
检测员
招聘:检测师
岗位:中路高科交通检测检验认证有限公司重庆分公司桥隧工程检测工作基本条件:1、经历:有高速公路桥隧检测经验,能独立带队,有桥隧检师证;2、专业:桥梁工程、土木工程、结构工程、隧道工程等相关专业;3、能力要求:能熟练使用CAD、Office等办公软件;4、编制现场检测方案及报告;5、参加并组织现场检测。有意
检测员
检测员
(桥隧、道路)两年以上工地试验室工作经验,会各种原材料试验,熟悉现场,会电脑
招工人数:一名
检测员月结
桥梁隧道检测师
需具备相关工作经验,持有桥梁隧道专业试验检测证书
薪资福利:8000元/月,交社保
工作地址:重庆市巫山县官渡镇
检测员月结
实习检测员
1、大学专科及以上学历,土木类、材料类(建筑材料)专业;2、具有吃苦耐劳和团队合作精神,责任心强,较强的学习和沟通协调能力;3、服从工作调配。辅助开展桥梁、隧道、道路、钢结构、材料、化学等试验检测
薪资福利:2330元/月(包吃住)
招工人数:4人
工作地址:重庆市高新区金凤镇凤德路158号
综合承包检测员
星期二
【重庆璧山—豪能传动】
注意⚠需要具备齿轮厂经验
企业优势:
1⃣高薪企业,可带手机
2⃣空调车间,环境好
3⃣包工作餐,免费住宿
4⃣每周可预支,
招聘岗位:
1⃣试验检测工程师(自动化设备)
岗位要求:
检测员:25-40岁
2⃣薪资待遇:
检测员:薪资面谈
3⃣工作内容: 汽车齿轮齿轴,小件加工
4⃣工作时间: 长白班
面试要求:
1⃣穿戴整齐,不穿拖鞋短裤
2⃣带上身份证原件
面试地址:豪能传动南1门
面试时间: 8:30准时面试
联系电话:郑老师
打卡18天1000无V(卡点3天+)
检测员
某公路检测公司招聘:需持有:1、公路水运检测师证2、公路水运检测员证(两证有任意一证均可)岗位:检测员工资待遇:面谈缴纳五险,有工龄工资,按时上下班,工资按时发放,有节日福利(年度旅游),管吃住。工作地址:南川东路水磨附近联系电话:郭主任(注:无证人员勿扰)
检测员月结
检测员
持证(重庆试验员证),同岗位2年以上工作经验
薪资福利:工资5000;包食宿
招工人数:一名
工作地址:酉阳,新站(商混)
检测员
某公路检测公司招聘:
需持有:
1、公路水运检测师证
2、公路水运检测员证(两证有任意一证均可)
岗位:检测员
工资待遇:面谈
缴纳五险,有工龄工资,按时上下班,工资按时发放,有节日福利(年度旅游),管吃住。
工作地址:南川东路水磨附近
联系电话:郭主任
(注:无证人员勿扰)
二保焊焊接包住包吃1-2人日结
急聘二保焊2名(长白班工期半个月左右)
熟练焊接农机产品,55岁以下,焊接技术好,做事勤快。
工资:26元/时(包吃住)
工作地址:双福工业园
联系电话:
力工家具安装搬材料月结
九龙坡区招家具安装&搬运工(社保+出勤补贴)
月薪3500-4500+出勤补贴+加班补贴+安转提成综合收入5000-6000元/月
单休,早九晚六工作时间
工作内容:二手家具卖场的出货安转与回收收货
土建项目招质量员1名,需具有浙江省土建质量员证,同时有建筑工程师职称
8000-11000元/月
质量员月结全职
土建项目招质量员1名,需具有浙江省土建质量员证,同时有建筑工程师职称,年龄50岁以下,做过大型土建项目质量员,踏实肯干,认真负责。
检测员
工程试验检测辅助人员
有一定的工程试验检测基本技能,能独立完成常规检测及资料的编写存档优先,善于沟通,能自觉服从公司管理制度与要求。能吃苦耐劳、身体健康,年龄20~45岁之间,无证书要求。
薪资福利:基本工资与昌都市人力资源市场一致,可面议或电话联系
招工人数:1名
工作地址:西藏自治区昌都市
质量员
安全质量负责人
需注册监理工程师,工程师及以上职称,需有隧道桥梁质量安全工程管理多年管理经验,大专及以上学历,有高速铁路施工监理工作经历5年以上,必须会编制细则,审核施工方案等,有一定的文字编写能力。能独立完成安全质量工作
招工人数:1名
有意者请将个人简历发送至邮箱。请在简历中详细注明个人学历、职称、证书、工作经历、项目经验(项目负责人电话)、联系方式等信息,并附上相关证书扫描件。我们将对收到的简历进行筛选,符合条件者我们将尽快与您联系。
周结90/天工作三小时地铁线路检查员
80-100元/天
质量员周结兼职
周结工资,90元/天三小时地铁线路检查员
工作要求:18~48岁,踏实稳定,身体健康,
工作内容:经验不限,给地铁检查人员、线路人员打下手等,做些辅助工作
工作时间:凌晨0点~3点左右,每月出勤25-28天左右
薪资待遇:90元每天,每周五发上上周的工资。
地址:各大地铁站就近安排
检测员
燕达诚聘:
1.管道工程师(海工)
2.结构工程师(海工)
3.电仪工程师(报价)
4.结构工程师(报价)
5.结构质检工程师
6.管道质检工程师
7.无损检测工程师
8.测量主管
9.基建项目经理(有大型项目经验建筑行业)
10.报关员(英语基础好)
11.合同管理专员(英语口语好)
工作地点:南通海门和启东吕四
电话: ()
重庆合川区招聘:检验员5-6人薪资:3700-4700元/月1、身体素质好,能承受较高强度
4000-5000元/月
品检工1-2人月结
招聘:检验员5-6人
薪资:3700-4700元/月
1、身体素质好,能承受较高强度的体力劳动。
2、协作意识高,工作不抱怨。
3、初中及以上文化程度。
4.熟悉喷涂,注塑工艺的优先,
工期:长期
品检工包住包吃
帮转:重庆大量招聘驻厂检验员(有经验),
贵州遵义大量招聘驻厂检验员(有经验)包吃包住
需要的速度联系我
电话:
重庆璧山县岗位名称:摄像头组装工、包装工、测试工、扫描工、贴标签工;岗位要求:1.年龄18
5000-5500元/月
质量管理月结
岗位名称:摄像头组装工、包装工、测试工、扫描工、贴标签工;
岗位要求:1. 年龄18岁-40岁;2. 负责摄像头的组装、包装、测试、扫描、贴标签等工作;3. 工作轻松,不穿无尘服。
薪资待遇:1. 白班工资18➕2元/小时,夜班工资19➕2元/小时;2. 常态薪资5000-5500元/月,另有厂区直发补贴大概3240元;3. 6个月转正后,白班工资22元/小时,夜班工资23元/小时,综合工资6000-7000元/月。
外加剂技术经理(驻嘉峪关)
1.2-1.8万元/月
实验室技术员5-10年学历不限混凝土外加剂无机品减水剂
工作职责
1、参与项目初期减水剂、砼等产品的混凝土试配工作,承担技术交流与现场指导任务,负责技术方案的编制;
2、对项目现场产品质量进行全程监控,把控混凝土质量及施工环节,及时应对并反馈现场突发情况;
3、记录产品在项目中的施工工艺、养护方式及其在不同环境与施工条件下的应用表现,开展初步分析与归纳,建立完整的工程资料档案;
4、解决产品在实际工程应用中遇到的技术问题,并据此提出产品优化与研发改进建议。
任职要求
1. 具备5年以上减水剂产品技术服务经验,能独立处理各类现场技术问题;
2. 掌握混凝土配合比设计基本原理,熟悉行业相关标准与规范要求;
3. 思维灵活,具备良好的沟通表达能力,责任心强,乐于学习,能适应高强度工作;
4. 能够接受长期出差安排。
薪资待遇:月薪12K-18K,14薪,五险一金,包住宿晚餐,探亲假,年终福利,年度体检。
工作地址:常驻嘉峪关市包吃住。
质检员库管叉车工
岗位名称:普工、库管、叉车工、质检员、包装工;
岗位要求:1. 男女不限,年龄16-45岁;2. 主要工作内容包括代加工新款电子产品,如手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机;3. 岗位涉及扫码、组装、贴标签、包装、检测手机屏幕储备干部等,有流水线岗位也有非流水线岗位。
薪资待遇:工资按小时计算,每小时25元,月工资保底5500以上,具体薪资根据岗位和工作表现有所不同。联系热线及其他信息未提供。
二保焊质检员
岗位名称:二保焊; 质检员;
岗位要求:二保焊:1. ,年龄25-50岁。2. 需要具有相关的工作经验。3. 无证书者也可进行面试。质检员:1. 年龄20-45岁,男女不限。2. 需要具备钣金质检经验。
薪资待遇:二保焊:底薪+绩效+岗位工资+计件工资,综合工资7500-10000元。质检员:底薪+加班+绩效+岗位工资,综合工资6000-7500元。其他福利:免费工作餐,提供宿舍(每月150元),水电平摊,每月15号发工资。
普工
3.20铜梁天花板—民康
:打卡10天1000
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井号周周薪每周可高额预支1000元
待遇:20元/H≈240/天(含2元在职稳岗补贴),开始18元/H≈220/天,男女不限,年龄18-45岁(18-21需提供非学生证明)无需经验
招聘岗位:普工,缠胶带,裁剥线、打端子,检验,当天入住,愿意做包进,无色弱,先吃后补,餐补14元/天(需工作满10.5h),,,水电费平摊,收临时/电子身份证,不收案底(外地的提前开好无犯罪证明)
面试时间:13:00准时接人
面试导航:重庆新民康工厂(铜梁工业园龙安路9号)
面试联系:刘老师
组装工
日~璧山【鑫硕电子】坐班
⚠、、
✅✅优势井号包吃包住+坐班+可预支+非流水线岗位+面试现场看岗位
1⃣岗位:组装/检验/SMT
,,常规体检,坐班,站班,只要长期工查证明,可接受实习生(可盖章)
薪资:16元/H(170-200/天)+绩效+夜班补贴28/天≈综合工资5000-6000左右,可预支,包吃包住,宿舍6-8人间。
,(1月内报告可收)次月20日发薪,当天安排宿舍。
⚠备注:入职需要警快办上提供无犯罪记录证明。
时间:上午9.00-10.00
地址:鑫硕电子(钾山路8号)
接人:冯老师
:井号打卡大于18天1000(含三天100)IP500
(含税/卡点5天/)调单额外私聊+
⚠注意事项:水军/教唆性离职/因自身问题故意导致被企业开除无/因返费问题产生的纠纷未及时妥善处理的无。
栏目概述
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