工资8500-12350/月保底6300起 （学生寒假工，从2月14日结束，留年奖金5000元） 计件岗位：播种 ， 头程，物品分流， 捡货、打包  上下架计时岗位:质检员，调控，质检员为主，其它岗位现场定，上架员，下架员，头程装箱，次品打托员 计件岗位：播种 ， 头程，物品分流， 捡货、打包  上下架 年龄要求:18-43岁， 要求：认识 26个英文字母， 二、薪资待遇： 模式一：即绩效模式 基本工资3000元+3000元绩效（0.6-1.2)+餐补300元+高温（6-10月）补贴300元+加班 模式二：即计件模式 无底薪+纯计件+餐补300元/月+高温（6-10月）补贴300元，熟手计件薪资综合在8000-13000左右。 绩效和计件两种均取最高值 月休四天，综合收入保底6600-13000/月，多劳多得，上不封顶，15号发薪

薪资待遇：底薪1600+个人计件约300-450元/天+高温补贴300/月、外宿补贴220/月、夜班补贴25元/天、法定节假日三倍工资， 综合工资：7500-13000元。 【包住水电费平摊包一餐工作餐】 【每个月10号准时发工资】 福利： 1.带薪年假15天， 3.公司可统一办工资卡； 6、上下班车接送，节假日福利，员工关怀（夏季凉茶，高温补贴、节日礼包等）； 7、入职前我司提供免费体检； 8、一年四次晋升机会，提供内部培训。 工作内容：拉车、扫描、上架、下架、打包、播种、拣货、发运、入库、盘点、集货 上班时间：两班倒白班8点-20点，夜班20点-8点中途休息2小时，一天上10小时（月休息4天） 宿舍情况：包住，水电费平摊，餐补450元/月，配有空调，热水器，洗衣机齐全 招聘要求：能吃苦耐劳长期稳定做，年龄18-40岁，通过率99%，怕苦怕累三天两头提桶跑路的不要来

佛山日结工寒假工最高工价 第四天开始每天日结 春节30元/时日常24元/时佛山最高价 包住+人走账清不体检不查征信两班倒 核心工价： 日常段：24元/时（1.31-2.9、2.25-工期结束） 春节段：30元/时（2.10-2.24） 工期到3.10按以上结算，未到按19元/时；提前撤场按最高单价， 工作内容： 服装扫描、贴标签、分拣、打叉车、打包，轻松手工/辅助岗，无重活 招聘要求： 18-40岁男女不限，会26英文字母，自备智能手机（打卡用）；、有案底不接收 吃住福利： 6人间电梯公寓， 饭堂就餐 入职须知： 自备3张身份证复印件，无需体检； 工作地址：佛山高明

薪酬福利】： 1、1600元底薪+个人计件+绩效(根据产量,上不封顶)多劳多得，综合薪资 7500-13000 2.、高温补贴300元（6-10月），夜班补贴25元1天 3、餐补15元/人/天，提供住宿（外宿补贴 220/月），空调热水器洗衣机都有，入住需要，水电平摊， 4、； 5、每月 10 号发放上月工资，公司可统一办工资卡 6、招聘年龄要求，男女不限18-40 7、

希音跨境电商物流厂内直招正式工月薪8000-12000元+留年奖励5000+满月新人奖1000，包吃住，，无中介套路。 衣服和小饰品的分拣,工作简单,不需要经验,不需要搬运,新手可做 #破万工资希音跨境电商,做过都了解,现场教面试技巧! 正常干:260-300元+/天+五险一金(包吃包住) 勤快干:300-400元+/天+五险一金(包吃包住） 快干:300-400元+/天+五险一金(包吃包住) 拼命干:400-500元+/天+五险一金(包吃包住) 上班10天可以先借支1000元 1、认识26个英文字母和拼音 2、年龄18-40岁,不查案底,不查征信薪资待遇: 1、底薪+个人计件+绩效+岗位补贴+高温补贴-夜班补贴-多劳多得,综合薪资8000-12000元 2、每天上班有餐补15元/人/天, 3.提供住宿水电费平摊(外宿补贴220/月),空调热水器洗衣机都有 4、入职当月购买当地五险一金 5、每月10号发放上月工资,公司统一办工资卡

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佛山万纬仓（军备） 小时工 长白班 自动到帐，不用申请 上班时间8点到23点 19元/时 包住不包吃 上架，打包，拣货，盘点 宿舍就在厂门口，6人/间 一天都不押，每天发100 周日/节假日也发 发日薪不需要 男女不限:18-45岁， 6人间公寓空调宿舍，水电10/天 园区有多选自助饭堂，从事京东商城小件 工期结束3天左右结清工资 工期:小时工，最少做到2.14号

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薪资范围：6000-9000元/月 发薪日期：10日 保险：五险一金 福利补贴：餐补15元/天，房补220元/月，夜班补贴25元/天 岗位职责： 上架员：根据任务将商品放进对应的指定货架上； 下架员：根据任务到对应的货架上将对应商品取出下架； 拣货员：根据领取的任务到对应的货架上将对应商品取出对应数量到任务框内，完成任务框内任务； 入库员：核对包裹号与订单号，使用PDA进行扫描入库； 播种员：根据任务将商品进行分类放进指定的周转箱； 打包员：负责包裹的检查、打包、称重、贴码； 拉货员：将包裹拉到指定位置； 集货员：按照波次提示，快速、准确地区分并集齐周转箱；

【招聘岗位】:打包，拣货，分拣员，发货，收货等 【薪资】小时工300-330/天 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18- 45岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康， 无犯罪记录 【工作时间】:8-20点，长白班，两班倒自选 每天10-12小时，吃饭休息2小时 食宿:包住有餐补，4~6人间，空调房、独 立洗手间 其他福利:五险一金、年终奖、过年值班 奖等。

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1、负责物流配送的计划与调度安排； 2、管理配送现场及司机、配送人员的日常作业； 3、负责仓储物料的统筹与管理工作。

希音仓库 招聘岗位：播种，入库，上架，分拣，拉货，异常处理员，上架，集货，发货，打包随机分配！ 【任职条件】 一、男女不限，18-40岁 二、熟悉26个英文字母、能接受两班倒； 三、【福利待遇】底薪补贴+个人计件+绩效+双倍计件+餐补15/天+夜班补贴25/天+法定节假日三倍计件 综合薪资8500-16000元/月已上，上不封顶多劳多得五险一金入职当月购买

招聘电商鞋服仓仓库总监一名 年薪40-60W不等（年底挂仓利润分红） 【岗位职责】 1.全面负责5万㎡以上鞋服电商仓库的日常运营管理，统筹仓储规划/作业流程优化/团队建设 2.能主导新仓筹建项目能力，包括但不限于选址评估、功能区规划、设备选型、智能化仓储系统搭建 3.推动计件薪酬改革，建立作业标准工时体系，设计多品类鞋服（含服饰配件）的差异化计件方案 4.开发仓储效能分析模型，通过数据驱动实现人效年提升 5.制定618/双11等大促保障方案（单日峰值10万单+），建立弹性用工机制与应急预案 6.设计波次策略与动线优化方案，保障大促期间发货时效≤48小时 7.建立仓储人才梯队培养体系，关键岗位人才储备率≥80% 【任职要求】 1.大专或以上学历，5年以上大型鞋服仓储管理经验，3年以上5万㎡+电商仓总监任职经历 2.完整主导过2个以上万平级鞋服新仓筹建项目（需提供平面规划案例） 3.具备全国性鞋服品牌仓储服务经验 4.计件管理能力：有300人+计件团队管理经验，成功实施过计件改革项目（需提供人效提升数据） 5.系统能力：精通WMS/TMS系统架构，具备OMS、WMS、富勒系统对接实施经验 6.大促经验：3年以上天猫TOP品牌大促保障经验 7.成本管控：成功实施过仓储降本项目

纸皮包装厂长白班 最轻松的企业 管理人少不严无需经验 17一个钟包吃住平均工资5500左右男女不限 16-50岁 长白班站立式工作，纸皮的包装叠放 早上7点30-晚上7点30 工时充足 工期过年之前2.12号放假

明城五金有焊接高工价岗位啦，20/小时，包吃包住，男女不限，20－50岁，只有10个名额。 搬运工岗位，18/小时，包吃包住，，35－52岁，三名。面试时间：9.30－10点。下午1.30－2点。报名热线萧小姐

采购跟单 1.有1-2年采购跟单或相关工作经验（有制造业经验或熟悉所采购物料的行业者优先），熟悉采购跟单基本流程；2.持有小车驾照（C1优先）并能熟练驾驶；3.熟练使用Office办公软件。1.负责采购订单的下达、跟踪与落实，确保物料按时、按质、按量到位；2.跟进物料入库情况，核对单据，协助完成对账工作；3.维护和更新采购数据及文件，确保信息准确；4.完成上级交办的其他相关工作。 薪资福利:4000-5000元/月 招工人数:1人 工作地址:容桂街道容边天河工业区金河路8号2栋、3栋

留年498元一天，三水西南材料厂大量招跨年工，不体检，可预支， 工期一个月起 留年额外补贴： 2.12--2.15（120元/天） 2.16--2.18（300/天） 2.19--2.23（120元/天） 【入职要求】年龄18-48岁，男女不限 【工作内容】主要做汽车小配件，开机，压模，修剪等岗位，工作轻松 【工资待遇】18元/小时，每天上班11小时，综合工资6000元左右 【工作时间】两班倒，白班7:30--19：30，夜班19点-7， 【食宿情况】包住，吃补14元/元，先吃后补，发饭卡，空调，热水齐全

岗位职责： 全面负责计划、物控、仓储及物流等环节的管理工作，对部门整体绩效承担直接管理责任。具体工作内容如下： 1.主导订单评审、制定物料需求计划，并管控仓库库存水平。 2.预测公司生产发展趋势，开展生产能力负荷分析，向制造部负责人提交可行性生产排程建议。 3.统筹PMC部门各项事务，建立并优化内部管理流程与标准，监督团队高效完成工作任务。 4.审核和修订PMC部门作业规范及相关管理制度。 5.监督生产计划、物料控制、仓储管理及成品出货等职能的执行情况，确保各环节依职责运作。具体内容包括： PC端生产计划的编排与调整，协同销售部门对接需求，跟进生产进度； MC端物料需求计划的制定，追踪物料到货进度，管控物料领取与补料流程； 仓库对半成品、包装材料及产成品的收发存管理，完善账务记录与系统数据维护； 成品出货的调度安排、运输协调及客户退货的处理与跟踪。 6.负责与其他职能部门的信息互通与协作，持续追踪生产执行进度。 7.检查并审核下属工作进展及业绩表现，设定工作目标与执行节点，实施定期绩效考核。 8.处理下属无法独立解决的异常问题，推动各小组间协同合作，提升团队整体运作效率。 9.制定PMC部门中长期发展规划，构建系统化改进方案。 10.组织开展下属培训，提升其专业素养与综合能力，强化管理与协调技能，全面提升部门执行力，为企业发展储备人才资源。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上汽车行业供应链管理相关工作经验。 2.具备出色的领导力、决策判断力、人际沟通技巧以及计划组织与执行能力； 3.熟练掌握统计分析方法，熟悉生产管理体系、IATF16949质量管理体系及企业运营管理知识； 4.认同企业文化和核心价值观，具备良好职业道德，无不良行为记录。