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岗位职责: 1.确保电工团队按照行业标准和安全规定完成日常工作，包括但不限于电气设备的安装、调试、维修和保养。 2.对工厂的电气系统进行定期检查，及时发现并处理故障，确保系统的安全和高效运行。 3.制定和实施电气系统的操作流程和维护计划，提升团队的工作效率。 4.监督电工团队的工作进度和质量，确保任务按期完成。 5.与团队成员保持良好沟通，确保所有工作均符合公司和行业的安全规定。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力，能够有效地带领团队完成工作。 2.有能力进行电气故障的快速诊断和有效解决，保证系统的正常运行。 3.对电气系统和相关设备有深入理解，能够熟练操作和维护。 4.具有高度的责任心和良好的安全意识，确保团队在工作中的安全。 5.能够独立工作同时也具有团队合作精神，适应快节奏的工作环境。

18-44岁，身体健康，必须有证； 1.日结33一个小时+26餐补，389一天， 月结34一个小时+26餐补一天400元，到手1万左右； 2.正式工：3620底薪＋绩效＋加班费综合薪资9000左右入职缴纳五险一金 年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金 工作内容：机器焊接后漏焊、焊穿的部位进行修复； 工作时间：8:00-20:00两班倒 有兴趣的请直接联系

岗位职责： 1、生产线送修不良机复判、分析、维修； 2、维修异常提报，如误判比例高，不良集中性，不良存在拦截漏失风险性等 3、输出个人维修记录，维修数据录入维修系统；跟踪维修品上线良率；提升维修品上线良率 4、维修物料损耗管控，维修物料管理 5、生产工艺优化改善 6、维修区6S维护管理 任职资格: 1、2年以上机顶盒、网通类产品维修经验 2、根据排程计划配合加班 3、办公软件熟练运用

入职提供住宿 | 月休可达10天 | 完善的晋升体系 【薪资待遇】 岗位薪资：7000-7500元/月左右 薪资结构：普工（6500-7000）叉车、行车（7000-7500元） 【工作时间与假期】 班制：三班两倒 安排：早班 8:00-20:00 | 晚班 20:00-8:00 休假：上2天白班 + 2天夜班，休息2天，月休可达10天 【福利保障】 社会保障：缴纳社会保险 住宿条件：提供4人间宿舍，配备空调、热水器、衣柜、书桌、独立卫生间，真正实现“包住” 补贴福利：5-9月每月发放260元高温补贴；节假日发放礼品福利、加班费等 入职关怀：入职满一个月；外地员工可 【工作内容】 主要负责熔铸车间的生产备料、设备操作及日常维护等 。 性别年龄：45岁以内 身体学历：身体健康，高中或中专以上学历 资格证书：应聘叉车工需持有效特种作业操作证 优先条件：有铝加工或金属冶炼行业工作经验者优先 【职业发展】 培训体系：提供全面的岗前培训与岗位技能深化训练 晋升通道：普工 → 主操 → 带班长 → 车间负责人，表现优异者可成为公司核心技术骨干