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电商打包发货，拆件，包退货，熟手优先，工作地址，白云区太和镇谢家庄附近。太远勿扰。请电话联系。长期计件模式。

企业招聘短期临时工最少10天，24-26/小时，可长期寒假工也可以 每天上班10小时左右，早上八点到晚上八点，上六休一，包吃住 1、其他奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金 2、社会保障：公司为员工缴纳五险一金 3、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资（每个月15号发薪资） 【工作内容】 负责小物件打包，贴标签，分拣 1、工作环境舒适其他职位 2、16-45周岁，无需经验 3、统一发饭卡吃饭，全部免费 4、免费提供住宿，独立卫生间、空调，学习桌，热水器等用品

物流仓库 招聘短期长期工 不体检，自由 计时和计件自己选择 可以调休

多劳多得，每周一到周六上班，周日休息，5500的底薪，住房补贴，八小时制，超过工作时常有加班费，各类补贴！

工作内容：生活用品/日用品/生鲜水果蔬菜等分拣、上架、打包等 工作要求：18-40岁，男女不限！需要食品健康证，可面试通过后办理，（可佩戴隐形眼镜） 工作时间：灵活排班 薪资待遇：综合6000-8000元/月、（分拣员有激励时薪)每个月15号发薪，小时工，节假日三薪 工作地点：白云区、天河区、越秀区、花都区、荔湾区、黄埔区、从化区、番禺区、海珠区、增城区、南海区、南沙区、禅城区均靠近地铁站，可就近安排。

工作内容： 【周借支500-800元】 小区宿舍～环境优 不用体检～不查征信 入职签订劳动合同有保障 纹身～染发～没有身份证~统统可以安排 名牌衣服电商正式工【记时计件取最高】 模式一：即绩效模式 底薪3000+绩效3000×（0.8到1.2不等）+餐补300（如有），月休4天 加班会有加班费。 约8000-12000月/月 模式二：即计件模式，无底薪 纯计件+餐补300元（如有） 计件薪资综合在8000-14000左右 两种方式工资，取最高值。 招聘要求18-45周岁，男女不限，通过率99%

日结白云区太和镇大源村顺丰仓管 【工作要求】18-50岁 【工作待遇时间〗05:30-12:0012:30-15:00 18元每小时，不包吃住 【工作内容】仓管岗位负责分拣打包装卸具体以部门安排为准 【上班地址】广东省广州市白云区大源街道大源北路上南路15号 【格式】姓名+电话+身份证号码+地点班次到微信 【工作要求】18-50岁 【工作待遇时间〗15:30-23:30 18元每小时，不包吃住 【工作内容】仓管岗位负责分拣打包装卸具体以部门安排为准 【上班地址】广东省广州市白云区大源街道大源北路上南路15号 【格式】姓名+电话+身份证号码+地点班次到微信

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招聘 招希音查货零工一名 要求：认真，负责，懂希音查货和收货要求，待遇从优，工资面议 工作地点：海珠区后滘永荣华创业园 电话:

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老意法实力档口2楼 2217g 招人数量：销售1名 要求：女装批发经验1年及以上 要求：身高160-165cm 体重：50kg以内（能穿版） 待遇：12000-50000 年龄：18-30岁 联系方式：同步

意法3066招有三年以上老意法经验的小姐姐1名.休闲风格.要求身高：1.6-1.65.会拍照优先.（底薪+总提+餐补） 电话同步

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元宇宙物流园要小时工一个，25一小时

●拼多多招聘司机，分拣工数名，司机要求自带箱货车或者面包车，半天班，多劳多得工资7000+，分拣工3000+。电话 

工作内容：拣货-打包-理货盘点数量等简单轻松岗位 年龄要求18-45岁男女不限

永和新开五金厂❤ 招冲压工、仓管、叉车物料员等岗位 ✅冲压工： 薪资：23元/小时，白班包工作餐，夜班不包吃有补贴收入6000～7500 要求： ，年龄22-45岁，有冲压冲床操作工作经验，能接受倒班，吃苦耐劳，服从车间管理。 生手：年龄32岁以内，能接受培训的可以安排 ✅仓管正式工： 22～45岁，要求会开叉车及持有叉车证，有一年以上的仓管工作经验，薪资待遇：5-6K➕加班费，包工作餐，6天工作制，购买五险一金 ✅叉车配料员： ，20～43岁，持有叉车证，叉车操作熟练，要利用叉车运转物料和整理生产区域的物料，正式工，购买五险一金，5-6K（具体面议），包工作餐 工作地址：广州市黄埔区永和大道。

仓库多名16点~凌晨3点，3点之后算加班 可以接受可能每天加班1-2个小时 月休两天 仓库的工资5千+全勤奖200超过时间算18元一小时 加班费 可以接受忙加班 宵夜每个月300补贴 晚饭公司餐 包住，不住没有补贴 （浑水摸鱼勿扰）加班也不多 暑假工勿扰 （可以做过年的）过年期间三倍工资 综合到手工资5.5k~6.5k 

纸筒分拣，胶纸，袋子分拣

该岗位需驻仓工作 岗位职责： 1、全面负责仓储物流中心的运营管理，制定仓储物流相关制度、运营计划及绩效考核标准，并推动执行落地； 2、优化仓储物流体系，建立并实施仓库作业与运输管理流程，涵盖出入库、质量检验、退换货处理及人员调度等日常事务； 3、主导仓储物流团队的组织架构设计、岗位编制规划，开展团队建设、人才培养与绩效评估等工作； 4、合理规划货品存储布局，持续优化库位管理方案，提升仓库空间利用率； 5、牵头制定物流成本管控机制及相关管理制度，有效降低运营成本； 6、核定各类物资储备标准，动态监控库存水平，确保库存结构科学合理； 7、落实仓储物流中心的安全运营责任，严格执行安全规范，监督各项安全措施的实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上仓储物流管理实际工作经验； 2、了解B2B电商运作模式，有鞋服、日化等零售领域经验者优先，熟悉行业内外部仓储资源，具有大型仓库或仓配一体化项目管理经验； 3、熟练掌握SAP系统与WMS系统，具备系统上线或应用实践经验，思维条理清晰，具备快速掌握新知识的能力； 4、精通物流各环节操作流程，对配送管理、库存控制、盘点机制等有深入理解，具备扎实的计划管理和成本管控经验； 5、具备较强的数据分析能力、语言表达能力和职业操守，执行力强，善于团队协作，能承受高强度工作压力。

任职要求: 1、25-45 岁，不限男女，初中及以上学历，无不良嗜好; 2、吃苦耐劳，适应晚班(通宵)，上班期间不能携带手机进仓 3、工作积极主动，责任心强，有团队精神，纪律性好，能服从公司安排。 福利待遇: 1、综合薪资 6500-8000薪资构成包括基本工资、绩效工资、工龄工资、夜班补贴15元至30元、高温补贴、餐费补贴360元、全勤奖等，法定节假日加班支付3倍工资，每月月底准时发放工资(考勤周期上月21 日至本月 20 日工资); 2、购买五险一金， 月休四天 3、提供福利:如员工福利券、贺喜金、抚恤金、爱心基金、节假日福利、生日福利等

普工 工作地址:永和华星物流 两班倒 底薪2500，加班平时21.55/H，周六日28.74/H，法定假日43.1/H，夜班津贴10元/晚，绩效考核200，餐补550元/月，长期工 餐补550元/月，夜班津贴10元/晚 主要在仓库拉车或者抬面板 18-45岁

负责同城餐饮、商超百货、生鲜果蔬、药品、日用品等全品类订单的取送服务，覆盖送餐+送货双场景，按导航路线安全准时送达； 薪资结构：底薪+高额提成（送餐6-12元/单，送货8-15元/单，大件订单额外加价）+单量奖励+全勤奖；综合月薪8000-15000元，上不封顶，送货送餐双业务叠加，业绩突出者月薪可达20000+； 福利加码：上班即可预支工资，每月准时发薪，无中介赚差价，所有员工同工同酬。 工作地点：全国多站点就近分配（覆盖市区、郊区主要商圈/社区/工业园），想回老家发展？全国站点均可安排，工作+住宿一站式对接 多平台任选： 入职可选平台：美团、饿了么、小象、达达、闪购、朴朴等全网主流配送平台，送货送餐业务全覆盖，随心挑选；​ 站点筛选服务：我们帮你匹配距离最近、订单密度最高、单价最优的站点，让送货送餐赚钱更高效；​ 【任职要求】​ 年龄18-50周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病，能适应送货送餐体力需求；​ 会骑电动车，熟练使用智能手机及导航软件（高德/百度地图），具备基础沟通能力；​ 有无配送经验均可（新手免费培训送货、送餐技巧），无需自带车辆（公司统一配发）；​ 无犯罪记录，无重大交通事故记录，遵守交通规则；​ 能吃苦耐劳，有责任心，服务意识强，接受高峰期（午晚市送餐、节假日送货）忙碌节奏。

旺旺食品装货和卸货。

岗位职责1.发货服务管理1.1服务质量规划：结合短长期目标规划仓网布局，辅助生产计划，包括平台考核、品牌调性、用户体验结合短长期规划仓网布局，辅助生产计划1.2客户服务管理：解决客户发货服务及成本需求，做好客户的生意伙伴，规划项目提升双方利润，期望有越来越多的订单可发1.3库存调度管理：按照发货规划，完成成品调度、耗材下单调度，完成发货的前置条件，同时管理调度的成本2.发货成本管理2.1成本管理-成本优化：降低服务质量的冗余和成本浪费，进行财报梳理及成本拆分，持续升级成本分析模型，发掘价值量并立项推进落地2.2成本管理-规划降本：洞察市场，预测降本方向/规划新的发货模式，实现成本和服务的平衡；在合约到期、大促过年关键节点进行规划降本并执行落地3.供应商管理：3.1供应商管理：确保供应商的业务正常进行，实现把货按时按量按质地发好；做好供应商的选择、对接、复盘等工作，维护我司利益3.2精简供应商：实现长期战略合作，以较低成本获取稳定服务质量4.资产管理5.1实体资产管理：确保成品、耗材及相关载体的资产安全，做到每一件货品都能找得到，丢了也能定责追赔5.2金融资产管理：确保账单打款金额的资产安全，遵循信息一致性、完整性的原则，确保每一分钱清晰任职要求1.本科及以上学历，211优先，物流相关专业优先，有供应链实习经历更佳，应届往届皆可。2.具有较好的心态和责任心，具备良好的逻辑思维能力、数据分析能力、沟通表达能力、创新能力、解决问题能力、抗压能力。3.熟练使用excel、PPT等办公软件，掌握SPSS等数据分析软件、编程语言、搭建数字化流程能力更佳。