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岗位基本职责： 1. 策略规划与统筹：根据公司品牌战略及传播目标，参与制定并执行年度/季度内容策略与运营方案，对品牌影响力、内容品质及传播成效负责。 2. 核心内容策划与生产：主导全平台品牌原创内容的构思、创作与输出，涵盖但不限于： · 自媒体矩阵（公众号、微博、月刊、百家号等）所需的深度稿件、图文内容、短视频脚本等内容的策划与撰写。 · 企业对外传播所需的公关通稿、行业分析文章、高管演讲稿等关键文案的创意与撰写。 · 品牌宣传资料如宣传册、产品手册、官网页面等内容的文案策划、撰写及周期性优化更新。 · 结合营销节点与品牌视频项目，完成配套内容脚本及创意文案的输出。 3. 内容管理与分发：参与搭建并维护企业内容资源库，协助制定多渠道内容分发计划，保障内容传递的一致性与精准度，提升内容复用率与长期价值。 4. 效果分析与优化：跟踪内容数据表现（阅读量、转发量等），定期开展传播效果复盘，结合数据分析与用户反馈持续调优内容方向、选题策略与表达方式。 5. 资源协同与项目管理：高效对接设计、视频、市场、产品等团队，推动跨职能内容项目落地，整合内外部资源，确保重点项目高质量按时交付。 组织定位： 招聘岗位要求 学历及专业要求： 本科及以上学历，新闻传播、汉语言文学、市场营销、广告学等相关专业优先考虑。 经验要求： 具备3-5年及以上品牌企业或知名内容机构的内容策划、新媒体运营或文案相关工作经验，有从零构建内容体系或主导过成功传播案例者优先。 能力素质要求： 1. 拥有扎实的文字功底、出色的创意策划能力与清晰的逻辑思维，能驾驭多种写作文体（新闻稿、深度文、社交文案、品牌文案等），行文流畅，具备独立完稿能力。请随简历提交个人代表性作品。 2. 深入理解品牌传播规律与用户心理，擅长将复杂的产品或业务信息转化为具感染力的故事或易于扩散的内容形式。 3. 熟悉主流新媒体平台的内容风格与运营机制，具备完整的内容规划、排期执行、数据复盘与用户互动运营能力。 4. 具备良好的跨部门沟通协作能力、项目推动力与资源整合能力。 其他要求： 善于沟通协调；形象气质良好 工作地点： 北京 招聘计划 主要招聘方向： 1、4A公司内容运营类岗位背景人才 2、金融/地产/互联网等行业的新媒体相关岗位人才

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