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主要招聘汽车玻璃安装师傅以及机修中工学徒

招卡车补胎师傅，熟手，年龄20-40岁，包吃住，工资待遇6000-7000元，

金扳手名车维修中心招聘启事[勾引][勾引][勾引][勾引][勾引][勾引][勾引]本店汽车维修厂因业务扩大，现面向社会诚聘以下岗位，待遇优厚，包吃，节日有福利！一、维修大工要求：能独立判断车辆故障，熟练完成发动机、底盘、电路维修，懂各类车型维修；有修理厂相关工作经验，责任心强，爱惜工具。薪资：面议（多劳多得，提成高）二、维修中工要求：可以配合大工完成拆装、保养、底盘检修工作；会换机油、刹车片、轮胎等常规维保，有1年以上汽修经验。薪资：4000-7000元三、洗车工要求：做事勤快细心，有责任心，服从安排；有无经验均可，愿意学习，男女不限。薪资：3000元，洗车提成另算福利待遇包吃每月按时发工资，不拖欠节日福利、工装提供工作环境整洁，团队氛围好工作地点：一黄土坡体育馆地下停车场，金扳手名车维修中心二双水艾兰国际酒店地下停车场，金扳手名车维修中心联系电话：联系人：周羽有意者直接电话联系，欢迎想稳定长期干的朋友加入！

汽车油漆学徒油漆中工

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

汽修中工品行端正，工作踏实，有上进心，热爱汽修行业，服从工作安排。协助师傅完成车辆维修、保养、零部件更换等汽修辅助工作，配合完成车间各项维修任务。薪资福利:薪资面议，包吃住招工人数:2名招聘有效期至：招满即止工作地址:兴仁市

喷漆工具备以上岗位专业知识，有经验者优先，并持有相关证书。具有良好的思想政治素质和道德品行；遵纪守法无违法犯罪记录，有强烈的责任心；热爱事业，具备吃苦耐劳的精神。薪资福利:一经录用，待遇从优。招工人数:数人面试时间：2026年9月9日-2026年10月8日工作地址:职匠汽修（六枝特区民健医院后面）

贵州遵义招聘喷漆学徒和中工。

维修师傅 轮胎 底盘专业

遵义市仁怀市招腻子/大白/墙漆

1：主要是负责货物的装卸分拣，打包拆包，扫描等； 2：国家法定正常放假，值班都有值班工资 3：会使用智能手机，因为需要用到巴枪扫描货物； 4：不是中介，非诚勿扰；

黔西南布依族苗族自治州安龙县招砌砖/石

招聘推拉窗、组框、组扇师傅2名，普工2名，地址亿隆市场附近，包吃住，工资面议。电话联系:雷

1500元现金活，马上过来一个泥工师傅做三天活

岗位职责 1.执行车辆日常保养、定期维护及技术升级服务 3. 使用专业检测设备进行车辆性能评估与数据读取分析 4.填写规范的维修工单，确保服务过程可追溯、质量可管控 5.配合服务顾问向客户清晰解释故障原因及维修方案 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书（中级及以上）者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及维修管理软件 4.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、细致严谨 5.身体健康，能适应车间作业环境，无传染性疾病

浦东周浦附近招油漆师傅一名，有意电话联系

汽车修理工吃苦耐劳，服从工作安排，团队意识强。汽车修理薪资福利:薪资面议，待遇优厚招工人数:1名工作地址:永平县博南镇新民街（西山寺老加油站）

维修大工有维修经验者优先，提供食宿薪资福利:6000/月招工人数:2名工作地址:木垒县东梁加油站汽贸城恒安汽车服务中心

集美4S站招油漆师傅，

招铸造装箱工，要负责装箱倒水，做过的优先，主要产品为球铁，工资按吨位计算，有保底工资，保底5000元。

钣金师傅来两个，

百富邦技术服务有限公司招聘公告招聘岗位：电信装维工程师招聘人数：3名。任职要求：年龄：20-40周岁要求：持有低压电工证”和“高处作业证优先录取，未持有，待考取后公司。福利待遇：综合薪资：【5000-7000】元/月缴纳社会保险（五险一金+意外险）联系人：刘经理(同微信)工作地点：黔南州惠水县断衫镇、羡塘镇

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

遵义市播州区招铲车/装载机维修

1:熟悉工业电路原理，配电系统及常用电气设备，具备一定的电气专业知识，熟悉二次控制回路，能独立完成基本的装配工作。 2:具备安全管理知识，熟悉相关安全操作规程，执行力强。 3:工作认真严谨，责任心强。 4:拥有较强的团队合作精神，能快速融入团队。 5.有安装过大型机械设备的优先考虑； 6.做过控制柜的优先 薪资6000-7000元/月 地点：贵州毕节青龙山街道微信同号（）

贵州永红换热冷却技术有限公司急招熟练叉车工，工资待遇5000元以上，包吃。要求年龄20-38岁，需手脚麻利，头脑灵活，熟练叉车操作。工作地点在惠水县明田。

贵阳汽车座椅配件厂面试时间：下午13：00招聘需求：焊接车间:焊接摆件工，25-40岁，1米62以上，5人，薪资：16元/时，（转计件周期具体看岗位）综合工资6000-7000元，吃饭每餐补贴12元住宿补贴200招聘要求：身体健康无缺陷，无重大疾病，无传染病，无大手术、无大纹身，无犯罪记录，有夜班，能吃苦，能服从管理！打卡15天600卡点三天无（19天有考勤）。

招聘维保学徒，薪资范围为3000-6000。主要工作内容包括：1.定期检查：对电梯进行全面检查，核查轿厢、滑轮组、驱动器、扶手等部件是否存在问题，并进行测试以确保电梯符合运行标准。2.保养：负责电梯的清洁、润滑和调整等工作，以保持电梯处于最佳状态并延长使用寿命。3.维修：当电梯出现问题时，调查原因并及时维修，确保安全性并减少对用户的影响。4.应急故障维修：在电梯突发故障或存在安全隐患时，进行设置、调整或更换损坏零部件，使电梯恢复正常安全运行。

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