广州急招店长
5000-7000元/月
店长月结
招聘:水果店长(月入5-7k)薪资:5000-7000元/月店长岗位职责:1、负责门店日常运营维持(陈列,单品操作,员工服务等符合公司标准要求);2、制定门日常工作计划;3、门店订货补货,保证货品充足合理,维系库存准确性;4、门店商品动销优化提升,市场行情了解分析,优化销售策略,提升销售额;5、控制门店成本和,控制损耗,提升毛利水平;6、培训、指导员工,帮助下属自我提升,并培养接班人;7、管理协同员工,创造良好工作氛围,提升员工积极性,提升门店工作效率;8、客诉处理,老顾客维护;9、执行总部安排的运营决策;任职要求:1、中专及以上学历,市场营销专业优先;2、具有一年以上水果生鲜等零售业管理经验,有大型零售连锁门店管理经验优先;3、较强的团队管理能力和沟通能力,执行力,能够承受较大的工作强度和工作压力;薪酬:4800+业绩提成:4300+200全勤奖+300绩效奖+门店业绩提成,福利待遇:带薪年假,团建,环境好工作地址:万丈市场万通路39号(原中国广电)
店长收银员
店长、主管、机修、导玩、收银初中以上学历薪资福利:店长4000-6000;主管3000-6000;机修3000-6000;导玩2600-5000;收银2600-5000月休4天,每周排班休,周末节假日不排休工作地址:缤纷环球城2楼
店长1-2人月结
中新欧派衣柜高薪诚聘:储备店长2名销售精英4名业务精英2名用人原则:英雄不问出处,不看背景,只看实力。工资待遇:小小马力4000~6000元,跺跺小脚6000~10000元,张牙舞爪10000-20000元!上不封顶1:有销售经验者,家装设计经验者优先!2: 形象好气质佳,有团队精神优先!或直接电话报名电话:(上班地点:中新景新国际)
店长燃气安检员
燃气公司招聘(五险一金)1、店长/网格合伙人:全面负责燃气网格的日常运营管理工作,包括销售目标的制定与完成、人员管理、安全运营、服务管理等;制定并执行有效的营销策略,提升网格人员销售额;管理网格人员,进行培训与考核,提高团队整体业务能力;分析销售数据和业务数据,制定改进措施;处理顾客投诉,维护良好的客户关系;要求:.28-35岁,大专及以上学历,有敏锐的市场洞察力和较强的领导力,能够带领网格团队完成业绩目标;有服务行业或相关领域的管理经验者优先; 2、燃气安检人员:上门负责燃气安全检查,进行燃气安全宣传,同时负责销售公司燃气具产品(热水器、燃气灶等)。要求:22岁-35岁,中专及以上学历; 沟通能力强,有销售推广、服务行业相关工作经验者优先。月休4天,午餐补助18元/天,高温津贴300元/月,五险一金,公积金公司10%,年终双薪,劳保用品,节日福利等等。联系方式:胡女士(应聘时备注岗位,如:应聘燃气安检员)
营业员店长
井号利来广州增城生鲜超市招聘:猪肉主管:3名猪肉师傅:3名待遇7000保底+优质提成月休3天、不休补工资、包吃包住要求:年龄45以下、师傅须做过超市、会打包、销售积极、服从安排、手脚麻利、半桶水勿扰❌电话:
外墙漆真石漆5-14天1-2人完工结算
广州市海珠区招外墙漆/真石漆钢管架一天400人走帐清联系电话
店长
经典内衣 招聘 聘 店长:一名(有管理经验、沟通能力强) 1.聘:导购员长期合作者!有销售经验者优先!无经验者带薪上岗培训! 要求 年龄:25岁-45岁2.工资待遇:底薪1800+满勤200+提成+节假日福利+带薪假 月薪3000至60003.咨询电话(店内面试详谈)经典内衣给你不一样的平台
店长
连锁超市招聘招聘蔬菜主管6500~8000蔬菜小弟4000-5000待遇十提成 以上职位 包吃住➕提成月休2天 上班9.5半小时 要求,积极上进,服从管理,踏实勤快!工作地点;深圳龙岗联系电话:同步
店长
叶城一铭家电诚挚招聘岗位:运营店长应聘,优先,年龄22-45,维族要求普通话标准有销售经验的。薪资待遇:底薪3000 +提成公司地址:海逸市场二号地二楼林内壁挂炉专卖店联系人:马经理电话:
店长店员
鼻炎馆 招聘 店长;1人店员:3名年龄:22—48岁,公休:每月三天,时间:早8:00~晚5.30工资:底薪+提成+奖金(上不封顶)3000到6000主要岗位:接待,服务顾客,工作简单易学一教就会,工作环境好,联系电话: 地址。 田家 田家 兴隆台区
合伙人店长
7000-10000元/月
餐饮店长月结全职
本店主营湖南郴州杀猪粉,鱼粉,木桶饭快餐等品类。现在急招人手管理店铺。要求最好有餐饮店管理经验。线上外卖运营经验。有丰厚提成,并有机会发展为合伙人。
楼面经理
东江渔村皇悦店诚聘:行政经理,楼面经理,营销经理,主任,部长、咨客,服务员、茶艺师!待遇面议、有意者请联系我!罗生!欢迎您的加入与推荐!
锦光Ai智习室招聘店长
6000-11000元/月
店长1-2人月结全职
入职要求:-教育背景:大专及以上学历,教育管理、教育学等相关专业优先。-工作经验:具有2年以上教培行业管理经验,有成功的学校运营管理案例者优先。-管理能力:具备较强的领导能力、组织协调能力、团队建设能力和沟通能力。-专业素养:熟悉教育教学规律,了解教培市场动态,具有创新意识和开拓精店长职责:负责管理运营线下门店:1.作为线下班主任跟进孩子的学习情况,反馈给家长等日常教务。2.跟进孩子消课时的进度。3.转化客户,以及家长维护。
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