招聘高级设备管理工程师。薪资范围为12000-20000。电气、机械、自动化、机电一体化等相关专业背景者优先考虑。要求具备5年以上汽车或配套行业的设备维护及管理经验。需熟练使用SolidWorks和AutoCAD软件。精通EPSON、YAMAHA、汇川等品牌机器人的调试工作。熟悉常规机电元件的选型与PLC基础应用。

招聘普工、技工、发泡工、换模叉车工、质检员、操作工。普工和技工岗位要求年龄在18-46岁之间，无特殊岗位要求。发泡工需要有发泡经验。换模叉车工需持有叉车证。质检员有检验经验者优先。操作工男女不限薪资范围为5500-7500元。工价为21-22元/H，综合工资根据工作表现而定。提供工作餐。住宿为6人间，需共摊水电气费。提供免费班车接送，无需走路上班。

遵义电子厂现高薪诚聘工程师、技术员、生产拉长、QA、焊接工、维修等管理技术岗位，要求20-40周岁，高中以上学历，有大型手机组装或电子工厂同岗位工作经验2年以上，有意者请联系：电话：

招聘技工3名。岗位要求：学历不限，有无经验均可，年龄需满18周岁，身体健康，能够适应车间作业、可接受倒班及长时间站立工作。工作认真负责，服从车间管理安排，具备良好的沟通协作能力。有不锈钢加工、车间生产相关工作经验者优先，零基础可培训上岗。工作内容：按照生产标准完成不锈钢材料加工、搬运及设备基础操作。配合车间生产安排，保障生产流程有序开展。维护工作区域环境卫生，严格遵守车间安全操作规范。薪资待遇：月薪3000-5000元，具体薪资面议。工作地址：正安县。

虾子财富之舟集团现高薪诚聘工程师、技术员、生产拉长、QA、焊接工、维修等管理技术岗位，要求20-40周岁，高中以上学历，有大型手机组装或电子工厂同岗位工作经验2年以上，有意者请联系.普工岗位同步招聘中，男女不限，年龄16至45岁。联系电话

招聘职位：对色师傅 一、职位描述 我们是一家专业从事针织面料染整加工的企业，拥有高温高压溢流染色机、气液染色机、定型机等先进设备，主要加工全棉、涤棉、CVC、粘胶、莫代尔、涤纶、锦纶等针织布种。现因产能扩大与品质升级需要，诚聘对色师傅一名，负责染色车间的现场对色、配方管理、颜色质量控制及工艺优化，确保染色一次成功率，提升车间效益。 二、岗位职责 1. 现场对色与颜色判定 负责染色车间出缸布面的颜色对色工作，依据客户标准样（原样、确认样）或对色灯箱（D65、TL84、CWF、UV等光源）判定色差（包括深浅、色光、缸差），及时调整染色配方或修色方案，确保缸差、批差控制在客户允许范围内（如4级以上）。 2. 配方管理与工艺优化 根据坯布材质、染料特性（活性、分散、酸性等）及设备特性，制定或优化染色配方；对加色、回修、改染提供有效技术方案，降低回修率；参与染色工艺（升温曲线、加料顺序、保温时间等）的制定与持续改进，提升一次成功率。 3. 头缸/复样跟进与异常处理 负责新配方、新工艺的头缸试产，跟踪染色全过程（化料、入缸、升温、保温、后处理等），及时发现并解决色花、色渍、色点、染不深等异常问题；对已生产的异常批次提出返修或补救方案。 4. 染料与助剂管理 协助主管评估染料、助剂的配伍性与稳定性；监控染液浓度与助剂用量，指导称料、化料作业，减少浪费并保证染色一致性。 5. 配合品检与批色 与批色组、品检部门协作，确认成品出库颜色，处理客诉颜色问题，提供技术分析报告；参与客户颜色样打样复样及确认工作。 6. 对色设备与光源维护 负责对色灯箱、分光光度计（Datacolor或X-Rite等）的日常校验与维护，确保对色环境符合标准；指导员工正确使用对色设备。 三、任职要求 1. 基本条件 · 初中及以上学历，纺织染整、轻化工程等相关专业优先； · 年龄25～45岁，身体健康，，视力良好； · 5年以上染厂现场对色工作经验，其中至少2年以上针织染厂对色师傅岗位经验。 2. 专业技能 · 精通针织布种（全棉、TC、CVC、人棉、莫代尔、涤纶、锦纶等）的染色工艺及对色技巧，能独立判定各类光源下的色差； · 熟悉活性染料、分散染料、酸性染料等特性及配伍性，能快速调整配方解决色差、色花、色渍等问题； · 掌握高温高压溢流染色机、气液染色机等设备的操作原理及对工艺的影响； · 会使用测配色系统（如Datacolor）者优先，能够进行电脑读数和修色配方建议； · 了解染料称量系统、化料输送系统及染色助剂的搭配使用。 3. 质量控制与管理能力 · 能严格执行AATCC、ISO或客户内部标准进行对色评判； · 具备缸差管理能力，能通过工艺控制减少缸与缸之间的色差； · 对染色一次成功率指标有清晰概念，能够分析失败原因并提出改进措施。 4. 职业素养 · 工作认真负责，原则性强，对颜色敏感且具有较高的审美判断力； · 具备良好的沟通协调能力，能与车间主管、调色员、操作工及品检部门高效配合； · 吃苦耐劳，适应染厂12小时两班倒或长白班工作节奏（具体根据工厂安排）； · 具备安全生产意识，遵守染料、助剂使用规范。 加分项： · 有大型针织染厂或品牌客户验厂对色经验； · 熟悉ERP/MES系统中颜色管理模块的操作； · 能够培训指导调色员、打样员提升技能。 四、薪资福利 薪资范围： · 月薪：面议。根据个人技术水平、经验及一次性成功率综合评定

岗位职责: 1、配合模具经理开展部门技术标准的编制及各类文件的归档与管理； 2、负责组织模具经理办公会议，记录会议内容，并起草、发布相关决议、决定等文书材料； 3、协助模具经理推进模具各工序加工进度，协调并监督各加工小组按期完成分配任务，指导车间人员现场操作； 4、整理和归集产品相关的技术文档与资料； 5、完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1、大专及以上学历，熟练掌握CAD、UG绘图软件，机械或材料成型相关专业； 2、具备2年以上模具设计工作经验，能独立审阅和分析图纸，熟悉模具制造全流程，具备合理规划工作任务的能力，可处理机加工过程中常见技术问题； 3、性格积极乐观，学习能力突出，具有较强的沟通表达与逻辑思维能力； 4、抗压能力强，能够高效应对内外部沟通与协调需求。

岗位职责: 1、结合生产现场模具维修、报废及待模等实际状况，汇总分析模具使用需求，按规范流程提交模具采购申请。 2、与采购中心保持对接，明确模具交付时间节点，持续跟进并推动模具按时回厂。 3、协同模具仓库，掌握模具回厂动态，确保模具及时移交至中转仓库。 4、推进紧急模具的检测工作进度，确保满足生产急需。 5、负责产品末件表的收集整理、归档及规范化管理。 任职要求: 1、具备较强的沟通协调与表达能力，工作态度积极，责任心强。 2、能适应高强度工作节奏，熟悉生产现场环境，具备良好执行力。 3、了解模具管理流程，有五金模具相关工作经验者优先考虑。

1、具备辊压（冷弯成型）模具设计相关经验 2、熟练运用COPRA等专业辅助设计软件 3、掌握CAD等常用机械设计软件操作

岗位职责： 1. 负责模具结构设计、3D建模及工程图绘制，确保符合产品工艺与量产要求 2. 参与新模具开发评审，优化模具结构，提升寿命与稳定性 3. 解决试模、量产过程中的模具问题，提供现场技术支持与整改方案 4. 协同注塑/冲压等生产部门完成模具验收、调试及持续改进 5. 编制模具BOM、技术文档及维护保养规范，推动标准化管理 任职要求： 1. 熟练使用UG/SolidWorks/CAD等设计软件，具备独立出图能力 2. 熟悉模具加工工艺（如CNC、EDM、线割）及材料特性（如P20、718、S136等） 3. 具备良好的逻辑分析与问题解决能力，责任心强，注重细节 4. 有注塑模或冲压模设计经验者优先，应届毕业生可放宽经验要求 5. 沟通协作能力强，能适应生产现场与跨部门协同工作

贵阳市观山湖区招工地打磨工、腻子/大白/墙漆

铜仁市碧江区招56米泵车司机一名，工资9000一个月，两个人开，必须会开会打老师傅

【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【长期工、短期工、学生工】 （急需大量员工日薪320一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇［礼物］： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、320一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00—12:00；下午1:32—5:32；晚上：6:00—8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，白班10.5计算工资，夜班按11小时计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】人职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.） 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电）或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4） 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5） 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7） 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方（立即沟通）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元！ 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏无锡。

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【文水招聘】山西吕梁急聘机电技术员、钢结构焊工和普通车工，寻求年龄介于25至40岁之间健康且具备头脑灵活、工作态度积极、纪律性强的候选人，工资待议。

[拳头][拳头][拳头]小米新厂大量招聘--保底6000免费吃住四人间一，薪资待遇工资230--250元/天，每天工作8-10.5个小时，月综合薪资6000-7000/月。2。免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器空调3。缴纳五险一金，公司生活区设有超市，健身房等免费娱乐4。恒温空调车间，无噪音，无异味。二，招聘岗位1，岗位：操作工，质检员，搬运工，组装工，技术员2，生熟手均可，无需经验，无需学历，生手有老员工带三，工作时间8:00-18:00正常上班，视公司情况安排加班，加班是两个半小时，加班有加班费，上六休一。[勾引][勾引][勾引]统一报名热线：（同步）

1、负责新能源线束的设计和开发； 2、负责通机面板线束送样图纸的绘制与开发； 3、负责线束图纸的设计和绘制； 4、负责线束系统相关问题的发现和整改； 5、负责线束系统测试及跟进； 6、在需要时，为产品测试提供夹具设计支持； 7、BOM、工艺路线等产品数据管理，新品技术分析； 8、编制设计验证测试计划； 9、记录设计评审和设计决策会议的结果并撰写

#上二休二企业直签 #入职五险一金 6.4西永---半导体企业 岗位薪资： 一线技术员：男女不限20-35岁。底薪2500+绩效600+其他补贴，综合薪资：5000-6000/月，额外餐补60/天，（不住宿舍），住宿3人间，平摊水电费，入职五险一金。 任职资格： 1.全日制大专毕业，理工科相关专业优先；（可接受应届/实习生） 2.具备良好的职业态度、合作精神； 3.本岗位会有四二轮倒班，进入洁净室需穿无尘服，上班模式为上二休二。 注意：要求必须有简历，先电话面试然后传简历，简历通过后再约线下面试。 电话面试后线下面试 面试时间：下午14:00-17:00

32元每时！广东惠州知名上市公司 口碑一流，员工福利待遇/生活条件巨好。 企业专注从事 高多层PCB、FPC等精密印制线路板的研发、生产、销售；产品广泛用于人工智能算力、新能源汽车、网络通信、大数据中心等；是AI算力领域的头部企业 【要求】大专学历以上，需提供学籍网导出文件。大专年龄18～32岁，本科可放宽至35岁。两班倒。身体健康，来到统一安排体检。普通工衣。走动式上班。不能带有明显纹身。订单多，现在月休2～4天。 【待遇】 1、大专生职位：初级技术员 。待遇：综合工资7000-8500元／月 其中底薪（2000元）＋职位津贴（1400元）＋行政绩效（500元）＋加班费（2300-2400元）＋全勤奖（100元）＋学历补贴（100元）＋岗位绩效（500-1500元）＋夜班补贴10元／晚。折合28元每时左右。 2、本科生职位:中级技术员，待遇比大专学历高1000元职位津贴。综合工资8000～9500。折合32元每时左右。 直接与企业工厂直签劳动合同，购买五险一金，工资由企业每个月20号直接发放到本人银行卡。 正式工 晋升机会多，每年有2～3次晋升机会。人工智能时代，选择大于努力。选择好的产业极为重要。 【环境】顶级环境，宿舍4到8人/间，有电梯、热水器、空调、洗衣机、篮球场。新厂区 环境非常好。 【地址】惠州市惠阳区

电子元器件焊接工 55 以下，熟练工 薪资福利:工资计件，出粮准时 福利待遇：包吃中餐（上班时间灵活，产品货源充足，工艺简单，工 价合理，） 招工人数:15名 工作地址:三江镇武装部路口一小前门

1.负责厂区电气设备、线路的安装、巡检、维护与维修工作。 2.排查电气故障，更换损坏的电气元件，保障电力系统稳定运行。 3.严格执行电气安全规范，做好电气设备的接地、防雷等防护工作。 4.建立电气设备档案，记录维修与保养情况，提出电气改造建议。

1.手工银加工 2.银饰加工

岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、加工或包装等工序 2.按时完成生产任务，确保产品数量和质量符合标准要求 3.遵守车间管理制度，做好设备日常点检与工作区域5S管理 4.及时报告生产过程中发现的异常情况，并配合班组长进行处理 5.积极参与岗位培训与安全教育，提升操作技能与安全生产意识 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应倒班和流水线工作节奏 2.学历不限，具备基本识字和算数能力，能看懂简单图纸或标识 3.有制造业普工经验者优先，无经验可提供岗前培训 4.工作认真负责，服从安排，具有良好的团队协作意识 5.持有有效健康证明，无不良嗜好，遵守公司各项规章制度

负责公司空压机维修保养及客户拓展，及空压机销售安装等方面工作，要求有良好的沟通能力和技术能力，

主要维修各类水泵电机保养等

工作要求：大专以上学历，持有电工证，有相关工作经验，或者化工企业工作经验的优先，熟练使用sdidworks, CAD等绘图软件绘制零件图与装配图，编写BOM。熟悉高、低压线路，电机和电气设备的安装、维护和保养工作

车间打磨，切钢筋

职位描述： 1、负责用电的安全。包括用电线路、用电设备及人身的安全； 2、负责电气部分的维修工作。电气柜的定期检修。用电线路、照明线路、变频器的定期维护等； 3、负责电气设备的安全运行。定期巡检，发现问题及时处理，对有故障的设备做到维修及时、到位，保证工厂电力正常进行； 4、管理好电工工具及设备，保障用电工具的安全性，运行期间做好交接班工作； 任职资格要求： 1、具备电工证 2、具有至少1年以上工厂电工工作经验。 身体健康，无职业禁忌，能胜任上夜班工作需要。 3、年龄40岁以下 薪资待遇：7500～8500元/月，包吃包住，奖金，节假日福利。

1. 生产管理： - 负责化产工段日常生产运行，保障生产任务按计划推进并准时完成。 - 实时监控生产流程中的关键指标，确保产品品质稳定达标。 - 持续优化工艺流程，提升产能效率与产品质量水平。 2. 设备维护： - 组织开展化产工段设备的日常巡检与保养工作，保障设备稳定运转。 - 编制设备检修方案，统筹安排并监督检修实施过程。 - 快速响应设备异常情况，排查故障根源并制定预防性改进对策。 3. 安全管理： - 全面落实化产区域安全生产责任制，防范各类安全事故发生。 - 建立健全安全操作规范，组织开展安全教育及应急演练活动。 - 定期执行安全巡查，识别风险点并及时整改消除隐患。 4. 技术改进： - 探索应用先进技术和新型工艺，推动生产技术不断升级。 - 对生产运行数据进行系统分析，提出可行性优化建议并落地执行。 - 参与重点技术难题攻关，协助解决实际生产中的技术瓶颈。 5. 环保管理： - 承担化产工段环保职责，确保各项排放指标符合环保要求。 - 制定并推行环保管控措施，降低污染物产生与排放强度。 - 定期开展环保自查，保障环保设施持续有效运行。 6. 团队管理： - 负责化产班组的组织建设与人员管理，提升团队专业能力。 - 制订员工培训方案并组织实施，增强岗位技能与综合素质。 - 合理调配人力资源，协同各岗位高效完成生产目标。 7. 文档管理： - 负责化产相关技术文件的编制、更新与归档管理工作。 - 准确记录生产运行数据，撰写生产报表及技术总结材料。 - 规范管理技术资料，确保信息完整、可查、可追溯。 8. 沟通协调： - 保持与其他工段及职能部门的良好协作，联动处理生产问题。 - 积极参与公司内部技术研讨和工作会议，交流经验成果。 - 与外部供应商和技术服务机构保持对接，获取必要的技术支持与服务保障。 要求： 1. 具备5-10年焦化化产领域工作经验，其中至少3年管理岗位经历。 2. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。 3. 熟悉化产生产工艺、安全管理体系及相关国家法规者优先考虑。 4. 有原始开车项目实践经验者予以优先录用。

德邦物流下沙仓招聘分拣员、电叉司机、装卸工。分拣员岗位要求：货物分类整理，保持仓库整洁，听从安排并遵守工作纪律。薪资为280元起，综合薪资8000元以上。电叉司机薪资为8500元至12000元每月。装卸工薪资为底薪加提成，提成标准为每吨11元至14.5元，一天人均收入300元以上。