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岗位职责： 1、负责体系的规划、实施、维护、优化，以及推行过程中的监督与检查工作； 2、组织公司内部体系审核，监督过程审核与产品审核的执行情况； 3、配合体系责任人及管理人员开展体系改进工作，参与管理评审相关活动； 4、对接外部客户审核事宜，跟踪审核发现问题，并监督整改措施落实； 5、安排并落实第三方机构的审核工作，完成问题整改及回复； 6、制定年度及临时内审计划，按计划组织开展内部审核及相关跟踪工作； 7、验证内部不符合项的整改效果，并完成闭环管理； 8、组织体系文件的编制与修订，开展相关培训，并向总部进行汇报与备案； 9、负责体系文件的全流程管理，包括受控、发放、回收，以及文件管理部门的日常运作； 10、协助处理质检部门日常行政事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类、机械类相关专业优先考虑； 2、掌握常见体系基本知识，如质量管理体系（ISO9001）、环境管理体系（ISO14001）等，熟悉体系文件结构及编写规范； 3、具备内审员资格证书，有一定三体系运行与维护实践经验； 4、具有良好的书面和口头表达能力； 5、学习意愿强，能快速吸收新知识、掌握新技能；工作认真细致，责任心强； 6、熟练操作常用办公软件

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工作职责 1.构建并运营事业部全球化端到端质量管理体系：基于集团质量战略指引，结合事业部业务特点，独立构建、优化并持续运营一套实用、高效、端到端的全球质量管理体系。确保体系有效运行，并驱动各工厂（尤其是海外新工厂）在生产过程、标准与检验方法上达到全球一致性，实现“全球一张质量网，一个高标准”，保障全球质量一致性交付。 2.打造数字化质量监控与流程体系：主导建立与完善事业部的质量管理流程与制度；推动部署自动化数据采集与可视化看板，实现质量数据实时监控、分析预警与客户共享。 3.深化客户质量合作与协同：定期走访客户，组织联合质量改善活动，邀请客户参与质量评审与过程审核，共同解决问题，系统性提升客户信任与战略合作伙伴关系。 4.驱动“零缺陷”文化扎根与业务融合：在事业部内主导推动“第一次就把事情做对”的质量文化转型。通过系统性的机制设计（如培训、考核、激励、案例复盘），将“零缺陷”理念深度融入从技术、采购到生产、交付的全业务流程，转化为全员的行为习惯与组织的质量基因。 5.打造高效能的质量组织与能力：负责事业部质量专业团队的选拔、培养与赋能。同时，系统性赋能技术、工艺、生产、供应链等业务部门的质量管理能力，构建“专业团队引领，业务单元深度参与”的全员质量网络。 任职资格 1、教育背景：本科及以上学历，质量、机械、材料、工业工程或相关工科专业。 2、工作经验：8年以上高可靠性、长生命周期产品制造业质量管理经验，3年以上团队管理经验；具备主导或深度参与全球化质量体系建设的完整项目经验；拥有支持海外工厂质量体系规划、改进或客户免检推进的实战经验； 3、专业知识与技能：精通IATF 16949等质量体系标准及APQP、FMEA、SPC、8D等核心质量工具；具备质量成本分析及数字化质量系统规划与应用能力；能运用质量数据驱动业务决策与持续改进。 4、核心能力：具备质量文化变革领导力与战略解码能力；拥有系统性解决问题与跨部门协同推动力； 色的客户影响与跨文化沟通能力。 5、语言要求：英语可作为工作语言进行有效书面与会议沟通。

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1、数据采集：包括场址地理位置、面积、周边障碍物分布等数据采集与记录； 2、安装载体评估：针对屋顶、庭院、停车场等不同安装场景，按甲方技术标准要 求核查载体承重、结构安全性、接入条件等核心指标； 3、配套条件摸排：项目场址电网接入点位置、距离、交通等基础设施配套情况；