核心定位：养老服务的 “定级裁判”，用国家标准量表客观评估老人能力、划分等级，直接决定长护险待遇、养老服务类型、适老化改造、照护方案，是连接老人、机构、医保、政府的关键岗位。职业编码：4-14-02-05，2020 年 7 月列入国家新职业目录。 一、核心工作内容（全流程） 1. 评估前准备 预约、核对老人身份、病史、用药、医保 / 长护险参保信息 签署知情同意书，准备评估量表、工具、记录仪、记录表 确认评估环境安静、安全、无障碍 2. 现场评估（四大核心维度，国标《老年人能力评估》） 日常生活活动能力（ADL）：进食、穿衣、洗澡、修饰、如厕、床椅转移、行走、上下楼梯（打分确定自理 / 半失能 / 失能） 精神状态：认知（记忆、定向、计算）、行为问题、抑郁倾向（筛查失智 / 痴呆风险） 感知觉与沟通：视力、听力、语言表达、理解能力 社会参与：社交、生活能力、社会适应能力 3. 等级判定与报告 综合打分，划分能力等级：能力完好、轻度受损、中度受损、重度受损、完全失能 出具正式评估报告，明确等级、照护需求、风险提示、服务建议 提交机构 / 医保 / 长护险经办方，作为待遇与服务依据 4. 后续跟进 定期复评（一般 6–12 个月）、动态更新评估结果 对接照护团队、家属，提供照护方案建议 二、上岗资质与证书 必备证书 老年人能力评估师国家职业技能等级证书（人社部标准、备案机构颁发、国网可查），分三级： 三级 / 高级工（入门，主流）：≥120 学时培训，理论 + 实操考试，60 分合格 二级 / 技师（进阶）：三级满 5 年或中级职称 + 1 年，加综合评审 一级 / 高级技师（资深）：二级满 5 年或高级职称 + 1 年 报考条件（三级 / 高级工，满足其一） 高中 / 中专及以上学历 养老、护理、医疗、社工等相关工作满 10 年 持相关中级工证书 + 4 年工作经验 相关专业大专及以上学历（含应届） 必备能力 熟悉国标评估量表、流程，客观公正、不主观判断 沟通耐心、会安抚老人，保护隐私 基础医学常识、慢病 / 失智识别、风险判断 会写规范评估报告、数据记录 三、工作场景与模式 第三方评估机构（承接政府 / 长护险 / 民政项目，主流） 养老院、护理院、康复中心（内部评估定级） 社区养老服务中心、居家适老化改造机构 医保 / 长护险经办机构、保险公司 工作模式：上门评估、驻点评估、项目制、兼职 / 全职，时间灵活

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合团队完成餐前准备、餐中协调及餐后收尾工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准流程 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3.吃苦耐劳，具备良好的沟通能力与应变能力 4.形象端正，身体健康，无传染性疾病 5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

岗位职责： 1. 按照生产流程完成指定工序的操作任务，确保产品符合质量标准 2. 正确使用和维护操作设备及工具，及时报告异常情况 3. 遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁有序 4. 配合班组长完成日常生产计划及临时安排的工作任务 5. 参与岗位技能培训，持续提升操作熟练度与规范性 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应长白班工作节奏 2. 学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先 3. 工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 能遵守劳动纪律，服从工作安排，稳定性强 5. 无不良记录，能提供有效身份证明及健康信息 地址：浙江嘉兴

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岗位职责： 1.根据客户需求，完成指定游戏账号的段位提升、任务通关、装备获取等代练服务 2.严格遵守平台及游戏官方规则，确保代练过程安全合规，杜绝封号风险 3. 主动与客户沟通进度，及时反馈关键节点信息，保障服务体验 4.维护个人游戏技术能力与版本适应性，持续提升操作水平与战术理解 5.遵守保密协议，不泄露客户账号信息及隐私数据 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流竞技类/MMORPG类游戏机制与玩法（如《王者荣耀》《英雄联盟》《原神》等） 2. 具备稳定网络环境及高性能游戏设备，能保证长时间高效操作 3.有较强责任心与服务意识，能按时保质完成订单任务 4. 无不良游戏记录（如作弊、恶意举报、多开封禁等） 5. 学历不限，年龄18周岁以上，具备完全民事行为能力

岗位职责: 1.为顾客提供卓越的服务体验，确保服务流程顺畅； 2.维持工作区的清洁和卫生，确保提供安全的服务环境； 3.积极响应顾客的需求和问题，提升顾客的满意度； 4.参与团队会议，与同事共同讨论服务流程和改进措施； 5.定期接受专业培训，以提升个人的服务技能和产品知识。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和高度的服务意识，能够热情接待每一位顾客； 2.具有团队合作精神，能够与同事协同工作，共同完成目标； 3.具备良好的问题解决能力，能在压力下保持冷静； 4.对娱乐服务行业有一定的了解，愿意学习新知识，不断提高服务水平； 5.有相关行业工作经验者优先。