1、依据公司技术调板建方规范，开展配方设计工作，确保所制备的样品满足客户的性能指标与色彩需求； 2、针对客户提供的样件，遵循色彩搭配原则、建方规则及相关技术要求，合理选材并制作样品，保证样油颜色与客户样件高度一致。 岗位要求： 具备玩具或3C类产品打样调色工作经验，学习能力良好，责任心强。 原标题：《打样调色工程师》

生产车间调色打样

图料生产厂家需要一名调色师傅主要做真士漆跟乳胶漆工作地点在广东肇庆市，二把刀误扰电话

水性涂料的生产技术，调色。

生产涂料调配。 岗位要求：高中以上学历，无色盲，能吃苦耐劳

负责水性涂料技术及调色工作。

生产部们调色

职位描述 1、依据公司技术文件《调板建方汇编》规范，制定符合标准的配方方案。 2、负责样板制作：确保颜色表现与性能指标满足客户实际需求； 3、配合客户处理现场出现的颜色偏差问题，提供技术支持与解决方案。 岗位要求： 1、具备7-8年汽车外饰漆、金属漆调色实操经验； 2、掌握3角度及5角度颜色测量与开发技术； 3、熟悉汽车涂料产品喷涂工艺流程，具有现场客户服务经历。 原标题：《汽车外饰涂料调色工程师》

岗位职责： 1、主要从事热塑性弹性体TPE，TPR，TPV的配色，可以初步分析样板的颜色构成，能根据客户需求进行配色。 2、负责产品和样品配色工作，会使用电脑，色差仪调色。 职位要求： 1、能独立配色，身体健康，能吃苦耐劳，工作认真负责，服从上级分配任务，有团队协作精神。 2、有3年以上配色工作经验； 3、从事过热塑性弹性体TPE，软胶经验者优先考虑。

那个师傅可以安装。

广州市增城区招工地小工/杂工

要一个填缝熟手一天活300一天不包吃住，工地番禺，生手勿扰，加微信

广州白云招指挥/司索工

工作地点：广东省 薪资待遇：底薪8-10千，提成不设上限，公司有在职培训、管理能力培训等专业培训。 工作描述： （1）负责制定招商策略及执行计划； （2）负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，完成既定招商任务； （3）负责记录客户档案、客户定期走访、回访客户，调查市场动态，及时调整品牌和优化品牌结构； 岗位要求： （1）大专以上学历，医药相关专业优先。 （2）有2年以上药品底价控销招商管理经验，2年以上第三终端销售经验。拥有丰富的第三终端渠道和客户资源者优先。 （3）具有较强的独立工作能力、社交技巧、沟通能力、协调能力和团队合作能力，能接受出差。

岗位职责：调色工程师，化学分析员，涂料研发，工资4500元-8000元不等，看能力订薪，常白班，交五险，吃住补贴 1.负责涂料、油墨、塑料等材料的色彩调配与配方优化，确保色差控制在ΔE≤0.5标准范围内 2.依据客户色样或PANTONE/RYB等标准色卡进行精准调色，并完成小试、中试及批量生产验证 3.运用分光光度计、配色软件（如Datacolor、X-Rite）开展色彩数据采集、分析与配方预测 4.协同研发、生产及品质部门，解决量产过程中的色差异常、批次稳定性及工艺适配问题 5.维护色浆数据库与标准色样档案，持续优化调色流程与作业指导书 任职要求： 1. 具备调色相关工作经验，熟悉主流有机/无机色浆体系及色母粒应用特性 2.熟练操作分光光度计等测色设备，掌握CIE LAB、ΔE00等色彩空间及评价方法 3. 熟悉涂料/油墨/塑料中至少一类行业的生产工艺、基料特性及助剂影响机制 4.具备基础化学知识，能准确理解MSDS、VOC法规及安全操作规范 5. 色彩辨识力强，数据敏感度高，具备跨部门协作意识与问题闭环能力

招聘职位：对色师傅（校服面料 一、职位描述 我们是一家专业从事针织面料染整加工的企业，拥有高温高压溢流染色机、气液染色机、定型机等先进设备，主要加工全棉、涤棉、CVC、粘胶、莫代尔、涤纶、锦纶等针织布种。现因产能扩大与品质升级需要，诚聘对色师傅一名，负责染色车间的现场对色、配方管理、颜色质量控制及工艺优化，确保染色一次成功率，提升车间效益。 二、岗位职责 1. 现场对色与颜色判定 负责染色车间出缸布面的颜色对色工作，依据客户标准样（原样、确认样）或对色灯箱（D65、TL84、CWF、UV等光源）判定色差（包括深浅、色光、缸差），及时调整染色配方或修色方案，确保缸差、批差控制在客户允许范围内（如4级以上）。 2. 配方管理与工艺优化 根据坯布材质、染料特性（活性、分散、酸性等）及设备特性，制定或优化染色配方；对加色、回修、改染提供有效技术方案，降低回修率；参与染色工艺（升温曲线、加料顺序、保温时间等）的制定与持续改进，提升一次成功率。 3. 头缸/复样跟进与异常处理 负责新配方、新工艺的头缸试产，跟踪染色全过程（化料、入缸、升温、保温、后处理等），及时发现并解决色花、色渍、色点、染不深等异常问题；对已生产的异常批次提出返修或补救方案。 4. 染料与助剂管理 协助主管评估染料、助剂的配伍性与稳定性；监控染液浓度与助剂用量，指导称料、化料作业，减少浪费并保证染色一致性。 5. 配合品检与批色 与批色组、品检部门协作，确认成品出库颜色，处理客诉颜色问题，提供技术分析报告；参与客户颜色样打样复样及确认工作。 6. 对色设备与光源维护 负责对色灯箱、分光光度计（Datacolor或X-Rite等）的日常校验与维护，确保对色环境符合标准；指导员工正确使用对色设备。 三、任职要求 1. 基本条件 · 初中及以上学历，纺织染整、轻化工程等相关专业优先； · 年龄25～45岁，身体健康，，视力良好； · 5年以上染厂现场对色工作经验，其中至少2年以上针织染厂对色师傅岗位经验。 2. 专业技能 · 精通针织布种（全棉、TC、CVC、人棉、莫代尔、涤纶、锦纶等）的染色工艺及对色技巧，能独立判定各类光源下的色差； · 熟悉活性染料、分散染料、酸性染料等特性及配伍性，能快速调整配方解决色差、色花、色渍等问题； · 掌握高温高压溢流染色机、气液染色机等设备的操作原理及对工艺的影响； · 会使用测配色系统（如Datacolor）者优先，能够进行电脑读数和修色配方建议； · 了解染料称量系统、化料输送系统及染色助剂的搭配使用。 3. 质量控制与管理能力 · 能严格执行AATCC、ISO或客户内部标准进行对色评判； · 具备缸差管理能力，能通过工艺控制减少缸与缸之间的色差； · 对染色一次成功率指标有清晰概念，能够分析失败原因并提出改进措施。 4. 职业素养 · 工作认真负责，原则性强，对颜色敏感且具有较高的审美判断力； · 具备良好的沟通协调能力，能与车间主管、调色员、操作工及品检部门高效配合； · 吃苦耐劳，适应染厂12小时两班倒或长白班工作节奏（具体根据工厂安排）； · 具备安全生产意识，遵守染料、助剂使用规范。 加分项： · 有大型针织染厂或品牌客户验厂对色经验； · 熟悉ERP/MES系统中颜色管理模块的操作； · 能够培训指导调色员、打样员提升技能。 四、薪资福利 薪资范围： · 月薪：面议。根据个人技术水平、经验及一次性成功率综合评定

**助理配色师（塑料配色）** 1、入职要求： 1.1、有塑料生产车间实习经验或从事过配色、调色类兼职工作者优先考虑。 1.2、愿意深入学习颜色调整原理、色差管理、色牢度控制等专业知识，掌握塑料材料、色粉及色母料、配色工艺的基础理论。 1.3、学习使用色差仪、分光光度计、配色系统软件以及注塑/挤出设备进行基础打样与调试操作；能够配合工程师完成样品制备、颜色比对和配方记录工作。 2、综合素质： 2.1、大专学历，能适应生产现场工作环境，接受轮班安排。 2.2、工作态度积极，踏实认真，具备强烈的学习意愿和成长动力，能快速吸收新知识并应用于实际操作。 2.3、做事严谨细致，注重数据记录的准确无误，对基础工作任务的质量负责。 2.4、具有良好的沟通协作能力，能与工程师及生产、质检等相关团队高效配合。 2.5、非色盲、非色弱，具备正常的颜色辨别能力。 2.6、掌握基本办公软件操作（如Excel/Word），可独立完成日常数据录入与报表整理。 2.7、长白班，12小时制，每周日休息，缴纳五险，享受带薪年假、节日补贴、工龄补贴、全勤奖励、生日补贴、夜班补助。 3、岗位职责： 3.1、协助配色工程师或资深技术人员完成色样接收、登记、打样前准备、原料称量及样品制作流程。 3.2、负责色样台账、配色配方、检测结果的数据整理与归档，维护色样信息数据库的完整性。 3.3、协助监督配色环节的物料使用情况，规范物料领取、退回及废料处理流程。 3.4、负责配色设备的日常维护与实验室环境管理，落实6S标准，保障作业安全有序。 3.5、主动参与配色知识、工艺技术及质量管理工具的学习，按时完成培训计划并通过相关考核。

配色2年以上经验，工作认真负责 原标题：《塑胶部-配色师傅》

岗位职责 1. 负责塑胶原料色粉、色母的配色与打样，依据标准色板进行颜色校准 2. 解决生产过程中出现的色差、色花等颜色异常问题 3. 记录并归档调色配方，做好色料及工具的日常管理 4. 协同车间与品质部门完成首件颜色确认工作 任职要求 1. 具备注塑行业调色工作经验，熟悉PP、ABS等常用塑料材料特性 2. 具备良好辨色能力，无色盲、色弱情况 3. 了解注塑工艺对颜色表现的影响，可独立分析并处理颜色偏差 4. 工作认真细致，具备责任心，能配合团队及上级安排开展工作

1.冲床操作员要求:18-50岁 综合收入：5000-8000元/月，计件，两班 2.碰焊操作员 综合收入：5000-8000元/月，计件，两班 3.氩弧焊操作员 综合收入：5000-8000元/月，计件，两班 4.机械手操作员 综合收入：5000-8000元/月，计件，两班 5.涂装上、下挂操作员 综合收入：4000-5500元/月，计时，两班 6.包装操作员 综合收入4000-5500元/月，计时，白班 （注：计件岗位多劳多得，个人计件）

长白班，坐班 恒温车间 18-35 无大面积纹身 身体状况良好 认识26个字母

任职要求： 1、学历不限，经验不限，应届生均可。 2、身体健康，能吃苦耐劳，工作认真负责，服从车间安排。 岗位职责：主要负责电子产品的组装工、包装员、质检员、扫描员等岗位自由选择。 薪资福利： 【小时工待遇】：招聘工价22-24元/小时；月薪6000-7000元 1、正式工底薪2500+绩效2000+全勤奖+岗位补贴30元/天+高温补贴+工龄补贴（每满一年加100）+加班工资，上不封顶。 2、食宿全包：免费三餐，营养均衡；宿舍4人间，有空调、热水器、独立阳台、WiFi，免费提供床上用品，水电费全免。 3、入职即缴五险一金，享受带薪病假、婚假、产假，年度体检、员工旅游、节日红包 4、车间恒温无尘，工作环境舒适，配备茶水间、休息室，人性化管理，不苛待员工。 5、定期组织岗位培训，表现优秀者可晋升班组长、车间主管、质检岗，涨薪空间大。

招普工，能适应两班倒，年龄20到40岁之间的能吃苦耐劳的，天天换工作的就不要问了，招长期！长期工

岗位: 普工 物流 质量 普工&物流18~38岁，普通工衣，两班倒，案底 纹身 4大己满。 严禁学生，不满23岁严查非学生证明 第1个月满30个工作日按22/小时 第2个月满月按23/小时 第3个月满月按24/小时 [强]满3个月至6个月在职都是发24元每小时 [强]第7个月满月开始按25/小时。 吃包住 走路宿舍约7分钟左右，，水电费每天5元，。 当天面试合格，当天在企业内体检，打卡满7个工作日报，。 [强]每月10日发上月工资做满可以预支300-500元。

番禺晴趣用品包装厂 日结工临时工正式工 薪资待遇：24/小时长白班坐班包吃包住 招聘要求：16-55周岁，男女不限、不要文化和经验，当天安排入职和宿舍 操作工：7000质检员：8000 标签员：7000包装工：7000 上班：8.00-12.00吃饭：12.00-13.00 上班：13.00-17.00吃饭：17.00-18.00 工作情况：每天工作10个小时、自愿加班24一个小时上六休一 吃住情况：包吃包住一日三餐都是免费的公寓式宿舍4人间基本设施齐全 每个月5号发工资，不压工资 人走帐清，离职当天结清

新厂新能源芜湖包吃包住 年纪16-55岁不限经验320一天 工作轻松 长白班 不是流水线！！！ 点击屏幕下方 {免费聊} 找我报名！！！

月结22块钱一个小时，18-50岁 长白班坐班，包吃，包住！ 【可以带上手机上班】 【】 临时工待遇： 18-50岁，男女不限 22块钱一个小时 综合工资：6500-7500元 工作岗位：空调车间，主要做灯饰的组装包装扫码贴标等简单工作，无经验入职有带教。 不用体检，不查纹身，不查征信 每天工作10~11个小时 月休4天，每个月15号准时发上个月的工资！ 食宿情况：宿舍4-6人/间，包吃工作餐，宿舍有空调，WIFI，热水等等

一.招聘要求 1、年龄18－35周岁， 2、无明显纹身，无案底， 3、学习能力强，动手能力强，服从安排。 二：薪资待遇： 1、小时工薪资：28-35/H，保底8000+（月综合工资8000-10000）； 2、正式工薪资：2360-2650底薪＋绩效奖+岗位补贴+全勤奖，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 三、上班时间：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小时） 四、其他福利： 1、包吃住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金，员工生日会福利； 2、公司定期给员工提供培训（产品、专业、技能、管理、知识培训）； 3、丰厚的奖励：年终绩效+优秀员工奖励…… 4、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。

【岗位职责】 1. 聚焦工业涂料领域色彩趋势分析，结合市场变化与客户实际需求，主导创新性色彩开发及整体配色方案设计。 2. 担任技术与创意之间的纽带，直接对接品牌方及设计团队，深入理解其设计语言与视觉诉求，输出专业的色彩建议与涂料应用策略。 3. 搭建并持续优化企业色彩资源库，编制标准化色彩提案PPT及配套技术资料。 4. 配合销售部门开展客户拜访与产品讲解，以色彩美学视角增强客户对公司产品的认知与信赖。 【任职要求】 1. 学历背景： 统招本科及以上学历，色彩科学、工业设计或艺术设计等相关专业。 2. 专业技能： 掌握系统的色彩理论知识，具备敏锐的色彩辨识能力；有涂料、油墨或化工行业配色经验者优先。 3. 软件能力： 精通常用配色工具及办公软件，擅长高质量PPT制作与方案展示表达。 4. 综合素质： 具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识，能从容应对设计师群体的专业交流；审美能力突出，思维富有创造性。 5. 加分项： 拥有大型涂料企业色彩研发经历，或参与过实际色彩设计项目者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责日常产品的开发与仿制工作，持续优化现有配方，提升产品品质与使用安全性。 2. 制定化妆品研发计划，主导样品试制，依据实验设计开展配方调试，成功后输出完整的产品配方及工艺技术文件，并指导生产落地实施。 3. 对接原料供应商，获取技术资料，推进新原料、新工艺的应用研究与测试验证，建立原料质量评估体系，提出成本优化建议，有效控制研发支出。 4. 组织开展产品稳定性、安全性和功效性测试，确保产品满足国家法规及行业标准要求；参与生产工艺流程的设计与改进，保障生产过程稳定可控，及时处理生产中的技术与质量问题。 5. 撰写研发总结报告、技术文档及专利材料；负责产品备案所需的技术资料编制，包括配方组成、生产工艺说明和质量控制标准。 6. 与市场推广团队紧密配合，提供产品技术支撑及相关宣传素材。 7. 密切跟踪化妆品行业发展趋势与前沿技术，不断提升专业技术能力与综合素养。 任职要求： 1. 化学、化工、生物、药学等相关专业大专及以上学历。 2. 具备较强的仿制能力，有5年以上OEM化妆品研发经验，能独立完成护肤、养生、私密护理类产品的开发工作，具备扎实的研发功底和创新意识。 3. 熟知化妆品常用原料特性、相关法规要求，掌握新原料信息及其供应商资源，精通配方设计与生产工艺。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够跨部门高效协作，品行端正，责任心强，富有职业进取心。