区域运营效能，控制并降低运营支出； 2-依据集团整体战略方向，推进业务扩展，落实经营目标与实施计划； 3-组织站点日常运营复盘、数据报表整理，开展员工培训及团队能力建设工作。 项目说明：新锐之星是京东物流重点打造的人才储备与发展项目，旨在通过1-3年的系统化培养，打造支撑基层业务可持续发展的核心骨干力量；项目提供轮岗实践机会，帮助人才积淀一线实战经验，全面掌握供应链运作逻辑，识别业务痛点并推动改进措施落地；通过标准化流程建设与执行，保障各环节高效协同，持续提升服务品质，确保运营稳定性与客户满意度； 任职资格 1-毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间，本科及以上学历，理工科类或物流相关专业优先； 2-对物流领域有浓厚兴趣，有志于在行业内长期发展；认同京东企业文化与战略方向，愿意扎根一线、从基础岗位起步，目标成长为行业领军型人才； 3-具备较强的逻辑分析能力与沟通表达能力，有责任感，具备团队协作精神及一定的团队管理潜力； 4-拥有强烈的学习驱动力，能够主动思考并应对挑战；善于归纳总结，持续推动工作流程改善； 5-接受轮岗安排，具备从基层岗位成长的意愿和准备； 6-契合京东核心价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

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职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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2025圆通华南大区管培生项目 一、工作职责 我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要: 1.积累一线业务经验，深入理解公司业务发展逻辑并参与其中，发现潜在问题并形成解决方案； 2.根据集团的战略目标，协助部门完成业务经营计划，协助部门进行管理，为专业及管理发展打下夯实基础； 3.通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验。 二、任职资格 1.热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同圆通企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才； 2.具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力； 3.具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程； 4.具有较强的抗压能力，能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起； 5.担任过学生会干部、服役或下乡实践、接受城市调动的毕业生优先考虑，理工类、自动化、机械工程、管理学等专业优先考虑； 6.2023年及之后毕业，统招本科及以上学历。 三、福利待遇 1.试用期薪资6800元/月起，根据不同学校经历补贴不同； 2.完善的社保公积金待遇； 3.假期类福利：各类带薪休假（年假、婚假、超长产假、陪产假等）； 4.休闲类福利：公司提供免费设施（健身房、羽毛球场、篮球场等）； 5.活动类福利：生日派对、中秋端午法定节假日等各类员工关怀活动； 6.生活类福利：提供免费吃住，爱心基金； 四．培训及晋升 1.人才培养：专人师带徒培训、根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，组长晋升培训、主管晋升培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。 2.岗位晋升：具备管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展。 1）管理通道晋升：员工→组长→主管→部长→总监 2）专业通道晋升：员工→专员→高级专员→资深专员→专家 五．其他 招聘流程：线上线下简历筛选——初试——终试——OFFER发放 工作地点：广东、广西、福建、海南省及全国其他城市 凝“新”聚力、锐不可挡-2025年圆通华南大区管培生蓄势待发，“职”等你来 新锐生作为圆通速递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出聚焦管理和专业的中高层管理干部。让你在业界的领先赛道，接触与掌握行业前沿技术思维与运营管理经验；利用专属的管培成长发展快车道，通过多样的项目实战，快速洞悉关键、拓展全局视野，炼成过硬的业务与管理能力；与志同道合的伙伴们一起秉承“中国人的快递，世界因我们触手可得”的愿景，有温度地快乐工作。欢迎加入圆通速递管理培训生，和圆通一起乘风破浪！

一、岗位目标 统筹海南区域冷链物流全链路运作，确保冻品“全程不断冷、时效有保障”，持续优化运营流程、控制运行成本，支撑业务发展需求，构建高效、可靠的冷链运营体系。 二、核心职责 1. 冷链运营：全面管理车队（调度安排、车辆维保）与仓储环节（库存管理、装卸作业），建立并执行标准化操作流程，实时监控运输温控与货品防护，定期开展现场巡查，及时识别风险点，妥善处理车辆异常、配送计划变动等突发情况； 2. 配送服务：结合海南地区交通特点及B端客户（餐饮门店、单位食堂）实际需求，科学规划配送路径与资源调配，保障货物准时安全交付（达成客户满意度指标），主动跟进客户反馈，推动服务问题闭环整改； 3. 成本控制：设定可量化的成本管理目标，通过提升装载效率、降低空驶率等方式实现降本增效，确保整体运营成本控制在预算范围内，定期分析油耗、维修等关键成本数据，形成分析报告并落实优化举措； 4. 团队建设：主导司机、仓库操作人员等一线团队的招聘选拔、技能培训、绩效考核与激励管理，提升团队专业水平，有效降低核心岗位人员流动率； 5. 业务支撑：配合业务拓展节奏，持续升级物流运营体系（如引入智能化调度工具），参与供应链中长期规划，提供可行性落地建议。 三、任职要求 1. 学历：全日制本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑（能力突出者条件可适当放宽）； 2. 经验：具备3年以上物流运营管理经验，其中至少1年从事冷链（冻品或生鲜类）或面向B端客户的配送管理工作，有同时管理车队与仓储的经验，或主导过物流流程优化、成本压降项目者优先； 3. 能力：精通冷链物流各环节运作，能独立搭建或优化标准作业流程，具备复杂问题应对与解决能力；对物流成本结构敏感，拥有基于数据分析推进降本的实际经验；具备中层团队管理经验，擅长人员带教与激励；熟悉海南本地道路状况及相关行业政策；抗压能力强，适应高频应急响应。