-无需专业技能，入职后经简单培训即可上岗，对技术能力要求较低。 ​ -需遵守车间纪律，配合团队完成生产任务，注重工作效率和基础安全规掌握设备的操作技能，了解设备原理和维护基础知识。-负责设备日常检查、简单故障排查，记录生产数据（如产量、合格率）。核心职责：承担生产流程中基础、重复性的辅助工作，不涉及复杂设备操作，为生产主线提供支持。

岗位名称：家具厂工岗位要求：1.需要参与组装、机砂、备料和机加工等工作；工人需要负责打磨和打包等工作；3.年龄需在25至50岁之间，无需体检。薪资待遇：1.工人每小时工资为18元；每小时工资为17元；3.正常工作时间为每天10小时，日常工作时间为上午8点至下午7点；4.加班时间可能达到十点，周六工作时间为上午8点至下午5至8小时；5.提供工厂福利食堂三餐，大约8至12元；6.有员工宿舍可供住宿。

加糊工工作地址:鄂尔多斯电冶集团冶金事业部半天班4.0k-4.5k主要负责测量电极长度，并按工艺要求进行加糊作业。有相关岗位经验者优先初中及以上学历

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岗位名称：家具厂工；组装工人；打磨工人。岗位要求：1.参与组装、机砂、备料和机加工等工作；2.负责打磨和打包；3.年龄需在25至50岁之间。薪资待遇：1.每小时工资18元或17元；2.正常工作时间为每天10小时（上午8点至下午7点），加班时间可能达到十点；周六工作时间为上午8点至下午5至8小时；3.提供工厂福利食堂三餐，价格约8至12元/餐；4.提供员工宿舍住宿。

【包吃住+五险一金+绿色能源新风口】 1、岗位职责:风力发电叶片厂-室内操作工岗 主要负责叶片铺层、合模、打磨及后处理工作，具体岗位由车间随机分配。 2、岗位要求:年龄24-40岁以内，经验不限，学历不限 3、薪资待遇:试用期255一天 试用期过后集体计件8k-12k 【待遇】五险一金、节日福利季度劳保、年度体检、 包吃包住，餐补25/天。4-6人间住宿 防寒防暑补贴（300元／月，全年发放6个月）

1. 操作工：按标准流程操作设备，监控运行状态，完成生产任务，做好设备日常清洁与简单维护。 2. 电工：负责电气系统安装、调试、检修，排查故障，维护保养电力设备，保障用电安全。 3. 维修工：检查设备运行状况，及时维修故障，制定维护计划，延长设备寿命，确保设备正常运转。

内蒙古中高化工有限公司 招聘️操作工若干人 要求: 1、大专及以上学历； 2、3年以上化工装置操作工作经验，年龄45岁以内； 3、了解化工装置基本操作流程，能适应倒班，吃苦耐劳、责任心强； 薪资待遇：6500-8500元/月 福利待遇：享受各种节假日福利，包吃包住，入职缴纳五险，一个月后缴纳一金。通勤车（通乌达、八里庙） 工作地点：阿拉善左旗巴音敖包工业园（离乌海30公里） 联系电话：（微信同号）

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岗位职责： 1.负责生产车间的日常运营统筹，保障生产流程顺畅及产品品质达标。 2.组织并督导生产团队作业，提升整体作业效率与产品质量水平。 3.统筹生产设备的日常巡检与维护工作，保障设备稳定运转。 4.管理生产所需原材料的采购、仓储及使用环节，确保物料合理调配。 5.推行生产现场5S管理规范，维持作业环境整洁有序。 6.实施生产全过程的质量监控，确保产品符合国家法规及相关标准要求。 7.及时应对并处置生产异常情况，防范生产事故的发生。 任职要求： 1.年龄不超过43周岁。 2.专业背景：食品相关专业毕业。 3.工作经验：在肉制品行业从事相关工作满五年以上。 4.具备较强的组织协调能力及良好的团队协作意识。 5.具有突出的问题分析与处理能力，可独立应对生产中的突发状况。 6.熟知行业相关法律法规与质量标准，责任心强，执行力高。

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1、主要承担鄂州地区车型的整车技术支撑任务，核心职责包括整车布局设计，前舱与座舱内部空间的规划与布置，新车型研发阶段的布局方案制定，以及后续前舱布置规范的编制与发布等工作； 2、协作支持：配合主管推进业务管理与流程审核，参与团队能力建设与文化活动的组织与实施。

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#呼市光伏厂区招聘破碎工/预处理 #熟练工返岗奖励1000元 【破碎工】工资：7.5K-1w 【预处理工】工资：7.5K-9K 福利待遇：不限民族，公司提供住宿免费住宿及劳保，上下班免费通勤车，吃饭厂区有食堂，回族可提供清真餐； 工作时间：12小时工作制，两班倒，上六休一，月休4天； 工作地点：内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区阿木尔南街19号。

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任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及对应设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级负极材料产线运营管理背景者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性处理、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方案）。 熟悉生产管控方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。 4.素质要求 结果导向，具备良好的抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据挖掘分析，能高效识别并解决现场实际问题。