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负责派件收货。有较强的沟通能力，处理事务的能力，善于表达，服从管理，会开三轮车。

招聘快递员岗位，需自带面包车或者货车（微货，单排，双排等） 工作内容：负责固定区域的派收件 工资8k-12k左右，提成制工资+车补+油补 公司也可提供租车 工作时间：八点半到七点半左右，月休四天，食宿自理 福利待遇：免费工服+话补+节假日福利 招聘条件：20-48岁，身体健康，无案底，无征信问题 有意向可以联系我哦 工作时间:面议

阜阳界首市德邦快递高薪诚聘带车快递员 要求：18-48周岁/无需经验/吃苦耐劳 自带三轮车或自带四轮均可 薪资：综合薪资6k-10K/月，多劳多得上不封顶 油补/高温补助/星级奖金/自带车车油补等众多福利，月休4天 电话： 地址：阜阳界首市西城街道黑豹物流园德邦快递

招快递区域承包商

【薪资待遇】 ①薪资范围：9000-13000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②有车公司提供车油补，购车租车都有补贴 【岗位要求】20-50岁、老师傅一对一帮带 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

岗位名称：A2驾照驾驶员；A2驾照快递员；长途货运司机。 岗位要求：1. 持有有效的A2驾照，并具有一定驾龄；2. 能够吃苦耐劳，具备一定的抗压能力；3. 年龄在28至45岁之间。 薪资待遇：月薪范围为10000至14000元；具体薪资面议。

【薪资待遇】 ①薪资范围：9000-13000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②有车公司提供车油补，购车租车都有补贴 【岗位要求】20-50岁、老师傅一对一帮带 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

快递驿站招聘入库员一名，地址金马中央公馆

界首由于业务量增加现急招： 派送员 3名，要求20-40岁，只招长期工，沟通流利，责任心强，会骑三轮车，负责固定区域上门送件，1.8到2元一单，多劳多得，工资固定发放，上班晚，下班早，轻松，不拖欠工资！有意者请打电话联系

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘：熟练挡车工对班2名。机修工一名，长年不放假。 地址：阜阳阜南洪河桥镇华灏纺织 电话：

安徽国环环境工程有限公司 招聘岗位：乡镇污水处理厂运维技术员2名：1.有相关技术经验者优先；2.大专及以上学历；3.大学专业为环保类优先；4.有驾照，会开车；5.公司负责技术培训。工作时间：早8点至晚6点（做六休一）薪资待遇：综合税后工资5000左右 三、职位福利：五险，节日福利，免费培训，晋升空间，职位详情，运维技术员 四、联系人：杜经理

 公司直招保洁一名。头脑灵活，工作负责，也可以天天上班，年龄要求55岁以下工资按天计算，230/一天要求：[太阳]思路清晰[太阳]网易公司：龙耀路3号出口时间：早7：00-晚20：00[]重点服装强调：黑裤，黑袜，黑鞋不管吃，自己带饭联系电话

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桦南邮政快递招快递员1名。片区大 件量多、计件工资、公司提供电动车 月薪4000–6000。要求25到45岁、长期工作 能吃苦耐劳 有工作经验者优先。

塔城市中通快递，招自带车上门取货员工，工资日结，月收入上万，只要勤劳能干，高收入的行业。业。招店员，驾驶员长期

招聘：湄潭德信菜鸟驿站找店员 薪资：3500-4500元/月 1、负责驿站日常运营，包括包裹收发、分类整理及系统录入，确保配送准确及时。 2、提供客户友好服务，解答咨询问题，处理退换货及异常件情况，维护良好客户体验。 3、配合完成每日盘点与数据核对工作，保障账实相符，提升运营效率。 4、具备良好的沟通能力与服务意识，能主动应对工作中的各类事务性挑战。 5、具备基础办公软件操作能力，能熟练使用收发管理相关系统工具。 6、工作积极主动，责任心强，适应轮班制工作安排，具备团队协作精神。 7、公司提供清晰的晋升通道与发展空间，支持员工在岗位中持续成长与进步。

招聘：卸车装车取件工人 工作时间：早6点—晚6点工资：5000元 管饭 1. 年龄50-60岁 2. 有快递相关工作经验 3. 负责卸车，装袋子。

工作职责： 1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。 2. 维护社交媒体账号的基础运营，确保内容按时更新并符合平台规则。 3. 配合团队完成简单的内容分发任务，无需复杂创作，快速上手执行。 任职要求： 1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。 2. 具备基础的短视频发布能力，能独立完成内容上传流程。 3. 时间灵活，可居家办公，能按时响应运营需求。 补充说明 1. 岗位性质：线上兼职 2. 办公方式：居家办公，不限时间 3. 技能要求：简单易上手，3分钟即可掌握基础操作

招装茶包人员四名，现在过来，单面贴，现结，不会的不要，管吃 地址亳芜园区

招聘：高新招聘哈啰共享电单车招聘换电人员，调度人员 薪资：5000-8000元/月 岗位一：换电人员 <BR>1. 负责指定区域内共享电单车的电池更换与巡检工作，确保车辆正常运营。 <BR>2. 按照作业标准完成电池拆装、充电及归还，保障电池使用安全与效率。 <BR>3. 遵守工作流程，配合团队完成每日任务调度与数据上报。 <BR><BR>岗位二：调度人员 <BR>1. 监控区域车辆分布情况，分析闲置与热点区域，制定合理调度方案。 <BR>2. 协调换电人员完成车辆调配，提升车辆利用率与运营效率。 <BR>3. 根据系统数据及时调整调度策略，确保服务响应及时有效。 <BR><BR>以上岗位均实行计件或绩效制，月薪6000元以上，多劳多得，。工作内容清晰，无需经验亦可培训上岗，欢迎踏实肯干、责任心强的您加入。

工作时间早9点到晚9点。中午休息半小时吃饭。 工作内容分拣快递，帮客人拿快递。上午基本没人就晚上高峰期人比较多。 工资3200到3500

任职资格： 1，学历不限，专业不限，语言沟通能力强，有较强的抗压能力，上进心强，物流专业优先。 2，此岗位口齿伶俐，要稳定的，长期工。 3，18-35岁。 上班时间： 早8:30-晚6点，中午工作餐，每周日休息，节假日正常休息，公司气氛超级好，主打快乐上班。 薪资待遇： 实习一个月，2000/月，实习期满3000加提成，上手快，实习期提前结束，转正式工资加提成，加奖金。 联系方式：

招工人！下午半天班。20一40岁！

5天短期工，人走账清 今天夜班短期工10人 上班时间：20：00-7：30 中间休息一个小时 工资110元/天。

岗位职责： 战略制定与规划：全面负责企业仓储物流体系的统筹管理，制定物流领域的长、中、短期发展战略，规划设计公司供应链运作模式及物流配送网络布局。涵盖物流中心规划建设、内部资源调配整合以及物流网络持续优化等工作内容。 流程优化与成本控制：持续推进物流作业流程的精细化改进，提升整体运营效率。在运输、仓储、人力等环节实施科学的成本管控措施，有效降低物流支出，增强企业的市场竞争力。 承运商管理与优化：积极拓展优质承运资源，维护现有承运合作关系，确保货物配送的安全性、准确性、及时性与高效性。通过优选合作方和动态管理机制，不断提升物流服务水平和客户体验满意度。 库存管理与控制：建立并完善安全库存管理体系，开展库存结构分析与动态调控，落实降本增效举措。指导仓库合理配置空间资源，保障仓储环境整洁、物资摆放规范、标识清晰准确。 团队管理与培训：全面承担部门内的组织管理、业务指导、人员培训及绩效考核工作，提升团队专业能力，降低人员流动率。通过系统化团队建设，打造高效协同、执行力强的物流运营队伍。 岗位要求： 教育背景：物流管理或经济管理类专业本科及以上学历，具备系统的物流管理理论知识。 工作经验：10年以上相关行业从业经历，有大型或中型企业物流运营管理或供应链岗位经验者优先考虑。 专业技能：精通物流各环节操作流程及进出口贸易实务，掌握现代仓储物流管理理念，了解财务管理 basics，数据洞察力强；能熟练操作物流管理系统及相关办公工具。 综合素质：具备出色的沟通协调能力、团队协作意识与管理领导能力；可独立开展工作，适应高强度工作压力；拥有良好的职业操守与诚实守信品质。

招聘：医保联合办公岗 薪资：3500-5000元/月 岗位要求：窗口服务、零星手工报销卷录入、医疗审核、支付结算、赔案调查、数据分析、病历(案)评审等； 招聘条件：本科及以上学历，身体健康，具备良好的沟通表达能力、文字综合能力和计算机操作能力，熟悉医疗保障相关政策法规者优先，医学、财务、计算机等相关专业优先。 招聘流程：投递简历 → 简历筛选 → 面试 → 笔试 →背景调查→ 办理入职手续→试用期考核转正。