
一级建造师(机电)
1.4-1.5万元/月
一级建造师建造师3-5年中专/中技国内派遣机电工程施工单位机电工程经验一级注册建造师
岗位职责:1. 负责工程项目全过程管理,包括施工组织设计编制、进度计划管控及现场协调调度2. 主持项目技术交底、质量检查与安全文明施工监督,确保符合国家规范及合同要求3. 组织竣工验收、资料归档及结算对接,配合完成项目审计与交付工作4. 协调建设单位、监理单位及分包方关系,及时解决施工过程中的重大技术与管理问题5. 持证上岗并全程参与项目建造师履职,对工程质量、安全、工期负直接管理责任
任职要求:1. 持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业),注册单位须可变更2. 具备工程项目经理经验,熟悉EPC、施工总承包等模式下的全流程管理要点3. 熟练掌握CAD、广联达等工程软件,具备较强的施工方案编制与成本管控能力4. 具有良好的沟通协调能力和团队管理意识,能适应项目驻场工作节奏5. 无在建工程限制,信用档案良好,近三年无不良执业记录
设计师实习生
3000-5000元/月
设计师长期1-3年大专
招聘启事
现招聘工程设计人员1名,要求能看懂园林绿化施工图纸,沙漠绿化、园林绿化相关专业或有相关工作经验者优先。试用期3个月,(社保)。工作认真负责,能配合现场施工及图纸核对工作,待遇面议。
全能建筑装饰设计师(房建+市政+装修)
6000-7000元/月
设计师经验不限学历不限房建市政装修全能设计师经验丰富薪资面议
招聘岗位
全能建筑装饰设计师(房建+市政+装修)
任职要求
1. 精通房屋建筑、市政工程、室内装修全流程设计,能独立完成方案、施工图、效果图
2. 经验丰富,熟悉施工工艺、材料、造价规范,能对接现场技术交底与变更
3. 熟练使用CAD、SU/3D、PS等设计软件,有完整项目案例优先
4. 责任心强,沟通顺畅,能高效配合项目进度
薪资待遇
工资面议,待遇优厚,能力越强薪资越高,可按项目/底薪+提成/全职聘用灵活谈
工作地点
赤峰
有意者可直接联系,发简历+代表作品即可。
工艺二级建造师
1.6-1.8万元/月
二级建造师1-3年大专
主要负责化工厂钢结构及设备安装工作,证件注册到本单位:1.负责建筑工程项目的施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制,确保项目按计划高质量交付2.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件,解决现场技术问题3. 组织协调各参建单位(劳务、材料、分包等),处理现场变更、签证及验收事宜
4.配合完成工程资料编制、归档及竣工验收工作,确保资料真实、完整、合规5. 严格执行国家及地方建设规范、标准和公司管理制度,落实安全生产责任制
任职要求:
1.持有住建部门颁发的二级建造师执业资格证书(建筑工程专业),注册单位可配合变更2. 具备建筑工程类相关工作经验,熟悉施工全流程及现场管理实务3.学历不限,具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应项目驻场工作
4.无在建工程限制,信用良好,无不良执业记录
5.接受工作地点灵活调配,服从公司项目安排
建筑设计工程师
50-500元/时
建筑设计长期3-5年学历不限构筑物工程工业建筑施工图独立设计施工图设计师道路工程工程师中级职称及以上建筑专业民用建筑商用建筑
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:按项目完成结算
招聘截止时间:2026-12-31
需具备三年以上设计相关工作经验
项目经理
5000-7000元/月
二级建造师1-3年大专
因工作需要特聘地铁1、2线土建综合维修管理数名,二级建造师安全员B证一名,专职安全员一名持工作证免费坐地铁工作轻松工作8小时,年龄18—50岁工资待遇5000—7000管吃管住联系电话(张总)
建筑设计工程师
5000-7000元/月
建筑设计5-10年大专扩初设计师
负责平面图与效果图的绘制,具备出色的表达与沟通能力,可独立完成施工图纸设计,熟练掌握渲染技术
平地机铲车司机指挥工B2
魏
内蒙鄂尔多斯金运煤矿招聘:加油员1人(操作证+运危证)B2驾驶证以上。平地机1人(操作证,熟练大型)道路指挥员1人(其他管理员证)装载机司机2人(操作证有效期内)联系电话
服务员面点
招聘:面点中工1名,服务员数名,交五险,月休4天,法定节假日休班,,,面点中工5000,服务员4000,工作地点:伊旗国能布连电厂,联系电话:
一级建造师
7000-8000元/月
一级建造师1-3年大专一级注册建造师二级注册建造师安全员证
岗位职责:
1.负责建筑工程项目的全过程施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利推进
4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交,确保符合国家及行业规范要求
5.及时处理施工现场突发问题,防范和化解工程风险
任职要求:
1.持有一级建造师(建筑工程/市政公用工程等)资格证书,并完成注册
2. 具备相应专业领域项目管理经验,熟悉EPC、PPP等新型建设模式者优先
3.熟悉《建筑法》《建设工程质量管理条例》等法律法规及行业标准
4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处置能力
5.职业素养高,责任心强,能适应项目制出差或驻场工作
一级市政
1-1.1万元/月
一级建造师经验不限学历不限市政工程一级注册建造师
岗位职责: 、负责建筑工程项目的整体规划与实施, 确保项目按 时、 按质完成; 2、 协调各相关部门和团队,解决施工过程中遇到的技 术问题和进度问题; 3、参与工程项目的招标、 投标工作, 编写相关技术文 件和标书; 4、负责施工现场的管理,监督工程质量, 确保符合国 家相关标准和规范。 岗位要求: 、 必须持有国家一级建造师执业资格证书;
水利、岩土、给排水工程师
1-2万元/月
一级建造师经验不限学历不限市政工程机电工程房屋建筑道路工程水利工程一级注册建造师
岗位职责:
1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约
4.组织工程验收、竣工资料整理及移交,配合完成审计与结算工作
5.严格执行国家及行业相关规范标准,确保项目合法合规实施
任职要求:
1.持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业)
2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验
3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先
4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力
5. 无在建工程限制,能接受项目所在地常驻或阶段性出差
一级建造师
2-2.5万元/月
一级建造师10年以上大专高级工程师市政工程机电工程房屋建筑道路工程施工单位市政工程经验机电工程经验房屋建筑经验工业建筑经验道路工程经验一级注册建造师
房建市政水利公路带两条业绩招一级建造师
招聘二级级建造师技术员
5000-10000元/月
二级建造师5-10年学历不限
要求有项目经理业绩,有现场技术,施工管理经验。工作地点通辽市,要求内蒙古二建。
机电建造师,带证,建筑专业优先
9000-11000元/月
二级建造师1-3年学历不限
新能源电力项目,有机电二级建造师证,二级建造师,建筑专业优先
建筑设计师
6000-8000元/月
建筑设计师3-5年大专轻钢结构钢结构施工图BIM
一、岗位核心信息
工作年限:3-5年(具备太空舱、模块化建筑相关经验者优先)
工作重心:以施工图设计为核心,辅助完成方案设计及优化工作
必须拥有钢结构建筑方案设计和施工图深化经验。
精通 BIM 技术在装配式建筑中的应用,可通过 Revit 等软件完成预制构件建模、碰撞检测、工程量统计者优先录用。
二、具体工作职责
施工图设计核心工作
主导太空舱建筑施工图全流程设计,涵盖平面布局、结构衔接、围护系统、机电预留预埋及节点详图等内容,确保图纸符合国家规范、行业标准与项目技术要求,兼具可施工性、安全性与经济性。
负责施工图深化优化,针对太空舱模块化、轻量化、密封防潮、保温隔热等特殊需求,细化构造节点,解决施工过程中出现的图纸技术问题,配合现场技术交底与图纸答疑。
协同结构、机电、暖通等专业设计师,完成专业图纸的衔接与碰审,确保各系统在太空舱有限空间内合理布局、互不干扰,保障整体设计的完整性与协调性。
方案设计辅助工作
配合主案设计师开展太空舱建筑方案构思、概念设计、效果制作(SU+D5)。
参与项目前期调研,收集太空舱建筑相关技术资料、行业案例,结合项目需求提炼设计要点,为设计工作提供参考。
配合采购部门确认太空舱专用材料、构件的技术参数,提供选型建议,确保材料与构件符合设计标准。
三、任职要求
学历专业:本科及以上学历,建筑学相关专业,具备方案与施工图设计能力者优先。
工作经验:3-5年建筑施工图设计经验,有太空舱、集装箱改造、模块化建筑、移动建筑等相关项目设计经验者优先,熟悉此类建筑的特殊设计规范与施工逻辑。
技术能力:熟练掌握AutoCAD天正、SketchUp、D5、Revit(BIM)、PS等设计相关软件,能独立完成全套施工图绘制及深化;具备良好的空间思维与节点设计能力,能精准把控施工细节。
专业素养:熟悉国家及地方建筑设计规范、防火规范、节能标准,尤其了解模块化建筑、轻质围护结构相关技术要求;具备跨专业协同沟通能力,能高效对接结构、机电等专业及施工团队。
三、薪酬福利
1.上班时间:9:00-17:00,午休1小时。
2.薪资待遇:提供具有竞争力的薪资,具体根据个人能力和经验面议,综合薪资范围在6—8K/月。
3.福利保障:公司提供免费午餐,入职购买社保,享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。
4.培训与发展:提供丰富多样的内部培训和外部学习机会,助力员工提升专业技能与综合素养,拥有清晰的职业晋升通道。
5.工作环境:舒适、开放的办公环境,鼓励创新和团队协作;丰富多彩的团队活动,增强团队凝聚力。
栏目概述
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